факторы, влияющие на конъюнктуру российского рынка труда

УДК 331.526
Мухаметова Г.З.
магистрант
1 курс, Институт управления, экономики и финансов
Казанский (Приволжский) федеральный университет
Россия, г. Казань
Салихова Э.Н.
магистрант
1 курс, Институт управления, экономики и финансов
Казанский (Приволжский) федеральный университет
Россия, г. Казань
Научный руководитель
Рудалева И.А., кандидат экономических наук
доцент кафедры экономической теории
Институт управления, экономики и финансов
Казанский (Приволжский) Федеральный университет
Россия, г. Казань.
ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА КОНЪЮНКТУРУ РОССИЙСКОГО
РЫНКА ТРУДА
В статье рассматриваются основные факторы, влияющие на
конъюнктуру российского рынка труда. Авторами предложена
математическая модель занятости, в которую включены наиболее
значимые экономические показатели. Подобный факторный анализ
применим на практике.
Ключевые слова: рынок труда, занятость, эконометрическая
модель, демографические факторы, экономические факторы, ИРЧП.
FACTORS AFFECTING THE RUSSIAN LABOR MARKET
This article is dedicated to main factors affecting the Russian labor
market. The authors offer a mathematical model of employment which includes
________________________________________________________________
«Экономика и социум» №4(17) 2015
www.iupr.ru
the most important economic indicators. This kind of factor analysis can be used
in practice.
Key words: labor market, employment, econometric model, demographic
factors, economic factors, HDI.
Изучение состава факторов, влияющих на конъюнктуру рынка труда
— соотношение спроса и предложения рабочей силы и, следовательно,
безработицу
—
имеет
первостепенное
значение
для
определения
направления политики занятости.
Первая группа факторов – демографические. Она включает в себя
количественные
и
качественные
показатели.
Количественные
характеристики отражают численность населения в трудоспособном
возрасте, миграцию трудовых ресурсов, а также естественный прирост
населения. Демографическая ситуация в нашей стране имеет серьезные
проблемы, которые берут свои истоки с 1991 года – начала радикальных
реформ. В 1992 году не родилось около 40% детей, которые могли бы
родиться, будь обстановка в стране более стабильной, кривая рождаемости
пересеклась с кривой смертности, что называют в литературе «российским
крестом». В последующие годы рождаемость продолжает снижаться,
достигая абсолютного минимума в 1999 году – 1,2 млн. человек. 1
3000000
2500000
2000000
1500000
Родившиеся
1000000
Умершие
500000
1965
1967
1969
1971
1973
1975
1977
1979
1981
1983
1985
1987
1989
1991
1993
1995
1997
1999
2001
2003
2005
2007
2009
2011
0
1
Великовский Д. Русский крест // Демоскоп Weekly. – 2004. - № 167 – С. 51
________________________________________________________________
«Экономика и социум» №4(17) 2015
www.iupr.ru
Рис. 1. Количество родившихся и умерших в России с 1965 по 2011 по
данным Росстата2
На рубеже тысячелетий резко пришлось закрыть часть первых
классов из-за отсутствия набора, к 2011 году снизился конкурс
абитуриентов во многие вузы. 1999-й год стал для России настоящей
демографической ямой, отголоски который мы будем ощущать еще долгие
годы. Вплоть до 2013 года естественный прирост населения был
отрицательным, и только последние годы этот показатель является
положительным. Несмотря на это, количество трудовых ресурсов будет
сокращаться еще пару десятков лет.
Процесс перестройки российской экономики оставил неизгладимые
последствия на половозрастной структуре населения. Что может ожидать
Россию в дальнейшем? Можно предположить, что изменятся, прежде
всего,
качественные
Качественные
характеристики
характеристики
демографической
отражают
соотношение
ситуации.
различных
половозрастных групп населения, а также касаются уровня образования,
квалификации, национальных структур и деления населения на городское
и сельское.
Для характеристики качества трудовых ресурсов и международного
сопоставления используется ИРЧП (индекс развития человеческого
потенциала). Он не признается официальной статистикой РФ, однако
активно используется российскими экономистами для исследований.
Главными составляющих для расчета этого индекса являются: ожидаемая
продолжительность жизни, уровень грамотности и ВНД на душу
населения. В советское время по ИРЧП Россия входила в развитые страны
мира, в годы перестройки этот индекс резко снизился. В 2010 году
изменилась методология расчета и ИРЧП был пересчитан по имеющимся
2
http://www.gks.ru/
________________________________________________________________
«Экономика и социум» №4(17) 2015
www.iupr.ru
данным, в 1990 году Россия занимала 21 место из 130 стран, в 2013 году –
57 место в списке из 187 стран, входя в группу с высоким ИРЧП.3
Еще одной большой группой факторов рынка труда являются
экономические. Они легче поддаются количественной оценке, поэтому
проще будет выявить их влияние на рассматриваемый нами рынок. Если
проследить динамику спада и роста ВВП с 1990 года и динамику
безработицы, то можно наблюдать обратную зависимость. Этот закон был
сформулирован А.Оукеном в 60-е годы. Следовательно, можно твердо
предположить, что ВВП или же темп роста ВВП будет одним из значимых
экономических факторов.
Чтобы проанализировать влияние различных фактор на уровень
занятости, построим эконометрическую модель, используя статистические
данные Федеральной службы государственной статистики за 10 лет (20042013 гг.). В качестве зависимой переменной (Y) мы взяли уровень
занятости.
В
качестве
объясняющих
переменных,
которые
предположительно могут рассматриваться как факторы занятости, мы
отобрали следующие социально-экономические показатели:
X1– период;
Х2 – ВВП на душу населения;
Х3 и Х4 – показатели инфляции - индекс-дефлятор ВВП и индекс
потребительских цен;
Х5 – средняя заработная плата;
Х6 – МРОТ;
Х7 – среднедушевые доходы населения;
Х8 – доля людей с высшим образованием среди экономически
активного населения;
Х9 – миграционный прирост населения в стране;
Global Wage Report 2014/15: Wages and income inequality / International Labour Office – Geneva: ILO,
2015. – P. 154
3
________________________________________________________________
«Экономика и социум» №4(17) 2015
www.iupr.ru
Х10 – инвестиции в основной капитал на душу населения.
При отборе факторов включаем в модель только значимые факторы,
которые не коррелируют между собой. Для проверки факторов на
значимость используем метод наименьших квадратов. Путем подбора мы
отобрали три значимых фактора, которые можно включить в одну модель:
ВВП на душу населения (значим при ошибке 1%), МРОТ (значим при
ошибке 1%), миграционный прирост (значим при ошибке 5%).
Рис. 2. Статистическая значимость факторов
Уравнение нашей модели будет выглядеть так: У=58,1715+0,017*Х1 0,0006*Х2 + 0, 0,0065*Х3, гдеY- уровень занятости, Х1 - ВВП на душу
населения, Х2 - МРОТ, Х3 – миграционный прирост населения. Полученное
уравнение можно интерпретировать следующим образом:
1.При росте ВВП на душу населения на 1000 рублей, уровень
занятости увеличится на 0,017%;
2.При увеличении минимального размера оплаты труда на 1 рубль,
занятость сократится на 0,0006%;
3.При росте численности мигрантов на 1000 человек, уровень
занятости повысится на 0,0065%.
________________________________________________________________
«Экономика и социум» №4(17) 2015
www.iupr.ru
Таким образом, на уровень занятости положительно влияют рост
ВВП и миграционный прирост, а вот МРОТ отрицательно влияет на этот
показатель.
Мы получили следующий прогноз: уровень занятости в 2015 г. –
66,5%, 2016 г. – 67%. Можно сравнить текущий показатель занятости и
тот, что мы получили путем прогнозирования по показателям за прошлые
года. По данным Росстата средний уровень занятости в июле 2015 года
составил 66%, это чуть ниже, чем наш прогноз, однако мы получили
тенденцию к росту этого показателя, что сбылось на самом деле.
Модель может иметь практическое применение при разработке
политики занятости как для России в целом, так и для ее регионов.
Использованные источники:
1.
Global Wage Report 2014/15: Wages and income inequality /
International Labour Office – Geneva: ILO, 2015. –154p.
2.
Великовский Д. Русский крест // Демоскоп Weekly. – 2004. - №
167 – с.51-53
3.
Гимпельсон В.Е., Капелюшников Р.И Российский работник:
образование, профессия, – М.: Издательский дом Высшей школы
экономики, 2011. – 574 с.
4.
Иванова Т.Б., Козлов А.А., Алексеенко В.Б. Рынок труда в
России: Учебное пособие, – М.: РУДН, 2011. – 222 с.
5.
Кашепов А.В., Сулакшин С.С., Малчинов А.С. Рынок труда:
проблемы и решения. — М.: Научный эксперт, 2008. — 232 с.
6.
Занятость и безработица в июле 2015 года [Электронный
ресурс] / официальный сайт Федеральной службы государственной
статистики
/
Режим
доступа
–
URL:
http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/lab
our_force/, свободный (дата обращения: 01.09.15)
________________________________________________________________
«Экономика и социум» №4(17) 2015
www.iupr.ru