ТРУДОВОЙ ДОГОВОР - Администрация Переславского

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №______ от ______________
о прохождении муниципальной службы и замещении должности муниципальной
службы в Администрации Переславского муниципального района
Представитель нанимателя в лице Главы Переславского муниципального района Денисюка
Владимира Михайловича, действующий на основании Устава Переславского муниципального района, и
гражданин Российской Федерации
________________________________________________________________________________
(Ф.И.О., дата рождения)
именуемый в дальнейшем Муниципальный служащий, с другой стороны, заключили настоящий договор о
нижеследующем:
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. По настоящему договору Муниципальный служащий принимает на себя обязательства, связанные
с прохождением муниципальной службы в должности начальника отдела градостроительства и
архитектуры – главного архитектора администрации Переславского муниципального района,
а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Муниципальному служащему прохождение
муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ярославской области о
муниципальной службе.
2. Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные обязанности в соответствии с
Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми
актами Ярославской области, Уставом, иными правовыми актами муниципального образования, должностной
инструкцией, настоящим договором, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Муниципальному
служащему замещение должности муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской
Федерации и законодательством Ярославской области о муниципальной службе, своевременно и в полном
объёме выплачивать Муниципальному служащему денежное содержание, предоставить ему социальные
гарантии в соответствии с действующим законодательством и настоящим договором.
3. В Реестре должностей муниципальной службы Ярославской области должность, замещаемая
Муниципальным служащим, отнесена к группе главная.
4. Срок действия договора – начало работы с 00.00.2013г.
Испытательный срок – не устанавливается.
5. Вид договора – на неопределенный срок.
II. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
6. Муниципальный служащий имеет права, предусмотренные статьей 11 и другими положениями
Федерального закона от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее
Федеральный закон), Законом Ярославской области от 22.06.2007г. № 46 «О муниципальной службе в
Ярославской области», иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе, в том числе право
расторгнуть договор и уволиться с муниципальной службы по собственной инициативе, предупредив об этом
Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.
7. Муниципальный служащий исполняет обязанности муниципального служащего, предусмотренные
статьей 12 Федерального закона от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»
и должностной инструкцией по замещаемой должности, в том числе соблюдать ограничения, выполнять
обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, связанные с муниципальной
службой, установленные Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О
противодействии коррупции» и другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или
урегулированию конфликта интересов.
Муниципальный служащий обязан соблюдать требования законодательства Российской Федерации о
государственной тайне (в случае допуска к государственной тайне на постоянной основе).
III. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
8. Представитель нанимателя имеет право:
а) требовать от Муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на
него настоящим трудовым договором, должностной инструкцией Муниципального служащего, а также
соблюдения служебного распорядка администрации Переславского муниципального района;
б) поощрять Муниципального служащего за безупречное и добросовестное исполнение должностных
обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности;
в) привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им
дисциплинарного проступка, несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об
1
урегулировании конфликта интересов и неисполнения, установленных в целях противодействия коррупции
федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии
коррупции», другими федеральными законами;
г) реализовывать иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации,
законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органа местного самоуправления.
9. Представитель нанимателя обязан:
а) обеспечить Муниципальному служащему организационно-технические условия, необходимые для
исполнения должностных обязанностей;
б) обеспечить предоставление Муниципальному служащему социальных гарантий, установленных
законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными
правовыми актами органа местного самоуправления о муниципальной службе и настоящим договором;
в) соблюдать законодательство Российской Федерации, законодательством Ярославской области,
нормативными правовыми актами органа местного самоуправления о муниципальной службе и условия
настоящего договора;
г) исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации,
законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органа местного самоуправления о
муниципальной службе.
IV. ОПЛАТА ТРУДА
10. Муниципальному служащему устанавливается ежемесячное денежное содержание, которое
состоит из:
а) должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в размере
8852,50 рублей в месяц;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере
120 процентов должностного оклада;
в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в установленном размере в
зависимости от стажа муниципальной службы, определяемого в соответствии с законодательством
Ярославской области о муниципальной службе;
г) премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением,
утвержденным представителем нанимателя;
д) ежемесячного денежного поощрения в размере должностного оклада;
е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного
должностного оклада;
ж) оклада за классный чин в соответствии с присвоенным классным чином (со дня присвоения
классного чина);
з) материальной помощи в соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя.
11. Муниципальному служащему могут производиться иные выплаты, предусмотренные
законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными
правовыми актами органа местного самоуправления о муниципальной службе.
V. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
12.Муниципальному служащему устанавливается нормальная продолжительность служебного времени.
13. Муниципальному служащему предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с Законом
Ярославской области «О муниципальной службе в Ярославской области» из расчёта 1 календарный день за
каждый год муниципальной службы, но не более 10 календарных дней для муниципальных служащих,
замещающих старшие и младшие должности муниципальной службы.
VI. УСЛОВИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, СОЦИАЛЬНЫЕ
ГАРАНТИИ, КОМПЕНСАЦИИ И ЛЬГОТЫ В СВЯЗИ С ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ
14. Муниципальному служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия,
необходимые для исполнения должностных обязанностей.
15. Муниципальному служащему предоставляются гарантии, предусмотренные законодательством
Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органа
местного самоуправления о муниципальной службе.
При определённых условиях, предусмотренных Уставом муниципального образования, решениями
представительного органа муниципального образования Муниципальному служащему могут предоставляться
дополнительные гарантии и компенсации за счёт средств местного бюджета.
2
VII. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ДОГОВОРА.
ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПОЛНЕНИЕ ДОГОВОРА. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА.
16. Представитель нанимателя и Муниципальный служащий несут ответственность за неисполнение
или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
17. Запрещается требовать от Муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, не
установленных настоящим трудовым договором и должностной инструкцией Муниципального служащего.
18. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий договор по соглашению сторон в
следующих случаях:
а) при изменении законодательства Российской Федерации и законодательства Ярославской области;
б) по инициативе любой из сторон настоящего договора.
При изменении Представителем нанимателя определенных сторонами условий настоящего трудового
договора Муниципальный служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца
до их изменения.
19. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий трудовой договор, оформляются в виде
письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего договора.
20. Настоящий трудовой договор может быть прекращён (расторгнут) по основаниям,
предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, а также по инициативе Представителя
нанимателя в случаях, предусмотренных Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской
Федерации».
VII. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ И РАЗНОГЛАСИЙ
21. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а в
случае если согласие не достигнуто,  в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
22. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится
Представителем нанимателя в личном деле Муниципального служащего, второй передаётся Муниципальному
служащему. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
Представитель нанимателя
Муниципальный служащий
Глава Переславского муниципального района
_______________________В.М. Денисюк
__________________
(подпись)
«
»
2013 г.
(МП)
Адрес: г.Переславль-Залесский,
Ул.Советская, д.5
Телефон: 3-13-92
_______________
(подпись)
«
»
(ФИО)
2013 г.
Паспорт:
Серия _______ №____________
Выдан _____________________
___________________________
_________________, _________
Адрес: Ярославская обл.,
_________________________
_________________________
3