У Ч Е Б Н Ы Й Ц...

НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭК ОНОМИКИ
УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР ПОДГОТОВКИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
УЦПР НИУ ВШЭ
196602, Санкт-Петербург, г. Пушкин, Радищева, 4
Тел. (812) 465-52-04 Факс (812) 465-49-44 www.mtcenter.ru E-mail:[email protected]
ОКПО 49012747 ОГРН 1027739630401 ИНН/КПП 7714030726/782045001
Программа «Стратегический диалог»
Уникальная двухдневная программа (как правило, в выходные дни) корпоративного семинара, с
привлечением значительного (100-120 человек) количества сотрудников компании.
ОСНОВНЫЕ ПРИЧИНЫ, ПОБУЖДАЮЩИЕ ВЫБИРАТЬ ДАННУЮ ФОРМУ РАБОТЫ:
 необходимость поддержки целей организации и обеспечение чувства причастности;
 проведение существенных структурных изменений;
 быстрый рост числа сотрудников компании;
 необходимость усиления конкурентной позиции;
 наличие в компании обособленных подразделений, обслуживающих одних и тех же клиентов;
 проектная организация деятельности.
ОБЕСПЕЧИТ КОМПАНИИ:
 содержательный стратегический диалог на всех уровнях организации (достигается за счет
использования специальных технологических приемов, участия руководителей организации);
 формирование единой системы знаний, представлений, традиций
 (достигается за счет получения общей, достоверной информации, ее совместной интерпретации и
адекватного восприятия);
 широкий спектр идей и взглядов (достигается за счет участия сотрудников разных возрастных групп,
разных уровней управления, разного функционального опыта и пр.);
 взаимообучение, сплочение и поддержка сотрудников организации (достигается благодаря особой
эмоциональной атмосфере сотрудничества, творчества и т.п.);
 рост доверия, причастности и мотивированности сотрудников.
ТЕХНОЛОГИЯ:
 деление всех участников на рабочие группы
 работа групп: имитационные игры, проработка актуальных проблем организации, дискуссии,
обсуждения и пр.
 совместная работа всех групп: постановка задач; сбор информации; имитационные игры,
промежуточные презентации, согласования; подведение итогов.
РЕАЛИЗАЦИЯ ДАННОЙ ПРОГРАММЫ ВОЗМОЖНА БЛАГОДАРЯ НАЛИЧИЮ В УЧЕБНОМ ЦЕНТРЕ:
 команды опытных тренеров, работающих вместе уже более 15 лет
 10 тренинговых залов для проведения параллельной работы малых групп
 отработанной и неоднократно используемой технологии согласованной работы 8-10 малых групп.