Расчет пособий: по временной нетрудоспособности, по беременности и

Расчет пособий:
по временной нетрудоспособности, по беременности и
родам, по уходу за ребенком c 2011 г.
Используемые сокращения ...........................................................................................................2
Основные изменения в расчете пособий .....................................................................................3
Алгоритм «Больничный (2011)» ..................................................................................................4
Параметры алгоритма ...............................................................................................................5
Учет заработка с предыдущего места работы ............................................................................9
Расчет пособий.............................................................................................................................11
Законодательные основы ........................................................................................................11
Общая схема расчета (в ПП «Парус-Зарплата 7»)................................................................14
Расчетное окно, основание .....................................................................................................16
Особенности настройки выплат, примеры расчета пособий ..................................................18
Общие настройки.....................................................................................................................18
Пособие по временной нетрудоспособности (заболевание, травма) .................................19
Пособие по временной нетрудоспособности (уход за членом семьи) ...............................23
Пособие по беременности и родам ........................................................................................27
Пособие по уходу за ребенком ...............................................................................................29
1
Используемые сокращения
РП – расчетный период
ВН – временная нетрудоспособность
БР – беременность и роды
УР – уход за ребенком
ПВН – пособие по временной нетрудоспособности
ПБР – пособие по беременности и родам
ПУР – пособие по уходу за ребенком
РК – районный коэффициент
ОСС – обязательное социальное страхование
ФСС РФ – Фонд социального страхования Российской Федерации
ПФ РФ – Пенсионный фонд Российской федерации
ФФОМС - Федеральный фонд обязательного медицинского страхования
ТФОМС - Территориальный фонд обязательного медицинского страхования
МРОТ - минимальный размер оплаты труда, установленный ФЗ от 24.06.2008 N 91-ФЗ "О
внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты
труда" (с 1 января 2009 г. МРОТ = 4330 р.)
2
Основные изменения в расчете пособий
С 2011 г. вступает в силу Федеральный закон от 8 декабря 2010 г. N 343-ФЗ «О
внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на
случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», который кардинально
изменяет подходы к расчету выплат по временной нетрудоспособности и в связи с
материнством.
Перечень основных изменений:

Расчетный период увеличен до 2-х лет;

Расчетный период закреплен как два календарных года, предшествующих году
наступления страхового случая (в случае матерей возможно смещение еще на год
или два назад при наличии на рассматриваемом периоде нахождения в декрете и
отпуске по уходу до 1,5 лет);

Заработок за два года собирается всегда, даже в случае наличия у сотрудника на
этом периоде нескольких мест работы у разных работодателей;

Заработок собирается просто как суммы, с которых производились отчисления в
фонды, поэтому в принципе не нужно понятие средней премии. При чем, оно не
нужно не только для расчета премий за период, но и для учета матпомощи;

Для учета у работодателя, предоставляющего страховую выплату, заработка по
другим местам работы работник может потребовать справку о среднем заработке
на других местах работы ( при увольнении выдается автоматом или по заявлению)
Справка на момент реализации не утверждена Таким образом с точки зрения
конкретного предприятия
o
Предприятие должно иметь возможность формировать справку по
заработку на данном предприятии, с которого произведено начисление
страховых взносов
o Предприятие должно иметь возможность занести в базу данных данные о
заработке с предыдущих мест работы и впоследствии учесть их при расчете
страховых выплат, чей расчетный период попадает на указанные интервалы

Теперь ограничивается не результирующая цифра суммы страховой выплаты или
среднедневного заработка, а собранный за каждый год расчетного периода
заработок. При чем, для каждого года используется размер максимальной суммы, с
которой производится расчет страховых отчислений именно рассматриваемого
года РП.

Отработано для использования в знаменателе расчета суммы среднедневного
заработка теперь всегда 730, вне зависимости от того, имел на данном интервале
сотрудник периоды отсутствия или нет. Т.е. теперь не важно был ли в месяце РП
заработок и работал ли сотрудник в этом месяце где либо, всегда учитываем в
знаменателе константой 730.
Как видно из вышеперечисленного, изменения носят не косметический характер, а
практически полностью меняют расчет страховых выплат в части расчета среднедневной
величины из среднего заработка.
Описанные изменения можно было реализовать в рамках существующего
алгоритма. Но в нем есть много настроек, которые в связи с новыми изменениями просто
3
не нужны. Что еще важнее, многие данные, которые мы храним и показываем при расчете
не актуальны и будут только мешать при работе по новым требованиям.
Поэтому на основе существующего алгоритма разработан новый, который
отражает только вариант расчета соответствующий изменениям в 2011 г.
Механизм работы «Журнала больничных листов» не изменился. Для корректной
формирования оснований необходимо перенастроить позиции словаря «Настройка
журнала больничных листов» на вновь введенные выплаты и для выплаты за счет средств
работодателя вместо двух дней указать три:
Алгоритм «Больничный (2011)»
Для расчета размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности
и родам и по уходу за ребенком начиная с 2011 года необходимо использовать новый
алгоритм расчета «Больничный (2011)» (Бс2).
В связи с этим, после установки Патча от декабря 2010 г. необходимо
зарегистрировать новый алгоритм в разделе «Файл/Настройка/Расчетные алгоритмы»:
4
Параметры алгоритма
Продолжительность РП - жестко задана в системе – 24 месяца (в параметрах не
отображается).
ч.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ
«Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие
по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица,
рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной
нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том
числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других
страхователей)…»
Период просмотра выплат:
С … - начало периода просмотра выплат, где
РП – месяц начала расчетного периода
Г – последний месяц РП-12+1 мес.
Я - январь года, в котором наступил страховой случай
01, 02..N – последний месяц РП-N+1 мес.
По… - окончание периода просмотра выплат, где
П – последний месяц РП
З – меся
Д – страховой случай
В – месяц, в котором производится расчет больничного
Условия срабатывания:
Поле «Шкала» - задается размер максимальной суммы, с которой производится расчет
страховых отчислений рассматриваемых годов РП:
ч.3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ
"Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной
нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком,
учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в
5
соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской
Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд
обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного
медицинского страхования" на соответствующий календарный год предельную величину базы
для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации...»
Обратите внимание!
Разъяснений по поводу того, какое ограничение брать для 2009 года (когда действовал
ЕСН) на момент реализации алгоритма нет. Поэтому в примерах используется сумма
415 000 р.
Чекер «Контролировать минимум по стажу» - если чекер установлен, то при
продолжительности страхового стажа (на момент наступления страхового случая) менее 6
месяцев, расчет пособий производится исходя из МРОТа (дополнительным условием
срабатывания чекера является наличие ссылки на стаж в поле «Стаж»).
ч.6 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ
«Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по
временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный
календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом,
а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные
коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты
труда с учетом этих коэффициентов»
ч.3 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ
«Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по
беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц
минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и
местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к
заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом
этих коэффициентов.»
Ограничение на максимальный размер:
Поле «Не менее» - указывается шкала позволяющая определить минимальный размер
пособия по уходу за ребенком
ч.1 ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ
«…минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000
рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми…»
«В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные
коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия
6
определяются с учетом этих коэффициентов.»
(на 2010 год: 2060,41р. по уходу за 1-м ребенком; 4120,82 р. по уходу за 2-м ребенком)
Чекер «Исчислять ограничение помесячно» - при установке данного чекера, указанные
выше суммы ограничений учитываются для каждого месяца.
Поле «Процент» - указывается процент оплаты
ч.1 ст. 11.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 255-ФЗ
«Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего
заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия,
установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим
детей...»
ч.1 ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 № 255-ФЗ
«Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100
процентов среднего заработка...»
Поле «Районный коэффициент» - указывается размер районного коэффициента
Процент от стажа:
Поле «Стаж» - необходимо из списка выбрать стаж, используемый в качестве страхового
Поле «Шкала» - необходимо выбрать шкалу, позволяющую определить процент оплаты
по больничному, в зависимости от продолжительности страхового стажа сотрудника на
момент наступления временной нетрудоспособности:
ч.1 ст. 7 Федерального закона от 19.05.1995 № 255-ФЗ
«Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие
заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при
карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных
учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем
размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего
заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего
заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего
заработка
7
Поле «Тип рабочего дня для учета отработанного времени» - указывается тип дня,
который будет сформирован в табеле учета отработанного времени
Процент от срока:
Поле «Шкала» - указывается шкала, позволяющая определить каким образом
определяется продолжительность и процент оплаты пособия по временной
нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком
ч.1 ст. 7 Федерального закона от 19.05.1995 № 255-ФЗ
«Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за
больным ребенком выплачивается:
1) при амбулаторном лечении ребенка - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в
зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица …, за
последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;
2) при стационарном лечении ребенка - в размере, определяемом в зависимости от
продолжительности страхового стажа застрахованного …»
Чекер «Не добавлять записи с нулевой суммой» – при установке чекере выплата с
нулевой суммой не будет формироваться в расчетном листе
8
Чекер «Начислять помесячно»
Если чекер установлен, то расчет пособия производится за один – указанный в параметрах
месяц.
Если чекер не установлен - при расчета по основания выплата производится за весь
период, указанный в основании.
В случае выплаты пособия по уходу за ребенком необходимо начислять сумму только
за один указанный в параметрах расчета месяц аналогично алгоритмам оклад, надбавка и
т.д.
Например, если в основании больничного указано с 01.01. 2006 по 30.06.2006, то когда бы
мы его не рассчитывали, то получим сразу 6 записей с оплатой по всем месяцам с января
по июнь. В случае же аналогичной выплаты пособия необходимо, что бы начисление
производилось помесячно с расчетом обычной зарплаты у других сотрудников - в январе
за январь и т.д. Но, естественно, период начислений не должен выходить за указанный в
основании.
Чекер «Ручной ввод оплатить» - если чекер установлен, то при расчете пособий будет
учтено количество дней явно заданное в основании выплаты или настройка журнала
больничных листов. Для корректного расчета ограничений дней оплаты больничного по
уходу за членом семьи из «Журнала больничных листов» чекер должен быть установлен.
Поле «Приводить по среднемесячному»
«Нет» - расчет продолжительности периода временной нетрудоспособности,
беременности и родов осуществляется исходя из календарных дней.
«Да» - при выборе значения учет продолжительности периода отпуска по уходу за
ребенком осуществляется исходя из среднемесячного значения, указанного в графике для
расчета.
«Только полный месяц» - при выборе значения учет продолжительности периода отпуска
по уходу за ребенком осуществляется исходя из среднемесячного значения, указанного в
графике для расчета только при уходе за ребенком в течение полного календарного
месяца.
Учет заработка с предыдущего места работы
Если в двух календарных годах, предшествующих году наступления страхового
случая, сотрудник работал в другой организации, то необходимо учесть заработок,
полученный у другого работодателя.
Для учета заработка с предыдущих мест работы необходимо в словаре Выплаты и
удержания добавить конфиденциальную выплату (можно использовать алгоритм
«Сумма») - «Заработок с предыдущего места работы для БЛ»:
9
Необходимо включить эту выплату в группу для расчета ПВН, ПБР, ПУР с входимостью
«+@» (т.е., она должна быть учтена в месяце, ЗА который начислена):
Указанную выплату необходимо начислять сотрудникам в месяце приема на работу.
Например, сотрудник принят с января 2011 г. и принес справки о заработке за два
предшествующих года:
За 2009 – 300 000 р.
За 2010 – 460 000 р.
Эти суммы необходимо начислить в январе 2011 г.:
10
Если в периоде, за который необходимо собирать заработок сотрудник работал в
той же организации, в которой рассчитывается больничный то собирается сумма по
выплатам, включенным в группу для расчета ПВН, ПБР, ПУР.
Расчет пособий
Законодательные основы
Общее для расчета ПВН, ПБР, ПУР
ПВН, ПБР и ПУР исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица,
рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной
нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году
наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное
лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком,
соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут
быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными
годами(календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
В случае, если застрахованное лицо в указанные периоды не имело заработка, а также
если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц
ниже МРОТ, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной
нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком,
принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления
страхового случая.
Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях
неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний
заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется
пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.
В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной
нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком,
включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на
которые начислены страховые взносы в ФСС РФ
Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по
беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления
суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления
временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком,
на 730
Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной
нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком,
учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в
11
соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в ПФ РФ, ФСС РФ, ФФОМС и
ТФОМС" на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления
страховых взносов в ФСС РФ.
Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам
Размер ПВН, ПБР:
Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам
исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер
пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку.
Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется
путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на
период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
ПВН при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы:
1) страховой стаж 8 и более лет - 100 % среднего заработка;
2) страховой стаж от 5 до 8 лет - 80 % среднего заработка;
3) страховой стаж до 5 лет - 60 % среднего заработка.
4) 60 % среднего заработка - в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30
календарных дней после прекращения работы
ПВН при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается:
1) при амбулаторном лечении:
- за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от
продолжительности страхового стажа
- за последующие дни в размере 50 % среднего заработка;
2) при стационарном лечении
продолжительности страхового стажа
- в
размере,
определяемом
в зависимости
от
ПВН при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи (кроме детей до
15 лет) при его амбулаторном лечении выплачивается в размере, определяемом в зависимости от
продолжительности страхового стажа.
ПБР выплачивается - в размере 100 % среднего заработка.
Если страховой стаж менее 6 месяцев, ПВН и ПБР выплачивается в размере, не
превышающем за полный календарный месяц МРОТ, а в районах и местностях, в которых
применяются районные коэффициенты, в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих
коэффициентов.
Период оплаты ПВН, ПБР:
ПВН при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается
застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления
трудоспособности (установления инвалидности).
ПВН при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается
застрахованному лицу:
1) за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период амбулаторного лечения или
совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но
не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода
2) за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - за период до 15 календарных дней по
каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном
12
лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 45 календарных дней в календарном
году по всем случаям ухода за этим ребенком;
3) за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет - за весь период амбулаторного
лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом
учреждении, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям
ухода за этим ребенком;
4) больным ребенком в возрасте до 15 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным, - за весь
период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом
учреждении;
5) за больным ребенком в возрасте до 15 лет при его болезни, связанной с
поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая
злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, - за весь
период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебнопрофилактическом учреждении;
6) в остальных случаях ухода за больным членом семьи при амбулаторном лечении - не
более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30
календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи.
ПБР выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по
беременности и родам продолжительностью:
- 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности - 84)
-70 календарных дней после родов (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух
или более детей - 110).
При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и
родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного
усыновления двух и более детей - 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей).
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка
застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка 30,4.
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения
среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном
выражении к среднему заработку (40%).
При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по
уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая
нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.
Во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть
меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного
Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам со дня
предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
13
Общая схема расчета (в ПП «Парус-Зарплата 7»)
ПВН, ПБР, ПУР
1.Определяется заработок за 2 календарных года предшествующих наступлению
страхового случая (ВН, БР, УР) – ЗРП(общ):
ЗРП(общ) = ЗРП1 + ЗРП2
При этом, для каждого календарного года производится проверка - не превышает ли
заработок (ЗРП1 или ЗРП2) предельно установленную величину. Для каждого года
используется размер максимальной суммы, с которой производится расчет страховых
отчислений именно рассматриваемого года. Если для какого-либо года ЗРП превышает
установленную сумму, то для расчета заработка за этот год берется размер ограничения.
2. Определяется среднедневной заработок - ЗРП(ср.дн.):
ЗРП(ср.дн.) = ЗРП(общ)/730
3. Значение среднедневного заработка ЗРП(ср.дн.) сравнивается с минимальным
дневным размером оплаты труда - МРОТ(ср.дн.):
МРОТ(ср.дн) = МРОТ*РК*24/730
Если ЗРП(ср.дн.)≥МРОТ(ср.дн.), то для расчета пособий необходимо использовать ЗРП(ср.дн.)
Если ЗРП(ср.дн.)<МРОТ(ср.дн.), то для дальнейших расчетов необходимо
использовать - ЗРП(ср.дн.) = МРОТ(ср.дн.) * кол.ст.
где, кол.ст. – количество ставок, занимаемых сотрудником.
ПВН, ПБР
4. Определяется размер дневного пособия
ПВН(дн):
ПУР
4. Определяется размер среднего
заработка ЗРП(ср.мес.):
ПВН(дн), ПБР(дн) = ЗРП(ср.дн.) * %
ЗРП(ср.мес.) = ЗРП(ср.дн.) * 30,4
5. Определяется размер пособия ПВНр, ПБР:
5. Определяется размер ежемесячного
пособия по уходу за ребенком ПУР:
ПВНр = ПВН(дн) * Дн.бол.опл.
ПБР = ПБР(дн) * Дн.дек.опл.
где, Дн.бол.опл. – количество оплачиваемых дней
временной нетрудоспособности; Дн.дек. – количество
оплачиваемых дней отпуска по беременности и родам
6. Для сотрудников, продолжительность
страхового стажа которых менее 6 месяцев,
ПВН, ПБР не может превышать МРОТ, т.о.:
ПУРр = ЗРП(ср.мес) * 40%
Если пособие выплачивается за
неполный месяц:
ПУРнеп.мес. = ПУРр* Дн.ух./ Дн.мес.
где, Дн.ух. – количество календарных дней
отпуска по уходу за ребенком в расчетном
месяце; Дн.мес. – количество календарных
дней в расчетном месяце.
14
если ПВНр. ≤ МРОТ* РК*Дн.бол./ Дн.мес.,
то ПВН=ПВНр
если ПВНр. > МРОТ*РК*Дн.бол./ Дн.мес.,
то ПВН= МРОТ* РК*Дн.бол./ Дн.мес.
где, Дн.бол. – количество дней временной
нетрудоспособности; Дн.мес. – количество
календарных дней в расчетном месяце.
6. Рассчитанная сумма пособия
сравнивается с минимальными
суммами ПУР, установленными
законодательством:
если ПУРр > ПУРmin1 (или ПУРmin2), то
ПУР= ПУРр;
если ПУРр < ПУРmin1 (или ПУРmin2), то
ПУР= ПУРmin1 (или ПУРmin2 )
Для пособия, выплачиваемого за
неполный месяц:
если ПУРнеп.мес. > ПУРmin1 (или
ПУРmin2)* Дн.ух./ Дн.мес., то ПУР=
ПУРр;
если ПУРнеп.мес. < ПУРmin1 (или
ПУРmin2), то
ПУР = ПУРmin1 (или ПУРmin2 ) *
Дн.ух./ Дн.мес.
где, ПУРmin1 – минимальный размер пособия по
уходу за первым ребенком (на 2010 г. – 2060,41
р.) ; ПУРmin2 - минимальный размер пособия по
уходу за вторым и последующими детьми (на
2010 г. – 4120,82 р.)
15
Расчетное окно, основание
Вид расчетного окна:
Заработок по
месяцам расчетного
периода
Сумма
начисленного
заработка за год
Предельная
величина базы
для начисления
страховых
взносов в ФСС
РФ
Процент оплаты
Расчет
среднедневно
го заработка
Период ВН,
БР, УР
Размер
среднедневного
заработка
Минимальный
дневной размер
оплаты труда
= МРОТ*РК*24/730
Размер
среднедневного
заработка
используемого
для расчета
пособий
Размер пособия
=
СДЗ*Процент*
Дней к оплате
Максимальный размер
пособия для
сотрудников, страховой
стаж которых менее 6
мес. = МРОТ* РК*Кол-во
дней ВН/кол-во дней в
месяце ВН
Если производится расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет - т.е. у выплаты
указана шкала «Не менее»:
то на форме появляется ещё одно поле – «Не менее (пособия 1,5)» в котором
отображаемся минимальный размер пособия по уходу за ребенком, определяемый по
заданной шкале:
16
Основание выплаты:
По умолчанию при расчете ПВН, ПБР, ПУР заработок собирается за два года
предшествующих году наступления страхового случая.
В соответствие с ч.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ
«В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году
наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов
застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по
уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению
застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка
предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это
приведет к увеличению размера пособия.»
Если для указанных выше случаев необходимо изменить годы для сбора заработка
- непосредственно в основании (поле «Начало расчетного периода») указывается январь
года, от которого будет вестись отсчет.
Обратите внимание!
В текущей версии расчета есть ограничение: пока можно задать в основании только два
года следующих друг за другом. В следующих версиях будет реализована возможность
задания любых годов для сбора заработка.
В поле «По уходу за:..» - необходимо выбрать из списка ссылку на родственника,
заданного в спецификации «Семья» сотрудника, пособие по уходу за которым
рассчитывается.
17
Особенности настройки выплат, примеры расчета пособий
Общие настройки
Для всех пособий необходимо указать график работы, на основании которого будет
исчисляться продолжительность временной нетрудоспособности, отпуска по
беременности и родам и по уходу за ребенком:
Группа выплат, используемая для расчетов – аналогична той, которая используется
для расчета отчислений в ФСС РФ
ч.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ
В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной
нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком,
включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на
которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской
Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд
Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный
18
фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного
медицинского страхования".
Настройки налоговой отчетности аналогичны тем, которые использовались при расчете в
2010 году. (см. раздел 5.1 «Начисления» инструкции «Страх_взносы и отчетн_с_ 2010»)
Пособие по временной нетрудоспособности (заболевание, травма)
Пример 1.
Период болезни
Доход за 2009 г.
Доход за 2010 г.
Количество ставок
Страховой стаж
с 01.03.2011 по 23.03.2011 г. (20 дн. за счет средств ФСС)
460 000 р.
300 000 р.
1
7 лет, 3 мес. (80 %)
Расчет пособия за счет средств ФСС:
1. Заработок сотрудника за 2 календарных года, предшествующих наступлению
страхового случая (болезни) – ЗРП(общ):
ЗРП(общ) = 415 000 + 300 000 = 715 000 р.
где, 415 000 – ограничение суммы заработка в рамках календарного года
2. Необходимо определить Средний дневной заработок – ЗРП(ср.дн.):
19
ЗРП(ср.дн.) = ЗРПобщ / 730 = 715 000 / 730 = 979,45 р.
3.Определяется минимальный дневной размер оплаты труда - МРОТ(ср.дн):
МРОТ(ср.дн) = МРОТ*РК *24/720 = 4330*24/730 = 142,36
где, 24 – количество месяцев в двух календарных годах.
4. Сравнение МРОТ(ср.дн) и ЗРП(ср.дн.):
979,45 р.> 142,36, т.о. для расчета пособия берем
ЗРП(ср.дн.) = 979,45 р.
5.Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности – ПВН(дн.):
ПВН(.дн.) = ЗРП(ср.дн.) * % = 979,45 * 80% = 783,56 р.
где, % - процент оплаты в зависимости от страхового стажа сотрудника.
6. Определяется размер пособия по временной нетрудоспособности – ПВН:
ПВН = ПВН(дн.) * N = 783,56 * 20 = 15 671,2 р.
где, N – количество оплачиваемых дней болезни.
Пример 2.
Период болезни
Доход за 2009 г.
Доход за 2010 г.
Количество ставок
Страховой стаж
с 01.03.2011 по 23.03.2011 г. (20 дн. за счет средств ФСС)
0 р.
0 р.
1
7 лет, 3 мес. (80 %)
Если доход сотрудника за два года предшествующих наступлению временной
нетрудоспособности равен нулю, то пособие рассчитывается исходя из МРОТ.
1. Заработок сотрудника за 2 календарных года, предшествующих наступлению
страхового случая (болезни) – ЗРП(общ):
ЗРП(общ) = 0 + 0 = 0 р.
2. Необходимо определить Средний дневной заработок – ЗРП(ср.дн.):
ЗРП(ср.дн.) = 0 / 730 = 0 / 730 = 0 р.
3. Определяется минимальный дневной размер оплаты труда - МРОТ(ср.дн):
МРОТ(ср.дн) = МРОТ*РК *24/720 = 4330*24/730 = 142,36
4. Необходимо сравнить МРОТ(ср.дн) и ЗРП(ср.дн.):
0 < 142,36, т.о. для расчета пособия берем
20
ЗРП(ср.дн.) = 142,36 р.
5. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности – ПВН(.дн.):
ПВН(.дн.) = ЗРП(ср.дн.) * % = 142,36 * 80% = 113,89 р.
6. Размер пособия по временной нетрудоспособности – ПВН:
ПВН = ПВН(дн.) * N = 113,89 * 20 = 2277,8 р.
где, N – количество оплачиваемых дней болезни.
Пример 3.
Период болезни
Доход за 2009 г.
Доход за 2010 г.
Количество ставок
Страховой стаж
с 01.03.2011 по 23.03.2011 г. (20 дн. за счет средств ФСС)
460 000 р.
0 р.
1
3 мес. (60 %)
Расчет пособия за счет средств ФСС:
1. Заработок сотрудника за 2 календарных года, предшествующих наступлению
страхового случая (болезни) – ЗРП(общ):
ЗРП(общ) = 415 000 + 0 = 415 000 р.
2. Необходимо определить Средний дневной заработок – ЗРП(ср.дн.):
ЗРП(ср.дн.) = ЗРП(общ) / 730 = 415 000 / 730 = 568,49 р.
3. Определяется минимальный дневной размер оплаты труда - МРОТ(ср.дн):
МРОТ(ср.дн) = МРОТ*РК*24/720 = 4330*24/730 = 142,36
4. Необходимо сравнить МРОТ(ср.дн) и ЗРП(ср.дн.):
568,49 > 142,36, т.о. для расчета пособия берем
ЗРП(ср.дн.) = 568,49 р.
5. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности – ПВН(.дн.):
ПВН(.дн.) = ЗРП(ср.дн.) * % = 568,49 * 60% = 341,09 р.
6. Размер пособия по временной нетрудоспособности – ПВН:
ПВН = ПВН(.дн.) * N = 341,09 * 20 = 6821,88 р.
где, N – количество оплачиваемых дней болезни.
7. Для сотрудников, продолжительность страхового стажа которых менее 6 месяцев,
ПВН не может превышать МРОТ, т.о.:
21
если ПВНр. ≤ МРОТ* РК*Дн.бол./ Дн.мес., то ПВН=ПВНр
если ПВНр. > МРОТ*РК*Дн.бол./ Дн.мес., то ПВН= МРОТ* РК*Дн.бол./ Дн.мес.
МРОТ* РК*Дн.бол./ Дн.мес. = (4330 * 20)/31 = 2793,55
Т.о. ПВН =2793,55 р.
Пример 4.
Период болезни
Доход за 2009 г.
Доход за 2010 г.
Количество ставок
Страховой стаж
Районный коэффициент
с 01.03.2011 по 23.03.2011 г. (20 дн. за счет средств ФСС)
460 000 р.
360 000 р.
1
7 лет, 3 мес. (80 %)
1,15
Расчет пособия за счет средств ФСС:
Если доход сотрудника за два года предшествующих наступлению временной
нетрудоспособности равен нулю, то пособие рассчитывается исходя из МРОТ.
1.Заработок сотрудника за 2 календарных года, предшествующих наступлению страхового
случая (болезни) – ЗРП(общ):
ЗРП(общ) = 415 000 + 360 000 = 775 000 р.
2. Необходимо определить Средний дневной заработок – ЗРП(ср.дн.):
ЗРП(ср.дн.) = ЗРП(общ) / 730 = 775 000 / 730 = 1061,64 р.
3. Определяется минимальный дневной размер оплаты труда - МРОТ(ср.дн):
МРОТ(ср.дн) = МРОТ*PK*24/720 = 4330*24*1,15/730 = 163,71
4. Необходимо сравнить МРОТ(ср.дн) и ЗРП(ср.дн.):
1061,64 > 163,71, т.о. для расчета пособия берем
ЗРП(ср.дн.) = 1061,64 р.
5. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности – ПВН(дн.):
ПВН(.дн.) = ЗРП(ср.дн.) * % = 1061,64 * 80% = 849,32 р.
6. Размер пособия по временной нетрудоспособности – ПВН:
ПВН = ПВН(дн.) * N = 849,32 * 20 = 16 986,30 р.
где, N – количество оплачиваемых дней болезни.
22
Пример 5.
Период болезни
Доход за 2009 г.
Доход за 2010 г.
Количество ставок
Страховой стаж
с 01.03.2011 по 23.03.2011 г. (20 дн. за счет средств ФСС)
0 р.
0 р.
0,5
7 лет, 3 мес. (80 %)
Если доход сотрудника за два года предшествующих наступлению временной
нетрудоспособности равен нулю, то пособие рассчитывается исходя из МРОТ.
1. Заработок сотрудника за 2 календарных года, предшествующих наступлению
страхового случая (болезни) – ЗРП(общ):
ЗРП(общ) = 0 + 0 = 0 р.
2.
Необходимо определить Средний дневной заработок – ЗРП(ср.дн.):
ЗРП(ср.дн.) = 0 / 730 = 0 / 730 = 0 р.
3.
Определяется минимальный дневной размер оплаты труда - МРОТ(ср.дн):
МРОТ(ср.дн) = МРОТ*РК *24/720 = 4330*24/730 = 142,36
где, МРОТ – минимальный размер оплаты труда, установленный ФЗ от 24.06.2008 N 91-ФЗ "О внесении
изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" (с 1 января 2009 г.
МРОТ = 4330 р.); 24 – количество месяцев в двух календарных годах.
4.
Необходимо сравнить МРОТ(ср.дн) и ЗРП(ср.дн.):
- если МРОТ(ср.дн) < ЗРП(ср.дн.), то для дальнейших расчетов необходимо
использовать ЗРП(ср.дн.);
- если МРОТ(ср.дн) > ЗРП(ср.дн.), то для дальнейших расчетов необходимо в
качестве величины ЗРП(ср.дн.), брать МРОТ(ср.дн)*0,5;
0 < 142,36, т.о. для расчета пособия берем
ЗРП(ср.дн.) = 142,36 * 0,5 = 71,18 р.
5. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности – ПВН(.дн.):
ПВН(.дн.) = ЗРП(ср.дн.) * % = 71,18 * 80% = 59,94 р.
6. Размер пособия по временной нетрудоспособности – ПВН:
ПВН = ПВН(.дн.) * N = 59,94 * 20 = 1138,88 р.
где, N – количество оплачиваемых дней болезни.
Пособие по временной нетрудоспособности (уход за членом семьи)
23
Пример 1.
Период ухода за больным ребенком - амбулаторное
лечение (возраст – 9 лет)
Доход за 2009 г.
Доход за 2010 г.
Количество ставок
Страховой стаж
с 04.03.2011 по 23.03.2011 г.
(20 дн.)
460 000 р.
360 000 р.
1
7 лет, 3 мес. (80 %)
Расчет пособия:
1. Заработок сотрудника за 2 календарных года, предшествующих наступлению
страхового случая (болезни) – ЗРП(общ):
ЗРП(общ) = 415 000 + 360 000 = 775 000 р.
2. Средний дневной заработок – ЗРП(ср.дн.):
ЗРП(ср.дн.) = ЗРП(общ) / 730 = 775 000 / 730 = 1061,64 р.
3. Минимальный дневной размер оплаты труда - МРОТ(ср.дн):
МРОТ(ср.дн) = МРОТ*24/720 = 4330*24/730 = 142,36
4. Необходимо сравнить МРОТ(ср.дн) и ЗРП(ср.дн.):
1061,64 > 142,36, т.о. для расчета пособия берем
ЗРП(ср.дн.) = 1061,64 р.
5. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности – ПВН(дн.):
Т.к. возраст ребенка входит в интервал от 7 до 15 лет и лечение амбулаторное –
Оплачивается не более 15 дней подряд, из которых:
- первые 10 дней – 80 % от ЗРП(ср.дн.)
- 5 дней – 50 % ЗРП(ср.дн.):
24
ПВН(дн.) = ЗРП(ср.дн.) * % = 1061,64 * 80% = 849,32 р. (для 10 дней)
ПВН(дн.) = = 1061,64 * 50% = 530,82 р. (для 5 дней)
6. Размер пособия по временной нетрудоспособности – ПВН:
ПВН = ПВН(дн.) * N = 849,32 * 10 = 8 493,2 р.
ПВН = ПВН(дн.) * N = 530,82 * 5 = 2 654,1 р.
где, N – количество оплачиваемых дней болезни.
Пример 2.
Период ухода за больным ребенком - стационарное
лечение (возраст – 9 лет)
Доход за 2009 г.
Доход за 2010 г.
Количество ставок
Страховой стаж
с 04.03.2011 по 23.03.2011 г.
(20 дн.)
460 000 р.
360 000 р.
1
7 лет, 3 мес. (80 %)
Расчет пособия:
1. Заработок сотрудника за 2 календарных года, предшествующих наступлению
страхового случая (болезни) – ЗРП(общ):
ЗРП(общ) = 415 000 + 360 000 = 775 000 р.
2.
Средний дневной заработок – ЗРП(ср.дн.):
ЗРП(ср.дн.) = ЗРП(общ) / 730 = 775 000 / 730 = 1061,64 р.
3.
Минимальный дневной размер оплаты труда - МРОТ(ср.дн):
25
МРОТ(ср.дн) = МРОТ*24/720 = 4330*24/730 = 142,36
4.
Необходимо сравнить МРОТ(ср.дн) и ЗРП(ср.дн.):
1061,64 > 142,36, т.о. для расчета пособия берем ЗРП(ср.дн.) = 1061,64 р.
5. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности – ПВН(дн.):
Т.к. возраст ребенка входит в интервал от 7 до 15 лет и лечение стационарное –
оплачивается не более 15 дней подряд в зависимости от продолжительности страхового
стажа (80 % от ЗРП(ср.дн.)):
ПВН(дн.) = ЗРП(ср.дн.) * % = 1061,64 * 80% = 849,32 р. (для 10 дней)
6. Размер пособия по временной нетрудоспособности – ПВН:
ПВН = ПВН(дн.) * N = 849,32 * 15 = 12 739,8 р.
где, N – количество дней болезни.
Пример 3.
Период ухода за больным ребенком - стационарное
лечение (возраст – 1 год)
Доход за 2009 г.
Доход за 2010 г.
Количество ставок
Страховой стаж
с 04.03.2011 по 23.03.2011 г.
(20 дн.)
460 000 р.
360 000 р.
1
7 лет, 3 мес. (80 %)
Расчет пособия:
1. Заработок сотрудника за 2 календарных года, предшествующих наступлению
страхового случая (болезни) – ЗРП(общ):
ЗРП(общ) = 415 000 + 360 000 = 775 000 р.
2.
Средний дневной заработок – ЗРП(ср.дн.):
ЗРП(ср.дн.) = ЗРП(общ) / 730 = 775 000 / 730 = 1061,64 р.
3.
Минимальный дневной размер оплаты труда - МРОТ(ср.дн):
МРОТ(ср.дн) = МРОТ*24/720 = 4330*24/730 = 142,36
4. Необходимо сравнить МРОТ(ср.дн) и ЗРП(ср.дн.):
1061,64 > 142,36, т.о. для расчета пособия берем ЗРП(ср.дн.) = 1061,64 р.
5. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности – ПВН(дн.):
Т.к. возраст ребенка входит в интервал до 7 лет и лечение стационарно –
26
оплачивается весь период в зависимости от страхового стажа – в размере 80 % от
ЗРП(ср.дн.):
ПВН(дн.) = ЗРП(ср.дн.) * % = 1061,64 * 80% = 849,32 р.
6. Размер пособия по временной нетрудоспособности – ПВН:
ПВН = ПВН(дн.) * N = 849,32 * 20 = 16 986,4 р.
где, N – количество оплачиваемых дней болезни.
Пособие по беременности и родам
Пример 1.
Период отпуска по беременности и родам
Доход за 2009 г.
Доход за 2010 г.
Количество ставок
Страховой стаж
с 04.03.2011 по 21.07.2011 г. (140 дн.)
460 000 р.
300 000 р.
1
7 лет, 3 мес. (100 %)
Расчет пособия:
27
1.
Заработок сотрудника за 2 календарных года, предшествующих наступлению
страхового случая (болезни) – ЗРП(общ):
ЗРП(общ) = 415 000 + 300 000 = 715 000 р.
2.
Необходимо определить Средний дневной заработок – ЗРП(ср.дн.):
ЗРП(ср.дн.) = ЗРПобщ / 730 = 715 000 / 730 = 979,45 р.
3. Минимальный дневной размер оплаты труда - МРОТ(ср.дн):
МРОТ(ср.дн) = МРОТ*24/720 = 4330*24/730 = 142,36
4. Необходимо сравнить МРОТ(ср.дн) и ЗРП(ср.дн.):
979,45 р.> 142,36, т.о. для расчета пособия берем ЗРП(ср.дн.) = 979,45 р.
5. Дневное пособие по временной нетрудоспособности – ПВН(дн.):
ПВН(дн.) = ЗРП(ср.дн.) * % = 979,45 * 100% = 979,45 р.
где, % - процент оплаты пособия по беременности и родам (100%).
6.
Определяется размер пособия по временной нетрудоспособности – ПВН:
ПВН = ПВН(.дн.) * N = 979,45 * 140 = 137 123 р.
где, N – количество дней отпуска по беременности и родам.
Пример 2.
Период отпуска по беременности и родам
Доход за 2009 г.
Доход за 2010 г.
Страховой стаж
с 04.03.2011 по 21.07.2011 г. (140 дн.)
460 000 р.
300 000 р.
3 мес. (100 %)
Расчет пособия:
1. Заработок сотрудника за 2 календарных года, предшествующих наступлению
страхового случая (болезни) – ЗРП(общ):
ЗРП(общ) = 415 000 + 300 000 = 715 000 р.
где, 415 000 – ограничение суммы заработка в рамках календарного года
7.
Необходимо определить Средний дневной заработок – ЗРП(ср.дн.):
ЗРП(ср.дн.) = ЗРПобщ / 730 = 715 000 / 730 = 979,45 р.
где, 730 – количество дней в 2-х календарных годах
8.
Определяется минимальный дневной размер оплаты труда - МРОТ(ср.дн):
28
МРОТ(ср.дн) = МРОТ*24/720 = 4330*24/730 = 142,36
9. Необходимо сравнить МРОТ(ср.дн) и ЗРП(ср.дн.):
979,45 р.> 142,36, т.о. для расчета пособия берем ЗРП(ср.дн.) = 979,45 р.
10. Дневное пособие по временной нетрудоспособности – ПВН(дн.):
ПВН(дн.) = ЗРП(ср.дн.) * % = 979,45 * 100% = 979,45 р.
11. Определяется размер пособия по временной нетрудоспособности – ПВН
Т.к. страховой стаж сотрудника менее 6 месяцев – пособие выплачивается в размере, не
превышающем за полный календарный месяц МРОТ:
ПВН = ПВН(.дн.) * N
Март:
Апрель:
Май:
Июнь:
Июль:
ПВН= 979,45 * 28 = 27 424,6 р.
ПВН= 979,45 * 30 = 29 383,5 р.
ПВН= 979,45 * 31 = 30 362,95 р.
ПВН= 979,45 * 30 = 29 383,5 р.
ПВН= 979,45 * 21 = 20 568,45 р.
ПВНизМРОТ
ПВНизМРОТ
ПВНизМРОТ
ПВНизМРОТ
ПВНизМРОТ
= 4330* 28/31 = 3910,96 р.
= 4330 р.
= 4330 р.
= 4330 р.
= 4330*21/31 = 2933,23р.
Т.к. расчетные суммы ПВН превышают МРОТ, то для расчета используются значения
исходя из МРОТ.
ПВН = 19 834,20 р.
Пособие по уходу за ребенком
29
В основании выплаты в поле «По уходу за:» указывается ребенок, за которым
будет осуществляться уход. Если поле не заполнено, то по умолчанию контролироваться
будет минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком, т.о. второго и
последующих детей необходимо указывать в любом случае.
Пример 1.
Период отпуска по беременности и родам
Доход за 2009 г.
Доход за 2010 г.
Количество ставок
Страховой стаж
с 04.03.2011 по 21.07.2011 г. (1,5 года)
460 000 р.
300 000 р.
1
7 лет, 3 мес. (40 %)
Расчет пособия:
1. Заработок сотрудника за 2 календарных года, предшествующих наступлению
страхового случая (болезни) – ЗРП(общ):
ЗРП(общ) = 415 000 + 300 000 = 715 000 р.
2. Необходимо определить Средний дневной заработок – ЗРП(ср.дн.):
ЗРП(ср.дн.) = ЗРПобщ / 730 = 715 000 / 730 = 979,45 р.
3. Определяется минимальный дневной размер оплаты труда - МРОТ(ср.дн):
МРОТ(ср.дн) = МРОТ*24/720 = 4330*24/730 = 142,36
4. Необходимо сравнить МРОТ(ср.дн) и ЗРП(ср.дн.):
979,45 р.> 142,36, т.о. для расчета пособия берем ЗРП(ср.дн.) = 979,45 р.
5. Размер среднего заработка застрахованного лица:
ЗРП(ср.мес.) = ЗРП(ср.дн.) * 30,4 = 979,45 * 30,4 = 29775,28 р.
6.
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком – ПУР:
ПУР = ЗРП(ср.мес.) * 40% = 29775,28 * 40% = 11 910,11 р.
ПУР(непол.мес) = ПУР * Дн.ух./ Дн.мес. = 11 910,11 * 28/31= 10 757,52 р.
30
Пример 2.
Период отпуска по уходу за ребенком
Доход за 2009 г.
Доход за 2010 г.
Количество ставок
Процент оплаты
с 04.03.2011 по 21.07.2011 г. (1,5 года)
0 р.
100 000 р.
1
40%
Расчет пособия:
1. Заработок сотрудника за 2 календарных года, предшествующих наступлению
страхового случая (болезни) – ЗРП(общ):
ЗРП(общ) = 0 + 100 000 = 100 000 р.
где, 415 000 – ограничение суммы заработка в рамках календарного года
2.
Необходимо определить Средний дневной заработок – ЗРП(ср.дн.):
ЗРП(ср.дн.) = ЗРП(общ) / 730 = 100 000 / 730 = 136,98 р.
3.
Определяется минимальный дневной размер оплаты труда - МРОТ(ср.дн):
МРОТ(ср.дн) = МРОТ*24/720 = 4330*24/730 = 142,36
4. Необходимо сравнить МРОТ(ср.дн) и ЗРП(ср.дн.):
136,98 р.< 142,36, т.о. для расчета пособия берем ЗРП(ср.дн.) = 142,36 р.
5. Размер среднего заработка застрахованного лица:
ЗРП(ср.мес.) = ЗРП(ср.дн.) * 30,4 = 142,36 * 30,4 = 4327,74 р.
6.
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком – ПУР:
ПУР = ЗРП(ср.мес.) * 40% = 4327,74 * 40% = 1 731,1 р.
минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком с 2010 г. – 2060,41 р т.о.
ПУР (за полн.месяц) = 2060,41 р.
ПУР (за неполн.мес.) = 1 731,1 * 28/31 = 1563,57 р.
минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком для неполного месяца с 2010 г.
ПУР(min) = 2060,41*28/31 = 1861,12 р.
31