Cкачать - Уральский гуманитарный институт

Реклама
I Общие положения
1.1. Библиотека является одним из ведущих структурных подразделений
образовательного
учреждения
высшего
профессионального
образования,
обеспечивающим литературой и информацией учебно-воспитательный и научный
процессы, а также центром распространения знаний, культуры, духовного и
интеллектуального общения.
Институт, как учредитель библиотеки, финансирует ее деятельность и
осуществляет контроль в соответствии с действующим Законодательством.
1.2.В
своей
деятельности
библиотека
руководствуется
Федеральными
законами «Об образовании», «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», «О библиотечном деле», «Об информации, информатизации и защите
информации»; постановлениями, приказами и иными нормативными правовыми
актами органов управления высшими учебными заведениями, Уставом института,
приказами и распоряжениями ректора института, проректоров по направлениям
деятельности, Правилами внутреннего распорядка и настоящим Положением.
1.3. Деятельность библиотеки должна отражать сложившееся в обществе
идеологическое и политическое многообразие. Не допускается государственная или
иная цензура, ограничивающая право читателей на свободный доступ к библиотечным
фондам.
1.4. Порядок доступа к фондам, перечень основных услуг и условия их
предоставления определены Правилами пользования библиотекой (см. Приложение 1).
1.5. Общее методическое руководство библиотекой осуществляет Центральная
библиотечно-информационная комиссия Государственного комитета Российской
Федерации по высшему образованию. Республиканским методическим центром для
библиотек высших учебных заведений является Научная библиотека Московского
государственного университета им. М.В. Ломоносова,
региональным (краевым) -
научная библиотека Пермского государственного технического университета.
II Организация деятельности библиотеки
2.1. Руководство библиотекой осуществляет заведующий, который назначается
на должность приказом ректора и является членом Ученого совета ВУЗа. Положение о
заведующем библиотекой представлено в Приложении 2.
Заведующий библиотекой несет персональную ответственность за выполнение
возложенных на библиотеку задач и функций, за состояние техники безопасности;
охрану труда и производственную санитарию.
1
2.2. Сотрудники библиотеки назначаются на должность и освобождаются от
должности приказом ректора института по представлению заведующего. Сотрудники
принимаются на работу по трудовому договору (контракту).
2.3. Структура и штаты библиотеки определяются примерной структурой и
штатами библиотек высших учебных заведений. В соответствии с показателями,
утвержденными приказом Государственного комитета Российской Федерации по
высшему образованию, и приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21.10.96 № 362 штат библиотеки института составляет 1 человек.
В структуру библиотеки входят: отдел обслуживания, в состав которого входят
абонемент учебной литературы, читальный зал и сектор книгохранения.
2.4. Библиотека привлекает читателей к управлению и оценке её работы.
Совещательным органом является Попечительский совет, в состав которого входят
сотрудники и студенты, проявляющие заботу о библиотеке. Состав совета выбирается
на пять лет и утверждается ректором. Библиотека периодически отчитывается перед
читателями. Читатели принимают участие в деятельности Попечительского совета или
иных
объединений
читателей,
создаваемых
по
согласованию
с
учредителем
библиотеки.
2.5. Руководство института обеспечивает библиотеку:
- необходимыми служебными и производственными помещениями
в соответствии с
действующими нормами;
- гарантированным финансированием для комплектования фондов библиотеки,
электронно-вычислительной,
копировально-множительной
и
иной
техникой,
необходимой для работы.
2.6.Библиотека имеет своё делопроизводство, ведёт нормативную и
распорядительную документацию,
учетно-
представляет отчеты и планы работы, иную
информацию о своей деятельности в установленном порядке. Номенклатура дел
библиотеки представлена в Приложении 3.
2.7. Основными задачами деятельности библиотеки, определяющими её
назначение и место в структуре ВУЗа, являются:
-.полное и оперативное библиотечное и информационно-библиографическое
обслуживание всех групп читателей: студентов, аспирантов, докторантов, научных
работников, профессоров, преподавателей, прочих сотрудников — в соответствии с
запросами на основе широкого доступа, к различным информационным ресурсам;
- формирование библиотечного фонда в соответствии с профилем института и
информационными потребностями читателей
2
-организация и ведение справочно-библиографического аппарата и баз данных:
алфавитного, систематического и электронного каталогов, систематической картотеки
статей, картотеки научных трудов сотрудников института;
- участие в воспитательной и гуманитарно-просветительской деятельности
института, в формировании у студентов гражданской позиции, профессиональных
интересов и необходимых умений, знаний и навыков;
- совершенствование работы библиотеки на основе внедрения современных
технологий и компьютеризации библиотечно-информационных процессов;
- организация научно-методической работы по вопросам библиотечного и
информационно-библиографического обслуживания;
- воспитание информационной культуры:
привитие навыков пользования
книгой, другими средствами обучения, библиотекой;
- подготовка читателей для работы со справочным аппаратом, в том числе в
автоматизированном режиме;
- координация и кооперация деятельности с библиотеками разного типа,
органами научно-технической информации, книготорговыми организациями для более
полного удовлетворения потребностей читателей в документах и информации.
2.8. На библиотеку возлагаются следующие основные функции:
а) организация дифференцированного обслуживания читателей в различных
подразделениях библиотеки: в читальном зале, на абонементе;
б) бесплатное обеспечение читателей основными библиотечными услугами:
-
предоставление полной информации о составе библиотечного фонда через
систему каталогов, картотек, списков литературы и других форм библиотечного
информирования;
- оказание консультационной помощи в поиске и выборе документов;
- выдача во временное пользование документов из библиотечного фонда;
- составление, в помощь научной и учебной работе института, библиографических указателей, списков литературы; справок;
- проведение библиографических обзоров;
- организация и проведение книжных выставок.
в) предоставление платных услуг, Перечень - прейскурант которых определён
Приложением 4, и дополнительного сервисного (залогового) обслуживания, порядок
которого определён в Приложении 5 ;
г) обеспечение комплектования фонда в соответствии с профилем института и
программами ВПО, учебными планами и тематикой научных исследований;
3
д) самостоятельное приобретение учебной, научной, справочной, художественной литературы на традиционных и электронных носителях и периодических изданий;
е) изучение информационных потребностей читателей с целью корректировки
планов комплектования фондов, приведения в соответствие информационных
потребностей читателей с составом и тематикой фондов;
ж) анализ обеспеченности студентов учебниками и учебными пособиями;
з) осуществление учета, размещения и проверки фондов, обеспечение их
сохранности, режима хранения, реставрации, консервации и репродуцирования
документов;
и) исключение документов из библиотечного фонда согласно порядку
исключения документов, согласованному с учредителем библиотеки, в соответствии с
действующими нормативными и правовыми актами;
к) организация работы с фондом редкой книги, обеспечение его сохранности,
передача информации о нём в автоматизированную базу данных в рамках федеральной
программы сохранения и развития культуры;
л) ведение системы каталогов и картотек на традиционных носителях с целью
многоаспектного библиографического раскрытия фондов;
м)
проведение
культуры, обучение
занятий
читателей
по
основам
информационно-библиографической
современным методам поиска информации
в
традиционных и автоматизированных системах и в глобальных информационных
сетях;
н) участие в реализации программы развития воспитания в системе образования
института, использование различных форм индивидуальной и массовой работы;
о) проведение методической работы по совершенствованию всех направлений
деятельности библиотеки;
п) внедрение передовой библиотечной технологии; проведение социологических
исследований с целью изучения читательских интересов;
р) организация системы повышения квалификации библиотечных работников;
с) координация работы с кафедрами, научными обществами, общественными
организациями института.
2.9. Библиотека
взаимодействует и регулирует свои отношения с другими
структурными подразделениями ВУЗа, органами научно-технической информации,
архивами и другими учреждениями, которые имеют информационные банки данных, в
соответствии с действующим Законодательством, федеральными программами,
договорами, заключёнными между учреждениями и организациями, а также в
4
соответствии с Уставом ВУЗа.
.При этом:
а) библиотека представляет:
- администрации института - на утверждение планы и отчеты о работе;
- бухгалтерии - счета на оплату и отчетные финансовые документы;
- административно-хозяйственной части - заявки на приобретение оборудования
и ремонт помещения;
- в книготорговые организации - заявки на приобретение книг.
б) библиотека получает:
- от администрации института - приказы и распоряжения по организационнопроизводственной деятельности, утвержденные организационно-распорядительные
документы;
- от административно-хозяйственной части - библиотечное оборудование;
- от кафедр - заявки на приобретение книг и периодических изданий;
- от других организаций - выполненный заказ на книги или библиотечную
технику.
2.10. Библиотека ведёт хозяйственную деятельность в целях расширения
перечня предоставляемых читателям услуг и социально-творческого развития
библиотеки, при условии, что это не наносит ущерба основной деятельности
III Ответственность сотрудников библиотеки
3.1. Сотрудники библиотеки несут, в установленном Законодательством РФ
порядке, ответственность за:
- невыполнение возложенных на сотрудников библиотеки задач и должностных
обязанностей;
- несоблюдение во время учебного процесса требований безопасности по
сохранению жизни и здоровья обучающихся (студентов) и сотрудников института;
- нарушение прав и свобод, достоинства личности обучающихся (студентов) и
сотрудников института;
- иные действия, предусмотренные Законодательством РФ.
IV Права и обязанности сотрудников библиотеки
4.1.Трудовые
отношения
сотрудников
законодательством Российской Федерации о труде.
5
библиотеки
регулируются
Сотрудники библиотеки имеют право:
а) в трудовых отношениях:
-
на оборудованное рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным
Государственными стандартами организации и безопасности труда;
-
на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со
своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной
работы;
-
на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего
времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных
дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
-
на профессиональную переподготовку в порядке, установленном Трудовым кодексом
РФ, и нормативно-правовыми актами Министерства образования и науки РФ;
-
на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми, не
запрещенными законом, способами;
-
на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных Федеральными
законами;
-
на материально-техническое и организационное обеспечение своей профессиональной
и научной деятельности;
-
на участие в обсуждении и решении важнейших вопросов учебной, научной,
творческой и производственной деятельности ВУЗа и его структурных подразделений;
-
на бесплатное использование, в соответствии с установленным Уставом ВУЗа
порядком, информационных фондов, услуг учебных и научных подразделений ВУЗа;
б) в профессиональных отношениях:
- самостоятельно определять содержание и конкретные формы своей деятельности в
соответствии с целями и задачами, указанными в Положении о библиотеке;
- разрабатывать структуру, штатное расписание и Правила пользования библиотекой;
- определять сумму залога при предоставлении читателям редких и ценных изданий, а
также в других случаях, согласно Правилам пользования библиотекой;
- устанавливать, в соответствии с Правилами пользования библиотекой, виды и
размеры компенсации ущерба, нанесенного читателями библиотеке;
- знакомиться с профессиональными образовательными программами, учебными планами специальностей, тематикой научно-исследовательских работ ВУЗа, получать от
его структурных подразделений материалы и сведения, необходимые для решения
поставленных перед библиотекой задач;
- представлять институт в различных учреждениях и организациях; принимать участие
6
в работе научных конференций, совещаний, семинаров по вопросам библиотечной и
информационно-библиографической деятельности;
- вести в установленном порядке переписку с другими библиотеками и организациями;
-
входить
в
библиотечные
объединения
в
установленном
действующим
законодательством порядке;
- участвовать на конкурсной или иной основе в реализации федеральных и
региональных программ развития библиотечного дела;
-
осуществлять
в
установленном
порядке
сотрудничество
с
библиотеками,
учреждениями и организациями иностранных государств, в том числе вести
международный книгообмен; участвовать в реализации международных библиотечных
и иных программ.
в) в имущественных отношениях:
-
на
материально-техническое
деятельности,
оборудование
обеспечение
помещений
и
в
оснащение
соответствии
профессиональной
с
установленными
нормативами и требованиями;
-
на разработку и принятие Положения о библиотеке и Правил пользования
библиотекой.
4.2.Сотрудники библиотеки обязаны:
-
добросовестно выполнять свои должностные обязанности;
-
качественно осуществлять профессиональную деятельность;
-
осуществлять подготовку учебных, методических и научных материалов;
-
устанавливать связи с учреждениями и организациями (по необходимости);
-
соблюдать
Правила
внутреннего
распорядка
деятельности
ВУЗа,
трудовую
дисциплину;
-
обеспечивать сохранность закрепленных за библиотекой помещений и библиотечных
фондов;
-
выполнять установленные нормы труда;
-
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности сотрудников и
обучаемых (студентов) в ходе учебно-воспитательного процесса;
-
бережно относиться к имуществу работодателя и других сотрудников библиотеки.
4.3. Библиотека ответственна за сохранность фондов.
Сотрудники, виновные в причинении ущерба библиотечным фондам, несут
ответственность в порядке, предусмотренном действующим Законодательством.
Проректор по учебной и методической работе
Уральского гуманитарного института
7
В. Зотов
Скачать