Положение о МО здоровье

Принято
на заседании педагогического совета
Протокол № 10 от 02 сентября 2010 года
Утверждено
приказом № 336
по МОУ «ООШ №22»
от 02 сентября 2010года
Директор школы
Е.И.Боева
ПОЛОЖЕНИЕ № 1.15.
О МЕТОДИЧЕСКОМ ОБЪЕДИНЕНИИ УЧИТЕЛЕЙ ЗДОРОВЬЯ
1. Методическое объединение здоровья создается в соответствии со статусом
экспериментальной площадке с целью осуществления школой здоровье,
ориентированной образовательной деятельности.
2. Методическое объединение здоровья является структурным подразделением
школы, осуществляющим учебную, исследовательскую, опытноэкспериментальную, методическую и организационно – педагогическую работу по
естествознанию, биологии, человековедению, психологии, физкультуре, ОБЖ.
3.
Методическое объединение руководствуется в своей деятельности
нормативными документами. Уставом школы, действующими документами об
организации и содержании учебной, научно-исследовательской и опытноэкспериментальной деятельности, о повышении квалификации, а также настоящим
положением о методическом объединении.
4. Методическое объединение строит свою работу в тесной связи с кафедрами
гимназии, со специалистами школьных служб.
5. Методическое объединение создается и ликвидируется по решению научнометодическое объединение создается и ликвидируется по решению научнометодического, Совета здоровья школы приказом ее директора.
СОСТАВ СОДЕРЖАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МЕТОДИЧЕСКОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ
1. Методическое объединение возглавляет руководитель, избираемый открытым
голосованием на заседание МО. Решение МО утверждается научнометодическим советом школы.
2. В своей деятельности руководитель МО подчиняется непосредственно
зам.директора по научно-методической работе и отчитывается о результатах
деятельности перед руководством и научно-практическим советом, советом
здоровья школы.
3. Руководитель методического объединения несет личную ответственность за
всю деятельность МО, руководит составлением перспективных и годовых
планов работы МО, корректирует и утверждает индивидуальные планы членов
МО (ответственных исполнителей по теме), контролирует их выполнение и
организует отчеты о проделанной работе, организует совместную
деят5ельность членов кафедры, направленную на обеспечение высокого уровня
всех видов учебных и внеучебных занятий, эффективности исследовательской и
методической работы, осуществляет контроль за качеством подготовки учебнотехнологической документации в соответствии с целями и задачами опытноэксперементальной работы.
4. В состав МО входят учителя, осуществляющие образовательную деятельность
валеологического профиля (физкультуры, валеологии, ОБЖ, биологии, этики и
психологи семейной жизни психологии), а также приглашенные специалисты
по отдельным вопросам (до 25% общего состава).
5. Сотрудники МО осуществляют образовательную деятельность с учащимися в
рамках учебных предметов валеологического цикла в школе, а также
внеклассную работу с учащимися по преподаваемому учебному предмету.
6. Члены МО проводят исследовательскую деятельность по вопросам педагогики
здоровья, осуществляют поиск и внедрение новых образовательных программ и
технологий, способствующих формированию валеологической культуры
школьников, участвуют в работе научно-практических конференций.
7. Члены МО устанавливают межпредметные связи и взаимодействуют с
педагогами, специалистами различного профиля школы по проблемам
сохранения, укрепления и формирования здоровья учащихся, выступают на
педсоветах, методобъединениях.
8. Сотрудники МО осуществляют просветительскую работу среди учащихся
педагогического процесса, выступают на родительских собраниях.
9. Один раз в 5 лет проводится аттестация членов МО, результаты которой
рассматриваются научно-методическим, валеологическим советом школы,
вырабатывающим предложения в аттестационную комиссию школы с
присвоением соответствующей категории сотрудникам и установленным им
предусмотренных надбавок и доплат к заработной плате.
10. Нагрузка членов МО распределяется между ними гласно в ходе открытого
обсуждения на заседании МО и включает учебную, исследовательскую,
методическую работу.
11. Фактическая учебная нагрузка устанавливается с учетом принятых
нормативных должностных справок.
Срок действия: постоянно, до истечения срока надобности.
2