Презентация компании "Петро

МЕЖДУНАРОДНАЯ
СПЕЦИАЛИЗИРОВАННАЯ
РЕКРУТИНГОВАЯ КОМПАНИЯ
191119 Санкт-Петербург, ул. Днепропетровская 31, офис 220
тел./факс 325-32-91
e-mail: о[email protected]
www.petrostimul.ru
Рекрутинговая компания «ПЕТРО-СТИМУЛ» основана в 1998 году.
Специализация компании – поиск и подбор высококвалифицированного персонала
для:
 инвестиционных,
 проектных,
 производственных,
 строительно-монтажных организаций,
 управляющих компаний,
 предприятий нефтегазового комплекса.
Наша миссия
Содействовать развитию и процветанию бизнеса наших клиентов посредством поиска
высококвалифицированных специалистов любого уровня.
Наши услуги:
- Подбор квалифицированного персонала для проектных, строительно-монтажных,
нефтегазовых компаний.
- Кадровый аудит, оптимизация структуры компании, оценка персонала на
соответствие требованиям Саморегулируемых Организаций (СРО), выдача рекомендаций.
- Обзор рынка труда и заработных плат в строительной, нефтегазовой и энергетической
отраслях.
- Скрининг резюме, подбор актуальных в настоящее время резюме кандидатов, по
набору значимых для Вас формальных требований (пол, возраст, образование, опыт
работы, должность и других)
Стоимость услуг
Стандартная стоимость услуг по подбору ИТР и руководителей высшего звена
составляет от 15% до 25% годового дохода требуемого специалиста (облагается НДС 18
%). Стоимость выполнения каждого договора обсуждается индивидуально, особенно
когда речь идет о долгосрочном обслуживании или о подборе группы специалистов от 5
человек. Порядок оплаты услуг агентства определяется договором с Клиентом.
Гарантийные обязательства в случае увольнения рекомендованного сотрудника:
- в течение 2-3 месяцев со дня начала работы – для ИТР и менеджеров среднего звена;
- в течение 6 месяцев со дня начала работы – для руководителей и топ-менеджеров
предоставляется равнозначная замена специалиста без дополнительной оплаты.
Подробную информацию о компании Вы можете узнать на сайте www.petrostimul.ru
Получить ответы на интересующие вопросы или оставить заявку на подбор
персонала можно:
- по факсу 325-32-91,
- по электронной почте [email protected]
ТЕХНОЛОГИЯ РАБОТЫ С КЛИЕНТОМ
Поиск специалистов, соответствующих формальным требованиям работодателя
Для эффективного и быстрого поиска специалистов компания "Петро-Стимул" использует
разные методы: поиск по базе данных, объявления в специализированных СМИ, Internet,
активный поиск, прямой поиск, технология «Executive Search», «head hunting» (охота за
головами), мониторинг рынка, постоянный сбор информации, поддержание информации и
репутации среди соискателей.
Оценка профессиональной пригодности выбранных специалистов
Менеджерами нашей компании используются собственные методики многоуровневого
профессионального интервью, целевое тестирование, специальные методы оценки
надежности кандидатов, проводится проверка рекомендаций и документов. Многолетний
опыт работы специалистов компании "ПетроСтимул" в рекрутинге позволяет довольно
быстро и адекватно оценивать профессиональные и личностные достоинства и недостатки
соискателей.
Основные методы оценки и отбора кандидатов:
- Анализ документов (отбор по резюме).
- Телефонное собеседование.
- Личное собеседование.
- Проверка отзывов.
- Тестирование (при необходимости).
Подготовка резюме и консультирование заказчика
Менеджер проекта компании "ПетроСтимул" в процессе работы над заказом близко
знакомится с кандидатом и хорошо представляет, как он будет проявлять себя в
коллективе, что он знает и умеет, на какую оплату рассчитывает, что ждет от новой
работы.
По каждому из рекомендованных кандидатов Заказчик получает резюме кандидата:
- персональное письменное заключение, подготовленное менеджером проекта по
результатам изучения и оценки кандидата
- устные комментарии и консультации
Организация собеседования специалиста с работодателем
Менеджер проекта компании "ПетроСтимул" согласовывает место и время встречи
занятых людей: работодателей и пока еще работающих специалистов-кандидатов, так,
чтобы это было удобно обеим сторонам. Менеджер будет присутствовать на этом
собеседовании, даже вести его вместо работодателя (клиент вступает в разговор, когда
считает нужным). Часто клиент попадает в такую ситуацию, когда не может выбрать
одного из нескольких представленных кандидатов, так как готов пригласить на работу
всех. Мы ищем совместный выход из данной ситуации.
Сроки выполнения заказа
Средние сроки выполнения заявки составляют 2-4 недели, хотя иногда этот процесс
занимает около 2-х месяцев. Сроки напрямую зависят от сложности вакансии.
Гарантии на выбранных специалистов
Мы сопровождаем кандидата во время испытательного срока, наблюдая за адаптацией
специалиста в организации, за его успехами, за впечатлениями работодателя от нового
сотрудника. Гарантийный срок может составлять период времени до 1 года (это зависит от
уровня квалификации и должности специалиста).
Дополнительные возможности для успешного выполнения заказа:
Связи со СМИ, высшими учебными заведениями, государственными органами,
профессиональными клубами и объединениями, позволяющие получить полную и
оперативную информацию о состоянии рынка труда города;
ГАРАНТИЯ КАЧЕСТВА
Чем мы отличаемся от других?
Отраслевая специализация принята с 2000 г. в сферах:
- Строительство (промышленное, гражданское, административное)
- Энергетика (большая энергетика, средняя, малая)
- Инженерные сети (внутренние инженерные сети, внешние инженерные сети,
поставка оборудования)
- Теплотехника (ТЭЦ, котельные, мини-ТЭЦ, поставка оборудования)
- Инжиниринг, архитектура, проектирование
- Тяжелое машиностроение, металлообработка
Принципы работы
Приступая к работе над заказом, мы вместе с заказчиком внимательно изучаем все
требования и детали. Цель – смотреть на каждого потенциального кандидата
глазами нашего клиента
Мы ценим время заказчика и предоставляем ему только тщательно
отобранных кандидатов:
• 95 % рекомендованных кандидатов приглашаются заказчиком на личное
собеседование
• Для закрытия вакансии обычно достаточно 3–4 кандидатов
• 97 % кандидатов, принятых на работу по нашей рекомендации, успешно
проходят испытательный срок и продолжают работать в компаниях
Наши плюсы
• Оперативность. Профессионализм наших рекрутеров, их четкая специализация,
немалый собственный опыт работы в области НR в совокупности с уникальными
навыками по поиску и отбору специалистов приводит к оперативному и четкому
выполнению Ваших требований.
• Индивидуальный подход. Каждый Клиент может быть уверен в том, что его
интересы будут соблюдены и учтены все пожелания.
• Партнерство. Каждый этап, начиная с первой встречи и заканчивая выходом
Кандидата на работу, сопровождается активным взаимодействием рекрутера и
Клиента.
• Конфиденциальность. Мы гарантируем полную конфиденциальность деловой
информации о Клиенте.
• Ценовая политика. Мы договариваемся о конкретной стоимости наших услуг
перед подписанием договора. Мы ориентируемся на подбор наиболее
квалифицированного специалиста, а не более высокооплачиваемого.
• Честность. Мы обязуемся не предлагать работу сотрудникам компаний, с
которыми работаем в настоящее время и не заниматься Headhunting в отношении
сотрудников постоянных клиентов в течение года после окончания работы с ними.
КОМПАНИИ-КЛИЕНТЫ, КОТОРЫЕ НАМ ДОВЕРЯЮТ:
ОАО «Трансмост» (Проектирование, строительство, изыскания)
СПб Горная Проектно-Инжиниринговая компания «ПитерГорПроект»
ООО «АсконСтрой» (Ген. проектировщик, федеральный заказ)
ОАО «СевЗапНТЦ»
СтройКорпорация «ЭЛИС» (Служба Заказчика, Генподряд)
ОАО «СК «ВОЗРОЖДЕНИЕ» ЛСР
ООО «Росстрой»
ЗАО «ПТК»
ЗАО «Институт Энергетической Электроники»
ЗАО «Новая Эра» (Промышленное строительство, Генподрядчик)
ООО «САНД» (Служба Заказчика, Инвестор, Застройщик, Ген. проектировщик)
ЗАО «ИНТЕХ» (Энергетическое строительство, Инжиниринг, Монтаж)
УК «РЕМИС» (Служба Заказчика, Генподрядчик, Ген. проектировщик)
ООО «Архитектурно-строительное бюро Ингмара Витвицкого «АВТОР»
ООО «Союз-Проект» (Ген. проектировщик)
СК «Прайд Плюс» (Служба Заказчика, Генподряд)
ООО «Фугро Геостатика»
НПО «Каркас» (Строительство зданий и сооружений из металлоконструкций)
Концерн «Струйные технологии» (вентиляция)
ОАО «СМК»
СПб «Вергаз» (газовые сети, тепломеханика)
ООО «Паулюст» (Системы газоснабжения, котельные)
ЗАО «Амира» (Светотехника, промышленное освещение)
ПСК «Ризалит» (Промышленное строительство)
СУ-25 (инженерные сети, теплоэнергетика)
ООО «Интерхолод» (вентиляция и кондиционирование)
ООО «Бахко» (Электромонтажные работы, проектирование)
ТД «Балтийский Синдикат»
«Водная техника» (насосное оборудование)
«ПаллетТракс» (подъемное оборудование)
Холдинговая компания «Риал» (производство эл. подстанций)
ОАО «Арсенал»
Концерн «Силовые машины» (машиностроение)
ЗАО «Эльф» (заказчик, инвестор, застройщик, генподрядчик)
ООО «Ростверк» (Строительство, проектирование м/к)
ООО «Теплострой» (Тепломеханика, теплосети)
ООО «ПО «Ленинградский электромашиностроительный завод»
ООО «Невские пороги» (Орими трейд)
и другие…………