здесь - Гражданский союз "За реформы и результат"

Утвержден на общем собрании Координационного совета
Гражданского союза «За реформы и результат»
18 января 2013 г.
г. Бишкек
Статут
Гражданского союза «За реформы и результат»
Мы, гражданские активисты Кыргызстана, учредившие в 2012 году Гражданский Союз «За реформы и результат»,
вновь подтверждаем свою готовность способствовать претворению позитивных преобразований в нашей стране.
Продвигая «Альтернативную концепцию реформы МВД», мы убедились в необходимости и эффективности
гражданского участия. Мы не перестаем верить, что активная позиция граждан, приверженность
демократическим принципам не только на словах, но и в действии, способны вывести Кыргызстан в ряд
процветающих стран. Мы заявляем, что и впредь наши усилия будут направлены на консолидацию гражданского
общества Кыргызстана вокруг позитивных реформ в стране.
Принятие настоящего Статута продиктовано необходимостью повышения эффективности Гражданского союза
«За реформы и результат» и определения ясных правил взаимоотношений внутри сети.
I. Общее
Гражданский Союз «За реформы и результат» (ГС) является добровольной, неформальной, социальноответственной сетью общественных объединений и граждан Кыргызстана, которые выступают и на деле
способствуют реализации позитивных реформ во всех сферах жизни Кыргызстана.
Деятельность ГС распространяется на всей территории Кыргызской Республики.
Наша основополагающая цель: Продвижение позитивных реформ, направленных на становление
демократического и процветающего Кыргызстана, в котором каждому человеку безопасно и комфортно жить.
Оперативные цели, отражающие деятельность в рамках той или иной сферы, определяются Координационным
советом ГС в стратегическом плане развития.
II. Наши принципы
Через свою деятельность мы стремимся воплощать в жизнь следующие принципы:
 демократии – мы за становление и развитие демократических устоев общества, вся наша деятельность,
все продвигаемые нами реформы направлены на воплощение этого принципа в жизнь;
 открытости и подотчетности органов власти – мы за реформы государственных институтов, которые
приведут к появлению реальных механизмов контроля со стороны граждан;
 верховенства прав и свобод человека – наша деятельность направлена на соблюдение прав и свобод
человека, включая право на безопасную жизнь; создание гарантий защиты прав и свобод человека. Мы за
последовательное совершенствование государственных, частных и общественных механизмов обеспечения
безопасности человека и общества;
 рыночных основ экономики – мы за постепенное укрепление рыночных основ при обеспечении минимальных
гарантий социальной защиты уязвимых слоев населения;
 верховенства закона – каждый независимо от ранга и положения должен подчиняться Закону, перед
которым равны все;
 единства при уважении многообразия – ценя индивидуальность и разнообразие этносов, религий,
политических воззрений, мы стремимся к построению единой гражданской нации «кыргызстанец»; мы
против каких-либо форм нетерпимости и дискриминации;
 гражданского участия и ответственности – каждый гражданин Кыргызстана вправе участвовать в
управлении страной, выбирая в результате честных выборах власть, контролируя ее и предлагая ей свои
решения
III. Этические правила членов ГС
 деятельность ГС политически беспристрастна;
 деятельность ГС строится на демократических принципах принятия коллегиального решения при уважении
мнения каждого члена ГС;
 члены ГС стремятся избегать внутренних конфликтов и приходить к консенсусу при принятии решений;
 члены ГС исключают действия, связанные с влиянием каких-либо личных, финансовых, партийных и иных
интересов на деятельность ГС;
 деятельность ГС строится на добровольных началах; никто не может принудить члена ГС высказывать ту или
иную позицию и участвовать в той или иной деятельности в рамках ГС;
 члены ГС обязаны уведомлять друг друга обо всех случаях попыток давления, угроз, подкупа, обращений с
целью склонения к каким-либо правонарушениям при осуществлении ими деятельности в рамках ГС;
 члены ГС сохраняют полную самостоятельность в рамках деятельности в других организациях и сетях; при
возникновении конфликта интересов член ГС обязан незамедлительно уведомить об этом Координационный
совет ГС;
 члены ГС принимают ответственность перед обществом за свои решения, идеи и действия в рамках сети.
IV. Членская политика
Членство в ГС бывает коллективным – от организации и индивидуальным.
Каждый гражданин Кыргызстана, любое общественное объединение – формальное и неформальное - имеют
право подать заявление Координационному совету ГС о вхождении в состав в качестве члена ГС. При этом
кандидат должен обосновать свою мотивацию письменно.
Главным условием вступления в состав ГС является приверженность на словах и на деле целям и принципам ГС.
Права и обязанности членов ГС:
 предлагать собственное видение решений тех или иных вопросов в рамках ГС и быть услышанным органами
управления ГС;
 знакомиться с информацией о работе ГС;
 сотрудничать с другими членами ГС при осуществлении той или иной деятельности, согласующейся с целями,
принципами, определенными в Статуте и стратегическом плане, разработанном Координационным советом ГС;
Никто в ГС не имеет права принудить члена ГС участвовать или не участвовать в той или иной деятельности в
рамках ГС.
Членство в ГС не налагает на организацию и индивида каких-либо дополнительных обязательств помимо
положений настоящего Статута. В случае нарушения этих положений Координационный совет ГС принимает
решение о выводе организации или индивида из состава ГС, при этом доводя до него причины принятого
решения. Члены ГС не могут совмещать деятельность, противоречащую Статуту ГС.
Членство в ГС бессрочное, может быть прекращено на основе собственного желания члена или по решению
Координационного совета ГС.
V. Органы управления
а) Координационный Совет
От имени ГС имеет право выступать Координационный совет ГС (координационный совет), а также члены
Координационного совета, которым он делегировал такое право.
Координационный совет состоит из не менее 15 и не более 25 членов.
В сферу исключительной компетенции Координационного совета входят:
 определение стратегического плана развития ГС
 решение о включении членов в состав ГС и о выводе из состава
 решение о включении и исключении членов из состава Координационного совета взамен выбывших.
 Утверждение по предложению Секретариата ГС порядка проведения рейтингового голосования для
обновления состава координационного совета;
 закрепление за одной или несколькими организациями, входящими в состав ГС, функций секретариата ГС
 утверждение и публикация ежегодного отчета ГС перед обществом
 утверждение отчета Секретариата перед Координационным советом
 Создание рабочих групп внутри ГС
 принятие настоящего статута и внесение изменений в него
Состав координационного совета обновляется не более 1/3 один раз в два года посредством рейтингового
голосования среди членов ГС. Порядок проведения рейтингового голосования определяется Координационным
советом по предложению Секретариата координационного совета. Претендовать на вхождение в состав
Координационного совета вправе только действующие члены ГС, доказавшие свою приверженность общей
работе.
Координационный совет принимает решения на общих собраниях, а также посредством телефонной связи и
электронной рассылки Координационного совета. Все решения принимаются простым большинством голосов от
числа принявших участие при условии присутствия не менее половины от общего состава Координационного
совета. Повестка общего собрания заранее согласовывается Секретариатом со всеми членами
Координационного совета.
Помимо прав и обязательств, закрепленных за членами ГС, лица, состоящие в Координационном совете, несут
дополнительные обязательства, вытекающие из решений Координационного совета, и могут быть исключены из
состава Координационного совета по причине невыполнения общих решений или неучастия на общих собраниях
три раза подряд (по любой причине) или два раза в течение года (по неуважительной причине).
б) Секретариат
Функции секретариата ГС (Далее: Секретариат) на срок 1 год закрепляются за одной или несколькими
организациями, входящими в состав ГС при условии что ее (их) представитель также состоит в Координационном
совете.
В непосредственные функции Секретариата входит:
 Координация выполнения членами ГС и Координационного совета стратегического плана развития ГС
 Обеспечение коммуникации внутри ГС и Координационного совета;
 Обеспечение подготовки ежегодного отчета ГС о проделанной работе;
 Решение организационных вопросов, связанных с проведением собраний ГС и других мероприятий в рамках
ГС;
 Разработка порядка проведения рейтингового голосования для обновления состава координационного совета
и внесение на утверждение координационным советом;
 Ведение протоколов общих собраний координационного совета;
 Выполнение других обязанностей с согласия Координационного совета
Секретариат раз в полгода отчитывается о проделанной работе перед Координационным советом.
По мере необходимости при ГС создаются рабочие группы, чья деятельность направлена на разработку пакетов
решений и осуществление деятельности в той или иной сфере реформ.
VI. Инициаторы и первоначальный состав Координационного совета
Настоящим Статутом подтверждается, что инициаторами создания ГС выступили Альянс либеральной молодежи
«Свободное поколение», Центр «Интербилим», CAFMI - Центральноазиатский институт свободного рынка,
Комитет родителей студентов, независимые эксперты и активисты. Данные организации и граждане наряду с
другими объединениями и гражданами Кыргызстана, участвовавшими в продвижении в 2012 году
«Альтернативной концепции реформы МВД», сохраняют за собой статус члена ГС.
Первоначальный состав Координационного совета сформирован и утвержден учредителями ГС из числа
гражданских активистов, вовлеченных в продвижение «Альтернативной концепции реформы МВД» в 2012 г.
Состав Координационного совета ГС «За реформы и результат» опубликован в интернете по адресу:
http://reforma.kg/articles/view/4