Основные подходы организации студенческой практики

Подходы к организации студенческой (производственной/преддипломной)
практики.
Организация студенческой практики является частью деятельности группы
формирования и развития кадрового резерва по привлечению перспективной
молодежи для работы в компании нефтегазовой отрасли и реализуется в рамках
Положения об организации студенческой практики и формирования внешнего
кадрового резерва из числа студентов
Предоставление мест для прохождения практики определяется наличием
производственной необходимости и возможностями конкретного структурного
подразделения компании и ограничивается соответствующим бюджетом.
Отбор
студентов
для
прохождения
студенческой
(производственной/
преддипломной) практики осуществляется на конкурсной основе, где основным
критерием является хорошая успеваемость (средний балл 4.0 и выше за последние
2 семестра). Предпочтение отдается студентам с хорошим уровнем знания
английского языка и имеющим опыт прохождения практики в компании.
Преимущественным
правом
на
прохождение
студенческой
практики
обладают студенты, обучающиеся в вузах на основе трехсторонних соглашений в
рамках программы образовательных грантов компании (отражается в заявлении).
Для рассмотрения возможности прохождения практики студент обязан
предоставить пакет документов:

личное заявление о рассмотрении возможности прохождения практики в
компании -
на русском языке (с указанием темы практики, сроков
прохождения практики);

ходатайство учебной части о рассмотрении возможности прохождения
практики в компании – на русском языке;

резюме – на английском и русском языках;

копия (заверенная в учебной части) зачетной книжки с данными за
последние 2 семестра;

программа практики – на английском и русском языках;

характеристика с места учебы или работы – на русском и английском
языках;

копия паспорта (2, 3, 5 страницы);

копия ИНН;

копия свидетельства пенсионного страхования;
типовой договор между университетом и компанией на прохождение
производственной
практики
(предоставляется
после
получения
студентом
официального предложения компании). Обращаем Ваше внимание, что договор о
направлении на практику должен быть предоставлен в группу формирования и
развития кадрового резерва не позднее, чем за 14 рабочих дней до начала
практики, так как является основанием для оформления приказа о приеме на
работу в компанию.
Порядок рассмотрения документов.
Группа формирования и развития кадрового резерва принимает в работу
документы, поступившие от студентов не позднее, чем за 2 месяца до начала
практики (для прохождения зимней практики - до 1 ноября; для прохождения
летней практики – до 1 апреля).
Ответственное лицо за организацию студенческих практик в компании –
Ирина Кузькина,
ведущий специалист группы формирования и развития
кадрового резерва
тел. (4242) 66-20-08; e-mail: [email protected])
Срок
рассмотрения
документов
на
прохождение
практики
-
от 1 до 1,5 месяцев с момента получения полного пакета документов.
При необходимости с претендентами может быть проведено собеседование.
В случае принятия положительного решения студенту направляется
официальное предложение компании, содержащее информацию о периоде
практики, льготах, рабочем времени и оплате труда. После подписания данного
документа студент обязан предоставить типовой договор между университетом и
компанией «Сахалин Энерджи» на прохождение производственной практики.
Сроки прохождения практики.
Сроки практики определяются учебным планом конкретной кафедры вуза.
Длительность практики может составлять от 4 до 8 недель.
1. Летняя практика организуется для студентов, которым требуется
получить практический и теоретический опыт в рамках отработки
заданий программы практики, как правило, в период с июня по август.
2. Зимняя практика организуется для студентов, которым требуется
получить практический и теоретический опыт в рамках в рамках
отработки заданий программы практики, как правило, в период с января
по март.
Деятельность студента во время практики.
В период прохождения студенческой практики студент выполняет широкий
спектр работ по заданию руководителя практики, а также оказывает помощь
работникам компании в выполнении текущей работы. Кроме того, студент имеет
право сбора материалов неконфиденциального характера для своего проекта в
рамках отработки заданий программы практики.
По завершении практики каждый студент готовит отчетную презентацию,
отражающую полученный теоретический и практический опыт работы в компании,
и представляет ее сотрудникам структурного подразделения.
Расходы, связанные с проездом и оплатой за аренду жилья
Расходы, связанные с проездом и оплатой за аренду жилья, студент
оплачивает самостоятельно. Исключение составляют студенты, обучающиеся в
образовательных учреждениях в рамках Программы образовательных грантов,
которым компенсируются расходы по организации проезда от места учебы до г.
Южно-Сахалинска и обратно, а также стоимость проживания в студенческом
общежитии или ином жилье, рекомендованном компанией, на основании
предоставленных оригиналов подтверждающих документов.