Контрольные вопросы по проверке знаний членов комитетов труда и

Контрольные вопросы по проверке знаний по охране труда для работников организаций в группах
смешанного состава.
Билет №4
1. В организации работают две женщины: одна имеет ребенка в возрасте 2 лет, вторая - в возрасте 1 год
2 месяца. Вторая женщина работает на один час меньше. На каком основании?
1- ситуация неправомерная: государственные льготы для обеих женщин
одинаковы;
2- женщинам, имеющим детей в возрасте до 1,5 лет, предоставляются оплачиваемые дополнительные
перерывы для кормления ребенка не реже чем через каждые 3 часа, продолжительностью по 30 мин.
Однако эти перерывы следует использовать поочередно в течение рабочего дня;
3- по заявлению женщины перерывы, указанные в ответе "2", могут присоединяться как на начало, так и на
конец рабочего дня.
2. Когда работодатель обязан не допускать (отстранить) от работы работника?
1- работник не прошел обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований
охраны труда;
2- работник не прошел обязательный медицинский осмотр (обследование), а также в случае медицинских
противопоказаний;
3- работник не имеет или не пользуется предусмотренными в Типовых отраслевых нормах средствами
индивидуальной защиты, работает в неисправной, неотремонтированной , загрязненной спецодежде и
спецобуви ,а также с неисправными средствами индивидуальной защиты;
4- во всех случаях.
3. С какой целью в организациях должен быть создан институт уполномоченных лиц по охране труда?
1- для организации общественного контроля за соблюдением законных прав и интересов работников в
области охраны труда;
2- для контроля за соблюдением законодательства о труде со стороны работников;
3- для контроля за соблюдением законодательства по охране труда со стороны работодателя.
4. В каком объеме должно проводиться обучение безопасным методам труда работников
комплексных бригад?
1- в полном объеме по основной профессии;
2- в полном объеме по основной и всем совмещенным профессиям;
3- в полном объеме по основной профессии и в сокращенном по совмещаемым профессиям.
5. В каких целях используются результаты аттестации рабочих мест по условиям труда?
1- для предоставления компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и
опасными условиями труда;
2- для выдачи средств индивидуальной защиты, не предусмотренных в типовых нормах;
3- в целях выявления фактических условий труда, проведения мероприятий по их улучшению, а также в
целях, указанных в ответах "1" и "2".
6. В течение какого времени подлежат хранению документы аттестации рабочих мест по условиям
труда?
1- 3 года с момента проведения аттестации;
2- в течение 45 лет;
3- до проведения следующей аттестации.
7. Какие средства индивидуальной защиты должны применяться при погрузке и выгрузке пылящих
грузов?
1- защитные
очки, респиратор (противогаз), комбинезон хлопчатобумажный с капюшоном из
пыленепроницаемой ткани, рукавицы брезентовые;
2- изолирующий противогаз, защитные очки;
3- пневмокуртка, защитные очки, костюм хлопчатобумажный, рукавицы брезентовые.
8.Какое количество экземпляров акта расследования несчастного случая на производстве с
застрахованным составляется после завершения расследования?
1- два;
2- три;
3- четыре;
4- пять.
9.Кем возмещается застрахованному моральный вред, причиненный в связи с несчастным случаем на
производстве или профессиональным заболеванием?
1- страховщиком;
2- причинителем вреда;
3- ни кем не возмещается.
10.Что следует делать с пострадавшим в случае перелома костей конечностей?
1- зафиксировать конечность с помощью складных шин или с помощью подручных средств (при открытых
переломах сначала наложить повязки и только затем - шину), придать пострадавшему позу «лягушка»
подложив валик из одежды под колени;
2- пострадавшему, лежащему в позе «лягушка», наложить шины.