6Как найти работу - Касса по безработице?
advertisement
CAP-CO Работа При поиске работы вам прежде всего пригодится знание эстонского языка, но русский и английский языки также могут быть полезны. Вы сами должны проявлять активность и быть открытым различным возможностям. Ходатайствующие о предоставлении убежища прежде всего имеют в Эстонии право заниматься добровольной работой, которая поможет понять культуру труда эстонцев и упростит поиск работы после получения защиты. Через год после подачи ходатайства о предоставлении убежища у вас также появится право заниматься оплачиваемой работой, если в отношении вас не было принято отрицательного решения, которое вы обжаловали. Обязательно согласуйте свою добровольную работу с Департаментом полиции и пограничной охраны (ДППО), а для занятия оплачиваемой работой вам следует получить согласие ДППО. После получения международной защиты на вас распространяется право работать во время пребывания в Эстонии. Как найти работу – Касса по безработице? ! Для поиска работы есть разные возможности. Один из самых простых способов – воспользоваться посредничеством Кассы по безработице. • После получения защиты обратитесь в ближайший отдел Кассы по безработице (имеются в каждом уезде, адреса можно посмотреть здесь: http://www.tootukassa.ee/ • index.php?id=12495) В Кассе по безработице встаньте на учет в качестве безработного или лица, • находящегося в поиске работы Взятие на учет в качестве безработного означает, что вы не работаете, ищете работу, готовы согласиться на подходящую работу и немедленно к ней приступить • Встать на учет в качестве лица, находящегося в поиске работы, можно в том случае, • если вы уже работаете, но ищете более подходящее рабочее место После постановки на учет в Кассе по безработице составьте вместе с консультантом индивидуальный план поиска работы, в котором согласовываются действия, которые • нужно будет осуществить для поиска работы Всегда сообщайте своему консультанту в Кассе по безработице, если у вас отсутствует возможность прийти на встречу (причина должна быть уважительной) • Если вы устроитесь на работу или начнете учиться (или по другим причинам), IOM 41 CAP-CO нужно сразу сняться с учета в качестве безработного. Сообщите об этом Кассе по безработице, иначе впоследствии с вас взыщут пособия/компенсации, на которые у вас уже не было права. Встаньте на учет в Кассе по безработице в качестве безработного – у вас появится право на различные пособия и услуги, которые помогут вам выйти на рынок труда; вы также получите медицинскую страховку. Как найти работу? – Самостоятельно ! Работу также можно найти самостоятельно: • В интернет-порталах, основными из которых являются: • • • - www.cv.ee (на эстонском, английском и русском языках) - www.cvkeskus.ee (на эстонском, английском и русском языках) - http://iseteenindus.tootukassa.ee/ (на эстонском языке) В газетах (хотя этот способ стал менее популярным) Через друзей и знакомых – важно, чтобы у вас была хорошая сеть социальных контактов. Можно обращаться в интересующие вас предприятия с вопросом о возможности устроиться к ним на работу Работу также помогает искать некоммерческая организация MTÜ Eesti Pagulasabi: http://www.pagulasabi.ee/ Важно помнить следующее: • Заранее составьте резюме – оно • дает работодателю первое впечатление о вас. Укажите сведения об образовании и опыте работы Если вас пригласят на собеседование, то к нему нужно подготовиться – например, изучите информацию о данном предприятии и продумайте ответы на вопросы, которые часто задаются на собеседованиях при приеме на работу. 42 IOM CAP-CO • Основные вопросы собеседования: - Профессиональные навыки и опыт, соответствующие объявлению о приеме на работу - Ваши личные характеристики - Мотивация - Размер зарплаты, при которой вы согласились бы выполнять данную работу (не надо как переоценивать, так и недооценивать себя) • Не забудьте задать работодателю вопросы о своих трудовых обязанностях и общей организации трудового распорядка – интерес является положительным фактором в глазах работодателя. Размер зарплаты и количество дней в отпуске не должны быть первыми вопросами, которые вы задаете. • Рекомендации по составлению резюме и подготовке к собеседованию можно найти в Интернете по адресу www.volanoustaja.ee (на эстонском и русском языке), а также на вышеуказанных порталах поиска работы и у консультантов Кассы по безработице. Вы должны сами проявлять активность при поиске работы. Учитывайте, что поиск работы может потребовать усилий. Не отчаивайтесь – найти работу трудно и для эстонцев. Трудовой договор ! Наличие трудового договора позволяет вам чувствовать себя на работе защищенно. Если у вас нет договора, то вам нечем себя защитить – ваши условия труда могут отличаться от разрешенных, приходится выполнять неоплачиваемую сверхурочную работу, зарплата меньше обещанной, работодатель не платит за вас налоги, вы не получаете медицинскую страховку и т.д. Трудовой договор заключается в письменной форме. Найдя работу, убедитесь, что работодатель готов заключить с вами письменный трудовой договор. Это важно для того, чтобы вас не обманывали и не эксплуатировали, а также для получения медицинской страховки и других социальных благ. 43 IOM CAP-CO Трудовой договор должен регулировать, как минимум, следующие аспекты: • • • Реквизиты работника и работодателя Дата заключения трудового договора и начала работы Вознаграждение за труд, метод его расчета, порядок выплаты, дата выплаты и налоги, удерживаемые работодателем. Рабочее время Место выполнения работы Продолжительность отпуска • • • • • Введенные работодателем правила трудового распорядка Зарплата, указанная в вашем договоре в качестве ежемесячного вознаграждения за труд, как правило, является брутто-зарплатой, включающей все уплачиваемые налоги, ставки которых установлены государством. Налоги Учитывайте, что из указанного в договоре вознаграждения за труд удерживаются: • Подоходный налог (ставка в 2012 г. 21%) • Взнос по страхованию от безработицы – ставка для работника 2% • • • Взнос в обязательную накопительную пенсию (ставка 2%) Дополнительно к этому работодатель выплачивает с вознаграждения за труд социальный налог (33%) и взнос по страхованию от безработицы со стороны работодателя (1%) – эти платежи не удерживаются из вашей зарплаты, указанной в договоре. Минимальный размер оплаты труда в Эстонии в 2013 г. составлял 320 евро (брутто-зарплата). Из этой суммы не облагается налогом 144 евро/месяц – на эту часть зарплаты подоходный налог не начисляется. Ежегодно нужно подавать налоговую декларацию – документ, в котором указываются все полученные в течение предыдущего года доходы и уплачиваемый с них подоходный налог. Налоговую декларацию необходимо подавать не позднее 31 марта в электронном виде через интернет-банк или на бумажном носителе в региональный налоговый центр Налогового и таможенного департамента (подробнее см. на www. emta.ee) Внимательно прочтите договор перед его подписанием. Если вы не понимаете смысл какого-либо пункта договора, попросите у работодателя разъяснений. 44 IOM CAP-CO Начало предпринимательской деятельности ! Если вам не подходит работа за зарплату, и вы предпринимательством, то и для этого есть возможности. предпочитаете заняться Предпринимательская деятельность подробно регулируется несколькими законами и требует экономических и юридических знаний. В Кассе по безработице можно подать заявку на получение пособия на начало предпринимательской деятельности согласно установленным Кассой по безработице критериям. Подробнее см.: http://www.tootukassa.ee/. Культура труда ! Устроиться на работу само по себе большое достижение, но необходимо следить за тем, чтобы ее не потерять. Для этого важно: • Вести себя корректно и добросовестно • Выполнять условия трудового договора (работодатель тоже должен их выполнять!) • Вовремя приходить на работу – если вы часто опаздываете, то вас могут счесть недостойным доверия человеком • Вас не дискриминируют и вы сами не дискриминируете других людей • Вы уважаете своих коллег и ведете себя с ними так, как вы хотели бы, чтобы они вели себя с вами • Вы не притесняете своих коллег каким-либо образом. Если у вас возникнут проблемы с вашим работодателем, трудовым договором или условиями труда, которые невозможно решить с работодателем, обратитесь в Инспекцию труда (www.ti.ee) 45 IOM
