Некоторые мысли о Духе Организации

Некоторые мысли о Духе Организации
Никто не станет отрицать, что дух, душевное настроение людей, важный фактор в успехе
или неуспехе любой организации.
Моральное настроение может быть очень высоким, может быть очень низким или
находиться в разных градациях между вышеуказанными крайними. Это подчас невозможно
окончательно определить ввиду нематериальной его сущности.
Существует определение, что дух, моральное настроение в организации - это душевное
состояние индивидуумов и организаторов. Иной бы сказал, что "дух" - это не поддающееся
точному определению душевное настроение любого человека или определенной группы людей.
Высокое моральное настроение (духовное настроение, если можно так выразиться) в какойнибудь организации означает больше, чем успех, оно означает, что все, принадлежащие к ней,
будут счастливы в своем труде и это станет их долгим путем в счастливой, радостной жизни.
Какие же основные факторы создают дух организации?
 Первый существенный фактор для создания и роста духа организации - вера всего
кадра в идею и сознательное исповедание ее;
 второй - это вера в целостность и состоятельность руководства;
 третий - это проявление себя как единомышленника, как сотрудника, как товарища
всеми и каждым в отдельности членами организации.
Качество морального настроения в любом предприятии есть рефлексия его руководства
(заданный тон).
К остальным факторам, содействующим созданию духа организации, можно приписать:
 а) Ценность начинаний, одинаково полезных как для всего дела организации, так и для
отдельных ее членов;
 б) децентрализацию и делегацию ответственности и авторитета;
 в) осведомленность всех членов о всем, творящемся в организации;
 г) постоянность и солидарность в структуре организации;
 д) индивидуальную и групповую уверенность в возможности личного и общего роста
(духовного и организационного);
 е) удовлетворение обстановкой, в которой члены организации работают и творят;
 ж) чувство собственного достоинства и полезности;
 з) чувство плеча.
Истекая из вышеуказанных факторов, дух организации будет показателем братства,
лояльности к организации, гордости за творимое, готовности к сотрудничеству и хорошей
дисциплины.
Джоган.
Журнал "ОПЫТ" № 30 (1958г.)