Задачи и круг обязанностей

United Nations Development Programme
ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ ООН в Беларуси
Круг обязанностей
Должность:
Региональный координатор по Брестской
области
Проект:
00073130/00086085 «Содействие развитию
на местном уровне в Республике Беларусь»
Тип контракта:
Контракт личного найма, уровень 3
Продолжительность:
Первоначальный контракт 12 месяцев с
возможностью продления до трёх лет
Место работы:
г. Брест (Беларусь)
Условия оплаты:
Ежемесячно
Начало контракта:
Последний срок подачи заявок:
1 июля 2015 г.
17 мая 2015 г.
Общая информация о проекте:
Программа развития ООН (ПРООН) приступила к реализации нового проекта
“Содействие развитию на местном уровне в Республике Беларусь”. Проект будет
способствовать повышению осведомленности общественности о путях и механизмах
управления территориально-ориентированным развитием (ТОР), основанных на
широком вовлечении заинтересованных сторон и приобретению опыта участия в
решении насущных проблем местного уровня, планировании развития малых
населенных пунктов и реализации соответствующих инициатив. Организация в
рамках Проекта зарубежных обучающих поездок по вопросам территориальноориентированного развития, совместного планирования и укрепления механизмов
государственного управления будет способствовать развитию прямых контактов
между участниками проекта из Беларуси и рядом агентств и организаций стран ЕС.
Проект является частью программы ЕС ”Поддержка регионального и местного
развития в Беларуси“.
Исполняющей организацией проекта на национальном уровне является
Министерство экономики Республики Беларусь.
Ожидаемые результаты реализации проекта:
Повышение национального потенциала четырёх проектных регионов в области
проектной деятельности и реализации местных инициатив;
Применение новых подходов к планированию развития регионов Республики
Беларусь с опорой на инициативу снизу. Органы управления и самоуправления,
общественные организации, представители бизнеса и население совместно
разрабатывают паспорта территориально-ориентированного развития (ТОР) и
обеспечивают их реализацию.
Создание эффективных механизмов координации ТОР на различных уровнях,
обеспечение эффективного взаимодействия с другими Компонентами Годовой
программы действий ЕС.
Задачи и круг обязанностей:
Региональный координатор обеспечивает эффективную реализацию мероприятий
проекта в Брестской области, размещаясь в г. Бресте. Он работает в
непосредственном подчинении у Руководителя проекта и в тесной координации с
другими сотрудниками центрального офиса проекта, находящегося в г. Минске.
Региональный координатор:

Оказывает поддержку сотрудникам центрального офиса проекта в
осуществлении мероприятий проекта в своих областях – как в
организационных, так и в содержательных вопросах, для обеспечения
достижения результатов в соответствии с Документом Проекта, процедурами
ПРООН, требованиями ЕС и национальными процедурами;

Налаживает и поддерживает рабочие связи с органами исполнительной
власти области и районов, городов и сельских территорий, местными
органами самоуправления, республиканскими и местными общественными
организациями
и
некоммерческими
объединениями,
ассоциациями
предпринимателей, местным населением и инициативными группами граждан,
заинтересованными в разработке и реализации проектов территориальноориентированного развития, и местными средствами массовой информации
для обеспечения согласованности действий и их вовлечения в мероприятия
проекта;

Обеспечивает эффективный и своевременный обмен информацией между
заинтересованными сторонами по проектным мероприятиям, реализуемым на
территории их областей;

Готовит и своевременно предоставляет отчеты о результатах работы;

При необходимости, обсуждает и согласовывает с ответственными
представителями областных органов управления необходимые документы
для реализации мероприятий проекта на территории области;

Оказывает поддержку специалистам центрального офиса в Минске в сборе и
обработке статистической и другой информации, необходимой для оценки
эффективности проекта по области и вовлеченным в реализацию проекта
районам;
2

Содействует
в
организации
и
координировании
образовательных
мероприятий проекта (тренингов, круглых столов, поездок, по Беларуси и за
рубежом) с целью изучения передового опыта в сфере территориальноориентированного развития (ТОР);

Оказывает информационное и организационное содействие сотрудникам
центрального офиса проекта в разработке и согласовании: критериев и
сопутствующей документации по отбору пилотных территорий и конкурсу
местных инициатив по их области;

Оказывает содействие заинтересованным потенциальным заявителям из
области в разработке заявок для участия в конкурсе местных инициатив;

Оказывает поддержку представителям отобранных местных инициатив в
оформлении и предоставлении отчетности по реализации местных инициатив
в установленное время и в полном соответствии с правилами и процедурами
ПРООН, учитывая требования ЕС и национальные процедуры;

Осуществляет мониторинговые визиты и готовит отчеты о реализации
местных инициатив и других мероприятиях, реализуемых на территории
области;

По поручению Руководителя проекта предпринимает другие действия в
пределах своей компетенции, связанные с реализацией проекта в области.
Минимальные требования к образованию и опыту работы
Образование:
 Высшее
образование
(желательно
специализация
в
сфере
экономики/естествознания);
 Наличие дополнительного обучения/курсов в сфере управления и менеджмента
является преимуществом;
 Хороший уровень владения письменным и устным английским языком
приветствуется (но не является обязательным).
Опыт:
 Не менее 2-х лет опыта работы в сфере регионального развития;
 Приветствуется наличие опыта сотрудничества с международными
организациями, государственными учреждениями Республики Беларусь,
местными органами власти, общественностью и образовательными
учреждениями;
 Продвинутые навыки пользования компьютером (MS Word, Excel, PowerPoint,
Internet and e-mail).
Профессиональные навыки
Корпоративные профессиональные навыки
 Отличные навыки устного и письменного общения, включая навыки
презентации;
 Хорошие аналитические, организационные, административные способности, а
также навыки планирования;
 Способность налаживать продуктивные взаимоотношения со всеми
заинтересованными сторонами, с целью достижения конкретных результатов.
3
 Демонстрирует целостность путем моделирования ценностей и этических норм
ООН;
 Способствует продвижению видения, миссии и стратегических целей ПРООН;
 Приветствует равенство культур, полов, религий, рас, национальностей.
Функциональные профессиональные навыки
 Целеустремленность и ориентированность на результат;
 Отличные навыки ведения переговоров, анализа данных, разработки и
реализации стратегий;
 Проявляет инициативность и умение принимать решения;
 Имеет энергичный, положительный и конструктивный подход к работе;
 Активно работает над профессиональным развитием и ростом.
Процедура подачи заявки для участия в конкурсе:
Заявки принимаются в электронной форме. В письме необходимо указать название
вакансии («Региональный координатор по Брестской области»).
Заявки направляются на электронный адрес: [email protected] не позднее
17 мая 2015 г.
Претендентам необходимо направить Персональную анкету ПРООН на русском или
английском языках (Скачать: http://un.by/vacancy/undp/form/)
Претенденты, соответствующие требованиям, будут включены в краткий список. Как
минимум три кандидата будут приглашены для собеседования и тестирования.
ПРООН свяжется только с кандидатами, включенными в краткий список.
Заявки кандидатов, ранее направленные для участия в конкурсе, будут
рассматриваться вместе с вновь поданными заявками.
Участие женщин в конкурсе приветствуется. В ПРООН не допускается курение в
офисных помещениях.
4