Большинство компаний Новосибирска готовы брать на работу

Большинство компаний Новосибирска готовы брать на работу
бывших сотрудников!
Пресс-служба
[email protected],
+7 (913) 891-20-16
Новосибирск, 14 октября 2013 года
Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что 81% компаний
Новосибирска принимают на работу бывших сотрудников – тех, кого они уволили сами или
кто решил уйти по собственному желанию, и к тому же не по одному разу! Так, 28%
работодателей брали одного и того же сотрудника в штат два раза, а 11% – три и более раз!
Большинство тех, кто никогда вновь не трудоустраивал бывших работников, указали, что не
против этого (54%). Тем не менее, есть и такие, для кого имеет принципиальное значение,
работал ли человек в данной компании в прошлом или нет. Среди основных аргументов
против: ненадежность таких сотрудников, их нелояльность компании и неэффективность.
Для трети опрошенных само желание кого-либо из экс-персонала вернуться является
некорректным и недопустимым: если уж человек покинул компанию, то нужно быть
верным своему решению, а не метаться туда-сюда.
Стоит отметить, что большинство работодателей не жалеют о повторном найме бывших
сотрудников. Так, 62% опрошенных уверяют, что они работают куда лучше остальных и
увольняются не раньше, чем другие. 57% представителей компаний указали, что вновь
принятые трудятся у них до сих пор, 15% проработали около года, а 13% – примерно 2-3
года после нового трудоустройства.
Интересно, что задумываются о возвращении к бывшему работодателю ни много ни мало
43% работников, однако действительно решаются на такой шаг лишь 6%. Основной
причиной для возврата становятся настоятельные уговоры со стороны работодателя, тогда
как сами сотрудники в силу тех или иных причин предпочитают оставлять все свои желания
при себе.
Тем не менее, вернувшиеся под крыло к бывшему работодателю чаще всего не сожалеют об
этом решении, ведь приходят-то они на куда лучшие условия, чем были у них прежде. По
крайней мере, это утверждают 62% опрошенных.
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 5–12 сентября 2013 г. среди 1212
работников компаний.
Обращаем Ваше внимание: при использовании результатов данного опроса ссылка на
источник (для электронных изданий – гиперссылка)
О HeadHunter:
HeadHunter — ведущая российская компания в сфере интернет-рекрутмента, развивающая
бизнес в России, Украине, Белоруссии, Казахстане, Литве, Латвии и Эстонии. Основана в 2000
году. Крупнейший актив компании — сайт для успешной карьеры hh.ru, обладающий базой
в 297 004 актуальных вакансий и 11 149 639 резюме. Каждую неделю через hh.ru компании
приглашают на собеседование 417 577 человек. Также HeadHunter владеет сайтом Career.ru
и управляет сайтом Работа@Mail.Ru.