форма бланка трудового договора

УТВЕРЖДЕНО
приказом Республиканского центра занятости
Луганской Народной Республики 24.10.2014 № 18
Трудовой договор № _______________
между работником и физическим лицом, которое использует наемный труд
г. Алчевск
«___» ___________ 20__ г.
Физическое лицо - работодатель
Фамилия______________________________________________________________
Имя_________________________________________________________________________
Отчество______________________________________________________________________
Дата рождения______________________________________________________________
Идентификационный номер________________________________________________
Адрес места проживания
по паспорту____________________________________________
фактический____________________________________________
Паспорт: серия, номер, каким органом и когда видан___________________________
_______________________________________________________________________
с одной стороны, и
Работник
Фамилия ____________________________________________________ __________
Имя__________________________________________________________________
Отчество_______________________________________________________________________
Дата рождения_______________________________________________________________
Идентификационный номер_______________________________________________
Профессия (специальность)_______________________________________________
Последнее место работы_________________________________________________
Адрес места проживания
по паспорту_____________________________________________
фактический_________________________________________
Паспорт: серия, номер, каким органом и когда видан__________________________
_____________________________________________________________________________________
с другой стороны, заключили между собой этот трудовой договор о следующем:
1. Этот договор является: (необходимое подчеркнуть)
бессрочным, который заключается на неограниченный срок;
срочным, который заключается на срок, установлений по соглашению сторон
(указать срок действия договора)
2. Работник обязан выполнять_________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________(указываются должность и характеристики
работы, требования к уровню и качеству выполнения работ, прочее).
3. Физическое лицо - работодатель обязуется:
оплачивать труд Работника в размере не менее ___________ _ ___________ грн. в месяц.
(размер заработной платы устанавливается по соглашению сторон, но не ниже законодательно
установленного размера минимальной заработной платы);
обеспечить безопасные условия труда для выполнения работ, выдавать необходимый инвентарь,
рабочую одежду.
4. Время выполнения работ устанавливается ________________________________
(указывается время начала и окончания рабочего дня) При разбивке рабочего дня на части
указывается продолжительность каждой из частей и перерыв между ними. Например, с 8.00 часов
до 12.00 часов и с 17.00 часов до 20.00 часов. Стороны имеют право устанавливать суммарный
учет рабочего времени за период (неделя, месяц, квартал). Продолжительность рабочего времени
не должна превышать в выбранном периоде нормальную продолжительность рабочего времени из
расчета 40 часов в неделю.
5. Выходные дни предоставляются __________________________________________(указываются
соответствующие дни недели)
По соглашению сторон конкретные выходные дни могут изменяться, про что стороны нформируют
друг друга не позднее чем за два дня.
Работа в выходные, праздничные и нерабочие дни допускается только с согласия Работника и
подлежит компенсации в соответствии с действующим законодательством.
6. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска _________________________ (не может
быть меньше 24 календарных дней)
7. При решении вопросов, не предусмотренных этим договором, стороны руководствуются
общими нормами законодательства Луганской Народной Республики.
8. Трудовой договор вступает в силу с даты, указанной сторонами в договоре, но не позднее дня
фактического допущения работника к работе.
9. Трудовой договор должен быть зарегистрирован Физическим лицом - работодателем (или по
нотариальной доверенности уполномоченным лицом) в территориальном центре занятости
населения ЛНР по месту своего проживания по паспорту в течение 5 рабочих дней с момента
фактического допущения работника к работе.
10. Споры по выполнению условий трудового договора решаются в суде.
11.Заработная плата работника подлежит налогообложению в порядке, определенном
законодательством ЛНР.
12. Трудовой договор составлен в трех идентичных экземплярах, один из которых находится у
Физического лица - работодателя, другой - у Работника, третий – в территориальном центре
занятости населения ЛНР, который осуществлял регистрацию трудового договора.
13. Подписи сторон:
Физическое лицо – работодатель______________________Работник_____________________
«___»______________20_____г.
«___»_________________ 20____г.
14. Трудовой договор зарегистрирован «___»______________20_____г. за N______________
__________________________________________________________________________________ (наименование
территориального центра занятости населения ЛНР)
М.П. _______________________________________________________________(подпись) (ФИО
должностного лица службы занятости)
15. Трудовой договор расторгнут сторонами «___»______________20_____г.
________________________________________________________________________________(основания
расторжения договора вносятся согласно КЗоТ ЛНР)
Подписи сторон:
Физическое лицо – работодатель______________________Работник_____________________
16. Трудовой договор от «___»______________20_____г. за N_____________________
снят с регистрации «___»______________20_____г.
______________________________________________________________________________(наименование
территориального центра занятости населения ЛНР)
М.П.______________________________________________________________(подпись) (ФИО
должностного лица службы занятости)
17. Стороны ознакомлены с порядком регистрации и снятия с регистрации трудового договора,
внесения соответствующих записей в трудовую книжку Работника и ее хранения.
Подписи сторон:
Физическое лицо — работодатель __________________
Работник ______________ ______