Штамп или фирменный бланк организации ИНН

Штамп или фирменный бланк организации
ИНН _____________________________________
идентификационный номер налогоплательщика с
указанием юридического адреса (работодателя),
номера телефона
СПРАВКА
о среднем заработке (денежном довольствии) для определения
размера пособия по безработице (стипендии)
Выдана гр. _______________________________
(фамилия, имя, отчество)
в том, что он (она) в период с _____________________________по ________________________________
работал(а), проходил(а) службу в _____________________________________________________________
(наименование предприятия, организации, № в/ч и т.п.)
на условиях полного рабочего дня (недели): _____________ час. раб. день, ______________ днев, неделя
(указать: кол-во раб. часов в день и кол-во рабочих дней в неделю)
или на условиях неполного рабочего дня (недели): ___________ час. раб. день, ________ _____ днев. неделя
(указать: кол-во раб. часов в день и кол-во рабочих дней в неделю)
Средний заработок (денежное довольствие) за последние три месяца (с 1 по 1 число), предшествующих
увольнению, ______________________________________________________________________ 200 __ г.
(указать месяцы)
составил
руб. _____коп. ______________________ _ ______________ _ ____ руб.______ коп.
(сумма цифрами)
(прописью)
Среднедневной (среднечасовой) заработок составил: _________________________ руб. ____________коп.
Премии и другие выплаты
стимулирующего характера.
Начислена сумма (руб.)
Заработная
плата.
Начислена
сумма (руб.)
№ Месяц года
п/п
мес. пр.
Отработа- Количестно дней
во дней
(часов)
(часов) по
графику
кварт, пр. мат. пом.
Периоды с _________ по ________
в течение которых работник не
работал с указанием причин
1
2
3
итого
_
Указать фактически отработанное и оплаченное время за последние 12 месяцев работы перед увольнением (основание ст. ст. 29-30 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации»).
'№
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
ИТОГО
М-ц года
Кол-во фактически отработанных и оплаченных дней
1(часов)
Причины, по
которым работник не работал
с __________
по _________
Справка выдана на основании ____________________________________________________
(указать документы: лицевые счета, платёжные ведомости и т.п.)
Руководитель организации
_______________
(подпись)
____________________________________
(Ф. И. О.)
Главный (старший) бухгалтер ________________ ________________________________________
(подпись)
_____________________________
(Ф. И. О.)
Телефон гл. бухгалтера ______________________________
Дата выдачи справки « _____ » _______________ 200__ г.
М.П.
ВНИМАНИЕ! Не полностью заполненная справка, без углового штампа
или указания юридического адреса - НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНА!
В соответствии с действующим законодательством РФ ответственность за достоверность сведений,
указанных в справке, несут руководитель и главный бухгалтер предприятия (учреждения, организации).
Заключение специалиста Службы занятости населения по периоду оплачиваемой
работы граждан, обратившихся в Службу занятости населения
В течение 12 месяцев, предшествующих признанию гражданина безработным,
_________________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
имеет __________________ календарных недель оплачиваемой работы на условиях полного рабочего дня
(недели) или на условиях неполного
рабочего дня (недели) <*> с перерасчётом на 26 календарных недель с
полным рабочим днём (неделей) <
«____»__________
( дата заполнения)
200
г. _________________________
(подпись специалиста)
_________________________
(Ф. И. О.)
_________________
Примечание:
<*> Нужное подчеркнуть
<**> Количество календарных недель оплачиваемой работы в течение 12 месяцев, предшествовавших началу
безработицы, определяется в случаях, когда работник работал на условиях полного рабочего дня (недели),
делением количества отработанных дней на 5, где 5 - количество рабочих дней при 40-часовой рабочей неделе
(нормальная продолжительность рабочего времени)
Перерасчёт фактически отработанного времени в случаях, когда работник работал на условиях неполного
рабочего дня (недели), на 26 календарных недель с полным рабочим днём (неделей) производится в следующем
порядке:
1) в случаях, когда делением количества отработанных дней в течение 12 месяцев, предшествовавших началу
работник работал безработицы, на 5, где 5 - количество рабочих дней при 40-часовой рабочей неделе.
на условиях
Например:
неполной рабочей
недели
На начало безработицы на условиях неполной рабочей недели работником отработано
103** дня.
103 : 5 = 20,6 недели (или 20 недель и 3 дня)
на условиях полной рабочей недели
**) фактическое количество отработанных дней подсчитывается по графе «Отработано
дней (часов) фактически» справки о среднем заработке (денежном довольствии) для
определения размера пособия по безработице (стипендии)
В данном случае пособие по безработице устанавливается в соответствии с пунктом 2 статьи 30 Закона о занятости населения - в размере 20 процентов величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте
Российской Федерации в установленном порядке, но ниже 100 руб. (Закон РФ «О порядке установления размеров
стипендий и социальных выплат в Российской Федерации» от 07.08.2000 г. № 122-ФЗ), т. к. гражданин в течение
12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имеет менее 26 недель оплачиваемой работы.
1) в случаях, когда делением количества отработанных рабочих часов в течение 12 месяцев, предшествовавших
работник работал началу безработицы, на количество рабочих часов по графику работы (40 час, 36 час, 24 час | и
на условиях
др. рабочие недели) работника, приходящиеся на отработанное время.
неполного
Например:
рабочего дня
На начало безработицы на условиях неполного рабочего дня работником отработано
1750 часов
1750 час : 40 (36; 24 час) = 43,75 (48,61; 72,92) недель.
В данном случае пособие по безработице устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному
за последние три месяца по последнему месту работы, т.к. в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы,
гражданин имел оплачиваемую работу более 26 календарных недель.
ООО ПО «АРКТУР». Тел. (34995) 2-64-81