ПЕРСПЕКТИВНЫЙ ПЛАН работы Государственной

УТВЕРЖДАЮ
Руководитель Государственной инспекции труда главный государственный инспектор труда в
Ханты-Мансийском автономном округе
_____________________Е.В. Кривобоков
«_______»__________________________2013 г.
ПЕРСПЕКТИВНЫЙ ПЛАН
работы Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском
автономном округе – Югре на 2013 год
1. Анализ основных результатов деятельности и выполнение плана работы
за 2012 год
В 2012 году Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе –
Югре продолжала надзорно-контрольную деятельность в области соблюдения трудовых прав
граждан на предприятиях, в организациях, учреждениях округа всех форм собственности.
План работы за год выполнен, мероприятия, запланированные совместно с контрольнонадзорными органами были проведены.
В отчетном периоде Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном
округе проведено 2698 различных проверки, из них 37 проведены совместно: с органами
прокуратуры - 18, по труду – 2, с профсоюзами - 6, органами технологического надзора – 9,
органами пожарного надзора – 2.
Расследовано 304 несчастных случаев на производстве, в т.ч. 142 со смертельным исходом.
Всего, в ходе проверок выявлено 10583 нарушения, в т.ч. законодательства о труде 3975,
по охране труда 6608.
В большинстве случаев названные нарушения связаны: с трудовым договором – 1852,
вопросами оплаты труда - 2059, рабочего времени и времени отдыха – 733, гарантий и
компенсаций - 360, дисциплины труда и трудового распорядка - 464, коллективных договоров и
соглашений – 73, обучения и инструктирования работников охране труда – 2687, обеспечение
работников средствами индивидуальной защиты – 459, проведения медицинских осмотров
работников – 437, расследования несчастных случаев на производстве – 447, аттестацией рабочих
мест по условиям труда - 403.
Из общего числа проверенных жалоб 3267 признаны обоснованными 985 (30%).
На личном приёме государственными инспекторами труда приняты 3861 человек. По
средствам электронной связи 814 человек получили консультации и разъяснения по вопросам
соблюдения трудового законодательства.
Работники Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе –
Югре участвуют в рассмотрении вопросов трудового законодательства и охраны труда на
совещаниях и семинарах с работниками кадровых служб, руководителями предприятий,
выступают с докладами на совещаниях, семинарах в других учреждениях в качестве
приглашенных специалистов в области законодательства о труде и охране труда. Таких совещаний
и семинаров за 2012 год проведено 796.
В 2012 году руководителям предприятий выдано 1379 предписаний по устранению
выявленных нарушений.
К административной ответственности привлечены 1532 должностных лица на общую
сумму административных штрафов 7783 тыс. рублей. За нарушение трудового законодательства
408 руководителей и должностных лиц предприятий и организаций привлечены к дисциплинарной
ответственности.
В органы прокуратуры направлено 258 материалов для привлечения виновных лиц к
уголовной ответственности.
В течение 2012 года руководители и специалисты Государственной инспекции труда в
Ханты-Мансийском автономном округе - Югре в постоянном режиме осуществляли
информирование населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в СМИ о состоянии
охраны труда на предприятиях округа, о задержке заработной платы и соблюдении трудового
законодательства в организациях и предприятиях округа, а также об основных результатах работы
Гострудинспекции.
2
2. Основные направления деятельности Государственной инспекции труда
в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре
На основании анализа работы в целях дальнейшего совершенствования
деятельности Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе
предусмотреть следующие мероприятия:
№
п/п
1
Наименование мероприятий
2
Срок
исполнения
3
Ответственный за
исполнение
4
Отчёт об
исполнении
5
1. Выполнение решений и поручений Президента Российской Федерации,
Правительства Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального
развития Российской Федерации и Федеральной службы по труду и занятости
1.1.
1.2.
1.3.
1.4.
Обеспечение государственного надзора и
контроля за соблюдением на территории ХантыМансийского автономного округа - Югры
законодательства РФ о труде и охране труда.
Во исполнение поручений Президента РФ от
14.08.2004 г. и Правительства РФ от 21.08.2004
г. №МФ-П12-4804 осуществлять проверки
предприятий по своевременной выплате
заработной платы, в т.ч. бюджетных
организациях;
а) Ежемесячное предоставление информации о
результатах данной работы (до 10 числа
следующего месяца) в Управление надзора и
контроля за соблюдением законодательства о
труде, в аппарат Полномочного представителя
Президента РФ в УРФО, Правительство ХантыМансийского автономного округа – Югры,
прокуратуру Ханты-Мансийского автономного
округа – Югры;
б) Обобщение, анализ поступающей с мест
информации о результатах проверок для
подготовки ежемесячной пояснительной записки
по указанному вопросу.
Во исполнение Постановление Правительства
РФ от 15 февраля 2011 г. № 85 “Об утверждении
Правил финансового обеспечения в 2011 - 2012
годах региональных программ модернизации
здравоохранения субъектов Российской
Федерации за счет средств, предоставляемых из
бюджета Федерального фонда обязательного
медицинского страхования” осуществлять
проверки в части соблюдения законодательства
об оплате труда в учреждениях здравоохранения
ХМАО-Югры, участвующих в программе;
а) Ежемесячное предоставление информации о
результатах проверок в Управление надзора и
контроля за соблюдением законодательства о
труде.
Во исполнение поручения Правительства РФ от
06.11.2008 г. № 4863-П-П-13 для оздоровления
ситуации в финансовом секторе и отдельных
отраслях экономики осуществлять совместно с
органами государственной власти Ханты Мансийского автономного округа - Югры
проверки организаций, осуществляющих
мероприятия по оптимизации производства в
связи с изменениями экономических условий за
соблюдением ими трудовых прав работников;
а) Обобщение, анализ поступающей с мест
информации о результатах проверок;
в течение года
Чекунова Н.П.
Начальники
отделов.
в течение года
Чекунова Н.П.
Начальники
отделов.
ежемесячно
ежемесячно
до 3 числа
ежемесячно
до 3 числа
Чекунова Н.П.
в течение года
Чекунова Н.П.
Начальники
отделов.
ежемесячно
Чекунова Н.П.
Начальники
3
1.5.
1.6.
1.7.
1.8.
б) Ежемесячное предоставление информации о
результатах данной работы в Управление
надзора и контроля за соблюдением
законодательства о труде.
а) Во исполнение поручений Президента РФ от
05.10.2006 г. № 1693, Правительства РФ от
07.10.2006 г. № МФ-П12-4709 и приказа
Минздравсоцразвития России от 25.12.2006 г. №
878 «Об организации работы по
совершенствованию регулирования внешней
трудовой миграции, а также постановления
Правительства РФ от 27.11.2010 г. № 947 «Об
установлении на 2011 год допустимой доли
иностранных работников, используемых
хозяйствующими субъектами, осуществляющими
деятельность в сфере розничной торговли в области
спорта на территории Российской Федерации»
осуществлять проверки соблюдения трудового
законодательства хозяйствующими субъектами,
использующими труд иностранных работников;
б) Ежемесячное предоставление информации о
результатах данной работы в отчёте по форме № 1НК (труд) в Управление надзора и контроля за
соблюдением законодательства о труде;
в) По результатам проверок подготовить и
предоставить информацию в Департамент труда и
социальной защиты населения Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры о состоянии охраны
труда и соблюдения трудового законодательства на
предприятиях и в организациях, привлекающих
иностранных работников для рассмотрения их
заявок на использование иностранных работников в
2011 году.
Во исполнение приказа Минздравсоцразвития от
28.11.2008 № 683, осуществлять проверки
предприятий и организаций по соблюдению
трудового законодательства при сокращении
численности работников и предоставления
гарантий и компенсаций высвобождаемым
работникам;
а) Ежеквартально предоставлять
информацию о результатах данной работы в
Управление надзора и контроля за соблюдением
законодательства о труде.
Во исполнение Приказа Роструда от 31.08.2011
N 193 "Об организации работы по реализации
пункта 45 Порядка проведения аттестации
рабочих мест по условиям труда, утвержденного
Приказом Министерства здравоохранения и
социального развития Российской Федерации от
26 апреля 2011 года N 342н" осуществлять
контроль (надзор) за порядком проведения
аттестации рабочих мест в хозяйствующих
субъектах.
а) Информацию о результатах надзорноконтрольной деятельности предоставлять в
Управление надзора и контроля за соблюдением
законодательства о труде.
Во исполнение Приказа Федеральной службы по
труду и занятости № 57 от 26 февраля 2010 г. «О
едином портале Федеральной службы по труду и
занятости, включающем официальный сайт
Роструда и web-представительства
государственных инспекций труда в субъектах
Российской Федерации» осуществлять
техническую и информационную поддержку web-
ежемесячно
до 5 числа (по
установленной
форме)
в течение года
отделов.
Начальники
отделов.
ежемесячно
Загвоздкина Н.П.
до 15 июня
Чекунова Н.П.
Начальники
отделов.
в течение года
Начальники
отделов.
до 5 числа
Чекунова Н.П.
в течение года
Чекунова Н.П.
Начальники
отделов.
2 раза в год,
до 10 числа
Шек А.А.
в течение года
Кривобоков Е.В.
4
1.9.
1.10.
1.11.
1.12.
представительства Гострудинспекции;
а) Еженедельное размещение информации
новостного характера на web-представительстве;
б) Ежемесячное обновление информации по
рубрикам на web-представительстве
Гострудинспекции.
Во исполнение Приказа Федеральной службы по
труду и занятости «О реализации мероприятий по
информированию и консультированию
работодателей и работников по вопросам
соблюдения трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права»
а) Составить и утвердить план мероприятий по
информированию и консультированию
работодателей и работников по вопросам
соблюдения трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права.
б) Подготовить и направить в Федеральную
службу по труду и занятости годовой отчёт о
выполнении плана.
Во исполнение Приказа Федеральной службы по
труду и занятости «О сопровождении и развитии
автоматизированной информационной системы
государственного надзора и контроля за
соблюдением законодательства о труде (АИСГИТ)»
а) Составить и утвердить план сопровождения и
развития АИС-ГИТ в Гострудинспекции на 2013
год.
б) Подготовить и направить в Федеральную
службу по труду и занятости отчёт о выполнении
плана.
Осуществлять мероприятия по совершенствованию
деятельности Государственной инспекции труда в
Ханты-Мансийском автономном округе - Югре в
связи с требованиями федерального закона от
27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной
гражданской службе Российской Федерации»
Обеспечить безусловное соблюдение требований
Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ
«О порядке рассмотрения обращений граждан в
Российской Федерации» при рассмотрении каждого
поступившего в Гострудинспекцию обращения или
заявления граждан и организаций, в том числе на
неудовлетворительную работу государственных
инспекторов труда, а также проведение постоянного
анализа причин указанных обращений.
не реже двух раз
в неделю
Терентьев В.А.
ежемесячно
Терентьев В.А.
в течение года
Кривобоков Е.В.
Паутова А.Н.
I квартал
Паутова А.Н.
декабрь
Паутова А.Н.
в течение года
Технический
специалист,
ответственный за
работу АИС-ГИТ
I квартал
Чекунова Н.П.
ежемесячно
Чекунова Н.П.
в течение года
Кривобоков Е.В.
в течение года
Кривобоков Е.В.
Чекунова Н.П.
Начальники
отделов.
2. Реализация основных направлений
2.1.
Осуществлять мероприятия по организации
деятельности Государственной инспекции труда:
-предусматривающие повышение оперативности,
эффективное сочетание территориального принципа
в работе государственных инспекторов труда;
-усиление взаимодействия с органами управления
охраной труда, органами исполнительной власти и
местного самоуправления;
-создание банка данных о состоянии охраны труда
и соблюдения законодательства о труде;
-создание банка данных о состоянии охраны труда
и соблюдения законодательства о труде на
предприятиях, использующих труд иностранных
рабочих;
-совершенствование учета проводимой работы,
в течение года
Кривобоков Е.В.
Чекунова Н.П.
Начальники
отделов.
5
принимаемых мер реагирования и анализа
деятельности инспекции в целом и каждого
конкретного инспектора.
3. Организация и осуществление надзорно - контрольных мероприятий по соблюдению
законодательства о труде
3.1.
3.2.
3.3.
3.4.
Усилить взаимодействие с территориальными
органами федеральных органов исполнительной
власти и органами исполнительной власти
Ханты-Мансийского автономного округа при
осуществлении планирования и проведения
проверок соблюдения в хозяйствующих
субъектах округа обязательных требований в
сфере труда на основе заключенных соглашений
о взаимодействии и обмене информацией.
Обеспечить постоянный и эффективный
контроль за работой подчиненных
государственных инспекторов труда,
осуществляющих надзор и контроль в отделах
Гострудинспекции, проводя системные проверки
результатов их деятельности и ежеквартальные
заслушивания их отчетов.
Осуществлять мероприятия по повышению
квалификации госинспекторов труда, на основе
постоянно действующих совещаний и семинаров
с привлечением специалистов территориальных
органов федеральных органов исполнительной
власти, органов прокуратуры, органов
исполнительной власти и других компетентных
органов.
Провести плановые (комплексные и
тематические) проверки соблюдения
хозяйствующими субъектами (в том числе
субъектами малого и среднего
предпринимательства) трудового
законодательства и иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права в
соответствии со сводным планом проверок по
следующим вопросам:
- заключение, изменение и расторжение трудового
договора;
- расторжение трудового договора с женщинами в
период беременности;
- расторжение трудового договора при
увольнении по сокращению численности или
штатов;
- оплата труда;
- о рабочем времени и времени отдыха (режим
рабочего времени, перерывы в работе, выходные
и праздничные дни);
- предоставление и оплата отпусков;
- вахтовый метод работы;
- начисление и выплата компенсаций за
неиспользованный отпуск;
- оплата сверхурочных работ;
- предоставление гарантий и компенсаций, в том
числе за работу с вредными и опасными условиями
труда;
- предоставление гарантий и компенсаций по
оплате проезда к месту использования отпуска и
обратно;
- о порядке заключения коллективных
договоров, внесения в них изменений и
дополнений;
- о порядке разрешения коллективных трудовых
споров;
- об обучении по охране труда руководителей,
в течение года
Кривобоков Е.В.
в течение года
Чекунова Н.П.
в течение года
Кривобоков Е.В.
в течение года
Начальники
отделов.
Государственные
инспекторы труда.
6
3.5.
3.6.
3.7.
3.8.
3.9.
3.10.
3.11.
3.12.
специалистов и других работников;
- расследование, оформление и учет несчастных
случаев на производстве;
- проведение аттестации рабочих мест по
условиям труда;
- организация деятельности служб охраны труда
и специалистов по охране труда на предприятии;
- финансирование мероприятий по улучшению
условий охраны труда;
- ограничение и запрещение применения труда
женщин и работников в возрасте 18 лет на тяжёлых
работах с вредными и опасными условиями труда;
- обеспечение средствами индивидуальной защиты;
- начисление и выплата компенсаций за тяжёлую
работу, за работу с вредными и опасными
условиями труда;
а) Информацию о результатах надзорноконтрольной деятельности предоставлять в
Управление надзора и контроля за соблюдением
законодательства о труде.
В ходе проверок выделять специальное время
для приёма граждан и оказания юридической
консультации на предприятиях и в организациях
По результатам проверок в организациях проводить
совещания с должностными лицами, а также
собрания рабочих по вопросам безопасности труда в
свете их прав, предусмотренных трудовым
законодательством
Продолжить осуществление проверок по
соблюдению законодательства об оплате труда
работников, особенно в бюджетной сфере.
Информацию о результатах проверок направлять
в Федеральную службу по труду и занятости,
Полномочному представителю Президента РФ в
УрФО и Правительство округа.
Продолжить осуществление проверок по
соблюдению трудового законодательства
хозяйствующими субъектами, использующими
труд иностранных работников и
осуществляющими розничную торговлю
алкогольными напитками и фармацевтическими
товарами.
Продолжить осуществление проверок по
соблюдению законодательства о труде женщин
и работников в возрасте до 18 лет
Продолжить осуществление проверок по
соблюдению законодательства о труде
инвалидов, привлекаемых к трудовой
деятельности.
Продолжить осуществление проверок по
соблюдению законодательства о труде при
осуществлении мероприятий по
сокращению численности работников
Провести внеплановые (целевые) проверки
соблюдения хозяйствующими субъектами
трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового
права, включая проверки исполнения предписаний в
соответствии с порядком, установленным
Федеральным законом от 26.12.2008г. № 294-ФЗ «О
защите прав юридических лиц и индивидуальных
предпринимателей при осуществлении
государственного контроля (надзора) и
муниципального контроля»;
а) Информацию о результатах надзорно -
2 раза в год
(в составе
отчета 21-ГИТ)
Кривобоков Е.В.
Чекунова Н.П.
в течение года
Государственные
инспекторы труда.
в течение года
(после проверок)
Государственные
инспекторы труда.
Начальники
отделов.
в течение года
Начальники
отделов.
Государственные
инспекторы труда.
в течение года
Начальники
отделов.
Государственные
инспекторы труда.
в течение года
Начальники
отделов.
Государственные
инспекторы труда.
Начальники
отделов.
Государственные
инспекторы труда.
Начальники
отделов.
Государственные
инспекторы труда.
Начальники
отделов.
Государственные
инспекторы труда.
в течение года
в течение года
в течение года
2 раза в год
Кривобоков Е.В.
7
3.13.
3.14.
3.15.
3.16.
3.17.
контрольной деятельности предоставлять в
Управление надзора и контроля за соблюдением
законодательства о труде
Провести проверки предприятий по соблюдению
установленного порядка проведения аттестации
рабочих мест по условиям труда;
а) Информацию и анализ результатов данных
проверок и предоставленных материалов
проводимых аттестаций рабочих мест по условиям
труда и формирование на их основе реестра
рабочих мест с вредными и опасными условиями
труда предоставлять в Управление надзора и
контроля за соблюдением законодательства о
труде.
Осуществлять совместно с Фондом социального
страхования РФ мероприятий по контролю за
реализацией страхователями прав застрахованных
на обязательное социальное страхование от
несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний, включая
назначений и осуществления выплат пособий по
временной нетрудоспособности за счёт средств
работодателя;
а) Провести внеплановые проверки по заявлениям
застрахованных за обеспечением страховщиками
прав застрахованных на страхование от несчастных
случаев на производстве и профзаболеваний;
б) Информацию о результатах проверок
предоставлять в Управление надзора и контроля за
соблюдением законодательства о труде
Провести проверки предприятий по соблюдению
законодательства о труде и охране труда женщин и
работников в возрасте до 18 лет, в том числе в части
ограничения и запрещения применения их труд на
тяжёлых работах и работах с вредными и опасными
условиями труда;
а) Обобщённый анализ и информацию о
результатах данных проверок и предложений
предоставлять в Управление надзора и контроля за
соблюдением законодательства о труде
Провести проверки предприятий по соблюдению
Положений Генерального соглашения между
общероссийскими объединениями профсоюзов,
общероссийскими объединениями работодателей и
Правительством Российской Федерации на 2011 2013 годы;
а) Информацию о результатах данных проверок
предоставлять в Управление надзора и контроля за
соблюдением законодательства о труде
Осуществлять регистрацию в уведомительном
порядке коллективных трудовых споров в
организациях, финансируемых из федерального
бюджета, а также в тех случаях, когда в
соответствии с действующим законодательством в
целях разрешения коллективного трудового спора
забастовка не может быть проведена;
а) Осуществлять мониторинг социальной
обстановки в организациях Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры и сбор информации о
коллективных трудовых спорах;
б) Информацию о происшедших в организациях
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
коллективных трудовых спорах предоставлять в
Управление надзора и контроля за соблюдением
законодательства о труде по установленной
(в составе отчёта
по форме 21 ГИТ)
в течение года
ежеквартально
по установленной
форме
в течение года
Чекунова Н.П.
Чекунова Н.П.
Начальники
отделов.
Чекунова Н.П.
Начальники
отделов.
2 раза в год
(в составе отчёта
по форме 21 ГИТ)
в течение года
январь-июль
(в составе отчета
21-ГИТ)
в течение года
2 раза в год
(в составе отчёта
по форме 21 ГИТ)
в течение года
Чекунова Н.П.
Начальники
отделов.
Государственные
инспекторы труда.
Чекунова Н.П.
Начальники
отделов.
Чекунова Н.П.
Чекунова Н.П.
в течение года
ежемесячно
Начальники
отделов.
8
3.18.
3.19.
3.20.
3.21.
форме статистического наблюдения (1-КТС
(срочная).
Провести проверки предприятий по соблюдению
трудового законодательства по обеспечению
работников средствами индивидуальной защиты
с привлечением независимых экспертов (по
отдельному плану);
а) Информацию о результатах проверок и
предложения предоставлять в Управление
надзора и контроля за соблюдением
законодательства о труде.
Осуществлять контроль за своевременным и
правильным расследованием несчастных случаев
на производстве.
В целях повышения эффективности
осуществляемого государственного надзора и
контроля в установленной сфере деятельности,
продолжить реализацию проекта
«Декларирование деятельности предприятия по
реализации трудовых прав работников и
работодателей».
Осуществлять взаимодействие с органами
прокуратуры и другими контрольно-надзорными
органами по проверкам организаций всех форм
собственности, в том числе индивидуальных
предпринимателей, соблюдения трудового
законодательства и иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права.
в течение года
Начальники
отделов
декабрь
Чекунова Н.П.
в течение года
Чекунова Н.П.
Начальники
отделов
Чекунова Н.П.
Начальники
отделов
в течение года
в течение года
Государственные
инспекторы труда.
4. Аналитическая деятельность
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
4.5.
4.6.
Подготовить и направить в Федеральную
службу по труду и занятости отчёт с
пояснительной запиской о работе
Государственной инспекции труда за 2012 год.
Подготовить и направить в Федеральную службу
по труду и занятости годовой отчёт о
финансово-экономической деятельности
Государственной инспекции труда.
Подготовить и направить в Федеральную службу
по труду и занятости Перспективный план
работы Государственной инспекции труда в
Ханты-Мансийском автономном округе — Югре
на 2013 год.
Провести сверку сведений о происшедших в
2012 году несчастных случаев на производстве с
правоохранительными органами, органами
статистики, региональным отделением ФСС РФ
по ХМАО - Югре;
а) Уточнённые сведения о происшедших
несчастных случаях на производстве
предоставлять в Управление надзора и контроля
за соблюдением законодательства о труде.
Проанализировать состояние производственного
травматизма в разрезе отраслей за 2012 год на
предприятиях округа и подготовить
предложения по усилению контроля за
состоянием охраны труда на предприятиях,
являющихся наиболее травмоопасными.
Осуществлять анализ поступающих
материалов расследования групповых
несчастных случаев, несчастных случаев с
тяжёлым и смертельным исходом. Подготовка
замечаний, рекомендаций и предложений.
Обобщённые результаты анализа направлять
в региональные группы государственных
инспекторов труда.
до 1 февраля
Кривобоков Е.В.
Паутова А.Н.
до 10 февраля
Яндукина Н.А.
до 20 января
Кривобоков Е.В.
февраль-март
Начальники
отделов
март-апрель
Чекунова Н.П.
февраль-март
Чекунова Н.П.
в течение года
(ежеквартально)
Чекунова Н.П.
Начальники
отделов.
9
4.7.
4.8.
4.9.
4.10.
4.11.
4.12.
4.13.
Подготовить и предоставить в Управление
надзора и контроля за соблюдением
законодательства о труде оперативные
данные о несчастных случаях.
Проанализировать причины возникновения
задолженности по оплате труда на
предприятиях и в организациях ХантыМансийского автономного округа - Югры и
подготовить предложения по усилению
контроля за соблюдением законодательства об
оплате труда.
Проанализировать соблюдение трудового
законодательства в организациях округа и
причины типичных нарушений, подготовить
рекомендации и предложения для применения
в практической работе.
Проанализировать контрольно-надзорную
деятельность государственных инспекторов
труда, практику выдачи и контроля за
исполнением предписаний, законности и
своевременности применяемых
государственными инспекторами труда
административных мер, в том числе в части
применения к виновным должностным лицам
мер административного наказания в виде
дисквалификации и административного
приостановления деятельности;
а) Информацию и предложения по
совершенствованию работы по привлечению к
административной ответственности виновных в
нарушении трудового законодательства
предоставлять в Управление надзора и контроля
за соблюдением законодательства о труде.
Проанализировать исполнение
постановления о применении штрафных
санкций по своевременному перечислению
сумм штрафов, информацию о результатах
анализа с предложениями предоставить
руководителю Государственной инспекции
труда.
Принимать участие в совещаниях по вопросам,
связанным с соблюдением трудового
законодательства, проводимых органами
исполнительной власти округа, контрольнонадзорными органами, организациями округа.
Принимать участие в работе комиссии при
Правительстве округа при подготовке проектов
нормативных правовых актов, связанных с
трудовыми правоотношениями.
ежемесячно
до 10 числа
Чекунова Н.П.
в течение I
квартала
Чекунова Н.П.
в течение I
квартала
Чекунова Н.П.
в течение I и II
квартала
Чекунова Н.П.
Начальники
отделов.
июнь-ноябрь
Чекунова Н.П.
ежеквартально
Чекунова Н.П.
Начальники
отделов.
в течение года
Кривобоков Е.В.
Начальники
отделов.
в течение года
(по отдельному
плану)
Кривобоков Е.В.
5. Организационная и финансово-хозяйственная деятельность
5.1.
5.2.
5.3.
Подготовить доклад Государственной
инспекции труда в Ханты-Мансийском
автономном округе — Югре об итогах работы в
2012 году по осуществлению надзора и
контроля за соблюдением трудового
законодательства
Подготовить и провести совещание
Государственной инспекции труда по
результатам работы за 2012 год и задачам по
осуществлению надзора и контроля за
соблюдением трудового законодательства в
2013 году.
Подготовить и провести совещания
государственных инспекторов труда в отделах
надзора и контроля по соблюдению трудового
к 10 марта
мартапрель
I-II полугодие
Кривобоков Е.В.
Кривобоков Е.В.
Кривобоков Е.В.
Чекунова Н.П.
Начальники
10
5.4.
5.5.
5.6.
5.7.
5.8.
5.9.
5.10.
5.11.
5.12.
законодательства в организациях топливноэнергетического комплекса, надзора и контроля
по соблюдению трудового законодательства в
организациях лесотехнического комплекса,
транспорта и связи, надзора и контроля по
соблюдению трудового законодательства в
организациях по добыче полезных ископаемых,
строительства и агропромышленного комплекса
по вопросу усиления надзорно-контрольной
деятельности за соблюдением трудового
законодательства.
Заслушать отчёты о проделанной работе по
осуществлению надзорно-контрольной
деятельности руководителей начальников отделов.
Провести проверки соблюдения установленного
порядка и сроков расследования и учёта
несчастных случаев на производстве в отделах
Гострудинспекции. Информацию о результатах
проверок с предложениями предоставить
руководителю Государственной инспекции
труда.
Провести проверки соблюдения порядка и
сроков рассмотрения жалоб и обращений
граждан в отделах Гострудинспекции.
Информацию о результатах проверок с
предложениями предоставить руководителю
Государственной инспекции труда.
Осуществлять контроль за качеством
проводимых проверок предприятий по
соблюдению трудового законодательства и
составлению документации в соответствии с
утверждёнными рекомендациями и требованиями.
Результаты контроля ежеквартально
рассматривать на совещаниях в отделах
Гострудинспекции с предоставлением
предложений руководителю.
Проводить обучение государственных
инспекторов труда методом проведения
совещаний-семинаров по вновь принятым
нормативным правовым актам, касающихся
вопросов трудового законодательства и охраны
труда.
Обеспечить прохождение государственной
службы сотрудниками Государственной
инспекции труда в соответствии с требованиями
федерального закона «О государственной
гражданской службе РФ» путём
централизованного обучения.
Обеспечить проведение зональных семинаровсовещаний работодателей по вопросам
исполнения законодательства о труде и охране
труда совместно с Департаментом труда и
социальной защиты населения ХантыМансийского автономного округа - Югры,
органами прокуратуры, профсоюзами.
Подготовить и направить в Управление
финансово-экономического обеспечения
Федеральной службы по труду и занятости отчёт
о реализации сметы на содержание
Государственной инспекции труда в ХантыМансийском автономном округе - Югре на 2012
год.
Подготовить и утвердить штатное расписание на
2013 год.
Подготовить и направить в Федеральную службу
отделов.
в течение I
полугодия
Чекунова Н.П.
Начальники отделов
в течение II
полугодия
Кривобоков Е.В.
в течение года
Чекунова Н.П.
Начальники
отделов.
не реже одного
раза в полгода
Чекунова Н.П.
Начальники
отделов.
в течение года
(по отдельному
плану)
Кривобоков Е.В.
Пятенко Н.Н.
в течение года
(по
согласованию)
Кривобоков Е.В.
Чекунова Н.П.
к 15 числу
следующего
месяца после
квартала
Яндукина Н.А.
к 14 января
Кривобоков Е.В.
Пятенко Н.Н.
Яндукина Н.А.
II и III квартал
11
5.13.
5.14.
5.15.
5.16.
5.17.
5.18.
по труду и занятости материалы по изменению
сметы, расходов на содержание Государственной
инспекции труда на 2013 год.
Подготовить и направить документы на
пролонгацию договоров на аренду помещений и
предоставления услуг.
Подготовить и провести инвентаризацию
основных средств, малоценного инвентаря и
материалов, денежных средств.
Подготовить и утвердить план проведения
плановых проверок соблюдения трудового
законодательства и иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права
хозяйствующими субъектами на 2013 год;
а) Предоставить данный план в органы
прокуратуры и в Управление надзора и контроля
за соблюдением законодательства о труде.
Рассмотреть и утвердить график отпусков
работников Государственной инспекции труда.
Осуществлять обеспечение государственных
инспекторов труда нормативными и правовыми
актами, справочными документами по вопросам
контрольно-надзорной деятельности.
Осуществлять работу по надлежащему
материально-техническому обеспечению
работников Государственной инспекции труда.
декабрь
Яндукина Н.А.
IV квартал
Яндукина Н.А.
октябрь
Кривобоков Е.В.
Начальники
отделов.
ноябрь
к 15 декабря
в течение года
в течение года
Кривобоков Е.В.
Пятенко Н.Н.
Кривобоков Е.В.
Чекунова Н.П.
Кривобоков Е.В.
6. Информационная деятельность
6.1.
6.2.
6.3.
6.4.
6.5.
Осуществлять информирование населения ХантыМансийского автономного округа - Югры в
средствах массовой информации о состоянии
охраны труда на предприятиях округа, о задержке
заработной платы и соблюдении трудового
законодательства в организациях и предприятиях
округа.
Осуществлять информирование и
консультирование работодателей и работников по
вопросам соблюдения трудового
законодательства и иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права.
Осуществлять информирование об итогах
надзорно-контрольной деятельности
Государственной инспекции труда: Губернатора
Ханты-Мансийского автономного округа Югры, Главного федерального инспектора труда
в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре,
прокуратуру округа, Объединение профсоюзов
Ханты-Мансийского автономного округа — Югры.
Осуществлять информационное и техническое
сопровождение web-представительства
Гострудинспекции в Ханты-Мансийском
автономном округе — Югре.
Совершенствование работы по сбору и
обработке информации по средствам
программного сопровождения АИС-ГИТ.
Перевод базы данных АИС-ГИТ с версии 3.2.1.
на версию 4.0.
в течение года
Кривобоков Е.В.
Чекунова Н.П.
в течение года
Кривобоков Е.В.
Начальники
отделов.
ежеквартально
Кривобоков Е.В.
в течение года
Чекунова Н.П.
в течение года
Технический
специалист.
7. Прием граждан, работа с обращениями
7.1.
7.2.
Осуществлять приём и консультирование
граждан по вопросам трудового
законодательства.
Осуществлять в установленном порядке личный
приём граждан заместителями руководителя и
руководителем Государственной инспекции труда;
а) Информацию о результатах работы по
в течение года
Государственные
инспекторы труда.
в течение года
ежемесячно
(по
установленной
Кривобоков Е.В.
Чекунова Н.П.
12
7.3.
7.4.
проведению личного приёма и консультирования
граждан по вопросам трудового законодательства
предоставлять в Управление надзора и контроля за
соблюдением законодательства о труде.
Обеспечить систематический контроль за
своевременным и качественным рассмотрением
государственными инспекторами труда
обращений граждан с ежемесячным
рассмотрением итогов этой работы на
совещаниях.
Провести аналитическую работу по вопросам,
затрагиваемым в обращениях граждан и
подготовить рекомендации государственных
инспекторов труда.
форме)
ежемесячно
Чекунова Н.П.
Начальники
отделов.
в течение года
Чекунова Н.П.