Наука быть производственником
реклама
№38 (4561) Суббота, 10 октября 2015 года Е же н ед ел ь н а я г а з е т а ОАО « А рх а н г ел ь с к и й Ц Б К » ( в ы хо д и т с 7 а п р ел я 1 9 4 6 г о д а ) АЦБК: ДЕНЬ ЗА ДНЁМ – С 25 СЕНТЯБРЯ НА НЕСКОЛЬКИХ ПРОИЗВОДСТВАХ КОМБИНАТА ПРОВОДИЛСЯ ПЛАНОВЫЙ ОСТАНОВ, В ХОДЕ КОТОРОГО ОСУЩЕСТВЛЯЛИСЬ РЕМОНТ И ЗАМЕНА ОБОРУДОВАНИЯ. НА МИНУВШЕЙ НЕДЕЛЕ ВСЕ ЦЕХА, ГДЕ ПРОВОДИЛИСЬ ТЕХНИЧЕСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ, ПУЩЕНЫ В ЭКСПЛУАТАЦИЮ. ЧТО БЫЛО СДЕЛАНО, РАССКАЗАЛ ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВНОГО ИНЖЕНЕРА АЦБК СЕРГЕЙ УЛАНОВ стр 2 [email protected] СОБЫТИЕ – НОВОДВИНСКИЙ ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ ТЕХНИКУМ ОТМЕТИЛ ЮБИЛЕЙ БОЛЬШИМ ТОРЖЕСТВЕННЫМ МЕРОПРИЯТИЕМ, НА КОТОРОМ ЧЕСТВОВАЛИ РАБОТНИКОВ И ВЕТЕРАНОВ УЧРЕЖДЕНИЯ. ЗА 75 ЛЕТ ВЫПУСКНИКАМИ УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ СТАЛИ БОЛЕЕ 45 000 СПЕЦИАЛИСТОВ стр 3 Неделя С Днём учителя! Работники комбината всегда будут повышать квалификацию и осваивать новые производственные направления .......................... 2, 8 Актуально В Новодвинске чествовали опытных и мудрых ........................ 8 Конкурс Творческие состязания: рисуем талисман и даём названия улицам АЦБК. Победителям - призы, почёт и слава ........................................ 7 Стиль жизни «Для меня нет тебя прекрасней»: рассказ о том, как Архангельский ЦБК подарил новодвинцам выступление ВИА «Зеркало» ............................. 8 НА КУРСАХ ОПЕРАТОРОВ установок по обезвоживанию осадка Наука быть производственником 5 октября Россия отметила праздник всех учителей. Педагоги в этот день принимали поздравления и слова благодарности за подаренные знания. Архангельский ЦБК является крупным промышленным предприятием, но и его коллектив имеет непосредственное отношение к этой профессиональной дате. Ежегодно на комбинате ведётся обучение работников, которые повышают свою квалификацию и осваивают смежные специальности. Заметки с лекции а минувшей неделе мы стали гостями на профессиональных курсах операторов установок по обезвоживанию осадка, где лекции читала руководитель многофункционального центра прикладных квалификаций Новодвинского индустриального техникума Наталья Тарасова. Её ученицами в этот день были работницы производства биологической очистки. - Людям, прошедшим производственную практику, имеющим определённый стаж деятельности, преподавать значительно легче и интереснее, - поделилась Наталья Сергеевна. – Они задают вопросы, связанные с особенностями работы своего цеха, ситуациями, которые там возникают. Это дополняет и мой багаж знаний реальными примерами. Теорию, полученную на курсах, такие сотрудники могут потом Н [email protected] Задавайте вопросы, предлагайте любые темы для обсуждения успешно переложить на практику. Сегодня Наталья Тарасова не только возглавляет МФЦ техникума, но и преподаёт технологам междисциплинарные курсы по комплексной переработке древесины. Около 2000 работников АЦБК прошли обучение за 9 месяцев 2015 года что на ученическую деятельность переключаться непросто, но получение новых знаний на развивающемся предприятии – процесс необходимый. Пройденный курс позволит значительно повысить свой профессионализм. По признанию её коллеги Елены Поповой, данные курсы очень пригодятся в освоении новой техники, которая недавно была установлена в цехе утилизации. Дело в том, что в текущем году здесь были смонтированы пять декантеров фирмы Flottweg, предназначенные для обезвоживания осадка сточных вод, который затем поступает на сжигание в корьевые котлы комбината, в том числе и на многотопливный котёл №8 ТЭС-1. - В нашем цехе мы видим, как функционирует это оборудование в реальности, - рассказала Елена Николаевна, - здесь изучаем его в теории. Причём обучение ведётся не только в виде лекций, но и профессионального диалога - мы активно задаём вопросы, обсуждаем производственные темы, полемизируем с преподавателем. Оператор по обезвоживанию осадка цеха утилизации ПБО Юлия Докшина пришла на занятия после ночной смены. Говорит, От первого лица Ольга ЧЕРЕПАНОВА, старший инженер по подготовке кадров: - Плодотворно и на постоянной основе АЦБК взаимодействует с Новодвинским индустриальным техникумом. Если ранее в аудиториях данного учебного заведения чаще обучались и повышали свою квалификацию ремонтники предприятия (например, слесари, электромонтёры, электрогазосварщики), то сегодня комбинат стал интенсивнее сотрудничать и в части обучения технологического персонала. Значительным шагом в развитии взаимодействия стала реализация совместного проекта Архангельского ЦБК и НИТа – создание многофункционального центра прикладных квалификаций. Также в рамках подготовки специалистов у нашего предприятия сложились тесные партнёрские отношения с такими образовательными учреждениями, как НОУ «Аттестационный центр – безопасность труда», ГАОУ АО «Учебно-курсовой комбинат жилкомхоза» (г. Архангельск), НОУ «Учэнергострой» (г. Вологда), и другими. Продолжение на стр. 2 Социальная политика Публикуем отчёты о выполнении коллективных договоров ОАО «Архангельский ЦБК» и ОАО «БЫТ» за 2014 год. Все обязательства, предусмотренные этими документами, выполнены работодателями в полном объёме. Данный факт признан профсоюзным комитетом Архангельского ЦБК ............................... 4, 5 www.appm.ru Электронная версия прошлых номеров «Бумажника» 2 №38 (4561) Суббота, 10 октября 2015 года НЕДЕЛЯ АЦБК: день за днём Новости отрасли Осенний ремонт Совместная работа Учёные Северного (Арктического) федерального университета имени М.В. Ломоносова и Томского государственного университета объединили научные идеи и производственные базы для разработок в целлюлознобумажной отрасли. Речь идёт об импортозамещающих добавках для производства картона, писчих листов и других видов ЦБпродукции. Реагент разрабатывается на основе глиоксаля. Это повышает прочность бумаги. Модификатор будет добавляться в целлюлозную массу. Если дело встанет на поток в регионах России, это позволит существенно сэкономить на закупке реагентов за рубежом. Учёные считают, что новая разработка может начать применяться в стране уже в 2016 году. Русская Планета Признать банкротом 23 сентября 2015 года в Арбитражный суд Архангельской области поступило заявление кредитора – ОАО «Соломбальский лесопильно-деревообрабатывающий комбинат» – о признании несостоятельным (банкротом) ОАО «Архангельский лесопильно-деревообрабатывающий комбинат №3». Данная информация содержится в картотеке арбитражных дел. Суд принял заявление к производству, возбудив дело о банкротстве. Судебное заседание по проверке обоснованности заявления о признании должника банкротом назначено на 27 октября 2015 года. Леспром.ру Недействительный план Арбитражный суд республики Карелия удовлетворил заявления банков «Возрождение» и «Уралсиб» о признании недействительным нового плана внешнего управления Кондопожским ЦБК (ОАО «Кондопога»). Кредиторы комбината просили суд признать недействительным план внешнего управления ЦБК, утверждённый на собрании 20 марта. Кроме того, республиканский суд 21 января признал недействительным план внешнего управления Кондопожским ЦБК, который был утверждён кредиторами на собрании 19 августа 2014 года. Суд указал, что в ходе разбирательства заявители представили доказательства нарушения их права, а также наличие несоответствия плана внешнего управления закону «О несостоятельности (банкротстве)». Формальный план внешнего управления, не соответствующий требованиям закона, не предусматривающий срок восстановления платёжеспособности должника и не содержащий экономического обоснования возможности её восстановления, влечёт затягивание процедуры банкротства, увеличение текущих расходов на её проведение и, как следствие, уменьшение конкурсной массы, отметил суд. В реестр кредиторов должника ранее были включены требования 144 заявителей на сумму 12,9 млрд рублей. Суд ввёл мораторий на удовлетворение требований кредиторов к должнику по денежным обязательствам и обязательным платежам до окончания срока внешнего управления. По словам представителя Кондопожского ЦБК Юрия Торопова, предприятие на 75%-80% стоит. Администрация комбината считает, что ввод процедуры банкротства не допустит полной остановки производства, позволит сохранить имущество компании и рассчитаться с долгами, а в будущем принять решение о судьбе предприятия и его возможном перепрофилировании. РАПСИ С 25 сентября на нескольких производствах Архангельского ЦБК проводился плановый останов, в ходе которого осуществлялись ремонт и замена оборудования. На минувшей неделе все цеха, где проводились технические мероприятия, пущены в эксплуатацию. Как прокомментировал заместитель главного инженера АЦБК Сергей Уланов, остановы состоялись на производствах целлюлозы и бумаги. Кроме того, не функционировали цеха древесно-биржевого производства, отвечающие за обеспечение лесосырьём III очереди, а также ряд объектов ПБО, предназначенных для очистки стоков, поступающих с производства целлюлозы. В данном подразделении основные работы проводились по замене мешалки выдувного резервуара в варочном цехе, обечайки на третьей известерегенерационной печи, участка главного паропровода ТЭС-3, барометрического ящика. Кроме того, происходила выверка сеточной и прессовой частей сушильной машины. На производстве бумаги основные работы были связаны с заменой сукнонатяжек БДМ-4, спускника рулонов шестой бумагоделательной машины. В ходе прошедшего останова введён в эксплуатацию новый мазутопровод, пролегающий с первой теплоэлектростанции на ТЭС-3. В реализации задач были задействованы не только сотрудники АЦБК, но и ряд подрядных организаций, являющихся постоянными партнёрами нашего предприятия в выполнении его заказов. В их числе такие компании, как Новодвинская ремонтно-строительная компания, «Союзлесмонтаж», ПП «Рембум», «Монолит», «Торин», и многие другие. В ходе останова на многих объектах работа велась в круглосуточном режиме, т. к. требовалось уложиться в отведённые для проведения ремонта сроки. СОБЫТИЕ Наука быть производственником Окончание. Начало на стр. 1 щик целлюлозы» (для производства картона). Спектр специальностей В 2015 году около двух тысяч работников АЦБК прошли обучение. Некоторые сотрудники коллектива комбината освоили сразу несколько смежных профессий. Подготовка ведётся не только в учебных классах отдела подбора и развития персонала комбината и учебных центрах области, но и непосредственно на рабочих местах. Обучение планируется исходя из потребностей производств и заканчивается проверкой знаний, где персонал сдаёт экзамен по пройденному курсу комиссии. Особое внимание на комбинате уделяется профессиям, подведомственным Ростехнадзору. Эта федеральная служба осуществляет издание нормативноправовых актов и контроль в сфере экологии, технологии, энергетики, в том числе и атомной. В настоящее время на Архангельском ЦБК ведётся обучение по профессиям «оператор на аэротенках», «оператор на отстойниках», «оператор установок по обезвоживанию осадка» (для производства биологической очистки), «вар- является периодическим и повторяется в зависимости от требований контролирующей организации. Непрерывный процесс До конца 2015 года запланировано провести курсовое обучение стропальщиков, лифтёров, машинистов кранов (мостовых и радиальных), подготовку водителей для управления новым автомобилем пожарно-газоспасательной службы и т. д. Кроме того, продолжается аттестация руководителей, специалистов и служащих по правилам Ростехнадзора, касающимся энергобезопасности, хими котлонадзора, работ с грузоподъёмными механизмами. Данное обучение География поездок специалистов комбината на курсы и семинары обширна. В том числе это учебные центры и вузы Москвы, Санкт-Петербурга, Белгорода, Вологды. Обучение работников Архангельского ЦБК – процесс необходимый и непрерывный. На территории предприятия находятся многие объекты и единицы оборудования, имеющие статус потенциально опасных. К тому же технологии на комбинате сегодня стремительно развиваются, благодаря реализации программы модернизации вводится в строй новая техника. Все эти факторы требуют, чтобы в цехах нашего предприятия работали люди, которые отлично знают свою профессию и умеют эффективно эксплуатировать новейшие агрегаты. Значит, работники комбината всегда будут осваивать современные знания и новые производственные направления. Павел ФАСОНОВ 3 №38 (4561) Суббота, 10 октября 2015 года КАДРЫ Душевный юбилей Большим концертным мероприятием было отмечено 75-летие техникума. Торжество получилось душевным и жизнерадостным оводвинский индустриальный техникум отмечал юбилей большим торжественным мероприятием, на котором чествовались работники и ветераны учебного учреждения. Праздник состоялся 1 октября во Дворце культуры ОАО «БЫТ». Гостями концерта стали сотрудники Архангельского ЦБК, других предприятий и организаций города, а также представители власти. Поздравившие высказали тёплые слова в адрес педагогического коллектива и студентов НИТа, отметили значение этой кузницы кадров в социально-экономическом развитии Новодвинска. Н В союзе с комбинатом Все речи, прозвучавшие на мероприятии, отличались особой искренностью. Каждый, кто учился или трудился в техникуме, оставил здесь частицу своего сердца. С первых лет существования этого образовательного учреждения его педколлектив отличался единством, умением полностью, без остатка посвящать себя работе. Об этом со сцены сказал директор техникума Сергей Андреев. - За годы существования в нашем городе учреждений системы профтехобразования подготовлено более 45 000 специалистов, которыми мы по праву гордимся, - подчеркнул Сергей Фёдорович. – Многие из них затем работали в цехах Архангельского ЦБК. С градообразующим предприятием техникум до сих пор связывают тесные партнёрские отношения. От комбината мы получаем огромную поддержку. Как материальную, так и в виде участия специалистов, которые помогают делать учебный процесс более эффективным. Сегодня у НИТа сильный и опытный коллектив, который строит свою деятельность, опираясь на глубокие традиции, и мы уверенно смотрим в завтрашний день. Комбинат - словно старший брат Новодвинского индустриального техникума. Ведь школа фабричнозаводского обучения в посёлке бумажников была создана всего спустя месяц после пуска предприятия. От имени многочисленного коллектива Архангельского ЦБК ветеранов, сотрудников и студентов учреждения поздравил генеральный директор нашего предприятия Дмитрий Зылёв. - Помощь НИТу имеет стратегическое значение, - подчеркнул Дмитрий Игоревич. - Этим мы способствуем не только росту собственного кадрового потенциала, но и помогаем пополнять квалифицированными специалистами штаты подрядных организаций, которые затем также будут выполнять заказы на производствах комбината. В завершение гендиректор отметил, что в настоящее время стоит задача возродить славу учебного учреждения, и пожелал его работникам творческих успехов и здоровья. От Архангельского ЦБК грамотами были награждены сотрудники НИТа Михаил Быстров, Наталья Тарасова, Анатолий Тараканов, Ирина Косинцева, Тамара Семёнова, Александр Ноговицын, Ольга Алексеева. Слова о прошлом Трогательными получились выступления двух руководителей учреждений профтехобразования, которые в новейшей истории вошли в структуру объединённого техникума. Своих бывших коллег сердечно поздравили директор лицея №6 Николай Сычёв и директор лесотехнического колледжа Геннадий Леонтьев. Они отметили, что в советские годы система организации профтехобразования в Новодвинске считалась одной из лучших. В первую очередь это обеспечивалось правильным подбором педагогических кадров и высокой ответственностью преподавателей перед студентами. ли муниципальных органов власти – мэр Новодвинска Владимир Белоглазов и председатель городского Совета Александр Королёв. - 75 лет идут вместе по своим историческим судьбам не только Архангельский ЦБК и Новодвинск, но и техникум, - отметил Владимир Иванович. – Главной целью этого учреждения всегда являлась подготовка грамотных работников. Сегодня создаются новые стандарты в части обучения специалистов отрасли, что будет способствовать повышению качества знаний студентов. Спикер горсовета Александр Королёв пожелал сотрудникам НИТа кипучей энергии в их нелёгкой, но очень нужной работе, а студентам – бережно относиться к своим педагогам и настойчиво стремиться к профессиональным знаниям. Многие ребята после окончания техникума отправляются служить в армию, поэтому в учебном заведении ведётся работа по допризывной подготовке и патриотическому воспитанию студентов. Гендиректор АЦБК Дмитрий Зылёв поздравляет сотрудников НИТа них сегодня работают выпускники Новодвинского индустриального техникума. Поздравления с красотой Ярким украшением юбилейного вечера стали выступления артистов и новодвинских творческих коллективов. В этот день зрителей своей изящной хореографией поражали танцевальные коллективы «Эдельвейс» и «Эльф». Песню дружбы исполняют преподаватели техникума Ту же мысль продолжил начальник управления профтехобразования министерства образования и науки региона Николай Самухин. Он отметил, что наш техникум - наследник нескольких учебных заведений, которые появились в стране на волне индустриализации, когда молодая Советская держава нуждалась в квалифицированных рабочих. Школа ФЗО на Архбумстрое фактически стала ровесницей не только Архангельского ЦБК, но и централизованной государственной системы трудовых резервов, созданной 2 октября 1940 года Указом Президиума Верховного Совета. Первые специалисты, подготовленные в училищах данной структуры, пополнили коллективы предприятий Советского Союза уже весной 41-го. Символ города Новодвинский индустриальный техникум – один из брендов нашего города. Об этом в своём поздравительном слове сказали руководите- В этом особую помощь оказывает новодвинское отделение Российского союза ветеранов Афганистана. От имени организации её активисты Виктор Дмитриевский и Николай Маликин поздравили коллектив НИТа и наградили ряд его сотрудников медалями ветеранского движения. С приветственной речью к залу обратился председатель новодвинского совета ветеранов Виктор Доронин. В организацию, которую возглавляет Виктор Васильевич, сегодня входят многие заслуженные работники образования. Он озвучил фразу знаменитого химика Дмитрия Менделеева о том, что обучение невозможно без воспитания. В своём поздравлении председатель совета отметил сотрудников, которые занимаются воспитательным процессом. Особенно это касается мастеров производственного обучения. В числе поздравлявших техникум с юбилеем оказались и представители таких крупных компаний, как ЗАО «Архангельский фанерный завод», МУП «Сети», торговая фирма «Петровский». В каждой из Солистка Елена Аверина исполнила проникновенную песню «Лунная река», которая была посвящена всем ветеранов техникума, щедро делившимся знаниями с ребятами. Пусть не многие из учителей первого поколения дожили до этой зна- Награды славным педагогам чимой годовщины, но память о них всегда будет в сердцах сотрудников и студентов НИТа. Более 45 тысяч специалистов было подготовлено в учреждениях профтехобразования Новодвинска за 75 лет Бурные овации зрителей вызвало великолепное выступление Сергея Корельского, который спел полюбившиеся новодвинцам песни о любви, счастье и надежде на будущее. Завершилось концертное мероприятие старинной бардовской композицией «Как здорово, что все мы здесь сегодня собрались!», которую исполнили сотрудники Новодвинского индустриального техникума. Эта песня стала своеобразным гимном дружбы и общей судьбы всех, кто когда-либо был связан с профессиональным техническим образованием. Павел ФАСОНОВ Фото автора 4 №38 (4561) Суббота, 10 октября 2015 года СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА Обязательства выполнены Публикуем отчёты о выполнении коллективных договоров ОАО «Архангельский ЦБК» и ОАО «БЫТ» за 2014 год. Основные положения данных документов касаются осуществления обязательств предприятий по труду и заработной плате, социальной политике, поощрениям, улучшению условий и охраны труда. Все обязательства, предусмотренные коллективными договорами, работодателями выполнены в полном объёме. Данный факт признан профсоюзным комитетом Архангельского ЦБК. Труд и Социальная заработная политика плата О п лата труда работников комбината производилась в соответствии с действующим законодательством, коллективным договором по тарифным ставкам, сдельным расценкам, должностным окладам, утверждённым на предприятии. Положения об оплате труда, премировании, стимулирующих выплатах, нормах труда и другие локальные нормативные акты устанавливались с учётом мнения профсоюзной организации. Фонд оплаты труда за 2014 год составил 1661,4 млн рублей. По сравнению с 2013 годом, фонд увеличился на 52,2 миллиона. За период с 1 января по 31 декабря 2014 года повышение тарифных ставок и окладов производилось один раз: с 1 июля 2014 года на 5% - рабочим и руководителям, специалистам и служащим, размер оклада которых до повышения не превышал 20 000 рублей, на 3% - остальным руководителям, специалистам и служащим, за исключением работников, оплата которым осуществлялась по индивидуальным контрактам. Начисление премии производилось согласно положению «О премировании работников ОАО «Архангельский ЦБК» за результаты хозяйственной деятельности», в котором максимальный размер премии установлен 25%, при этом фактический средний размер премии составил 24,1%. В соответствии с положениями «О персональных надбавках рабочим ОАО «Архангельский ЦБК» и «О персональных надбавках РСС за высокий профессионализм» 1160 рабочих высокой квалификации и 168 руководителей, специалистов и служащих получали надбавки. Средний размер надбавки по рабочим составил 6,4%, по РСС – 5,7%. В 2014 году 2572 работника получали доплату за вредные условия труда. Прожиточный минимум для трудоспособного населения по Архангельской области за I квартал 2014 года составил 11 147 руб., за II квартал – 11 419 руб., за III квартал – 11 471 руб., за IV квартал – 12 158 руб. Месячная заработная плата работников комбината, в том числе самых низкооплачиваемых рабочих, была выше данного показателя. Среднемесячная заработная плата за 2014 год на одного работающего равнялась 34 937 руб., прирост к прошлому году составил 4,9%. Социальное обеспечение работ ников осуществляется путём предоставления льгот, гарантий и компенсаций, медицинского и санаторно-курортного обслуживания, негосударственного пенсионного обеспечения, создания комфортных и безопасных условий труда. На социальные программы и льготы в 2014-м, согласно колдоговору, было направлено 127,1 млн руб., что на 6,4% выше, чем в прошлом году. ласти и других регионов России пролечились 66 сотрудников комбината, занятых на работе с вредными и опасными производственными факторами. 219 путевок были приобретены для пенсионеров – бывших работников комбината. В 2014 году на ОАО «Архангельский ЦБК» продолжал круглосуточно функционировать здравпункт. Основным направлением его деятельности является оказание первой доврачебной медицинской помощи, лечебно-профилактической помощи с момента обращения. Для занятий работников подразделений ОАО «Архангельский ЦБК» общей физической подготовкой и для проведения соревнований на спорткомбинате ОАО «БЫТ» арендовались спортивные залы по 48 часов в неделю. В 2014 году была проведена 49-я традиционная майская легкоатлетическая эстафета на призы ОАО «Архангельский ЦБК». В течение всего года организовывались соревнования в рамках открытой комплексной спартакиады комбината. Были проведены семейные старты («Зимние забавы» и состязания в залах). получать денежную компенсацию, заменяющую бесплатную выдачу молока. Также продолжают действовать установленные аппараты газированной воды взамен обеспечения работников бутилированной минеральной водой. В рамках организации культурномассовых мероприятий в 2014 году проводились: установке новой велопарковки у центральной вахты; совместно с молодёжным советом г. Новодвинска проведены субботники; организована патриотическая экскурсия для детей из неблагополучных семей; проведены соревнования по плаванию на кубок молодёжного совета, турнир по настольному теннису, конкурс детских рисунков «Мои родители - работники комбината», тематическая игра «Сохрани родной лес» в детском лагере на базе санатория-профилактория «Жемчужина Севера», конкурс фоторабот «Живая природа Поморского края», организовано праздничное мероприятие ко Дню защиты детей, во всех школах города проведены открытые уроки для первоклассников, посвящённые изучению правил дорожного движения. Поощрения В 2014 году 482 работника предприятия отмечены различными формами поощрения. В том числе: 127,1 миллиона рублей направил Архангельский ЦБК в 2014 году на социальные программы и льготы Так, в рамках организации летней оздоровительной кампании в детских здравницах отдохнули 512 детей работников. Встреча с ветеранами Профилактическое лечение в санатории-профилактории «Жемчужина Севера» получили 1012 работников ОАО «Архангельский ЦБК». Финансирование велось за счёт средств добровольного медицинского страхования (ДМС) работников по программе «Санаторно-курортное лечение». Также за счёт средств ДМС осуществлялось предоставление медицинских услуг работникам по программе «Амбулаторно-поликлиническое обслуживание». В санаториях Архангельской об- Выдача лечебно-профилактического питания производится в соответствии с правилами бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания работникам с особо вредными условиями труда. Обеспечение молоком, молочными продуктами и соками работников комбината осуществляется по перечню работ, профессий и должностей, имеющих право на бесплатное получение молока, утверждённому коллективным договором. По письменному заявлению работники могут Семейные старты - праздничный концерт в честь Международного женского дня; - торжественное собрание во Дворце культуры в честь годовщины пуска комбината с чествованием лучших тружеников предприятия и вручением почётных грамот и благодарственных писем министерств и ведомств; - городской концерт ко Дню Победы (совместно с администрацией г. Новодвинска); - профинансированы спортивный городской праздник и фейерверк в честь дня рождения города; - новогодние корпоративные вечера; - новогодние ёлки и концерт для детей работников комбината. Для всех детей в возрасте до 14 лет включительно были приобретены новогодние подарки; - по инициативе и поддержке совета ветеранов АЦБК для бывших тружеников комбината состоялся концерт ко Дню пожилых людей, прошли встречи ветеранов в период празднования Дня Победы и Нового года, проведён день здоровья (лыжные старты), предоставлена возможность бесплатно посещать физкультурные занятия на базе спорткомбината, организованы экскурсии на предприятие; по инициативе молодёжного совета АЦБК реализован проект по - Указом Президента Российской Федерации медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени награждены четыре сотрудника предприятия, одному присвоено почётное звание «Заслуженный работник лесной промышленности Российской Федерации»; - почётными грамотами и благодарностями Министерства промышленности и торговли Российской Федерации отмечены восемь человек; - почётной грамотой губернатора Архангельской области – один сотрудник; - благодарность губернатора Архангельской области объявлена одному работнику; - почётными грамотами Архангельского областного Собрания депутатов награждены два человека; - почётными грамотами и благодарностями министерства природных ресурсов и лесопромышленного комплекса Архангельской области - 10 работников комбината; - почётными грамотами и благодарностями администрации МО «Город Новодвинск» - 14 человек; - имена четырёх работников занесены на Доску почёта МО «Город Новодвинск»; - звания «Почётный работник ОАО «Архангельский ЦБК» удостоены пять человек; 5 №38 (4561) Суббота, 10 октября 2015 года СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА - имена 10 работников (в том числе одного работника ОАО «Архбум» и работника ОАО «БЫТ») занесены на Доску почёта ОАО «Архангельский ЦБК»; - почётными грамотами и благодарственными письмами ОАО «Архангельский ЦБК» отмечены 100 человек; - присвоено почётное звание «Ветеран ОАО «Архангельский ЦБК» 93 работникам (в том числе семи работникам ОАО «Архбум», восьми - ОАО «БЫТ»); Кроме того, почётными грамотами и благодарственными письмами ОАО «Архангельский ЦБК» к 74-й годовщине со дня рождения комбината награждены 18 работников ОАО «БЫТ». К Международному женскому дню 8 Марта почётными грамотами и благодарственными письмами ОАО «Архангельский ЦБК» награждены 73 работницы предприятия. В связи с празднованием Дня защитника Отечества выплачено единовременное денежное вознаграждение 73 участникам военных действий в Афганистане, Чечне и участникам ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС. К Всемирному дню охраны окружающей среды и за большой вклад в развитие рационального природопользования и экологической безопасности поощрены три работника предприятия. За активную работу, высокие показатели, за подготовку к аттестации и получение свидетельства об аттестации объявлена благодарность с выплатой единовременного вознаграждения начальнику пожарногазоспасательной службы. (13 человек), получают компенсацию в виде оплаты дополнительного отпуска и обеспечиваются молоком, согласно результатам аттестации и специальной оценки рабочих мест по условиям труда. Социальные гарантии . Концерт в Архангельске с участием работников комбината погрузочно-разгрузочного цеха, цеха КИПиА, ТЭС-1, подразделений управления комбината. Обеспечение стирки, химчистки и ремонта спецодежды. Сумма - 2 млн 732 тыс. руб. На предприятии организована сдача работниками спецодежды в стирку, чистку и ремонт. Для выполнения данного мероприятия на 2014 г. был заключён договор с прачечной ОАО «Архбум». Проведение периодического медосмотра. Сумма - 10 млн 308 тыс. руб. В соответствии с приказом №302н от 12.04.2011 Минздравсоцразвития РФ для организации и проведения медицинских осмотров предусмотрены контингенты работ- . . мам выдачи смывающих и обезвреживающих средств. Осуществление производственного контроля. Сумма - 4 млн 336 тыс. руб. Для осуществления производственного контроля состояния условий труда на рабочих местах подразделений созданы планы производственного контроля воздуха рабочей среды. Контроль осуществляется аккредитованной лабораторией. Остальные средства затрачены на обучение руководителей, специалистов и рабочих по охране труда и промышленной безопасности, проведение ремонтов санитарнобытовых помещений, мероприятия, направленные на обеспечение санитарно-гигиенических условий труда. Дополнительно на обеспечение питьевого режима, приобретение водоочистных установок, фильтров и комплектующих к ним использовано 977 тыс. руб. . ОАО «БЫТ» В санатории-профилактории «Жемчужина Севера» За многолетний и добросовестный труд на предприятии и в связи с 50-летием со дня рождения в соответствии с коллективным договором на 2012–2014 гг. 96 работников отмечены приветственным адресом с выплатой единовременного вознаграждения. Расходы, связанные с выплатой вознаграждений работникам, составили в 2014 году 2 млн 431 тыс. руб. Мероприятия по улучшению условий и охраны труда По результатам выполнения плана на данные мероприятия затрачено 64 млн 135 тыс. руб. Из них: Проведение специальной оценки условия труда. Сумма - 2 млн 507 тыс. руб. В 2014 году была проведена плановая специальная оценка условий труда на рабочих местах древеснобиржевого производства, производства картона, производства бумаги, В 2014 году общество в полном объёме выполнило взятые обязательства по предоставлению работникам социальных льгот и гарантий, закреплённых коллективным договором и Трудовым кодексом РФ. Финансирование по социальным гарантиям работникам предприятия. 33 работника предприятия были удостоены различных наград и поощрений (ко дню образования ОАО «Архангельский ЦБК», присвоение звания «Ветеран ОАО «Архангельский ЦБК», вознаграждение при достижении возраста 50 лет и пр.). Общая сумма единовременных выплат составила 119,8 тыс. руб. 35 работников получили разовую материальную помощь: на похороны, многодетным семьям, при рождении ребенка, на обследования и операции. На эти цели было выделено 159,2 тыс. руб. ников, подлежащих прохождению медосмотра. Сотрудники комбината проходили медицинский осмотр в соответствии с поимёнными списками. В 2014 году периодический медицинский осмотр проводился специалистами ООО «Новодвинский Медицинский Центр». В рамках договора сотрудники проходили предварительный медосмотр при переходе с одного рабочего места на другое и перед прохождением обучения по профессии. Обеспечение средствами индивидуальной защиты. Сумма - 24 млн 276 тыс. руб. Обеспечение средствами индивидуальной защиты осуществляется согласно разработанным по подразделениям предприятия нормам обеспечения сотрудников средствами индивидуальной защиты и положению по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты. Обеспечение смывающими, обезвреживающими средствами. Сумма – 2 млн 070 тыс. руб. Сотрудники комбината обеспечиваются смывающими, обезвреживающими средствами согласно разработанным по комбинату нор- . . ОАО «БЫТ» является 100% дочерней компанией Архангельского ЦБК, поэтому более 60% объёма оказываемых компанией услуг составляют услуги для работников комбината и их детей. Приоритетными направлениями деятельности общества являются медицинские, оздоровительные, спортивные, гостиничные услуги, а также услуги по организации культурного досуга и уборке производственных помещений. Труд и заработная плата Месячная заработная плата сотрудников, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности, не была ниже минимального размера оплаты труда, предусмотренного действующим законодательством. Оплата труда производится в соответствии с положениями и об оплате труда, и о премировании, которые согласовываются с профкомом и доводятся до трудового коллектива в установленные законом сроки. Заработная плата выплачивалась регулярно, в сроки, указанные в коллективном договоре. Выполнялись все условия по доплатам за вредные условия труда, ночные часы работы, сверхурочную работу и пр. Среднемесячная заработная плата, по сравнению с предыдущим годом, увеличилась на 4% в связи с повышением окладов рабочим (31 сотрудник) с 01.01.2014 до уровня минимальной заработной платы и повышением тарифных ставок и окладов с 01.07.2014 на 5%. По результатам работы за 2014 год выплачено вознаграждение работникам общества согласно положению о вознаграждении в размере 4998 руб. на человека. Концерт ко Дню пожилых людей Мероприятия по улучшению условий и охраны труда В целях сохранения здоровья, снижения производственного травматизма и предупреждения профессиональных заболеваний компания постоянно ведёт работу по созданию безопасных условий труда сотрудников. В 2014 году на организацию и проведение данных мероприятий было направлено 1549 тыс. руб. (в 2013 году – 1444 тыс. руб.) Работники предприятия своевременно обеспечиваются сертифицированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами. На эти цели в 2014 году затрачена 501 тыс. руб. Стоимость предварительных и периодических медицинских осмотров сотрудников компании - 628 тыс. руб. На проведение СОУТ на 14 вновь организованных рабочих местах затраты составили 41 тыс. руб. Денежные средства в размере 21 тыс. руб., выделенные фондом социального страхования, были направлены на проведение СОУТ. На мероприятия в рамках производственного контроля израсходовано 402 тыс. руб. Сотрудники предприятия, работающие во вредных условиях труда Сумма компенсаций проезда работников и членов их семей к месту отдыха и обратно составила 1888,0 тыс. руб. Данной льготой воспользовалось 129 человек, помимо этого, 20 сотрудников получили компенсацию за неиспользованный отпуск на сумму 60,0 тыс. руб. Финансирование расходов по оздоровлению работников. В 2014 году профилактическое лечение в санатории-профилактории «Жемчужина Севера» получили 50 работников предприятия и два неработающих пенсионера. Сумма финансирования составила 968,9 тыс. руб. Организация летнего отдыха детей. В детских оздоровительных лагерях отдохнул 21 ребёнок работников предприятия, в том числе в ДОЛ «Жемчужина Севера», ДОЛ «Энергетик» и ДОЛ «Ласковый берег». Общая сумма - 134,0 тыс. руб. Прочие расходы социальной направленности. Для всех детей работников предприятия в возрасте до 14 лет включительно были приобретены новогодние подарки и проведены праздничные ёлки на общую сумму 65,8 тыс. руб. За счёт средств ДМС осуществлялось предоставление медицинских услуг работникам предприятия по программе «Амбулаторно-поликлиническое обслуживание». Всего в 2014 году перечисленные страховые выплаты по договору ДМС составили 400,0 тыс. руб. . . 7 №38 (4561) Суббота, 10 октября 2015 года Àñòðîëîãè÷åñêèé ïðîãíîç îò Ïàâëà Ãëîáû ñ 12 ïî 18 îêòÿáðÿ В начале недели звёзды наиболее благосклонны к типичным представителям воздушных знаков (Близнецы, Весы, Водолей), в середине – водным (Рак, Скорпион, Рыбы), а в конце – огненным (Овен, Лев, Стрелец). Понедельник. Сегодня судьба благоволит подвижным и коммуникабельным людям. День благоприятен для обучения, интеллектуального роста. Хорошее время для поездок, путешествий, спорта. Вторник. Рекомендуется уединение, спокойный отдых. Старайтесь не раздражаться по пустякам. Доверяйте интуиции. Среда. День веселья, радости, всё нужно воспринимать легко. Работа должна быть в удовольствие. Больше общайтесь, встречайтесь с друзьями. Четверг. Завершайте старые дела, подводите итоги. День лучше провести в кругу родственников, меньше бывать на людях. Избавляйтесь от старых вещей в доме, а вот уборку затевать не стоит. Пятница. Смело стройте планы. Только никаких авантюр! Любое дело доводите до логического конца. Больше двигайтесь, посвятите свободное время спорту. Суббота. Отправляйтесь за покупками. Знакомьтесь и общайтесь с интересными людьми. Проявляйте смелость и напористость. Воскресенье. Пользуйтесь удачным случаем, чтобы проявить творческие способности – вы сможете многого достичь. В общении будьте максимально корректны. ОВЕН ВЕСЫ Проявляйте самостоятельность и независимость. В середине недели откажитесь от крупных покупок. В пятницу возможно романтическое знакомство. Воскресенье посвятите домашним делам, уборке. А вечер проведите в кругу родственников. Благоприятные дни: 17, 18 Неблагоприятный: 16 Прислушайтесь к советам родных, они помогут избежать ссор с супругом. Сейчас хорошее время для занятий спортом, начала диеты. В пятницу приготовьтесь к дополнительным расходам. В воскресенье больше доверяйте чувствам. Благоприятные дни: 15, 17 Неблагоприятный: 14 ТЕЛЕЦ Чтобы добиться своего, придётся усердно трудиться. Будьте активнее, и удача не заставит себя ждать. Чем больше сил затратите сейчас, тем ощутимее будет отдача. В конце недели во избежание конфликтов в семье особенно следите за своими словами. Благоприятные дни: 13, 17 Неблагоприятный: 12 Вы будете чувствовать неуверенность в себе в начале недели – не расстраивайтесь, сейчас желательно уединиться. Вскоре к вам вернутся силы и желание свернуть горы. В воскресенье обязательно встретьтесь с родственниками. Благоприятные дни: 13, 14 Неблагоприятный: 18 БЛИЗНЕЦЫ Неделя начнётся с сюрпризов, готовьтесь к переменам. Со среды будьте осторожны и мудры, особенно выясняя отношения в семье. Выходные – хорошее время для общения и поездок. В воскресенье займитесь покупками для дома. Благоприятные дни: 12, 13 Неблагоприятный: 14 РАК Не останавливайтесь на достигнутом – стремитесь вперёд. Вас ждут большие изменения в жизни. В середине недели вам вернут забытый долг. В пятницу доверьтесь интуиции в решении семейных проблем. В воскресенье займитесь оформлением дома. Благоприятные дни: 12, 15 Неблагоприятный: 13 ЛЕВ Приступайте к реализации самых дерзких планов. Проявите решительность, чуть замешкаетесь – и не успеете осуществить намеченное. Но необходимо чутко реагировать на настроение окружающих. В воскресенье уединитесь, разберитесь со своими желаниями. Благоприятные дни: 13, 17 Неблагоприятный: 18 ДЕВА Старайтесь реально оценивать свои возможности, чётко расставьте приоритеты. Основное время придётся посвятить работе, но свободные вечера старайтесь проводить с семьёй. А вот в воскресенье пригласите в гости друзей. Благоприятные дни: 13, 15 Неблагоприятный: 17 СКОРПИОН СТРЕЛЕЦ Вами завладеет любовь. Но вскоре чувства сделают вас зависимыми от предмета страсти, постарайтесь не поддаваться этому. В середине недели навалится много работы. Но сил будет достаточно, чтобы всё сделать с лёгкостью и в срок. Благоприятные дни: 12, 16 Неблагоприятный: 18 КОЗЕРОГ Работа потребует больших душевных затрат. Не забывайте о себе – в середине недели порадуйте себя приятными покупками. В выходные придётся вплотную заняться семейными вопросами – больше общайтесь с детьми, навестите родителей. Благоприятные дни: 17, 19 Неблагоприятный: 16 ВОДОЛЕЙ Смело реализуйте на работе свой творческий потенциал – вас непременно оценят. Во время финансовых трудностей ищите поддержки у родителей, даже если раньше на неё не рассчитывали. В конце недели прекрасное время для романтического знакомства. Благоприятные дни: 13, 16 Неблагоприятный: 14 РЫБЫ Верьте в себя! Будьте активны и предприимчивы. Делайте всё основательно, не стремитесь получить всё сейчас и сразу. Родные помогут восстановить душевный покой. В поездки без большой необходимости не отправляйтесь, в выходные побудьте дома. Благоприятные дни: 14, 18 Неблагоприятный: 17 www.telesem КОНКУРСЫ У АЦБК будет талисман Архангельский ЦБК объявляет конкурс «Рисуем талисман АЦБК». В нём могут принять участие все желающие: вне зависимости от возраста, места работы и проживания. Для чего нужен талисман? Творческий проект может быть представлен в цветном или чёрно-белом изображении и выполнен в любой технике (включая компьютерную графику). Оригинальные ракурсы, необычный подход – приветствуются. Оформление и описание Первые талисманы были созданы несколько тысяч лет назад. Наши первобытные предки рисовали их на входе в пещеру, вырезали из шкур зверей, изображали на одежде. Люди верили, что таким образом они оберегают себя от холода и урагана, защищают от сглаза, порчи, недугов, привлекают хорошую добычу. В современном мире свой талисман имеют различные команды, крупные компании, образовательные учреждения и массовые мероприятия. Считается, что они приносят удачу, везение, способствуют укреплению корпоративного и командного духа. У спортивной сборной РФ – это Чебурашка, у СПбГУ Летящий Гений с факелом в руках, у Паралимпийских игр в Сочи – Лучик и Снежинка. Свой шедевр вы можете принести в редакцию газеты «Бумажник» (адрес: ул. Мельникова, 1, 2-й этаж, кабинет №204) или отправить на электронную почту: bumazhnik@ appm.ru. К изображению необходимо приложить сопроводительную информацию: - имя, описание, идея и история создания персонажа. Можно объяснить, почему именно ваш герой должен стать символом Архангельского ЦБК; - контактные данные: ФИО, адрес, место работы (учёбы), должность, контактный телефон. Важное условие конкурса – количество работ от одного участника неограниченно. Награда для победителя Каким он будет? Талисман должен вызывать положительные эмоции, быть красивым, запоминающимся и, конечно же, олицетворять Архангельский ЦБК, его деятельность. Талисманом предприятия может стать необычное животное, удивительная птица или забавный персонаж. Существующий или несуществующий, одушевлённый или неодушевлённый – решать только вам! Автор лучшего изображения будет отмечен специальным призом и памятным дипломом. Талисман станет визитной карточкой комбината. Его будут печатать на выпускаемой сувенирной продукции, флагах и баннерах Архангельского ЦБК. Конкурс продлится до 31 декабря 2015 года. Итоги буду подведены в 2016-м. Улицы комбината обретут названия На Архангельском ЦБК появилась новая традиция: присваивать названия улицам, пролегающим по промышленной зоне комбината. У вас есть идеи? Отправляйте предложения на электронный адрес: Vorontsova.Elena@ appm.ru. Наиболее творческие идеи будут отмечены в газете «Бумажник». Начало новой традиции было положено 27 августа во время экскурсии ветеранов комбината по территории Архангельского ЦБК. Она была посвящена 75-летию предприятия. В этот же день состоялась и церемония присвоения имени Первых строителей улице, ведущей от центральной проходной. Здание цеха по производству полуцеллюлозы, стоящее на данной магистрали, получило порядковый третий номер. Открывали новый адрес генеральный директор Архангельского ЦБК Дмитрий Зылёв и мэр Новодвинска Владимир Белоглазов. Территория комбината по своей площади превышает размеры жилой застройки Новодвинска и состоит из десятков улиц и производственных кварталов. На АЦБК работают тысячи людей, а между его цехами действует регулярное автобусное сообщение. А насколько интересна и богата история Архангельского бумажного, сколько важных эпизодов было в его судьбе! Комбинат - это почти город, только существует он не в статусе муниципального образования, а открытого акционерного общества. Какие могут быть варианты? Возможно, они должны быть связаны с историческими событиями и личностями, оказавшими значительное влияние на судьбу АЦБК, могут посвящаться и профессиям, распространённым на комбинате. В любом случае решать вам, уважаемые читатели. При отправке названий не забудьте указать местоположение улицы, которой предлагаете дать имя, и телефон для обратной связи. Творческих идей! Ждем предложений! ПОЗДРАВЛЯЕМ! С 12 по 20 октября отметят юбилейные даты ветераны АЦБК: 12 октября Волов Станислав Семёнович Гараханова Александра Алексеевна Шундиева Любовь Герасимовна 13 октября Беляева Людмила Зосимовна Губарь Екатерина Яковлевна Кононов Леонид Андреевич Федотова Зинаида Ивановна Шитикова Зоя Константиновна 14 октября Гудаев Павел Вениаминович Зверев Капитон Семёнович 15 октября Батракова Валентина Михайловна Галицына Татьяна Николаевна Зуев Анатолий Николаевич Лесовых Екатерина Дмитриевна Фролова Маргарита Михайловна Шестакова Галина Фёдоровна 16 октября Карышева Валентина Ивановна Коканов Сергей Леонидович Миронова Марина Александровна 17 октября Баруздина Ольга Вениаминовна Илиева Валентина Юрьевна Шакаль Таисья Васильевна 18 октября Турыгина Валентина Николаевна 19 октября Жарова Нина Павловна 20 октября Беданов Валентин Михайлович Лобанов Николай Алексеевич Совет ветеранов АЦБК Объявление Спорткомбинат «Двина» ОАО «БЫТ» приглашает ветеранов АЦБК в группу здоровья. Занятия будут проводиться по субботам с 10.30 в северном зале спорткомбината. Первая тренировка состоится 17 октября. №38 (4561) Суббота, 10 октября 2015 года 8 СОБЫТИЯ В зеркальном отражении О ткрыла выступление визитная карточка ансамбля - песня «Зеркало» на стихи Михаила Танича и музыку Юрия Антонова. На радость всем собравшимся со сцены звучали давно известные и до сих пор популярные композиции: «Белый теплоход», «Как много девушек хороших», «Для меня нет тебя прекрасней» и т. д. Считается, что у каждого времени – свои песни. Но есть мелодии вне прошлого и будущего, безусловные хиты, которые живут в сердцах людей разных поколений на протяжении многих лет. В исполнении гостей композиции о любви наполнялись новым смыслом, заставляя зрителей плыть по волнам личных воспоминаний и эмоций. Многим понравились акапельное исполнение песни «Отчего так в России берёзы шумят», чувственная «Бесаме мучо», леген- День мудрого человека 3 октября зал Дворца культуры был полон зрителей: к нам в гости приезжал архангельский вокально-инструментальный ансамбль «Зеркало». Коллектив существует шесть лет, в его составе семь профессиональных музыкантов, руководитель – Василий Романов. Состоявшийся концерт – это подарок новодвинцам ко Дню пожилых людей от Архангельского ЦБК. дарная «Шаланды, полные кефали». Некоторые из номеров сопровождались танцевальными выступлениями шоу-группы «Модерн» в составе четырёх очаровательных девушек. Яркие костюмы, отточенные движения украсили действо и дополнили зрительными образами восприятие хитов «Колодец», «Птица удачи», «Жёлтая река». Известно, что ВИА «Зеркало» пользуется огромной популярностью у архангелогородцев. Качественный живой звук и вокальное многоголосье не оставили равнодушными и жителей Новодвинска. Одна из зрительниц, Ираида Соколова, после окончания концерта поделилась с нами впечатлениями: «Концерт прошёл на одном дыхании! С удовольствием бы сходила ещё раз на выступление этой группы. Замечательный душевный репертуар - понравилось абсолютно всё. Спасибо за прекрасный подарок и праздник!» Елена МАСЛОВА Фото автора Награда для учителя 2 октября во Дворце культуры ского, Алексея Карпова и Анны состоялся праздничный концерт, Кузьминской. посвящённый Дню учителя и всем Накануне праздника в правиработникам образования. тельстве региона также состоялось чествование лучших работников торжественной обстановке образовательной системы Помопрошла церемония награжде- рья, в том числе были отмечены ния победителей городского три учителя из Новодвинска. Пеконкурса на звание лучшего дагог МОУ ДОД «Детско-юношепедагогического работника муници- ский центр» Александр Денисюк пальных образовательных организа- был награждён знаком «Почётный ций Новодвинска. Под аплодисменты работник общего образования зрителей почётными грамотами и Российской Федерации»; преподенежными премиями были награж- даватель МОУ ДОД «Детско-юнодены учителя, воспитатели и педагоги шеский центр» Наталия Беспалова дополнительного образования. отмечена почётной грамотой Для собравшихся прозвучали Министерства образования и напесни в исполнении Сергея Корель- уки РФ, а учителю ГБОУ АО «СКОШ В №5» Светлане Поляковой вручена благодарность губернатора Архангельской области. 1 октября в Новодвинском комплексном центре социального обслуживания населения состоялось праздничное мероприятие, посвящённое Международному дню пожилых людей. Перед гостями центра выступили глава администрации МО «Город Новодвинск» Владимир Белоглазов, начальник управления социальной политики мэрии Ольга Бечина, депутат городского Совета депутатов Милана Мартюшева, и. о. административного директора ОАО «Архангельский ЦБК» Ольга Саввина, представитель налоговой инспекции Новодвинска Галина Цыганова и директор КЦСО Светлана Галашева. - От всей души поздравляю вас с Днём пожилых людей, открыл официальную часть мероприятия Владимир Белоглазов. - Этот праздник – символ единства, преемственности поколений и хороший повод ещё раз сказать большое спасибо людям старшего возраста за мудрость, традиции, поддержку и понимание, за активное участие в жизни города, помощь в воспитании молодёжи. Желаю вам отличного настроения, новых впечатлений и радости. Будьте здоровы и счастливы! Этот день - добрый и светлый праздник. Он позволяет привлечь внимание к многочисленным проблемам пожилых людей, существующим в современном обществе. Каждым из наших ветеранов прожита большая, насыщенная событиями жизнь, накоплен опыт, многим пришлось пережить тяжёлые военные годы, голод, лихолетье реформ. - Пожилой человек - не значит старый, - обратилась к присутствующим и. о. административного директора АЦБК Ольга Саввина. - Вы молоды душой, а это самое главное. Пусть каждый день приносит вам радостное событие - солнечное утро, приятную новость, успехи детей, внуков. Это праздник мудрости и признания вашего вклада в развитие города, процветание страны, воспитание детей. От администрации комбината Ольга Ивановна вручила коллективу центра сладкие подарки и билеты на концерт ВИА «Зеркало». В день праздника ветеранов поздравили и творческие коллективы Новодвинского городского культурного центра, в том числе народный хор «Ивушка», выступление которого всегда вызывает самые яркие эмоции. Елена МАСЛОВА Фото автора ПОДПИШИТЕСЬ на «БУМАЖНИК»! Во всех отделениях связи Новодвинска началась подписка на корпоративную газету ОАО «Архангельский ЦБК» на 2016 год (6 месяцев). Стоимость издания следующая: • ПОЛНАЯ ПОДПИСКА – 176 рублей 82 копейки (29 рублей 47 копеек – стоимость подписки на месяц). • ЛЬГОТНАЯ (для всех пенсионеров) – 134 рубля 82 копейки (22 рубля 47 копеек – стоимость подписки на месяц). В редакции газеты «Бумажник» подписка оформляется только для работников АЦБК по ведомости в счёт удержаний из заработной платы. Газета «БУМАЖНИК» Учредитель и издатель – ОАО «Архангельский ЦБК». Адрес: ул.Мельникова,1, Новодвинск, 164900. Редактор – Елена Игоревна ЗАХАРОВА Телефон: (818-52) 6-31-53 Зарегистрирована в Северо-Западном региональном управлении Комитета РФ по печати (г. С.-Петербург). Рег. №П2410 ТВ программа предоставлена: ЗАО «Сервис-ТВ», АГТРК «Поморье» Адрес редакции: ул. Мельникова, 1, г. Новодвинск, 164900 Компьютерная вёрстка Виктора ДОРОНИНА Р Материалы под значком – публикуются на платной основе Телефоны: (818-52) 6-31-39, 6-32-61 Тел. / fax: (818-52) 6-32-83 [email protected] Время подписания в печать: по графику – в 15.00, фактически – в 15.00 Тираж Индекс 50533 Отпечатано в типографии ОАО «Северодвинская типография»: ул. Южная, 5, г. Северодвинск. 2000 Заказ 2900 Свободная цена.
