Кафедра экономики труда и народонаселения

Примерная тематика магистерских диссертаций, курсовых, выпускных квалификационных и дипломных работ
2013/2014 уч.год
Представленные темы являются ориентировочными и задают направление для исследования
Курс
ФИО преподавателя
К.э.н., проф. Гимпельсон В.Е.
К.э.н., доц. Кобзарь Е.Н.
К.э.н., доц. Лукьянова А.Л.
К.э.н., ст. преп. Ощепков А.Ю.
2-3 курсы
К.э.н., доц. Рощин С.Ю.
Д.э.н., проф. Смирных Л.И.
К.э.н., ст. преп. Солнцев С.А.
Ориентировочные темы
Профессионально-квалификационная структура занятости в России
Особенности российского рынка труда
Основные институты рынка труда
Неформальный рынок труда (неформальные трудовые отношения, неформальная занятость)
Нестандартная занятость
Национальные модели рынка труда
Особенности предложения труда на российском рынке труда
Национальные модели государственного регулирования трудовых отношений
Государственная политика занятости в странах с переходной экономикой.
Влияние минимальной зарплаты на рынок труда
Неравенство заработков: измерение и детерминанты
Старение населения: анализ влияния на рынок труда
Сверхобразованность работников: оценка масштабов и влияние на рынок труда
Минимальная заработная плата и рынок труда
Региональные рынки труда
Межрегиональные различия в заработной плате
Гендерные различия в оплате труда
Оценка уравнения заработной платы
Образовательная миграция: экономические аспекты
Корпоративная культура как институт рынка труда
Внутренние рынки труда в российской экономике
Особенности кадровой политики (в отдельных отраслях, видах деятельности)
Рынок услуг по трудоустройству и подбору персонала
Профсоюзы, социальное партнерство как институт рынка труда
Управление персоналом и внутрифирменные трудовые отношения
Предложение труда (вторичная занятость, влияние налогов, предложение труда женщин, молодежи,
пожилых)
Экономические затраты семьи на воспитание детей
Практики предприятий по управлению персоналом и их влияние на занятость и производительность
Нестандартные контракты занятости: инструмент подстройки или способ отбора работников?
Выбор предприятий между внутренней или внешней гибкостью труда: влияние на занятость и
производительность
Условия занятости и их влияние на удовлетворённость работой
Влияние инноваций на занятость работников предприятий
Влияние миграции на дифференциацию заработной платы
Экономическая оценка миграционной привлекательности России и ее регионов
Внутренние рынки труда в российской экономике
Структура издержек предприятий на труд.
К.э.н., проф. Гимпельсон В.Е.
К.э.н., доц. Кобзарь Е.Н.
К.э.н., доц. Лукьянова А.Л.
4 курс (ВКР
бакалавра)
К.э.н., ст. преп. Ощепков А.Ю.
К.э.н., доц. Рощин С.Ю.
Д.э.н., проф. Смирных Л.И.
К.э.н., ст. преп. Солнцев С.А.
К.э.н., проф. Гимпельсон В.Е.
Динамика доходов населения России
Отраслевая и региональная дифференциация заработной платы
Роль профсоюзов в российской экономике
Особенности рынка труда топ-менеджеров
Построение карьеры в организациях
Государственная служба и рынок труда государственных служащих
Основные институты рынка труда
Неформальность на рынке труда
Обучение и переобучение в российских компаниях
Экономический кризис и адаптация рынка труда
Семейные решения о предложении труда
Экономический анализ рождаемости
Влияние демографических процессов на рынок труда
Динамика неравенства заработных плат: оценка влияния рыночных и институциональных факторов
Влияние военного призыва на спрос на образование
Сверхобразованность работников: оценка масштабов и влияние на рынок труда
Оценка влияния изменений минимальной заработной платы на занятость и безработицу
Региональные рынки труда
Влияние детей на предложение труда и заработную плату
Неформальная занятость на рынке труда
Влияние погодных условий на социально-экономические показатели
Рынок труда выпускников вузов и переход «учеба-работа»
Кадровая политика фирм в негосударственном секторе российской экономики
Маркетинговые исследования рынка труда
Экономический анализ влияния здоровья на трудовое поведение
Инструменты гибкости российских предприятий: комплименты или субституты?
Практики предприятий по управлению персоналом и их влияние на занятость и производительность
Нестандартные контракты занятости: инструмент подстройки или способ отбора работников?
Выбор предприятий между внутренней или внешней гибкостью труда
Условия занятости и их влияние на удовлетворённость работой
Влияние инноваций на занятость работников предприятий
Инновационные процессы на российских предприятиях: есть ли спрос на квалифицированных
работников?
Влияние миграции на дифференциацию заработной платы
Занятость и оплата труда в российских органах власти
Текучесть кадров и возможности ее регулирования
Рынок труда топ-менеджеров (основные характеристики, мобильность, человеческий капитал)
Пенсионные системы и рынок труда
Производительность труда и стимулирование работников
Неформальность на рынке труда
Рынок труда в бюджетном секторе
Движение рабочей силы и рабочих мест
Нестандартная занятость
Институты защиты рабочих мест и следствия для рынка труда
К.э.н., доц. Кобзарь Е.Н.
К.э.н., доц. Лукьянова А.Л.
5 курс
(дипломная
работа
специалиста)
К.э.н., ст. преп. Ощепков А.Ю.
К.э.н., доц. Рощин С.Ю.
Д.э.н., проф. Смирных Л.И.
К.э.н., ст. преп. Солнцев С.А.
К.э.н., проф. Гимпельсон В.Е.
К.э.н., доц. Кобзарь Е.Н.
К.э.н., доц. Лукьянова А.Л.
К.э.н., ст. преп. Ощепков А.Ю.
Магистерская
Новые формы занятости и гибкость рынка труда
Постиндустриальные модели занятости: институциональные особенности регулирования
Оппортунистическое поведение работников и способы его ограничения
Использование гибких форм организации труда и рабочего времени в современных организациях
Динамика неравенства заработных плат: оценка влияния рыночных и институциональных факторов
Повышение пенсионного возраста: анализ влияния на рынок труда
Влияние военного призыва на спрос на образование
Трудовая мобильность сверхобразованных работников
Оценка влияния изменений минимальной заработной платы на занятость и безработицу
Региональные рынки труда
Влияние минимальной заработной платы на рынок труда
Неформальная занятость на рынке труда
Влияние погодных условий на социально-экономические показатели
Переход «учеба-работа»: международный опыт и особенности российского
рынка труда
Ренто-ориентированное поведение на рынке труда
Экономический анализ инвестиций в здоровье
Инструменты гибкости российских предприятий: комплименты или субституты?
Практики предприятий по управлению персоналом и их влияние на занятость и производительность
Нестандартные контракты занятости: инструмент подстройки или способ отбора работников?
Выбор предприятий между внутренней или внешней гибкостью труда
Условия занятости и их влияние на удовлетворённость работой
Влияние инноваций на занятость работников предприятий
Инновационные процессы на российских предприятиях: есть ли спрос на квалифицированных
работников?
Влияние миграции на дифференциацию заработной платы
Новые формы занятости и гибкость рынка труда
Особенности функционирования рынка труда государственных служащих
Рынок труда топ-менеджеров в России
Территориальная мобильность рабочей силы: причины и последствия
Гибкость рынка труда
Институты рынка труда и их развитие в России
Трудовая мобильность и её социальные последствия
Субъективные характеристики и поведение работников на рынке труда
Использование гибких форм организации труда и рабочего времени в современных организациях
Динамика неравенства заработных плат: оценка влияния рыночных и институциональных факторов
Повышение пенсионного возраста: анализ влияния на рынок труда
Влияние военного призыва на спрос на образование
Трудовая мобильность сверхобразованных работников
Оценка влияния изменений минимальной заработной платы на занятость и безработицу
Региональные рынки труда
Влияние минимальной заработной платы на рынок труда
Неформальная занятость на рынке труда
диссертация
К.э.н., доц. Рощин С.Ю.
Д.э.н., проф. Смирных Л.И.
К.э.н., ст. преп. Солнцев С.А.
Влияние погодных условий на социально-экономические показатели
Проблемы асимметричности информации в контрактах занятости
Система образования и рынок труда: решение проблем взаимодействия
Влияние удовлетворённости работой на трудовую мобильность
Условия занятости и их влияние на удовлетворённость работой
Практики управления персоналом российских предприятий и их влияние занятости и
производительность
Инструменты гибкости российских предприятий: комплименты или субституты?
Нестандартные контракты занятости на предприятиях: инструмент подстройки или способ отбора
работников?
Соотношение внутренней и внешней гибкости труда на российских предприятиях
Выбор предприятий между внутренней или внешней гибкостью труда: последствия для занятости и
производительности
Влияние инноваций на занятость работников предприятий
Инновационные процессы на российских предприятиях: есть ли спрос на квалифицированных
работников?
Влияние миграции на дифференциацию заработной платы
Оппортунистическое поведение работников и способы его ограничения
Стимулирующие контракты и политика заработной платы
Внутрифирменная карьера: теоретический анализ и особенности российского рынка труда
«Инсайдеры» и «аутсайдеры» на рынке труда
Использование гибких форм организации труда и рабочего времени в современных организациях
Занятость и оплата труда в российских органах власти
Рынок труда топ-менеджеров (основные характеристики, мобильность, человеческий капитал)