Комплексная программа бизнес-консультирования организаций

БИЗНЕС-ПАРТНЕРСТВО «СВОИ ЛЮДИ»
ЦЕНТР ИССЛЕДОВАНИЙ НА ДЕТЕКТОРЕ ЛЖИ
ЦЕНТР ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКИ и РАЗВИТИЯ ЗДОРОВЬЯ
«КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА БИЗНЕС-КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ» СИСТЕМНОЕ РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ ДЛЯ ВАШЕГО БИЗНЕСА
Это предложение для руководителей компаний, которым знакома
эффективность системных решений в бизнесе!!!
Профессиональная проектная команда, включающая НЕЗАВИСИМЫХ
организационных психологов и коучеров, специалистов по: безопасности бизнеса
(полиграфолога), рекламе и продвижению брендов поможет Вам:
 понять причины снижения эффективности компании
 проверить качество работы персонала
 обозначить перспективы развития компании
 разрешить все вопросы, возникающие в процессе управления людьми
Личный аналитик выслушает Ваши вопросы, зафиксирует цели и задачи
сотрудничества, сформирует команду необходимых конкретно Вам специалистов,
проконтролирует объем их работы, представит Вам отчет и системное решение
поставленного вопроса и будет сопровождать его внедрение.
Выбирая комплексную программу бизнес-консультирования
предпринимателей и организаций Вы получаете:
1.
Целостную объективную картину качества работы, лояльности и личности
сотрудников. На каждого проверяемого сотрудника дается минимум 2 развернутые
независимые оценки специалистов, что позволяет исключить фактор «случайного
результата».
2.
Критериальную качественную и количественную оценку интересующих Вас вопросов.
Мы разработаем критерии оценки качества работы сотрудника или компании в целом,
которыми Вы можете в перспективе пользоваться самостоятельно.
Проектная команда может объективно оценить, например, способность Вашего персонала
разрешать конфликты с клиентами в пользу компании.
3.
Помощь в формулировке запроса для получения максимального эффекта от работы.
К примеру, Вам необходимо проверить качество работы клиент-менеджеров поскольку Вы
считаете, что она может быть более эффективной.
Вариант непродуктивного запроса: «Почему клиент-менеджеры плохо работают?»
Вариант продуктивного запроса: «От какого этапа работы клиент-менеджеров зависит
потенциальная и реальная прибыль в моей компании?»
Результат запроса: количественная и качественная реальная оценка качества каждого из
этапов работы менеджеров (что есть по факту), итог экономического расчета – что может
быть при внедрении изменений на конкретных этапах.
4.
Возможность заказать услуги отдельных специалистов или модули программы
(например, услуги бренд-менеджера или психологическое исследование + детектор лжи)
для более глубокой проработки возникающих вопросов.
БИЗНЕС-ПАРТНЕРСТВО «СВОИ ЛЮДИ»
ЦЕНТР ИССЛЕДОВАНИЙ НА ДЕТЕКТОРЕ ЛЖИ
ЦЕНТР ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКИ и РАЗВИТИЯ ЗДОРОВЬЯ
5. Включать в работу проектной команды своих специалистов – руководителя, менеджера
по работе с персоналом для повышения его личной эффективности в сфере
управленческого проектирования.
6. Возможность провести полностью СКРЫТУЮ проверку качества работы персонала.
Мы проведем психологический и поведенческий аудит, органично включившись в работу
проверяемого сотрудника и только руководитель будет осведомлен о факте проверки и ее
результатах, личностях проверяющих. Таким образом мы исключаем «эффект подготовки»
к проверке и даем Вам объективные основания для принятия важных решений, например,
повышения в должности.
7. Полную КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ запроса и результатов работы – для повышения
конкурентноспособности клиентов мы разглашаем факты обращения к нам только с
Вашего разрешения и всегда предлагаем индивидуальную программу работы, а не
шаблонные решения.
Комплексная программа бизнес-консультирования предпринимателей и
организаций включает следующие модули:
Психологический и поведенческий аудит персонала компании
прямая и косвенная оценка персонала и корпоративной культуры компании
Аудит персонала – это программы проверки качества работы и поведения персонала при
исполнении служебных обязанностей.
Психофизиологический аудит – это открытая проверка с использованием комплекта
профессиональных психологических методик и полиграфа (детектора лжи).
Позволяет оценить: степень соответствия качеств соискателя (работника) требованиям
должности и условиям работы; совместимость персонала (коллег/подчиненных-руководителей);
кадровый потенциал; потребность в обучении.
Поведенческий аудит - скрытая проверка («тайный клиент») методом экспертных оценок в
условиях наблюдения за поведением сотрудников во время исполнения служебных обязанностей.
Позволяет: оценить ресурсы и дефициты сотрудников, системы их обучения и контроля;
составить прогноз эффективности работы, определить направления развития персонала.
Внимание!!! Аудит и проверка типа «тайный клиент» (потребитель, соискатель, посетитель)
проводится профессиональными психологами и коучерами.
Развитие компетентности персонала
Личностный и организационный коучинг
Тренинги и деловые игры
Разрешение конфликтов в организации
Обеспечение внутренней безопасности компании
Обследование соискателей и персонала на детекторе лжи
Помощь в расследовании производственных ситуаций
Повышение безопасности коммерческой деятельности
Информационные и медиа услуги
Создание / поддержание личного и корпоративного бренда
Консультирование по внедрению инноваций, стратегии развития компании
Обращайтесь по телефонам (391) 292-64-95, 231-14-59
[email protected] или [email protected]