Комиссия по урегулированию конфликта интересов

Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных
служащих и урегулированию конфликта интересов
Основные задачи комиссии


содействие органам местного самоуправления в обеспечении соблюдения
муниципальными служащими муниципального образования ограничений и запретов,
требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в
обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от
25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными
законами (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об
урегулировании конфликта интересов);
содействие органам местного самоуправления в осуществлении в органе местного
самоуправления мер по предупреждению коррупции.
Основания для заседания комиссии

представление руководителем органа местного самоуправления материалов проверки,
свидетельствующих:
- о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений о
доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и
(или) требований об урегулировании конфликта интересов;

поступившее в подразделение кадровой службы органа местного самоуправления либо
муниципальному служащему органа местного самоуправления, ответственному за
работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений:
- обращение гражданина, замещавшего в органе местного самоуправления должность
муниципальной службы, включенную в перечень должностей, о даче согласия на
замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на
выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или
некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному
(муниципальному) управлению этой организацией входили в его должностные
(служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной
службы;
- заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам
представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;


представление руководителя органа местного самоуправления или любого члена
комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований
к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов
либо осуществления в органе местного самоуправления мер по предупреждению
коррупции.
поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 №
273-ФЗ «О противодействии коррупции» в орган местного самоуправления
муниципального образования уведомление коммерческой или некоммерческой
организации о заключении с гражданином, замещавшим должность муниципальной
службы в органе местного самоуправления муниципального образования, трудового или
гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), при условии, что
указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и
гражданско-правовые отношения с указанной организацией или что вопрос о даче
согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или
некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданскоправового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не
рассматривался.
Действия, основанные на итогах решения комиссии


В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях
(бездействии) муниципального служащего информация об этом представляется
руководителю органа местного самоуправления для решения вопроса о привлечении
муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в порядке,
предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.
В случае установления комиссией факта совершения муниципальным служащим
действия (факта бездействия), содержащего признаки административного
правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать
информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой
факт документы в правоохранительные органы
Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных
правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам
нарушения служебной дисциплины.
Сведения о комиссиях, созданных в органах местного самоуправления муниципального
образования «Всеволожский муниципальный район» Ленинградской области
В администрации муниципального образования «Всеволожский муниципальный район»
Ленинградской области до 27.03.2013 действовали 4 комиссии по соблюдению требований к
служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов:
№
пп
1
2
3
4
Наименование органа (структурного
подразделения) местного самоуправления
муниципального образования
Администрация муниципального
образования «Всеволожский
муниципальный район» Ленинградской
области
Комитет финансов администрации
муниципального образования
«Всеволожский муниципальный район»
Ленинградской области
Комитет по образованию администрации
муниципального образования
«Всеволожский муниципальный район»
Ленинградской области
Комитет по социальным вопросам
администрации муниципального
образования «Всеволожский
муниципальный район» Ленинградской
области
Распоряжение (приказ) о создании комиссии и
утверждении Положения о комиссии
Постановление от 30.03.2011 № 555 «Об
утверждении Положения о комиссии»
Постановление от 12.04.2011 № 686 «Об
утверждении состава комиссии»
Приказ от 15.09.2009 № 33-01/04 «О создании
комиссии по урегулированию конфликта
интересов»
Распоряжение от 11.04.2011 № 76/1 «О
комиссии по соблюдению требований к
служебному поведению муниципальных
служащих Комитета по образованию и
урегулированию конфликта интересов»
Приказ от 30.10.2009 № 145 «О создании
комиссии по урегулированию конфликта
интересов»
21.03.2013 решением совета депутатов муниципального образования «Всеволожский
муниципальный район» Ленинградской области от 21.03.2013 № 20 (опубликовано в газете
«Всеволожские вести» от 27.03.2013 № 21 (1840)) в администрации создана единая комиссия по
соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и
урегулированию конфликта интересов, которая осуществляет рассмотрение вопросов,
относящихся к ее компетенции, в отношении всех муниципальных служащих органов местного
самоуправления муниципального образования «Всеволожский муниципальный район»
Ленинградской области.