ГЛОССАРИЙ РЫНОК ТРУДА – сфера устойчивого обмена услуг труда на заработную плату между продавцами и покупателями ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ – население, занятое экономической деятельностью или способное трудиться, но не работающее по тем или иным причинам. В состав трудовых ресурсов включается трудоспособное население в трудоспособном возрасте и работающие лица, находящиеся за пределами трудоспособного возраста (лица пенсионного возраста и подростки). ТРУДОСПОСОБНЫЙ ВОЗРАСТ – один из видов условной градации возраста человека в зависимости от возможности его участия в трудовой деятельности (в России 16–59 лет для мужчин и 16–54 года для женщин). ЭКОНОМИЧЕСКИ АКТИВНОЕ НАСЕЛЕНИЕ – лица в возрасте, установленном для измерения экономической активности населения, которые в рассматриваемый период считаются занятыми или безработными. УРОВЕНЬ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ АКТИВНОСТИ НАСЕЛЕНИЯ – отношение численности экономически активного населения определенной возрастной группы к общей численности населения соответствующей возрастной группы, в процентах. ЭКОНОМИЧЕСКИ НЕАКТИВНОЕ НАСЕЛЕНИЕ – лица в возрасте 15–72 лет, которые не считаются занятыми экономической деятельностью или безработными в течение рассматриваемого периода. ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ – специальное мероприятие, проводимое органами службы занятости с целью установления непосредственных контактов между приглашенными работодателями и соискателями работы, форма трудового посредничества. ЗАНЯТЫЕ – лица, которые в рассматриваемый период выполняли оплачиваемую работу по найму, а также приносящую доход работу не по найму как с привлечением, так и без привлечения наемных работников. В численность занятых включаются лица, которые выполняли работу в качестве помогающих на семейном предприятии, лица, которые временно отсутствовали на работе, а также лица, занятые в домашнем хозяйстве производством товаров и услуг для реализации. УРОВЕНЬ ЗАНЯТОСТИ – отношение численности занятого населения определенной возрастной группы к общей численности населения соответствующей возрастной группы, в процентах. НЕЗАНЯТЫЕ В ЭКОНОМИКЕ – лица в трудоспособном возрасте – учащиеся, студенты, аспиранты, не совмещающие обучение с трудовой деятельностью, а также следующие категории: безработные; военнослужащие; российские граждане, работающие за границей; лица, находящиеся в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; лица, выполняющие домашние обязанности, осуществляющие уход за детьми и другими членами семьи; лица, находящиеся в местах лишения свободы; трудоспособные лица, у которых нет необходимости работать. БЕЗРАБОТИЦА – социально-экономическое явление, при которой часть трудоспособного населения не занята в производстве товаров и услуг, не может реализовать свою рабочую силу на рынке труда из-за отсутствия подходящих рабочих мест, лишена заработной платы (дохода) как основного источника, необходимого для жизни. БЕЗРАБОТНЫЕ – лица в возрасте, установленном для измерения экономической активности, которые в рассматриваемый период одновременно удовлетворяли следующим критериям: не имели работы (доходного занятия); занимались поиском работы, т.е. обращались в государственную или коммерческую службу занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к администрации организации или работодателю, использовали личные связи и т.д. или предпринимали шаги к организации собственного дела; были готовы приступить к работе в течение обследуемой недели. Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве безработных, если они занимались поиском работы и были готовы приступить к ней. УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ – как отношение численности безработных определенной возрастной группы к численности экономически активного населения соответствующей возрастной группы, в процентах. СПРОС НА ТРУД – объем услуг труда, которые производители готовы приобрести при существующих ценах на труд (зарплатах). ПРЕДЛОЖЕНИЕ ТРУДА – объем услуг труда, которые домохозяйства готовы предложить на рынок при существующих зарплатах. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА – вознаграждение в денежной или натуральной форме, которое выплачивается наемному работнику за использование его труда. КОМПЕНСАЦИОННЫЙ ПАКЕТ – совокупность вознаграждений, которые предоставляются наемному работнику, включающий в себя базовую зарплату, бонусы и бенефиты. МИНИМАЛЬНАЯ ОПЛАТА ТРУДА – установленный законом уровень зарплаты, обеспечивающий гражданам прожиточный минимум. ПОТРЕБНОСТЬ В РАБОТНИКАХ – необходимая численность работников для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей), заявленная организациями в органы службы занятости. ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ – показатель объема и структуры потребления важнейших материальных благ и услуг на минимально допустимом уровне, обеспечивающем условия поддержания активного физического и социального состояния человека. РАБОЧИЕ – лица, непосредственно занятые созданием материальных ценностей, а также ремонтом, перемещением грузов, оказанием материальных услуг и т.д. СЛУЖАЩИЕ – работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание и т.д. ВАКАНСИЯ – вакантная должность в штате учреждения. РЕЗЮМЕ – документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании и другой относящейся к делу информации, обычно требуемой при рассмотрении кандидатуры человека для найма на работу.