Приказ УФГСЗН по МО от 12.07.2006 N 51

УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 12 июля 2006 г. N 51
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ СПРАВКИ О СРЕДНЕМ ЗАРАБОТКЕ (ДЕНЕЖНОМ
ДОВОЛЬСТВИИ) ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРА ПОСОБИЯ
ПО БЕЗРАБОТИЦЕ (СТИПЕНДИИ ПРИ НАПРАВЛЕНИИ НА ПРОФОБУЧЕНИЕ
ОРГАНАМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ)
В целях совершенствования работы по установлению размера пособия по безработице
(стипендии при направлении на профобучение органами службы занятости) приказываю:
1. Утвердить форму справки о среднем заработке (денежном довольствии) для установления
размера пособия по безработице (стипендии при направлении на профобучение органами службы
занятости) (приложение 1) и Порядок расчета количества календарных недель оплачиваемой работы,
которые имел гражданин в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы (началу
профессионального обучения по направлению службы занятости) (приложение 2).
2. Директорам центров занятости населения организовать работу по внедрению в деятельность
ЦЗН утвержденных документов, по доведению формы справки о среднем заработке до сведения
работодателей.
3. Отделу технологии работы ЦЗН (Окунеев А.К.) оказывать центрам занятости населения
методическую и консультационную помощь по вопросам применения формы справки и Порядка
расчета.
4. Признать утратившим силу приказ Департамента от 07.05.2001 N 75.
5. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Управления
Ю.И. Рагозин
Не является официальной версией, бесплатно предоставляется членам Ассоциации лесопользователей
Приладожья, Поморья и Прионежья – www.alppp.ru. Постоянно действующий третейский суд.
Приложение 1
к приказу УФГСЗН
по Московской области
от 12 июля 2006 г. N 51
Фирменный бланк или угловой штамп
________________________________
ИНН
организации с указанием ее
номер
(идентификационный
наименования, юридического адреса
(работодателя)
налогоплательщика
или наименование организации
и ее юридический адрес
СПРАВКА
О СРЕДНЕМ ЗАРАБОТКЕ (ДЕНЕЖНОМ ДОВОЛЬСТВИИ) ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ
РАЗМЕРА ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ (СТИПЕНДИИ ПРИ НАПРАВЛЕНИИ
НА ПРОФОБУЧЕНИЕ ОРГАНАМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ)
Выдана гр. _____________________________________________________
в том,
(фамилия, имя, отчество)
что он (она) в период с ________ по ________ работал(а), проходил(а)
службу
в
________________________________________________________________________;
(наименование организации)
в том числе на условиях неполного ____-часового рабочего дня/неполной
_____
-дневной рабочей недели с _________________ по _________________
Средний
исчисленный
месячный
за
заработок
(денежное
довольствие),
последние три месяца перед увольнением, составил ___________ руб.
____ коп.
Не является официальной версией, бесплатно предоставляется членам Ассоциации лесопользователей
Приладожья, Поморья и Прионежья – www.alppp.ru. Постоянно действующий третейский суд.
(_________________________________________________________________________)
(сумма прописью)
(Расчет среднего
производится в
соответствии
определения
с
заработка
Порядком
размера пособия
гражданам в
по
(денежного
исчисления
безработице
и
довольствия)
среднего
заработка
стипендии,
для
выплачиваемой
период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения
квалификации
по
направлению
постановлением
органов
службы
занятости,
утвержденным
Минтруда России от 12 августа 2003 г. N 62.)
В течение 12 месяцев, предшествовавших увольнению:
- имел(а) периоды, не
(отпуск
без сохранения
отпуск
заработной
включаемые во время оплачиваемой
платы,
неоплачиваемый
учебный
работы
отпуск,
по уходу за ребенком до 1,5 или до 3 лет, простой по вине работника,
прогул
по вине работника):
с _______ по ___________ в связи с
________________________________________
с _______ по ___________ в связи с
________________________________________
с _______ по ___________ в связи с
________________________________________
с _______ по ___________ в связи с
________________________________________
с _______ по ___________ в связи с
________________________________________
с _______ по ___________ в связи с
________________________________________
с _______ по ___________ в связи с
________________________________________
с _______ по ___________ в связи с
________________________________________
с _______ по ___________ в связи с
Не является официальной версией, бесплатно предоставляется членам Ассоциации лесопользователей
Приладожья, Поморья и Прионежья – www.alppp.ru. Постоянно действующий третейский суд.
________________________________________
с _______ по ___________ в связи с
________________________________________
с _______ по ___________ в связи с
________________________________________
с _______ по ___________ в связи с
________________________________________
Руководитель организации
______________________/______________________/
(подпись)
(фамилия
И.О.)
Главный бухгалтер
______________________/______________________/
(подпись)
(фамилия
И.О.)
М.П.
_____________
Телефон главного бухгалтера
Дата выдачи справки
_____________________
ВНИМАНИЕ! Заполнение
обязательным.
всех
реквизитов
справки
является
Исправления не допускаются.
В соответствии с действующим
Федерации
ответственность
несут
за
достоверность
законодательством
сведений,
Российской
указанных в справке,
руководитель и главный бухгалтер организации.
Заключение N 1 специалиста центра занятости:
В течение 12 мес., предшествовавших началу безработицы, гр.
___________
имел ___________ календарных недель оплачиваемой работы на условиях
полного
рабочего дня (недели) (с пересчетом на полный рабочий день (неделю).
Не является официальной версией, бесплатно предоставляется членам Ассоциации лесопользователей
Приладожья, Поморья и Прионежья – www.alppp.ru. Постоянно действующий третейский суд.
"___" ______ 20__ г.
_____________________/__________________________/
(подпись специалиста) (фамилия И.О.
специалиста)
Заключение N 2 специалиста центра занятости:
В течение 12 мес., предшествовавших началу обучения, гр.
______________
имел __ календарных недель оплачиваемой работы на условиях полного
рабочего
дня (недели) (с пересчетом на полный рабочий день (неделю).
"___" ______ 20__ г.
_____________________/__________________________/
(подпись специалиста) (фамилия И.О.
специалиста)
___________________________________________________________________________
Приложение 2
к приказу УФГСЗН
по Московской области
от 12 июля 2006 г. N 51
ПОРЯДОК
РАСЧЕТА КОЛИЧЕСТВА КАЛЕНДАРНЫХ НЕДЕЛЬ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ,
КОТОРЫЕ ИМЕЛ ГРАЖДАНИН В ТЕЧЕНИЕ 12 МЕСЯЦЕВ,
ПРЕДШЕСТВОВАВШИХ НАЧАЛУ БЕЗРАБОТИЦЫ (НАЧАЛУ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ПО НАПРАВЛЕНИЮ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ)
Не является официальной версией, бесплатно предоставляется членам Ассоциации лесопользователей
Приладожья, Поморья и Прионежья – www.alppp.ru. Постоянно действующий третейский суд.
1. Общие положения
1.1. Расчетным периодом являются 12 месяцев (365 или 366 календарных дней),
предшествовавших дню регистрации в центре занятости населения в целях поиска подходящей
работы (дню начала профессионального обучения по направлению службы занятости).
1.2. Расчеты ведутся в календарных днях с переводом окончательного результата в полные
календарные недели. Если гражданин в течение расчетного периода работал (последовательно) в
нескольких организациях и представил несколько справок о среднем заработке от каждой из них, то
расчет ведется по каждой справке отдельно, результаты суммируются в календарных днях и сумма
переводится в полные календарные недели (размер среднего заработка учитывается только по
последнему месту работы).
1.3. При расчете количества календарных недель, в течение которых гражданин имел
оплачиваемую работу, не учитываются:
- время отпуска без сохранения заработной платы (в т.ч. неоплачиваемого учебного отпуска);
- время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или до 3 лет;
- время простоя по вине работника;
- время прогула по вине работника.
1.4. Если работник работал по особому графику (сутками, по гибкому графику, по
суммированному учету рабочего времени, вахтовым методом, имел переработки и пр.), но ему не
устанавливался режим неполного рабочего дня (недели) в соответствии со статьей 93 Трудового
кодекса РФ, пересчет не производится как не предусмотренный Законом о занятости.
2. Порядок расчета
12 мес. = 365 (366) календ. дн.
¦ <----------------------------------------------------------------------------------> ¦
¦
t
¦
¦
3
¦
¦
>¦
¦
t
¦
2
¦ <------------------¦
t
¦
¦
t
5
¦
1
t
4
¦
¦
¦
Не является официальной версией, бесплатно предоставляется членам Ассоциации лесопользователей
Приладожья, Поморья и Прионежья – www.alppp.ru. Постоянно действующий третейский суд.
¦ <--------> ¦
¦ <--------> ¦
¦
¦ <----> ¦
¦
--> ¦
¦ <--
+----------+----------+---+------+----------+---------------+---+---------+----------+
¦
¦ XXXXXXXXXX ¦
¦ XXXXXXXXXX ¦ *** ¦
¦
¦ ********** ¦ XXXXXXXXXXXXXXX ¦
+----------+----------+---+------+----------+---------------+---+---------+----------+
¦
¦ XXXXXXXXXX ¦
¦
-------
¦ XXXXXXXXXX ¦ *** ¦
¦
¦ ********** ¦ XXXXXXXXXXXXXXX ¦
L----------+---+------+----------+---------------+---+---¦
ДатаОбр ДатаПр
ДатаУв
ДатаОбр
12 мес.
----¬
----¬
¦ XXX ¦ - полный рабочий день
¦ *** ¦ - неполный рабочий день
L----
L----
2.1. Принятые обозначения:
ДатаПр - дата приема на работу;
ДатаУв - дата увольнения;
ДатаОбр - дата обращения в центр занятости;
ДатаНРП - дата начала расчетного периода: ДатаНРП = (ДатаОбр - 1
год);
ДатаКРП - дата конца расчетного периода: ДатаКРП = (ДатаОбр - 1
день);
T - количество
гражданин имел
календарных
дней,
в
течение которых
оплачиваемую работу из 12 месяцев, предшествовавших началу
безработицы;
t
- количество календарных дней между ДатаУв и ДатаОбр;
1
t - суммарное количество календарных дней, которые указаны в
справке о
2
Не является официальной версией, бесплатно предоставляется членам Ассоциации лесопользователей
Приладожья, Поморья и Прионежья – www.alppp.ru. Постоянно действующий третейский суд.
среднем заработке
работы на
как
не
включенные
во
время
оплачиваемой
условиях полного рабочего дня (недели) и приходятся на расчетный
период;
t - количество календарных дней, в течение которых работник
работал на
3
условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели);
t - суммарное количество календарных дней, которые указаны в
справке о
4
среднем заработке
работы на
как
условиях неполного
приходятся на
не
включенные
во
время
оплачиваемой
рабочего дня (неполной рабочей недели) и
расчетный период:
k - коэффициент
рабочей
пересчета
неполного
рабочего
дня
(неполной
недели) на полный рабочий день (полную рабочую неделю):
k = n : 8 - для неполного n-часового рабочего дня;
k = m : 5 - для неполной m-дневной рабочей недели;
t - количество календарных дней с ДатаНРП по (ДатаПр - 1) для
случая,
5
когда ДатаПр > ДатаНРП.
Тогда:
T = 365 - t
- t
1
Разделив
искомое
T
- t
2
- {(t
4
- t ) - k x (t
3
4
- t )} - t .
3
4
5
на 7 и отбросив дробную часть результата, получаем
количество полных
гражданин имел
календарных
недель,
в
течение которых
оплачиваемую работу из 12 месяцев, предшествовавших началу
безработицы.
2.2. При
подсчете
количества
календарных недель оплачиваемой
Не является официальной версией, бесплатно предоставляется членам Ассоциации лесопользователей
Приладожья, Поморья и Прионежья – www.alppp.ru. Постоянно действующий третейский суд.
работы,
которые
началу
имел
гражданин
профессионального
вместо даты
в
обучения
течение
по
12
месяцев,
направлению
предшествовавших
службы занятости,
обращения используется дата начала обучения.
Пример 1.
Исходные данные:
ДатаОбр = 16.06.2006;
ДатаНРП = ДатаОбр - 1 год = 16.06.2005;
ДатаКРП = ДатаОбр - 1 день = 15.06.2006;
ДатаПр = 19.09.2004;
ДатаУв = 31.03.2006.
Периоды, не включенные во время оплачиваемой работы:
t
= 61 календ. дн. с 01.04.2005 по 31.05.2005 в
отпуском по
связи с
21
уходу за ребенком до 1,5 лет (не попадает в расчетный период);
t
= 12 календ. дн. с 14.11.2005 по 25.11.2005 в связи с
отпуском без
22
сохранения зарплаты (внутри расчетного периода).
Решение:
t
= 76 календ. дн. с 01.04.2006 по 15.06.2006;
1
t = 0 календ. дн. (дата приема на работу
попадает
в
организацию
не
5
в расчетный период);
T =
полным
365
-
76
-
12
= 277 календ. дн., что соответствует 39
календарным неделям.
Пример 2.
Исходные данные:
ДатаОбр = 16.06.2006;
Не является официальной версией, бесплатно предоставляется членам Ассоциации лесопользователей
Приладожья, Поморья и Прионежья – www.alppp.ru. Постоянно действующий третейский суд.
ДатаНРП = ДатаОбр - 1 год = 16.06.2005;
ДатаКРП = ДатаОбр - 1 день = 15.06.2006;
ДатаПр = 19.09.2005;
ДатаУв = 31.03.2006.
Работа на условиях неполного 6-часового
01.02.2006 по
31.03.2006: t
рабочего дня - с
= 59 календ. дн.
3
Периоды, не включенные во время оплачиваемой работы:
t
= 5 календ. дн. с 10.10.2005 по 14.10.2005 в связи с
отпуском без
21
сохранения зарплаты (внутри расчетного периода);
t
= 12 календ. дн. с 14.11.2005 по 25.11.2005 в связи с
отпуском без
22
сохранения
условиях
зарплаты (внутри
расчетного
периода
при
работе
на
полного рабочего дня и полной рабочей недели);
t = 2 календ. дн. с 06.02.2006 по 07.02.2006 в
прогулом по
связи
с
4
вине работника (внутри расчетного периода при работе на условиях
неполного
рабочего дня).
Решение:
t
= 76 календ. дн. с 01.04.2006 по 15.06.2006;
1
t = 95 календ. дн. с 16.06.2005
приема на
по 18.09.2005
(время
до
5
работу в организацию, приходящееся на расчетный период),
k = 6 : 8;
T = 365 - 76 - 5 - 12 - 2 - {(59 - 2) - 6 : 8 x (59 - 2)} - 95 =
160,75
Не является официальной версией, бесплатно предоставляется членам Ассоциации лесопользователей
Приладожья, Поморья и Прионежья – www.alppp.ru. Постоянно действующий третейский суд.
календ. дн., что соответствует 22 полным календарным неделям.
Не является официальной версией, бесплатно предоставляется членам Ассоциации лесопользователей
Приладожья, Поморья и Прионежья – www.alppp.ru. Постоянно действующий третейский суд.