Пост-релиз Семинар №1 «Оптимизация процессов трудовых отношений в детском лагере» 29 января

Пост-релиз
Семинар №1 «Оптимизация процессов трудовых отношений в детском лагере»
29 января во Дворце молодежи состоялся первый в новом подготовительном
сезоне семинар «Оптимизация процессов трудовых отношений в детском лагере» в
рамках Курса успешного директора детского лагеря Пермского края.
Семинар был разбит на три основных тематических блока.
В первом блоке участники семинара обсудили штатное расписание, которое
было разработано в конце 2015 года для согласования на уровне Координационного
совета по оздоровлению и отдыху детей в Пермском крае.
При разработке данного штатного расписания было взято за основу штатное
расписание с советского периода, а также использовался опыт других регионов.
Кроме того, руководители детских лагерей высказывали свои комментарии
относительно отдельных позиций штатного расписания, которые были в нем
максимально учтены. Замечания и дополнения в соответствии с действующими
СанПиНами вносили специалисты Управления Роспотребнадзора по Пермскому
краю.
В роли основного спикера выступила Ольга Владимировна Жакова –
эксперт ПРО МОО «Содействие детскому отдыху».
Во втором блоке Анастасия Юрьевна Добренко – заместитель
руководителя ПРО МООО «Российские студенческие отряды» рассказала о работе
вожатых и вожатских отрядов. В Пермском крае действуют более 15 студенческих
вожатских отрядов, которые в основном работают в загородных лагерях Пермского
края. Так же часть вожатских отрядов работают с ВДЦ «Орленок» и «Смена», а
также планируют сотрудничество с Артеком и спортивным центром «Шайба».
Кроме того, «РСО» не первый год организует работу сводного
педагогического отряда «Парма», который собирает вожатых с разных регионов для
обмена опытом.
В своем выступлении Анастасия Юрьевна дала описание типичного образа
вожатого, направляемого в детский лагерь, основанное на статистическом
исследовании. А также прокомментировала важность данной ступени в карьере
будущих руководителей смен и программ.
Важным стала желание и необходимость закрепления вожатских отрядов за
конкретным лагерем еще на этапе подготовки, это позволит более эффективно
выстроить работу отряда и лагеря в летний период. Стоит отметить, что уже сейчас
многие отряды определились с лагерями и готовы работать с ними в
круглогодичном формате. Но еще есть те, кто ищет себе «свой» детский лагерь.
По мнению Сергея Валерьевича Большакова – заместителя министра
социального развития Пермского края: «Не случайно большее уважение вызывают
лагеря и программы, в которых забота о детях поставлена выше заботы о деньгах,
заботы о прибыли. И в работе с персоналом первостепенное значение имеет то,
зачем к вам пришли кадры, а не только какие они и сколько стоят. Именно поэтому
важно формировать команды смен и/или команду лагеря (сезона) вокруг директора,
а не только старшего вожатого, команду именно этого лагеря (сезона, смены)».
Во второй половине оживленная дискуссия продолжилась уже с
приглашенным юристом-практиком Натальей Владимировной Касиловой.
Основными вопросами оживленной дискуссии стали:
- Какой тип договора наиболее удобен при приеме на работу педагогических
и вожатских кадров,
- Какой тип договора, с каким персоналом лагеря выгодно и правильно
заключать,
- Как правильно оформить трудовые отношения,
- Специфика заключения договоров по каждому виду,
- Порядок оформления и документация,
- материальная ответственность сотрудников,
- Прекращение действия договора и др.
При активном участии руководителей детских лагерей были разобраны
практические ситуации и спорные моменты относительно возможных штрафных
санкций, графика работы вожатого, испытательного срока сотрудников лагеря и др.
В семинаре приняли активное участие директора детских лагерей: «Восток –
5», «Звездный», «Юность», «Новое поколение», «Огонек – ПМ», «Орленок» (с.
Платошино), «Парма», «Салют», «Солнышко», «Юность» (Красновишерск),
«Комета», ООО «Август» и ОО «Дети плюс».
Благодарим всех участников семинара
заинтересованность в улучшении детского отдыха!
за
активную
работу
и
2