Спрос и предложение на рынке труда в сфере «высший
реклама
По вопросам проведения платных исследований обращайтесь по адресу [email protected] или по телефону +7 495 974-64-27 Спрос и предложение на рынке труда в сфере «высший менеджмент» Обзор подготовлен службой исследований группы компаний HeadHunter в ноябре 2009 года. В нем использованы данные из более чем 56 000 вакансий и 3 200 000 резюме, хранящихся в базе сайта hh.ru. Большой объем информации позволяет получить репрезентативные данные. В исследовании представлена информация о спросе и предложении на рынке труда в сфере «высший менеджмент», а также проведен анализ заработных плат наиболее востребованных руководителей по Москве и Санкт-Петербургу. Полученные результаты позволяют говорить о том, что в наиболее сложной ситуации находятся директора по ИТ и что самые большие шансы успешного трудоустройства имеют директора по продажам (коммерческие директора). Динамика спроса на рынке труда в сфере высший менеджмент Спрос на топ-менеджеров начал падать в августе 2008 года; его снижение завершилось в январе 2009 года. С начала года началось медленное нестабильное увеличение числа вакансий в сфере «Высший менеджмент». За последние 3 месяца (с августа по октябрь) рост спроса в Москве не прекращался. Число вакансий, размещенных на сайте hh.ru в октябре 2009 года почти достигло уровня октября 2008 года. HeadHunter – Online Hiring Services tel.: +7 495 974-64-27 http://hh.ru [email protected] По вопросам проведения платных исследований обращайтесь по адресу [email protected] или по телефону +7 495 974-64-27 В Санкт-Петербурге ситуация в целом похожа на московскую картину, с той лишь разницей, что рост числа вакансий до кризиса был более бурным, а нынешнее восстановление идет немного медленнее, чем в Москве. Распределение спроса по профессиональным сферам В разрезе специализаций спрос на высших менеджеров в Москве и Санкт-Петербурге практически одинаков. Лидирующую позицию в этих городах занимают директора по продажам (коммерческие директора). Далее следуют административные директора, руководители в производстве и строительстве. Также наблюдается спрос на ИТ-директоров, директоров по маркетингу и PR, финансовых директоров и директоров по персоналу. HeadHunter – Online Hiring Services tel.: +7 495 974-64-27 http://hh.ru [email protected] По вопросам проведения платных исследований обращайтесь по адресу [email protected] или по телефону +7 495 974-64-27 Спрос на топ-менеджеров, срез по специализациям. Специализации Администрирование Добыча cырья Инвестиции Информационные технологии/Интернет/Мультимедиа Искусство/Развлечения/Масс-медиа Коммерческий Банк Консультирование Маркетинг/Реклама/PR Медицина/Фармацевтика Наука/Образование Продажи Производство/Технология Спортивные клубы/фитнес/салоны красоты Страхование Строительство/Недвижимость Транспорт/Логистика Туризм/Гостиницы/Рестораны Управление закупками Управление малым бизнесом Управление персоналом/Тренинги Финансы Юриспруденция Доля вакансий в Москве 8% 2% 2% 6% 1% 2% 3% 7% 2% 1% 23% 7% 1% 1% 7% 4% 3% 3% 4% 5% 7% 1% Доля вакансий в Санкт-Петербурге 8% 1% 3% 4% 1% 2% 2% 5% 2% 1% 25% 9% 1% 2% 8% 5% 1% 3% 6% 3% 6% 2% Динамика активности соискателей. С наступлением кризиса соискатели начали более активно размещать свои резюме на различных интернет-ресурсах. Динамика размещения новых резюме на сайте hh.ru наглядно демонстрирует описанную ситуацию. Число резюме, созданных топ-менеджерами в Москве в октябре 2009 года на 123% выше, чем в январе 2008г. HeadHunter – Online Hiring Services tel.: +7 495 974-64-27 http://hh.ru [email protected] По вопросам проведения платных исследований обращайтесь по адресу [email protected] или по телефону +7 495 974-64-27 Прирост числа резюме, созданных топ-менеджерами в октябре 2009 года в Санкт-Петербурге выше, чем в Москве: по сравнению с январем 2008г. наблюдалось увеличение на 131%. HeadHunter – Online Hiring Services tel.: +7 495 974-64-27 http://hh.ru [email protected] По вопросам проведения платных исследований обращайтесь по адресу [email protected] или по телефону +7 495 974-64-27 С наступлением кризиса также увеличилось количество откликов на вакансии. Это соотношение было довольно высоким и до кризиса, поскольку вакансии ведущих руководителей всегда были весьма привлекательными для многих специалистов. Так, например, в апреле 2008 года в среднем на 1 вакансию топ-менеджера приходилось более 80 откликов в Москве и более 50 откликов в Санкт-Петербурге. Но с наступлением кризиса эта цифра выросла в несколько раз: в феврале 2009 года в Москве было порядка 275 откликов на вакансию, в Санкт-Петербурге 225 откликов. В октябре значения показателя «отклик/вакансия» были не многим меньше февральских: в Москве в среднем приходил 271 отклик на вакансию, Санкт-Петербурге – 210 откликов. Ситуация на рынке труда наиболее востребованных руководителей. Индекс HeadHunter для наиболее востребованных специалистов в сфере «Высший менеджмент». Индекс HeadHunter характеризует соотношение спроса и предложения на рынке труда. Он рассчитывается как соотношение числа резюме к числу вакансий, размещенных на сайте компании HeadHunter. Если индекс больше 1, то на одну вакансию претендуют несколько специалистов; если же его значение меньше единицы, то можно говорить о дефиците специалистов в данной области. «Здоровым» показателем для рынка считается значение индекса, равное 2. HeadHunter – Online Hiring Services tel.: +7 495 974-64-27 http://hh.ru [email protected] По вопросам проведения платных исследований обращайтесь по адресу [email protected] или по телефону +7 495 974-64-27 Как видно из приведенной диаграммы, спрос на высших руководителей намного ниже предложения (то есть число вакансий заметно меньше числа резюме). В наиболее выгодном положении находятся директора по продажам или коммерческие директора: на них сохраняется самый высокий спрос, поэтому на 1 вакансию претендует меньшее число соискателей, чем на другие руководящие должности. В самой сложной ситуации находятся ИТ директора. В случае с большинством позиций ситуация в Санкт-Петербурге более сложная, чем в Москве: на одну вакансию претендует большее число кандидатов, нежели в столице. Если говорить о динамике индекса HeadHunter по определенным позициям, то с наступлением кризиса наблюдалось увеличение индекса HeadHunter (то есть ухудшение ситуации на рынке труда). Но по сравнению с данными по летним месяцам текущего года наблюдается спад напряженности в осенние месяцы. На диаграмме приведены изменения индекса для некоторых специализаций: HeadHunter – Online Hiring Services tel.: +7 495 974-64-27 http://hh.ru [email protected] По вопросам проведения платных исследований обращайтесь по адресу [email protected] или по телефону +7 495 974-64-27 Предлагаемые заработные платы (данные по вакансиям) Наиболее высокую заработную плату московские работодатели готовы предложить генеральному директору – в среднем 186 000 рублей в месяц. На 2-м месте находятся финансовые директора (с заработной платой 154 000 рублей в месяц). Единственный из рассмотренных руководителей, которому сейчас предлагают менее 100 000 рублей, - это директор по информационным технологиям (89 000 рублей). При этом директору по персоналу предлагают ровно 100 000 рублей. HeadHunter – Online Hiring Services tel.: +7 495 974-64-27 http://hh.ru [email protected] По вопросам проведения платных исследований обращайтесь по адресу [email protected] или по телефону +7 495 974-64-27 В Санкт-Петербурге лидирующие позиции занимают также генеральный и финансовый директора (заработная плата 116 тыс. руб. и 105 тыс. руб.). Однако самую «скромную» заработную плату предлагают директору по маркетингу (60 000 рублей). HeadHunter – Online Hiring Services tel.: +7 495 974-64-27 http://hh.ru [email protected] По вопросам проведения платных исследований обращайтесь по адресу [email protected] или по телефону +7 495 974-64-27 По сравнению со вторым кварталом текущего года предлагаемые заработные платы высших руководителей в Москве увеличились. Наибольший рост по сравнению со 2-м кварталом наблюдался у финансовых директоров (40%). Заработные платы в Санкт-Петербурге ниже, чем в Москве. Наиболее заметна разница в оплате труда у генеральных директоров (в Москве их средняя заработная плата на 70000 рублей выше) и у директоров по маркетингу (в Санкт-Петербурге предлагают оплату туда в 2 раза ниже, чем в Москве). HeadHunter – Online Hiring Services tel.: +7 495 974-64-27 http://hh.ru [email protected] По вопросам проведения платных исследований обращайтесь по адресу [email protected] или по телефону +7 495 974-64-27 Вакансии Директор по маркетингу / рекламе / PR ИТ директор Директор по развитию Генеральный директор Коммерческий директор /директор по продажам финансовый директор Директор по персоналу Средние заработные платы в Москве, руб. Средние заработные платы в СанктПетербурге, руб. Разница в средней заработной плате, руб. Разница в заработной плате, % (расчет относительно Москвы) 122000 89000 125000 186000 60000 69000 70000 116000 62000 20000 55000 70000 51% 22% 44% 38% 127000 154000 100000 81000 105000 82000 46000 49000 18000 36% 32% 18% Ожидаемые заработные платы (данные по резюме) О самой высокой зарплате мечтают кандидаты на должность генерального директора (205 000 руб. в Москве и 174 000 руб. в Санкт-Петербурге). Московские ожидания кандидатов на руководящие должности также выше Санкт-Петербургских. HeadHunter – Online Hiring Services tel.: +7 495 974-64-27 http://hh.ru [email protected] По вопросам проведения платных исследований обращайтесь по адресу [email protected] или по телефону +7 495 974-64-27 HeadHunter – Online Hiring Services tel.: +7 495 974-64-27 http://hh.ru [email protected] По вопросам проведения платных исследований обращайтесь по адресу [email protected] или по телефону +7 495 974-64-27 Соотношение между предлагаемыми и ожидаемыми заработными платами. По ряду позиций наблюдается существенная разница в ожиданиях соискателей и рыночным предложением. В Санкт-Петербурге этот разрыв выше. Данные по различию спроса и предложения приведены в следующих таблицах: Разница спроса и предложения на рынке труда Москвы Средние заработные платы по вакансиям, Должность руб. (спрос) Директор по маркетингу / рекламе / PR 122000 ИТ директор 89000 Директор по развитию 125000 Генеральный директор 186000 Коммерческий директор /директор по продажам 127000 Финансовый директор 154000 Директор по персоналу 100000 Средние заработные платы по резюме, руб. Абсолютное (предложение) различие 129000 7000 105000 16000 145000 20000 205000 19000 127000 159000 105000 Разница спроса и предложения на рынке труда Санкт-Петербурга Средние Средние заработные заработные платы по платы по вакансиям, резюме, руб. Должность руб. (спрос) (предложение) Директор по маркетингу / рекламе / PR 60000 96000 ИТ директор 69000 79000 Директор по развитию 70000 95000 Генеральный директор 116000 174000 Коммерческий директор /директор по продажам 81000 101000 Финансовый директор 105000 114000 Директор по персоналу 82000 84000 Разница в заработной плате, % (расчет относительно Москвы) 6% 18% 16% 10% 0 5000 5000 0% 3% 5% Абсолютное различие 36000 10000 25000 58000 Относительное различие 60% 14% 36% 50% 20000 9000 2000 25% 9% 2% HeadHunter – Online Hiring Services tel.: +7 495 974-64-27 http://hh.ru [email protected]
