Мониторинг количества руководящих и педагогических

ГБУ ДПО «РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ОЦЕНКИ
КАЧЕСТВА И ИНФОРМАТИЗАЦИИ ОБРАЗОВАНИЯ»
МОНИТОРИНГ КОЛИЧЕСТВА
РУКОВОДЯЩИХ И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ,
ОБУЧЕННЫХ ПО ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
ПРОГРАММАМ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ
2016
АПРЕЛЬ, 14
1
МОНИТОРИНГ КОЛИЧЕСТВА
РУКОВОДЯЩИХ И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ,
ОБУЧЕННЫМ ПО ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ
ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ
О МОНИТОРИНГЕ
КОЛИЧЕСТВА РУКОВОДЯЩИХ И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОБУЧЕННЫХ
ПО ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ
Юлия Юрьевна Баранова,
заместитель директора ГБУ ДПО РЦОКИО
2
МОНИТОРИНГ КОЛИЧЕСТВА
РУКОВОДЯЩИХ И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ,
ОБУЧЕННЫМ ПО ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ
ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ
О МОНИТОРИНГЕ
КОЛИЧЕСТВА РУКОВОДЯЩИХ И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОБУЧЕННЫХ
ПО ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ
Юлия Юрьевна Баранова,
заместитель директора ГБУ ДПО РЦОКИО
3
МОНИТОРИНГ КОЛИЧЕСТВА
РУКОВОДЯЩИХ И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ,
ОБУЧЕННЫМ ПО ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ
ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ МОНИТОРИНГА
КОЛИЧЕСТВА РУКОВОДЯЩИХ И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ,
ОБУЧЕННЫХ ПО ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ
Марина Юрьевна Школьникова,
заместитель директора ГБУ ДПО РЦОКИО
4
МОНИТОРИНГ КОЛИЧЕСТВА
РУКОВОДЯЩИХ И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ,
ОБУЧЕННЫМ ПО ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ
ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ МОНИТОРИНГА
КОЛИЧЕСТВА РУКОВОДЯЩИХ И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ,
ОБУЧЕННЫХ ПО ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ
ИНСТРУКЦИЯ
ПО РАБОТЕ С АВТОМАТИЗИРОВАННОЙ (ИНФОРМАЦИОННОЙ) СИСТЕМОЙ
Марина Юрьевна Школьникова,
заместитель директора ГБУ ДПО РЦОКИО
5
МОНИТОРИНГ КОЛИЧЕСТВА
РУКОВОДЯЩИХ И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ,
ОБУЧЕННЫМ ПО ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ
ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СТРУКТУРЫ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ
«МОНИТОРИНГ КОЛИЧЕСТВА РУКОВОДЯЩИХ И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ,
ОБУЧЕННЫХ ПО ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ»
Система
Мониторинга
количества
руководящих
и
педагогических работников образовательных организаций,
освоивших дополнительные профессиональные программы
(повышения квалификации и переподготовки), находится на
сайте http://mppk.rkc-74.ru/
Наталья Алексеевна Павлова,
начальник информационно-аналитического отдела
Греков Константин Сергеевич,
начальник технического отдела
6
МОНИТОРИНГ КОЛИЧЕСТВА
РУКОВОДЯЩИХ И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ,
ОБУЧЕННЫМ ПО ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ
ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СТРУКТУРЫ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ
«МОНИТОРИНГ КОЛИЧЕСТВА РУКОВОДЯЩИХ И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ,
ОБУЧЕННЫХ ПО ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ»
Структура мониторинга
Общие сведения об образовательной организации.
Раздел 1. Сведения о количестве руководящих и педагогических работников
образовательной организации по должностям.
Раздел 2. Сведения о количестве руководящих и педагогических работников
образовательной
организации,
обученных
по
дополнительным
профессиональным
программам
повышения
квалификации
и
профессиональной переподготовки, по должностям.
Наталья Алексеевна Павлова,
начальник информационно-аналитического отдела
Греков Константин Сергеевич,
начальник технического отдела
7
МОНИТОРИНГ КОЛИЧЕСТВА
РУКОВОДЯЩИХ И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ,
ОБУЧЕННЫМ ПО ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ ПОВЫШЕНИЯ
КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СТРУКТУРЫ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ
«МОНИТОРИНГ КОЛИЧЕСТВА РУКОВОДЯЩИХ И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ,
ОБУЧЕННЫХ ПО ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ»
Общие сведения об образовательной организации
Тип поля:
«Выбрать из списка»/«Заполнить»/«Установить/снять флажок»
Раздел «Общие сведения об образовательном учреждении»
Год
Выбрать из списка отчетный период
Подчинённость
Заполнить
Полное название ОО
Заполнить
(в соответствии с Уставом)
Сокращенное название ОО
Заполнить
(в соответствии с Уставом)
Фамилия, имя, отчество директора
Заполнить
Дошкольное общее образование
Установить/снять флажок
Начальное, основное, среднее общее
образование
(с
учётом
Установить/снять флажок
коррекционных ОУ и школ – детских
садов)
Дополнительное образование
Установить/снять флажок
E-mail для связи
Заполнить
Название поля
Примечание
Проверить и, при
необходимости,
откорректировать
предложенную
информацию
Наталья Алексеевна Павлова,
начальник информационно-аналитического отдела
Греков Константин Сергеевич, начальник технического отдела
8
МОНИТОРИНГ КОЛИЧЕСТВА
РУКОВОДЯЩИХ И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ,
ОБУЧЕННЫМ ПО ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ ПОВЫШЕНИЯ
КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СТРУКТУРЫ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ
«МОНИТОРИНГ КОЛИЧЕСТВА РУКОВОДЯЩИХ И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ,
ОБУЧЕННЫХ ПО ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ»
В таблицах 1 и 2 разделов следует обратить внимание на
комментарий в колонке:
Тип поля: «Вычисляемое»/«
»(заполняемое)
Результат «вычисляемого» зависит от правильности заполнения
«заполняемого». Заполнение начинаем со строк, где есть
активная ссылка «редактировать». Сохранение введённых данных
производится для каждой должности (кнопка «Сохранить»).
Наталья Алексеевна Павлова,
начальник информационно-аналитического отдела
Греков Константин Сергеевич, начальник технического отдела
9
МОНИТОРИНГ КОЛИЧЕСТВА
РУКОВОДЯЩИХ И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ,
ОБУЧЕННЫМ ПО ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ
ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ
Часто задаваемые вопросы
по «Мониторингу количества руководящих и педагогических работников,
обученных по дополнительным профессиональным программам»
- Образовательной организации нет в списке, что делать?
- Нужно заполнить таблицу (Приложение 1 к письму ГБУ ДПО РЦОКИО №235 от
01.04.2016г.- Сведения об образовательных организациях, отсутствующих в
списке мониторинга) и прислать по адресу [email protected], указав в теме письма
«Мониторинг КПК_ОО_ГО/МР». Программист технического отдела ГБУ ДПО
РЦОКИО создаёт учётную запись нового пользователя, ответственный
специалист по проведению мониторинга отправляет муниципальному
координатору логин и пароль нового пользователя информационной системы.
- Можно ли учитывать сертификаты, полученные на курсах повышения
квалификации?
- Нет, учитываются только удостоверения о повышении квалификации с
количеством часов не менее 16.
Анастасия Владимировна Васина, аналитик информационно-аналитического отдела,
ответственный специалист по проведению ежегодного мониторинга
Греков Константин Сергеевич, начальник технического отдела
Максим Сергеевич Салтыков, инженер-программист технического отдела
10
МОНИТОРИНГ КОЛИЧЕСТВА
РУКОВОДЯЩИХ И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ,
ОБУЧЕННЫМ ПО ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ
ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ
Часто задаваемые вопросы
по «Мониторингу количества руководящих и педагогических работников,
обученных по дополнительным профессиональным программам»
- Что делать, если у вновь зарегистрированного
пользователя не отображаются раздел 1 и раздел 2?
- Нужно заполнить информацию об образовательной
организации и «сохранить», после этого появятся нужные Вам
разделы.
-Что делать, если пропали строки (подпункты) после
редактирования (внесения отчётных данных)?
- Это была техническая проблема, которая на данный момент
решена (строки восстановлены).
Анастасия Владимировна Васина, аналитик информационно-аналитического отдела,
ответственный специалист по проведению ежегодного мониторинга
Греков Константин Сергеевич, начальник технического отдела
Максим Сергеевич Салтыков, инженер-программист технического отдела
11
МОНИТОРИНГ КОЛИЧЕСТВА
РУКОВОДЯЩИХ И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ,
ОБУЧЕННЫМ ПО ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ
ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ
Часто задаваемые вопросы
по «Мониторингу количества руководящих и педагогических работников,
обученных по дополнительным профессиональным программам»
- Надо ли в разделах 1 (Таблица 1) в пунктах:
1. Общее количество руководящих и педагогических работников
образовательной организации
1.1.2 заместители директора – указывать заместителя директора
по АХЧ и главного бухгалтера?
- Нет, это мониторинг руководящих и педагогических кадров.
- В каком подпункте раздела «Общее количество руководящих и
педагогических
работников
образовательной
организации»
(Образовательная организация дополнительного образования детей)
указать количество педагогов дополнительного образования?
- Количество педагогов дополнительного образования указывается
в подпункте 1.2.2 Другие педагогические работники
Анастасия Владимировна Васина, аналитик информационно-аналитического отдела,
ответственный специалист по проведению ежегодного мониторинга
Греков Константин Сергеевич, начальник технического отдела
Максим Сергеевич Салтыков, инженер-программист технического отдела
12
МОНИТОРИНГ КОЛИЧЕСТВА
РУКОВОДЯЩИХ И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ,
ОБУЧЕННЫМ ПО ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ
ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ
Часто задаваемые вопросы
по «Мониторингу количества руководящих и педагогических работников,
обученных по дополнительным профессиональным программам»
- Почему при формировании отчёта по ОО и отчёта по АТЕ в
выгрузке не отображаются ранее внесенные и сохраненные данные?
- Отчёт по образовательной организации на данный момент выгружается
(это была техническая проблема), отчёт по АТЕ пока не выгружается по
техническим причинам, над которыми в данный момент работает
технический отдел ГБУ ДПО РЦОКИО.
-Каким
образом
должна
осуществляться
проверка
своевременности и правильности формирования баз данных в
мониторинге по ОО Челябинского ГО? С какими данными должно
пойти сравнение?
- В режиме апробации муниципальный координатор контролирует
только своевременность заполнения мониторинга в своём городском округе /
муниципальном районе.
Анастасия Владимировна Васина, аналитик информационно-аналитического отдела,
ответственный специалист по проведению ежегодного мониторинга
Греков Константин Сергеевич, начальник технического отдела
Максим Сергеевич Салтыков, инженер-программист технического отдела
13
МОНИТОРИНГ КОЛИЧЕСТВА
РУКОВОДЯЩИХ И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ,
ОБУЧЕННЫМ ПО ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ ПОВЫШЕНИЯ
КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ
Часто задаваемые вопросы
по «Мониторингу количества руководящих и педагогических работников,
обученных по дополнительным профессиональным программам»
- Как учитывать работника, который прошёл обучение в 2015 году два (или более) раза?
- Если работник прошел обучение 2 раза за отчётный период, то данные вносятся только
по одному факту обучения (1 человек – 1 раз по основной должности, 1 человек – 1 раз
по совместительству).
- Если работник прошёл обучение или переподготовку за 2015 календарный год
по основной должности/по внутреннему совместительству два раза, то какое обучение или
переподготовку считать приоритетной и вносить в таблицу 2.1?
Инструкция для пользователя
4. Раздел «Сведения о количестве руководящих и педагогических работников образовательной организации,
освоивших дополнительные профессиональные программы (повышения квалификации и профессиональной
переподготовки)».
ПРИМЕЧАНИЕ:
1.
Если работник прошел обучение 2 раза за отчётный период, то данные вносятся
только
по одному факту обучения (1 человек – 1 раз по основной должности, 1 человек – 1 раз
по совместительству).
1.
При внесении данных «по совместительству» необходимо заполнять сведения по
совмещаемой должности.
Сохранение введенных данных выполняется отдельно по каждой должности
(кнопка «Сохранить»).
Приоритетность обучения или переподготовки определяет пользователь
самостоятельно.
Анастасия Владимировна Васина, аналитик информационно-аналитического отдела,
ответственный специалист по проведению ежегодного мониторинга
Греков Константин Сергеевич, начальник технического отдела
Максим Сергеевич Салтыков, инженер-программист технического
14отдела
МОНИТОРИНГ КОЛИЧЕСТВА
РУКОВОДЯЩИХ И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ,
ОБУЧЕННЫМ ПО ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ
ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ
Часто задаваемые вопросы
по «Мониторингу количества руководящих и педагогических работников,
обученных по дополнительным профессиональным программам»
- Что делать, если после заполнения данных отчёты формируются
с нулевыми данными?
- Эта проблема на данный момент решена на уровне образовательной
организации: отчёт формируется и выгружается. На уровне
муниципального и регионального координатора проблема будет решена в
ближайшее время.
- Что делать, если после внесения и «сохранения» отчётных
данных, они не отображаются вообще или отображаются
некорректно.
- Это была техническая проблема, которая на данный момент
решена (строки восстановлены).
Анастасия Владимировна Васина, аналитик информационно-аналитического отдела,
ответственный специалист по проведению ежегодного мониторинга
Греков Константин Сергеевич, начальник технического отдела
Максим Сергеевич Салтыков, инженер-программист технического отдела
15
МОНИТОРИНГ КОЛИЧЕСТВА
РУКОВОДЯЩИХ И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ,
ОБУЧЕННЫМ ПО ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ
ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ
Часто задаваемые вопросы
по «Мониторингу количества руководящих и педагогических работников,
обученных по дополнительным профессиональным программам»
Челябинский городской округ
- Каким образом произвести корректировку данных, внесенных
в мониторинг, если на странице «Общие сведения об образовательной
организации» в поле «Год» был ошибке выбран и сохранен 2016 календарный год?
- Нужно выбрать 2015 год и «сохранить».
- Что понимается под выбором вышестоящей структуры на странице «Общие
сведения об ОО» в поле «Подчинённость» (учредитель или территориальное
расположение ОО)?
- Территориальное расположение, кроме образовательных организаций, имеющих
особенный статус подчинённости.
Анастасия Владимировна Васина, аналитик информационно-аналитического отдела,
ответственный специалист по проведению ежегодного мониторинга
Греков Константин Сергеевич, начальник технического отдела
Максим Сергеевич Салтыков, инженер-программист технического отдела
16
МОНИТОРИНГ КОЛИЧЕСТВА
РУКОВОДЯЩИХ И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ,
ОБУЧЕННЫМ ПО ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ
ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ
Часто задаваемые вопросы
по «Мониторингу количества руководящих и педагогических работников,
обученных по дополнительным профессиональным программам»
Что делать, если в разделе 2. «Сведения о количестве руководящих и
педагогических работников образовательной организации, обученных по
дополнительным
профессиональным
программам
повышения
квалификации и профессиональной переподготовки» в таблицу 2.1 – по
должностям сведения были внесены, а в таблице 2.2 – по критериям
обучения в разрезе должностей колонка «Редактировать» показывает
«Нет» - данные не вносились, поэтому отредактировать данные в таблице
2.2 не представляется возможным?
Проблемы такого типа решаются индивидуально с конкретной
образовательной организацией. Ответственному за мониторинг в городском
округе / муниципальном районе необходимо связаться с Анастасией
Владимировной Васиной, ответственным специалистом по проведению
ежегодного мониторинга в ГБУ ДПО РЦОКИО.
(тел. 8 (351) 217 31 06)
Анастасия Владимировна Васина, аналитик информационно-аналитического отдела,
ответственный специалист по проведению ежегодного мониторинга
Греков Константин Сергеевич, начальник технического отдела
Максим Сергеевич Салтыков, инженер-программист технического отдела
17
МОНИТОРИНГ КОЛИЧЕСТВА
РУКОВОДЯЩИХ И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ,
ОБУЧЕННЫМ ПО ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ
ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ
Часто задаваемые вопросы
по «Мониторингу количества руководящих и педагогических работников,
обученных по дополнительным профессиональным программам»
- Правильно ли мы понимаем, что МБУ ДПО «Учебно-методический центр
г. Челябинска» относится к категории «Организации дополнительного профессионального
образования, расположенные на территории Челябинской области» в таблице 2.2?
- Да, верно: МБУ ДПО «Учебно-методический центр г. Челябинска» - образовательная
организация дополнительного профессионального образования, расположенная на территории
Челябинской области.
- Что понимается под категорией «Профессиональные образовательные
организации» в таблице 2.2?
- Под категорией «Профессиональные образовательные организации» в таблице 2.2
понимается то же, что и в Законе 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
(редакция 2016 г., глава III, статья 23).
Статья 23. Типы образовательных организаций
3. В Российской Федерации устанавливаются следующие типы образовательных организаций,
реализующих дополнительные образовательные программы:
<…>
3) профессиональная образовательная организация - образовательная организация, осуществляющая
в качестве основной цели её деятельности образовательную деятельность по образовательным
программам среднего профессионального образования и (или) по программам профессионального
обучения.
Анастасия Владимировна Васина, аналитик информационно-аналитического отдела,
ответственный специалист по проведению ежегодного мониторинга
Греков Константин Сергеевич, начальник технического отдела
Максим Сергеевич Салтыков, инженер-программист технического отдела
18
МОНИТОРИНГ КОЛИЧЕСТВА
РУКОВОДЯЩИХ И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ,
ОБУЧЕННЫМ ПО ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ
ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ
Часто задаваемые вопросы
по «Мониторингу количества руководящих и педагогических работников,
обученных по дополнительным профессиональным программам»
- Почему при формировании отчёта по АТЕ в выгрузке отображаются
образовательные организации других муниципальных районов и
городских округов, не подведомственные Комитету по делам образования
города Челябинска?
Эта проблема решается в индивидуальном порядке, т.к. необходимо
уточнить название АТЕ, ОО и проверить соответствие.
- Почему при формировании отчёта по АТЕ в выгрузке отображаются
не все ОО Челябинского ГО?
Эта проблема решается в индивидуальном порядке, т.к. необходимо
уточнить название АТЕ, ОО и проверить соответствие.
- Почему в сформированном отчёте по АТЕ нет данных по ОО,
которые заполнили и сохранили данные в мониторинге за 2015
календарный год?
- Это были технические причины,
которые на данный момент устранены.
Анастасия Владимировна Васина, аналитик информационно-аналитического отдела,
ответственный специалист по проведению ежегодного мониторинга
Греков Константин Сергеевич, начальник технического отдела
Максим Сергеевич Салтыков, инженер-программист технического отдела
19
МОНИТОРИНГ КОЛИЧЕСТВА
РУКОВОДЯЩИХ И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ,
ОБУЧЕННЫМ ПО ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ ПОВЫШЕНИЯ
КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ
Часто задаваемые вопросы
по «Мониторингу количества руководящих и педагогических работников,
обученных по дополнительным профессиональным программам»
- В отчёте у образовательной организации в пунктах, связанных с процентными показателями,
выходят данные более 100 %. Как быть?
-Чтобы исправить подобную ошибку, нужно посмотреть в отчёте, у какой именно категории работников
процентный показатель выше 100. Затем в таблице 2.2 проверяем пункт «Трудоёмкость программы» (так как в
расчёте процентов используются именно эти данные), появляется окно. Для внесения данных необходимо
кликнуть на ссылку «Редактировать», затем раскрывать строки, отмеченные знаком «+» и вносить данные в
поля для заполнения.
Для каждого критерия предусмотрены поля для внесения данных как для работников по основной должности,
так и для работников, имеющих внутреннее совместительство.
Сохранение внесенных данных выполняется одновременно для всех критериев по отдельной должности
(кнопка «Сохранить»).
Анастасия Владимировна Васина, аналитик информационно-аналитического отдела,
ответственный специалист по проведению ежегодного мониторинга
Греков Константин Сергеевич, начальник технического отдела
Максим Сергеевич Салтыков, инженер-программист технического отдела
20
МОНИТОРИНГ КОЛИЧЕСТВА
РУКОВОДЯЩИХ И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ,
ОБУЧЕННЫМ ПО ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ
ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ
РЕГЛАМЕНТ
ПРОВЕДЕНИЯ МОНИТОРИНГА
(с изменениями)
до 27
апреля 2016 г. – размещение данных
образовательными организациями в соответствии
с Инструкцией по работе с автоматизированной
(информационной) системой;
до 04 мая 2016 г. – проверка муниципальным координатором
своевременности
формирования
баз
данных
образовательными организациями в территории.
Наталья Алексеевна Павлова, начальник информационно-аналитического отдела
Анастасия Владимировна Васина, аналитик информационно-аналитического отдела,
ответственный специалист по проведению ежегодного мониторинга
Греков Константин Сергеевич, начальник технического отдела
Максим Сергеевич Салтыков, инженер-программист технического отдела
Телефон: 8 (351) 217 31 06
21
МОНИТОРИНГ КОЛИЧЕСТВА
РУКОВОДЯЩИХ И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ,
ОБУЧЕННЫМ ПО ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ
ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ
22