Новый проект

Украина
4 (27) апрель 2010
Сегодня в номере:
Новый проект –
новый шаг вперед
На Амвросиевском
цементном заводе
ПАО
«ХайдельбергЦемент
Украина»
реализуется еще
один важный проект –
строительство
рукавного фильтра
вращающейся печи
№7.
Подробнее
на стр. 2-3
Искатели
подземных и
наземных богатств
Украины
отмечают
профессиональный
праздник
О работе
геологомаркшейдерской
службы нашей
компании читайте на
стр. 5-6
Возрождение
Дубовой Балки –
народный
экологический
проект в Кривом
Роге
О проекте
возрождения
исторического места
в Кривом Роге –
Дубовой Балки,
активное участие в
котором приняли
работники нашей
компании, читайте
на стр. 6-7
Трудовые
династии
Портрет на фоне
завода
О династии
цементников
Будиных читайте на
стр. 8-10
Дорогие ветераны!
9 мая мы будем отмечать одну из
самых значимых дат в истории
человечества – 65-ю годовщину Победы
над фашизмом. Далекой весной 1945-го
года мир облетела радостная и
долгожданная весть об окончании войны,
прозвучало желаное слово «Победа!». Но
недаром говорят о ней – «радость, со
слезами на глазах». Небывалой
жестокостью и болью, невосполнимыми
потерями и разрушениями, скорбью по
истерзанной огнем и металлом родной
земле были наполнены 1418 дней и ночей
Великой Отечественной войны. И даже
если 9 мая, как и 22 июня, - памятные даты
уже не существующего Союза ССР, для
всех людей доброй воли, разделенных
теперь границами, эти дни еще не одно
поколение будет вспоминать - и старики, и
молодые.
«Помните, какой ценой завоёвано
счастье!» - эти строки начертаны на многих
мемориалах, посвященных героям войны.
«Вечная память героям!» – это не просто
слова. Это наш долг перед теми, кто
завоевал Великую Победу – перед живыми
и мертвыми.
И я хочу, прежде всего, обратиться к
ветеранам Великой Отечественной войны,
участникам боевых действий со словами
благодарности и глубокого уважения.
Низкий поклон вам, дорогие фронтовики,
за ваше мужество, стойкость и отвагу, за
ваш Великий Подвиг! Ваша молодость
совпала с самыми суровыми испытаниями,
которые вы выдержали с честью, подарив
миру – мир.
Я искренне благодарен вам, дорогие
ветераны, за то, что от фашизма была
освобождена и моя Родина – Чехия, где и
сегодня чтут ваш подвиг и хранят светлую
память.
Освободив пол-Европы, свой воинский
подвиг вы продолжили в мирное время,
сражаясь с послевоенной разрухой,
поднимая из руин города, заводы,
восстанавливая разрушенное войной!
Спасибо вам, дорогие ветераныфронтовики! Примите поздравления с
юбилеем Победы, которую вы завоевали
для всех нас!
Слова искренней благодарности
адресую я также и героям тыла: они тоже
приближали Великую Победу, не смыкая
очей у станков, на заводах и фабриках,
стремились обеспечить наших воинов всем
необходимым. С праздником вас, дорогие
труженики тыла, с 65-летием Победы!
Уважаемые коллеги!
Мы, цементники, изначально – люди
самой мирной профессии. Мы выпускаем
продукцию, которая может быть
востребована только в мирное время, и
которая работает на созидание, а не на
разрушение. Поэтому с сыновней
благодарностью обязаны относиться мы к
людям, которые выстояли в битвах с
опасным и сильным врагом, и подарили
нам Победу и Мир.
Об этом надо помнить не только в дни
юбилеев и памятных дат. А уж в канун
Великой Победы – наш общий долг
проявить особенное уважение к ветеранам
войны. Подойдите к пожилому человеку с
боевыми наградами или орденскими
планками, поздравьте его с праздником,
подарите цветы, скажите ему «Спасибо!» ведь своей мирной жизнью мы обязаны
ему – простому солдату войны! Их немало
среди ветеранов труда – цементников, и
наш долг окружить их заботой и
вниманием!
В эти дни активно идет подготовка к
мероприятиям, посвященным 65-летию
Победы. Наша компания примет активное
участие во всех официальных торжествах,
которые пройдут в Кривом Роге,
Днепродзержинске, Енакиево,
Амвросиевском районе. Мы будем
чествовать ветеранов-цементников,
благодарить за сегодняшнюю возможность
жить под мирным небом.
Больше полувека прошло с той
памятной Победной Весны… Выросли
новые поколения. Для них Великая
Отечественная война - далекая история.
Совесть и долг перед погибшими и
пережившими войну не должны позволить
нам забыть эту героически-трагическую
страницу летописи истории жизни старшего
поколения. Никто и ничто не в состоянии
умалить величие подвига народа,
всемирно-историческое значение победы
над фашизмом.
Мы сохраним память о герояхпобедителях, об их подвиге для наших
потомков. Мы возвеличим их подвиг нашим
мирным трудом.
С Днем Победы!
С искренним уважением
Карел Оклештек
Председатель Правления
1
4 (27) апрель 2010
Новый проект – новый шаг вперед
На Амвросиевском цементном заводе ПАО «ХайдельбергЦемент Украина» реализуется
еще один важный проект – строительство рукавного фильтра вращающейся печи №7
Как и построенный мощный фильтр в
Кривом Роге, строительство этого важного
объекта в Новоамвросиевском курирует
Федор Николаевич Жакун.
Вначале некоторые технические
характеристики. Фильтр изготовлен
немецкой фирмой «Интенсив». Эта же
фирма поставила фильтры для 3-й и 4-й
цементных мельниц Амвросиевского
завода, которые на данный момент уже
смонтированы. Фильтр печи №7 рукавный,
как и в Кривом Роге, но отличается
отсутствием колонки водяного охлаждения.
В остальном, такие же параметры работы:
8 камер общей площадью 9 тысяч
квадратных метров, тканевые рукава
выдерживают температуру отходящих
газов до 250 градусов по Цельсию. Работа
этого фильтра будет соответствовать
требованиям украинского
Законодательства, предусматривающего
предельно допустимый выброс в
атмосферу не более 50 миллиграммов в
одном кубическом метре выходящих через
трубу газов.
Генеральный подрядчик – ООО
«ЭкоТехИнжиниринг» г. Запорожье. К
работам по демонтажу старого
электрофильтра и монтажу нового будут
привлечены в качестве субподрядчика
рабочие Амвросиевского
Специализированного Управления
«Механомонтаж» -217 корпорации
«ДонбассМонтажСпецСтрой» (ДМСС СУ217).
- Были соблюдены все процедуры,
традиционные для подобного рода крупных
проектов, - говорит Ф.Н. Жакун. – Это и
тендер, в котором участвовало пять
компаний, и тщательное изучение
пространства, на котором будет сооружен
фильтр. В результате на том месте, которое
занимали прежде две секции
электрофильтра, будет смонтировано сразу
два объекта: непосредственно новый
рукавный фильтр, а также силос и система
транспортировки уловленной пыли обратно
в печь.
Первая встреча с Федором
Николаевичем у нас состоялась еще
минувшей зимой. Фотокадры
свидетельствуют о том, как осуществлялся
демонтаж старого фильтра.
Так начиналось строительство фильтра
№7: с помощью подъемных кранов были
демонтированы газоходы старого фильтра
2
На этом снимке хорошо видны
прямоугольное отверстие в трубе, и круглые
– от бывших газоходов. Это было в январе
2010 года
Несмотря на жесткие зимние погодные
условия, работы велись интенсивно.
Параллельно на склад поступало
оборудование. На момент нашей беседы с
Ф.Н. Жакуном – а это середина апреля –
все комплектующие фильтр из Германии
уже получены. От «ЭкоТехИнжиниринг»
прибыли и все необходимые детали для
монтажа опорной конструкции. К этой
работе уже приступили.
Апрель 2010. На площадке перед
объектом подготавливаются к монтажу
опорные конструкции нового фильтра
В глубине снимка – корпус фильтра
вращающейся печи №8. Перед ним,
прямоугольными «пеньками» виднеются
фундаментные опоры нового фильтра,
а справа, серо-голубого цвета - уже
смонтированная первая деталь опорной
конструкции
Работают на площадке вместе,
сотрудничают – старший прораб
ДМСС СУ -217 Георгий Петрович Савич
и директор ЧП «Благбуд» Виктор
Александрович Пантелеймонов. За ними
– здание, в котором ведутся
штукатурные работы, где будет
компрессорная станция, пульт управления
новым фильтром
Здание, в котором раньше были
установлены трансформаторы, пригодится
для размещения в нем пульта управления,
компрессорной станции. Здесь ведутся
штукатурные работы силами рабочих ЧП
«Благбуд» из Кривого Рога. То есть,
трудятся рядом – рабочие из Амвросиевки
и Кривого Рога.
Полным ходом идут работы по
подготовке фундамента под дымосос,
который, кстати сказать, собирают
неподалеку от площадки.
В подвешенной на тросах люльке
рабочие СУ-217 работают на высоте –
отверстие старой трубы готовится для
подсоединения с газоходом нового
фильтра. Работы ведутся на большой
высоте, но даже на этом уровне видна
осевшая на дне трубы за многие годы
пыль. Такого с новым фильтром не будет.
- И еще одна информация к
размышлению, - хитровато щурится Федор
Николаевич. – Стоимость фильтра и работ
по его монтажу – около 43 миллионов
гривен. Компания остается верна своим
принципам, и, несмотря на сложные
финансовые условия (смотрите
опубликованные в минувшем номере
Готовится площадка под фундамент для
дымососа
4 (27) апрель 2010
газеты итоги работы за 2009 год), не
отказалась от запланированных
природоохранных мероприятий, одним из
которых является строительство нового
фильтра на вращающейся печи №7. Такой
же фильтр будет сооружен и на печи №8.
Так что, в нынешнем году на
Амвросиевском цементном заводе ПАО
«ХайдельбергЦемент Украина» нас ждут
две премьеры: пуск угольной мельницы и
переход на угольное топливо, и пуск нового
рукавного фильтра на печи №7. Вот для
сравнения три фотоснимка только одного
из объектов угольного комплекса –
вагоноопрокидывателя: почувствуйте
разницу!
Новые проекты – новые шаги вперед по
пути дальнейшей модернизации нашего
завода.
Валентин Худяк
valentin.khudyak@heidelbergcement.com
Вот три снимка – своего рода фотолетопись стройки века. Это один из объектов угольного комплекса Амвросиевского цементного завода вагоноопрокидыватель. Слева направо: таким было самое начало; второй снимок был сделан нынешней зимой. И справа – середина апреля
Все знать, все уметь!
Ну, скажут скептики, прочитав этот
заголовок, – это же невозможно! А
оптимисты возразят: но к этому надо
стремиться!
Если кроме шуток, то на современном
производстве всё меньше и меньше места
для рабочих так называемой «узкой
специализации». Рассказывали такой
эпизод-быль. Когда-то пришла в цех
машина, в кузове которой находилась
крупногабаритная деталь. Машину
подогнали под тельфер, чтобы подцепив,
снять с кузова и опустить на пол. Но,
оказалось, что среди работников цеха не
было ни одного человека, который имел
допуск, право пользоваться этим
тельфером. То есть, умели почти все: пульт
управления понятный, с нарисованными
стрелками – вверх, вниз, влево, вправо. Но
по правилам управлять этим
грузоподъемным механизмом мог только
специально обученный человек, сдавший
экзамены и получивший документ – допуск.
Универсалов у нас на заводах хватает.
Многие слесари могут наложить сварной
шов, умело пользуясь как газовым резакомгорелкой, так и с помощью электродов, или
закрепить груз с помощью тросов с
крюками. Но! Выполнение всех этих работ
строго регламентируется правилами
техники безопасности. Мало ли что ты
умеешь! Нет документа – не должен
выполнять такую работу, и никто не имеет
права заставить работника её делать.
Правила ТБ суровы, но это на
производстве - закон. И продиктованы они
не бюрократическими придирками, а
заботой о самом главном – безопасности
персонала. Сколько раз пресловутое «и так
сойдет!» заканчивалось несчастным
случаем.
В том самом случае, с крупной деталью
в грузовике, было потеряно больше часа
времени, пока не пришли стропальщик и
человек, у которых имелось официальное
разрешение на выполнение описываемых
работ. Но зато никто не пострадал.
Конечно, когда штат большой, можно
позволить роскошь для «узкой
специализации». В условиях оптимизации
численности персонала остро встает
вопрос о том, чтобы рабочие становились
специалистами широкого профиля. То есть,
больше знали и больше умели.
Разумеется, в рамках своей основной
специализации.
- Вы привели в качестве примера
стропальщиков и машинистов крана,
управляемого с пола (тельфера), - говорит
специалист по обучению и развитию
персонала Амвросиевского завода ПАО
«ХайдельбергЦемент Украина» Т.Д.
Будина, - Как раз этим навыкам мы и
обучали недавно наших рабочих. Кроме
того группа технического персонала
сырьевого цеха прослушала курс по
электробезопасности. И, соответственно,
все сдавали потом экзамены, получали
допуск.
Татьяна Дмитриевна рассказала, что
как правило, заявки на обучение по той или
иной специализации дают руководители
цехов. Обучение ведётся специалистами
Донецкого, Макеевского учебных
комбинатов с привлечением заводских
специалистов.
- В минувшем году подготовили 5
электромонтеров по обслуживанию
подстанций с правом диспетчерских
переключений, - рассказывает Т.Д. Будина.
– В этот раз обучение вели специалисты
Горловского учебного пункта
«Донецкоблэнерго». В течение трех недель
наши рабочие обучались в Горловке, а
потом сдавали экзамены. Нам предстоит
подготовить еще 9 рабочих указанной
специальности.
Как правило, в аудитории учкомбинатов
направляются рабочие, уже имеющие
базовые знания – техучилище, техникум.
Но, как уже отмечалось выше, для
выполнения определенных работ, нужны
дополнительные знания, без которых
выполнение таких работ строго запрещено.
Поскольку люди в цехах – грамотные,
зачастую имеют большой опыт работы,
осваивать новые знания им нетрудно, и
таких, чтобы «завалили» экзамены – почти
не бывает.
После сдачи этих экзаменов электромонтеры по ремонту и обслуживанию
электрооборудования теперь смогут ремонтировать и электрооборудование
грузоподъемных кранов
3
4 (27) апрель 2010
Наш визит в учебный класс отдела
обучения и развития персонала совпал с
очень ответственным моментом: здесь
сдавали экзамены электромонтеры,
которые получали разрешение на
выполнение ремонта электрооборудования
грузоподъемных кранов. Все они – из
энергетического цеха, закончили курсы при
Макеевском учебном пункте Донецкого
Центра Развития Персонала.
Мужики немного волнуются: всё-таки –
экзамены! Но зато и знаний добавилось, и
лишние «корочки» всегда пригодятся.
Волнуются и в цехе, звонят Татьяне
Дмитриевне: «Как там наши?» - «Пока всё
идет хорошо, двоек нет» - обнадёживает
Т.Д. Будина, которая и сама «болеет» за
заводских ребят.
- Какие у нас планы? – это уже она
отвечает на наш вопрос. – Планы большие.
Будем готовить слесарей по ремонту
оборудования грузоподъемных
механизмов, набирать группы из разных
цехов по электробезопасности – рабочих и
ИТР. Еще будут: семинар «Практика
проведения проверок контролирующими
органами», с участием руководителей
различных подразделений; тренинг по
менеджменту персонала. В нём три
модуля: 1-й – менеджмент, 2-й –
психология персонала, 3-й
законодательная база по работе с
персоналом. Кстати, 14 апреля, в
торжественной обстановке, под
аплодисменты собравшихся были вручены
свидетельства Крымского института
экономики и хозяйственного права тем, кто
уже повысил свою квалификацию, путем
дистанционного обучения с 1 ноября 2008
года по декабрь 2009-го. Это Е. Боякова,
Т. Доропей, Л. Мирошниченко, начальники
цехов В. Скубченко, О. Федера, С. Дудко и
другие. В этот же день были проведены
вводные занятия для новой группы
курсантов.
Еще в планах проект «Развитие
управленческих навыков», также из трех
модулей: работа в команде «Экстрим»,
тренинги; Эффективная презентация,
Основы управления проектами.
Но самое главное – это обучение
персонала по обслуживанию угольного
комплекса. Несколько групп одна за другой
направлялись в Кривой Рог, где
знакомились с работой своих коллег,
которые первыми перешли на угольное
топливо. Опытом обменивались и
машинисты вращающихся печей, и
мастера, и работники других участков.
Наша задача постараться организовать
обучение таким образом, чтобы пуск
угольной мельницы, всего комплекса, его
эксплуатация была успешной.
Мастер по ремонту электрооборудования
Амвросиевского завода ПАО
«ХайдельбергЦемент Украина» Валерий
Александрович Швачко (слева) был в
числе преподавателей курсов, теперь
принимает экзамены
4
Специалист по обучению и развитию персонала Т.Д.Будина тоже переживает за своих
взрослых учеников…
Мастер Макеевского учебного пункта
Донецкого ЦРП (Центра Развития
Персонала) Ирина Владимировна Чуба
принимает экзамены у электромонтера
Александра Ляшенко
Мастер Макеевского учебного пункта Ирина Владимировна Чуба, представитель
Инспекции Котлонадзора Анатолий Петрович Лунёв, инженер – инспектор Отдела главного
механика Амвросиевского завода Игорь Алексеевич Подлесный оценивают ответы
экзаменуемого
Валентин Худяк
valentin.khudyak@heidelbergcement.com
4 (27) апрель 2010
Искатели подземных и наземных богатств Украины
отмечают профессиональный
Пропыленные, прокопченные,
Вас уже не согнуть, не сломать.
праздник
И разведчики, и ученые Геологии Вечная Рать!
И еще, знакомые многим строки песни:
«Держись, геолог, крепись, геолог – ты
ветру и солнцу брат!». В честь людей этой
профессии Указом Президента Украины №
110/95 от 7.02.1995 в Украине установлен
профессиональный праздник - День
работников геологии, геодезии и
картографии. День геолога ежегодно
отмечается в первое воскресенье апреля.
Это один из украинских праздников, дата
проведения которого осталась неизменной
с 1966 года.
Их недаром еще называют
разведчиками подземных недр. Там, где
геологи находили ценные полезные
ископаемые, начинались их
промышленные разработки, возникали
новые города, строились заводы.
Практически, все блага цивилизации когдато начинались с маленьких камешков –
геологических проб, добытых людьми этой
увлекательной профессии. Образ геолога
всегда манил молодежь своей романтикой:
дальние экспедиции вдали от дома, жизнь
в палатках, песни у костра, долгие
переходы с тяжелым рюкзаком за
плечами…
Обычно, деятельность геологов
связывается с Сибирью, Дальним Востоком
– там еще немало «белых пятен». Но, как
следует из сообщений печати, заявлений
лидеров страны, есть немало нетронутых
подземных сокровищ и на территории
нашей страны. На сегодняшний день
исследованы и могут иметь практическое
значение для экономики хранящиеся в
недрах Украины железные, марганцевые,
урановые руды; уголь, газ, нефть и
конденсат; титан, циркон; каолин и глины,
соли, графит; нерудное сырье для
металлургии; облицовочные и
строительные камни; минеральные воды;
благородные, редкие и цветные металлы.
При этом из разведанных 7829
месторождений в настоящий момент
разрабатывается всего 3349 (45%).
День работников геологии, геодезии и
картографии отмечают люди, название
профессии которых непривычно для
нашего слуха – маркшейдеры. Эта
профессия имеет древнейшие корни. Еще
в ХVIII веке, в Германии появились первые
специалисты, устроители границ, которые
выдавали юридические документы
землевладельцам - право собственности
на землю. В бумагах обозначались границы
территории, которая находилась во
владении и использовании, и указывался
ее владелец. Таким образом, разрешались
многочисленные споры соседей,
владельцев смежных земельных участков.
Именно фамилия первого такого немецкого
«специалиста-землемера» Markscheider и
дала название такой необходимой и
интересной профессии.
Чем же занимаются маркшейдеры?
Маркшей
́ дер (нем. Markscheider) — горный
инженер или техник, специалист по
пространственно-геометрическим
измерениям в недрах земли и на
соответствующих участках ее поверхности
с последующим изображением на планах,
картах и разрезах при горных и
геологоразведочных работах. На каждом
предприятии, где ведется добыча или
использование полезных ископаемых из
открытых карьеров, обязательно есть
люди, занимающиеся маркшейдерским
делом. Не являются исключением и
большинство цементных заводов.
Так, на украинских предприятиях
Группы HeidelbergCement работает геологомаркшейдерская служба, которую
возглавляет главный маркшейдер
Александр Железняк. О работе его службы,
о том, что сделано и планах на будущее,
мы беседовали с ним накануне Дня
геолога.
За несколько часов до интервью
Александр Железняк проводит съемку
Желтокаменского карьера
- Александр Владимирович, с какими
успехами, планами и задачами
встречает профессиональный праздник
ваша служба?
- Главная задача у нашей службы одна
– контроль качества добываемых полезных
ископаемых в тех пределах, которые
необходимы нашему предприятию. Именно
геолого-маркшейдерская служба наших
карьеров контролирует направление работ
наших карьеров, законодательно и в плане
географическом, а также контролирует
качество сырья, которое мы поставляем на
заводы компании.
- Одно из основных заданий геологомаркшейдерской службы - реализация
проектов рекультивации, восстановления
земель, после закрытия использованных
карьеров. В прошлом году был закончен
проект рекультивации нарушенных земель
Желтокаменского карьера: 4,5 гектара
были восстановлены под пахотное поле. В
этом году земля будет возвращена в
собственность районной госадминистрации
Апостоловского района.
- Земля может быть засеяна, и на
этой площади уже в этом году можно
будет получить первый урожай - на
восстановленных землях?
- Да, конечно!
Александр Железняк продолжил свой
рассказ о реализованных проектах 2009
года.
- … отвалы Амвросиевских карьеров
были оформлены как природные объекты,
в частности, утвержден проект
рекультивации Балки Широкая. Отвал
превращен в природный холм, где будут
расти шиповник и другие дикорастущие
кустарники. Карьер Балки Широкая будет
расширяться в новом направлении, сейчас
оформлен новый проект карьера, в данный
момент наша служба занимается
получением документов для землеотвода.
Это будет новый карьер по добыче мела в
пределах существующего месторождения.
Также получен новый земельный отвод для
Карповского мело-мергелевого карьера,
более 40 га, получено разрешение для
проведения вскрышных работ на первых 10
га, и эти работы уже ведутся. Формируется
внешний отвал Карповского карьера, все
необходимые документы получены. В
данное время разрабатывается проект
рекультивации – это долгосрочный проект,
он будет закончен к 2013 году, но к началу
рекультивации технически и документально
всё должно быть оформлено.
- Кто эти люди, изучающие недра для
использования в производственных
целях на наших предприятиях?
- При карьерах предприятий работают
геолого-маркшейдерские службы, где и
трудятся штатные геолог и маркшейдер. В
Кривом Роге ваш собеседник работает, что
называется, за двоих, в Амвросиевском
объединенном карьере есть геолог и два
маркшейдера. Всех специалистов
объединяет геолого-маркшейдерская
служба карьеров ПАО
«ХайдельбергЦемент Украина».
- Традиционно весной подводятся
итоги ушедшего года, результаты
конкурсов, оглашаются рейтинги. Какие
масштабные проекты были реализованы
в 2009 году?
Александр Железняк, главный маркшейдер
и Александр Егонян, главный инженер
объединенных карьеров Амвросиевского
филиала у месторождения мела, которое
вышло на поверхность
5
4 (27) апрель 2010
Кстати, интересно отметить, что для
реализации проекта рекультивации Балки
Широкая наши маркшейдеры совместно со
специалистами Heidelberg Technology
Center (HTC) посещали заповедник
Хомутовская степь. Там были отобраны и
определены локальные виды растений,
которые потом будут использованы при
рекультивации.
- Касательно Кривого Рога –
продолжаем расширять Желтокаменский
карьер, осуществлять проекты
рекультивации. Увеличение площади
карьера на 13 га – это соответственно рост
его производительности. В Амвросиевке –
расширение Карповского карьера и один
очень сложный проект по пересчету
запасов Основного карьера. Этот
мергельный карьер существует с 1892 года,
там вел добычу не один цементный завод в
разных местах. Впоследствии карьер был
объединен.
- Для чего необходимо
пересчитывать запасы Основного
карьера?
В Хомутовском заповеднике все работают
над изучением местной флоры
Проектов на самом деле масса, все они
реализуются параллельно. И всё это
осуществляется небольшой группой людей.
Александр Владимирович не жалуется на
нехватку специалистов. Технический
университет в Кривом Роге готовит
специалистов-геологов, только вот
специализация у них – металлургия и
разработка соответствующих
месторождений. Так что, новому геологумаркшейдеру необходимо будет осваивать
курс практически с нуля. Вспоминает
Александр Владимирович сотрудника,
пришедшего с НКГОКа (горнообогатительный комбинат): человек
работал почти год, но всё время учился –
специфика совсем другая.
- Какие проекты находятся в
разработке сейчас и будут реализованы
в этом году, помимо расширения
Желтокаменского карьера?
- Последние данные геологоразведки
были получены разными партиями, на
разных участках карьера – 4 проектам,
которые нам надо свести в один за более
чем 60 лет. НТС поставил перед нами
задачу №1 – создать единый проект
запасов этого карьера. Карьер занимает
790 га, по площади он больше, чем город
Амвросиевка. Задача стоит сложная, но
выполнить ее возможно!
На воздухе, рядом с природой и трудиться
приятно! Александр Железняк, Александр
Егонян и Николай Мулик, геолог
Амвросиевского филиала, определяют
фронт работ
- Александр Владимирович, столько
намеченных планов. Скажите, у
заводских геологов имеются все
возможности для их осуществления?
- Технически наша геологомаркшейдерская служба оснащена по
последнему слову науки, современное
программное обеспечение, спутниковое
оборудование, мощные тахеометры. Делая
замеры, мы пользуемся данными,
полученными со спутника напрямую на
прибор. У нас работают
квалифицированные сотрудники, люди,
знающие свою работу. Главное
препятствие – это сложные
законодательные процедуры, не всегда
понятные и оправданные. Проблемы есть в
документальном оформлении всех наших
разрешений, проектов и других важных
согласований. Сотрудничать с
государством непросто, - признался
главный маркшейдер ПАО «ХЦУ».
Александр Железняк просил через
газету поздравить всех коллег с
профессиональным праздником, пожелал
им оптимизма, желания учиться и
развиваться в профессиональном плане,
новых достижений в работе - освоения
новых глубин и недр, а также здоровья и
благополучия!
Присоединяемся к пожеланиям
Александра Владимировича! Пусть недра
не иссякнут, производительность карьеров
возрастает, равно как и объемы
потребления сырья и производства
главного продукта – цемента! А
восстановленные земли пусть радуют
яркими цветами, редкими растениями,
пусть возвращенная людям плодородная
почва дает богатый урожай!
Елена Гриценко
lena.grytsenko@heidelbergcement.com
Возрождение Дубовой Балки – народный
экологический проект в Кривом Роге
Об истории возникновения и названия
нашего города существует бесчисленное
количество легенд и замечательных
историй, уходящих своими корнями в
далекое прошлое. В Кривом Роге есть
немало людей, которые занимаются
изучением и популяризацией истории
нашего края. Это журналисты, краеведы,
историки, энтузиасты, наследники
криворожского казачества, школьники участники клуба «Краевед»). Так, совсем
недавно журналистами криворожских СМИ,
членами городского объединения
Всеукраинского общества «Просвіта» при
поддержке управления культуры и туризма
горисполкома была объявлена интересная
акция среди жителей региона «Визначимо
10 найчарівніших місць Криворіжжя». И как
приятно отметить, что горожане не
остались равнодушными к призыву
участвовать в акции. В оргкомитет сейчас
приходят письма и фотографии от
криворожан с адресами живописных мест
нашего региона и интересными рассказами
о них.
6
Это дерево выстояло в революцию и войну. Цементники возле дуба, которому более 150 лет!
4 (27) апрель 2010
Одной из достопримечательностей
Криворожья краеведы и историки называют
Дубовую Балку. Именно это место часто
встречается в исторических документах как
один из ориентиров в военных походах
(известны также зимовник кривого казака,
место слияния рек Ингулец и Саксагань).
Тогда в балке росли столетние дубы, и
проходила старинная дорога. Считается,
что она была чумацким шляхом, который
вёл из западных районов Украины через
Умань к Днепру.
Далее в разные времена Дубовая
Балка служила зимовником для казаков:
многочисленные пещеры были надежным
укрытием для них. Во время революции
1917 года и гражданской войны дубовую
древесину использовали для отопления
помещений. Но самое интересное впереди!
В 1866 году местные жители показали
Александру Полю (известному археологу,
геологу и минерологу, благодаря которому
на Криворожье началась добыча железной
руды из камня) большую пещеру в балке.
При входе было сооружение, которое
впоследствии оказалось плавильной
печью. В глубине пещеры Поль обнаружил
рисунки на стенах. Здесь А. Поль и
обнаружил выход на поверхность железной
руды с очень высоким процентным
содержанием железа. С этого момента
начались исследования месторождений, и
в 1881 году был открыт Дубовобалковский
рудник, и добыта первая руда. Историк
Дмитрий Яворницкий сделал
предположение, что в Дубовой Балке
впервые в мире из железной руды сделали
металл. Железо в мире уже знали ранее,
но то было «болотное железо», а из камня
железо начали изготавливать именно
здесь.
Далее в 30-е годы прошлого века на
этом месте был открыт парк имени
Александра Суворова. В 50-е годы парк
был очень популярным среди местных
жителей, но сейчас находится в
запущенном состоянии. В 1995 году
энтузиасты-краеведы инициировали
реализацию проекта «Возрождение
Дубовой Балки». Постепенно количество
участников проекта увеличивалось, и в
последствии идея о возрождении
жемчужины Кривого Рога охватила весь
наш город.
В 2003 году возобновились
реставрационные работы в знаменитой
балке. Была создана комната-музей
А.Поля, в 2004 году проводилась акция
«Живая вода» - были расчищены берега
реки Саксагань. В планах энтузиастоворганизаторов превратить Дубовую Балку в
дендропарк, центр туризма для жителей и
гостей города. Но для того, чтобы все
планы реализовались, необходимо
приложить еще много усилий. Так, в начале
апреля по инициативе криворожских
краеведов и журналистов местных СМИ в
Дубовой Балке была организована и
проведена экологическая акция «Озеленим
наш город вместе!». К участию в акции
была призвана криворожская
общественность. Откликнулись многие:
ученики нескольких школ, лицеев и
интернатов, студенчество, журналисты
криворожских газет и двух муниципальных
телеканалов, представители общественных
организаций, казачество, Гослесхоз, а
также промышленные предприятия.
ПАО «ХайдельбергЦемент Украина» не
осталось в стороне! Обращение
руководителей акции и представителей ее
штаба, возглавляемого известным
криворожским журналистом Николаем
Крамаренко, к руководителю службы по
связям с общественностью нашей
компании Виктории Алёхиной с
предложением принять участие в
мероприятии было с энтузиазмом
поддержано администрацией предприятия.
Директор по персоналу Марина
Витальевна Муходинова лично
поспособствовала тому, что практически
каждая служба выделила своего
представителя для участия в акции. В
результате такой поддержки со стороны
администрации 8 апреля сотрудники
криворожского завода совместно с ЧП
«Корф» стали активными участниками
экологических мероприятий на территории
Дубовой Балки.
было очистить территорию от мусора,
разровнять перелопаченную приемниками
рудника местность, убрать сухостой.
Именно этим и занимались собравшиеся
участники акции.
Праздничное настроение создавали
бодрые звуки духового оркестра. Может, и
это способствовало тому, что с
поставленной задачей справились раньше,
чем предполагалось – в работе время
пролетело незаметно. Организаторы
экологического проекта выразили
благодарность руководству ПАО
«ХайдельбергЦемент Украина» за
оказанную помощь и активное участие в
реализации проекта по возрождению
Дубовой Балки.
Эта благодарность организаторов
акции «Озеленим родной город вместе!»
адресована всем криворожским
цементникам - участникам мероприятия в
лице работников завода А. Ярошука, О.
Горуна, А. Любижаниной, В. Сафонова, А.
Гречко, Н. Кузьменко, В. Шумейко, В.
Алехиной, Е. Гриценко и сотрудников ЧП
«Корф» - А. Боровкова, А. Саватеевой, Ю.
Пилипчука, И. Штанько.
Отмечу, что замыслов у организаторов
проекта много, но реализовать их можно
будет только при участии и содействии
общественности. Поэтому, пользуясь,
случаем, приглашаем всех криворожан к
участию в будущих мероприятиях по
благоустройству живописных мест нашего
города.
Цементники-участники акции «Озеленим
наш город вместе!»
Задача участников акции заключалась
в уборке и благоустройстве территории
заброшенного парка. Желающие принять
участие и просто сделать доброе дело для
города, в балку съезжались на автобусах из
разных уголков Кривого Рога. Ведь
известно, что наш город самый длинный в
Европе – его длина достигает 127 км при
ширине всего 20-30 км.).
Работники ПАО «ХайдельбергЦемент
Украина» - самые активные и самые
заметные участники акции «Озеленим
родной город вместе!»
После распределения фронта работ и
раздачи инвентаря (цементники всё
необходимое привезли с собой), участники
акции приступили к выполнению
экологических заданий. Самое важное
А всем цементникам напомним, что
ежегодно в канун зеленых толок и Дня
окружающей среды инициативной группой
ПАО «ХайдельбергЦемент Украина»
организуются и проводятся зеленые акции
по благоустройству территорий детских
площадок, установленных в Кривом Роге,
Днепродзержинске и пгт.
Новоамвросиевское. Эта весна не станет
исключением. Разработан график и план
акций «Сделаем наш район зеленым!».
Надеемся, что к постоянным
присоединятся новые участники наших
акций, ведь с каждым годом наше
«зеленое» развивается дальше и
приобретает больший масштаб.
Мы также уверены, что экологические
мероприятия не оставят равнодушными
жителей городов и поселков по всей
Украине и найдут отклик в их сердцах.
Потому что гораздо приятнее взрослым
прогуливаться в ухоженном парке или
сквере, а детям играть на детской
площадке, не натыкаясь на оставленный
мусор или читая поневоле “памятные
надписи”, оставленные неграмотными
школьниками или подростками,
жаждущими самовыражения. Чистоту, как и
грязь, создаем мы сами. Убирая
территорию возле своего дома, вскапывая
клумбу у подъезда или принимая участие в
экологических мероприятиях, каждый из
нас вносит посильную лепту в
благоустройство своей жизни. Ведь в
чистоте и красоте живется и работается
намного легче и приятнее! Давайте
постараемся вместе, и я уверена, у нас
многое получится!
В статье использованы материалы
интервью в «Домашней газете» автора
Т. Крамаренко
Елена Гриценко
lena.grytsenko@heidelbergcement.com
7
4 (27) апрель 2010
Трудовые династии
Портрет на фоне завода
В среду, 14 апреля, сотрудники
Амвросиевского цементного завода ПАО
«ХайдельбергЦемент Украина» тепло
поздравили начальника технического
отдела Николая Ивановича Будина с
60-летием. Потом поздравления
продолжались по мобильному, служебному
и домашнему телефонам еще несколько
дней. Поздравляли, встречая на улице
родного города, в магазине, у газетного
киоска. Уверен, что и после этой
публикации, кое-кто из цементников,
спохватившись, обязательно позвонит
Николаю Ивановичу, а то и нанесёт ему
личный визит, чтобы сказать добрые слова
и пожелать крепкого здоровья. И дело не
только в том, что Амвросиевка – город
небольшой и все хорошо знают друг друга.
Все и всё здесь связано с цементными
заводами, которые породили этот город,
способствовали его расцвету, давали
работу многим поколениям горожан. А
фамилия Будин хорошо знакома каждому,
кто трудился на этих заводах, в карьерах
еще Амвросиевского ордена Ленина
цементного комбината.
Юбилей представителя этой династии
– повод рассказать о цементниках
Будиных.
Иван и Тамара
Они встретились в 1939 году в
Амвросиевке. Ваня Будин, работник
конструкторского бюро цементного завода
и молоденькая медсестра заводского
здравпункта Тамара…
Вот они на снимке в овальной рамочке.
На обратной стороне снимка - дата 23
июня 1941 года.
Сын пекаря из саратовской губернии Ваня
Будин впервые переступил порог
цементного завода в подростковом
возрасте в Новороссийске, куда переехали
родители. Он был потрясен громадными
размерами агрегатов, и тем, что этими
огненными и грохочущими «чудовищами»
запросто управляли простые люди. Он
заканчивает профтехучилище,
Новороссийский техникум, несмотря на то,
что перед поступлением туда имел только
четырехклассное образование.
Его избранница Тамара, как и Ваня,
получила направление на работу в
Амвросиевку, только после окончания
медучилища. В 1940 году они поженились.
А потом наступила война.
Много о чем мог бы рассказать
фронтовик Иван Кузьмич Будин в
юбилейный год Великой Победы. И о том,
как долго отступали, сжав злость и волю в
кулак, и как под бомбёжкой форсировали
Дон, и о боях под Сталинградом, и о том,
как рядом падали, умирая бойцы –
товарищи по оружию…
И в тылу не обошлось без потерь: в
далёкой эвакуации Тамаре Петровне не
удалось спасти родившуюся 3 июля этого
страшного года дочку. Хлебнули горя и
муж, и жена. Он – на фронте, она – в тылу.
И всё-таки оба – выжили!
В августе 1945 года Иван Кузьмич
приехал за своей ненаглядной на её
родину, в Сумскую область и в конце
ноября оба вернулись в Амвросиевку. Иван
Кузьмич опять стал работать
конструктором. А в 1947 году тогдашний
начальник комбината И.М. Сидоченко
Всего год назад Тамара и Иван Будины
поженились – в 1940 году. А вчера, 22 июня
1941 года, началась война. Сегодня,
23 июня они пошли сфотографироваться
на память. На всякий случай. Через
2 месяца Иван Кузьмич ушел на фронт
Сфотографировались на второй день
войны – на память, на всякий случай…
Даже в этом проявилась особенная черта
характера Ивана Кузьмича, какой-то
особенный, вдумчивый подход ко всему, в
хорошем смысле – предусмотрительность…
Впоследствии Иван Кузьмич получил
высшее образование заочно. Но и без этого
он поражал дипломированных
специалистов уровнем своей компетенции,
широтой знаний и технической смекалкой.
На его счету множество
рационализаторских предложений, за
количество которых он был удостоен
звания Заслуженный рационализатор. К
его мнению прислушивались, ценили и
руководство, и ведущие специалисты
предприятия. В отличие от многих
«домоседов», Иван Кузьмич с готовностью
отправлялся в командировки на цементные
заводы страны, ходил там по цехам, вникая
в технические детали, задавая вопросы,
всё это тщательно фиксировал и
обязательно привозил на родной завод
какую-то свежую идею.
И.К. Будин работал заместителем
главного инженера цементного комбината,
и целых 7 лет после выхода на пенсию
помогал родному предприятию. Он
отказался получать квартиру, и сам
построил дом, в котором сейчас живут
Будины. Без двух лет – этот дом ровесник
Николая Ивановича.
Ивана Кузьмича не стало 16 апреля
1989 года. Всего один год не дожил он до
знаменательной даты – своей золотой
свадьбы с Тамарой Петровной.
Тамаре Петровне Будиной – 91 год!
Годы, конечно, берут своё, но она в
здравом уме и помнит абсолютно всё.
Порой с младшим сыном они
пересматривают фотографии в
многочисленных семейных альбомах
Мама помнит всё. Николай Будин с
Тамарой Петровной разбирают
снимки из семейных альбомов
Фронтовик Иван Кузьмич Будин
предложил ему должность начальника
конструкторского и технического отдела.
Иван Кузьмич стал отказываться: нет, мол,
высшего образования, не потяну.
- Это ты-то со своей светлой головой не
8
потянешь? – улыбнулся начальник
комбината. – Давай, Ваня, действуй!
(по Ивану Кузьмичу – всё сохранено и
тщательно отсортировано, по датам, по
событиям), и Тамара Петровна
безошибочно называет имена, фамилии
изображенных на пожелтевших
фотокарточках…
4 (27) апрель 2010
Её вполне можно считать цементником:
отработала, практически, на всех
медицинских точках завода – во всех
здравпунктах четырех производств! Это
уже потом перешла на работу в
функционировавший тогда тубдиспансер –
остановка «Санаторная» получила своё
название именно из-за организованного
тогда санатория для лёгочников.
Сыновья
значится. А теперь посчитайте – какой стаж
работы у младшего Будина на цементном
предприятии.
вместе с сыном трудятся на одном из
лучших цементных заводов страны, за
которую Иван Кузьмич воевал.
Хотя, нет - был перерыв: с 1969 по
1971 гг. Это время службы в рядах
Советской Армии. И здесь Будин-младший
не подвел отца-фронтовика, являясь
отличником боевой и политической
подготовки.
В 1982 году Николая Ивановича
назначают старшим инженеромконструктором, а через 2 года Н.И. Будин
возглавил производственно-технический
отдел. Как и папа, выполнял общественные
поручения: был заместителем ректора
заводского Университета техникоэкономических знаний, читал лекции по
линии общества «Знание».
А сыновья не подвели своих родителей.
Старший сын Евгений родился в 1946
году. Младший, Николай Иванович Будин,
юбилею которого посвящены эти строки, в
1950-м.
И мама, и младший брат гордятся
Евгением Будиным, который, как считает,
Тамара Петровна, унаследовал от отца
самые лучшие его черты. Что
способствовало в немалой степени его
продвижению по службе, карьерному росту.
Евгений Иванович Будин живет в Москве,
его считают одним из лучших архитекторов
столицы. К нему приезжают за
консультациями иностранцы, он выезжал
по приглашению коллег в Италию,
Германию.
Но самое главное – Женя
поддерживает связь с амвросиевской
родней, приезжает в гости, звонит,
интересуется здоровьем мамы, успехами
брата, его близких.
При таком отце и старшем брате
просто невозможно было стать какимнибудь оболтусом. Да, кстати сказать, у
младшего Будина и не было к этому
данных. Автор этих строк – ровесник
юбиляра, и учился в той же школе №2, что
и Николай, только в параллельных классах.
Спокойный и уравновешенный Коля Будин
не был участником и зачинщиком каких-то
безобразий. Учиться - так учиться. Так же
добросовестно отучился он и в
Амвросиевском индустриальном
техникуме, куда пошел после окончания
8-ми классов.
Главная его забота – технический
отдел, который он в настоящее время
возглавляет, и с коллективом которого
работает уже не первый год. Шутка ли общий стаж работы на предприятии – 42
года! Это серьёзно. Это - и стаж, и признак
верности делу, которому служил еще его
отец.
Н. Будин в армии. Парень смущается:
не любит фотографироваться. Но он –
молодец: комсомолец, отличник боевой
и политической подготовки!
Когда механик-водитель средних танков
Николай Будин демобилизовался, он
вернулся работать на цементный завод
№1. Начал свою трудовую деятельность
слесарем в мехмастерской, а позже был
переведен в ПКО – техникомконструктором. В его личном деле подшит
листок по учету кадров. Скромная
автобиография, где учился, где служил.
Ровные строчки, аккуратные, почти
печатные буквы – как же кадровикам не
заметить явный конструкторский стиль!
Как и отец, работал и заочно учился.
Иван Кузьмич очень рад был, что они
Производственную практику студент
техникума Николай Будин проходил как и
многие однокурсники на Амвросиевском
цементном комбинате. Тут ему, как
положено, выдали трудовую книжку и
сделали запись №1, датированную 23 мая
1968 годом.
И всё! Других учреждений и
организаций в его трудовой биографии не
И чтобы сделать снимок для этой
статьи, пришлось подождать: Николай
Иванович Будин обсуждал по телефону
очень важные вопросы, связанные с
предстоящим переходом на угольное
топливо.
Сюда приходили и приходят за
советом, как к технологу, сменные мастера,
начальники цехов… Хотя, и по
механической части Будин вполне
компетентен, как специалист.
- Тут, очень важно всё хорошо
просчитать, - стал он объяснять мне,
положив трубку. – И удельный расход
топлива, и зольность угля… Чтобы
качество цемента оставалось высоким…
Он показывает мне листок с расчетами,
в которых я ни черта не смыслю, но он
серьёзно верит, что это понятно и
интересно всем, как и ему, начальнику
технического отдела Николаю Будину.
Сколько было уже сделано им и его
командой таких расчетов: с
использованием мазута в качестве
топлива, газа. Теперь вот – угля и
альтернативных добавок…
Мы делаем фотоснимок у плаката с
изображением предприятия с высоты
птичьего полета – портрет на фоне
предприятия, которому отданы две трети из
прожитых лет.
Коля не подвел отца: он стал хорошим
специалистом на цементном предприятии.
Снимок в родительском доме, на Новый год…
С юбилеем, Николай Иванович!
Здоровья и успехов тебе!
У начальника технического отдела забот хватает, особенно сейчас, когда готовится пуск угольной мельницы и переход на новый вид топлива
9
4 (27) апрель 2010
Необходимое дополнение
Николаю Ивановичу Будину – 60 лет!
По стечению обстоятельств в этом же
номере рассказывается о работе отдела
обучения и развития персонала, где
сегодня главное действующее лицо –
Татьяна Дмитриевна Будина – супруга
Николая Ивановича.
- В Амвросиевке я с 1957 года, рассказала Татьяна Дмитриевна. – С Колей
познакомились еще до армии, я его ждала
и по возвращении в 1972 году мы
поженились.
У Будиных две взрослых дочери и
внучка. Так сложилось, что с цементной
промышленностью на данный момент
никто из младших Будиных не связан. А вот
Т.Д. Будина когда-то работала в
лаборатории, в Амвросиевском отделении
«Оргпроектцемента», то есть, всё равно
имела отношение к заводу. Но больше
всего её должности были связаны с
техучебой, подготовкой кадров. Опять же –
для нашего предприятия.
Вот и сейчас она заботится о том,
чтобы удовлетворить потребности цехов в
квалифицированных рабочих кадрах. Я бы
сказал так: помогает и заводу, и… мужу.
Вот такая история о династии
Будиных-цементников.
Валентин Худяк
valentin.khudyak@heidelbergcement.com
Специалист по обучению и развитию
персонала Татьяна Дмитриевна Будина
в учебном классе Амвросиевского
филиала ПАО
«ХайдельбергЦемент Украина»
2010 - год инноваций
Политика Группы HeidelbergCement в
области корпоративного гражданства
предусматривает тесное сотрудничество с
органами местной власти в тех регионах,
где расположены ее предприятия. Следуя
принципам социальной ответственности,
она принимает участие в решении
социально-экономических программ этих
регионов. Тому подтверждение –
реализация целого ряда проектов в
Днепропетровской и Донецкой областях,
заключение Соглашения с Амвросиевским
районным советом Донецкой области по
экологическим вопросам и защите
окружающей среды, участие в местных
программах развития регионов.
Откликнулись мы и на приглашение
руководства Донецкой области принять
участие в Стратегической сессии
«Инновационная стратегия развития
Донецкой области», которая состоялась в
марте этого года по инициативе Донецкого
областного совета и Донецкой
облгосадминистрации.
Стратегическая сессия стала
стартовым мероприятием региональной
Программы «2010 – год инноваций»,
которая реализуется в этом году по
инициативе областного совета и
облгосадминистрации. Эта Программа
является логическим продолжением
масштабного проекта по развитию
региональной экономики и привлечению
инвестиций в область.
(Напомним читателям, что в 2008 и
2009 годах в Донецке в рамках этого
проекта проходили первые
Международные Инвестиционные
10
Выставочный стенд нашей компании на первом Международном саммите
саммиты, в одном из которых наша
18 марта 2010 года назначен главой
госадминистрации области.
компания не только принимала участие, но
и представляла свой выставочный стенд.)
(А.М.Близнюк – известная личность в
донецком политикуме. С 2002 по 2005 год
- Год инноваций – это не дань моде.
он уже был председателем Донецкой
Это жизненная необходимость для
облгосадминистрации. А Донецкий
региона, - таково мнение Анатолия
облсовет возглавлял с 2006 года. Так что о
Михайловича Близнюка, который занимал
ситуации в области, ее экономическом
пост председателя Донецкого областного
развитии и потенциале Анатолий
совета, а Указом Президента Украины от
Михайлович знает, как говорится, изнутри.)
4 (27) апрель 2010
Анатолий Михайлович Близнюк. Указом
Президента Украины от 18 марта 2010 года
он назначен председателем Донецкой
областной госадминистрации
Стратегическая сессия
«Инновационная стратегия развития
Донецкого региона» начала свою работу 16
марта. В ней приняли участие
руководители Донетчины Анатолий
Близнюк и Владимир Логвиненко, их
заместители, главы городов и районов
региона, представители науки и бизнеса.
ПАО «ХайдельбергЦемент Украина»
представлял директор Амвросиевского
завода Александр Анатольевич Бижко.
В основном докладе Стратегической
сессии «Изменения представления о
Донецкой области, как ключевой фактор в
привлечении инвестиций в регион»
Анатолий Близнюк, в частности, отметил:
сферах промышленности. И это особенно
важно в сложившейся экономической
ситуации. Без кардинальных
преобразований Донецкая область не
сможет стабильно развиваться,
производить конкурентоспособную
продукцию ни для внутреннего, ни для
внешнего рынков, да еще и в условиях
нарастающего дефицита энергоресурсов.
Поэтому особенно актуально внедрение
энергосберегающих технологий и
энергоэффективного оборудования. Это
непременное условие повышения
производительности труда, обеспечения
экологически чистых условий
производства. Вот почему такое огромное
значение имеет создание в области
благоприятного инвестиционного климата.
Выступая на Стратегической сессии,
А.М. Близнюк определил основные задачи:
• Определить механизмы партнерства
власти, бизнеса и общества для
проведения эффективной
инновационной политики в регионе.
• Усовершенствовать организационную
и управленческую инфраструктуру
инновационного развития области.
• Выработать стратегические
ориентиры, приоритеты, механизмы
региональной инновационной
политики.
• Сформировать пакет крупных
стратегических проектов,
определяющих экспансию региона на
отечественные и мировые рынки.
• Подготовить предложения по
законодательному обеспечению
инновационной деятельности.
- Донбасс – старопромышленный
регион, восстанавливался после войны на
устаревшем оборудовании, по-крупному не
подвергавшемся реконструкции. Наша
экономика развивается в третьем,
максимум, в четвертом технологическом
уровне, в то время, как мир переходит в
шестой уровень. Мы однозначно отстаем…
Основной стратегической целью является
формирование инновационной модели
развития региона.
Следует заметить, что еще в течение
2000-2002 годов Донецкая
обладминистрация совместно с НАН
Украины и научными организациями
области разработала первую в стране
программу инновационного и научнотехнического развития Донецкого региона
до 2020 года. Но значительная часть ее
направлений так и осталась на бумаге. Да
и реализуемые проекты требуют участия в
них высококвалифицированных кадров с
новым мышлением, в которых ныне
ощущается дефицит. Поэтому надо
выстраивать идеологию пожизненного
обучения.
Проблема скорейшего внедрения
современных высокоэффективных
технологий является приоритетной для
индустриального Донбасса. Для успешного
экономического развития региону крайне
необходимо техническое переоснащение и
модернизация производства во всех
Программу публичных мероприятий
«2010 – год инноваций» получил каждый
участник Стратегической сессии
17-18 марта участники Стратегической
сессии, разделившись на группы,
обсуждали механизмы стратегического
управления инновационной политикой
Донецка и его регионов. Каждый
присутствующий предлагал свое видение
проблематики и реальные решения. Потом
определяли, что из предложенного можно
делать уже сейчас, что – оставить на
стратегическую перспективу. В работе
одной из групп, обсуждавшей
индустриальное развитие Донецкого
региона, принимали участие специалисты
ПАО «ХайдельбергЦемент Украина»
А. Богатырев и Т. Зайцева. На пленарном
заседании были заслушаны доклады групп
и согласованы итоговые документы сессии.
В заключение состоялась прессконференция «Инновационное развитие
Донецкого региона: итоги стратегической
сессии». В ней приняли участие
заместитель председателя Донецкого
областного совета Владимир Ишков,
академик Украинской Муниципальной
Академии, директор ассоциации
«Медиаполис» международного института
урбанистики и регионального развития
Юрий Чудновский, кандидат архитектуры,
доктор культурологии, директор
Международного центра перспективных
исследований Владимир Никитин (Киев) и
Сергей Переслегин – физик, социолог,
историк, критик, публицист (Россия, СанктПетербург) и др.
Подводя итоги Стратегической сессии,
Владимир Ишков отметил, что эти
несколько дней мероприятия были
действительно насыщенными и
эффективными. Доказательство тому –
итоговые документы, результаты работы и
неподдельный интерес присутствующих к
обсуждаемой теме.
- Мы не сидим, сложа руки, - заметил
В. Ишков, - а стучимся в Европу, в
Академию наук Украины. Донецкая область
единственная из украинских регионов на
протяжении трех последних лет
представляла Украину на подобных этому
инновационных мероприятиях в Москве. И
вот теперь решили приглашать всех к нам.
Уже несколько лет мы проводим
Инвестиционные саммиты. Заранее
продумали, что и как, кроме Саммита,
будем проводить в текущем 2010 году.
Действительно, состоявшаяся в марте
Стратегическая сессия, - лишь одно из
комплекса публичных мероприятий
открытого характера, направленных на
создание на региональном уровне среды,
стимулирующей инновационный подход во
всех сферах жизнедеятельности Донецкого
региона. Формат проекта «2010 – год
инноваций» предусматривает организацию
и проведение форумов, выставок и
конференций, круглых столов и семинаров,
а также событий культурного и спортивного
характера. К участию в работе этих
мероприятий приглашены ведущие
международные эксперты в области
инноваций и управления, авторитетные
ученые, представители крупнейших
мировых компаний и финансовых
организаций.
Финалом будет третий Международный
инвестиционный Саммит «Государственночастное партнерство при реализации
инновационных проектов», который
планируется провести в октябре 2010 г.
Организаторы Года инноваций
приглашают всех, в том числе и нашу
компанию, к сотрудничеству.
Анна Чугуева
anna.chuguyeva@heidelbergcement.com
11
4 (27) апрель 2010
мельниц Амвросиевского завода
Мы поздравляем!
+
40-летие
Водолазская И.В., специалист службы директора по
логистике Криворожского завода
Коваленко Е.В., машинист крана клинкерного склада
(помольное отделение) Днепродзержинского завода
Кучерявенко В.А., электросварщик ручной сварки РМЦ
Криворожского завода
Губык О.В., оператор пульта управления (сырьевое
отделение) производственного цеха Криворожского
завода
01 мая
В мае юбилей отметят:
15 мая
+
60-летие
21 мая
Чернов П.П., мастер смены цеха ОГП Амвросиевского
завода
Цыб И.О., инженер ЭРЦ Криворожского завода
07 мая
21 мая
24 мая
+
55-летие
Завгородний М.А., слесарь-ремонтник Амвросиевского
завода
Чернов В.П., машинист бульдозера цеха АТТ
Амвросиевского завода
Колесников А.Н., водитель автотранспортных средств
автотранспортного цеха Амвросиевского завода
09 мая
11 мая
18 мая
+
50-летие
Коштолап С.П., помощник машиниста сырьевых
мельниц сырьевого цеха Амвросиевского завода
Малахатка В.Н., рентгеномеханик цеха КИПиС
Амвросиевского завода
Слоев В.С., машинист тепловоза ЦЖДТ
Криворожского завода
Ботченко А.А., водитель автотранспортных средств
автотранспортного цеха Днепродзержинского завода
Оклештек К., Председатель Правления, Управлящий
предприятиями Группы HeidelbergCement в Украине
05 мая
10 мая
10 мая
20 мая
31 мая
+
45-летие
19 мая
25мая
Рыженко В.А., торговый представитель службы
директора по продажам в Донецкой области
Пономарёв П.В., помощник машиниста цементных
+
35-летие
Агуреев В.Н., машинист шламовых насосов КЦПШ
Амвросиевского завода
Иваненко А.В., горнорабочий на маркшейдерских
работах горного цеха Амвросиевского завода
Лыга Н.В., транспортёрщик горячего клинкера цеха
обжига Амвросиевского завода
Афанасьев В.В., насыпщик цемента цеха ОГП
Амвросиевского завода
10 мая
20 мая
23 мая
29 мая
+
30-летие
27 мая
Осада Р.Ю., директор по закупкам ПАО
«ХайдельбергЦемент Украина»
Поздравляем
С рождением дочери!
Осаду Р.Ю., директора по закупкам ПАО «ХайдельбергЦемент
Украина»
С рождением сына!
Макаренко С.А., старшего мастера цеха КИПиС Амвросиевского
завода
Макаренко И.А., упаковщика цемента цеха ОГП Амвросиевского
Администрация, сотрудники предприятий HeidelbergCement в Украине и редакция газеты поздравляют юбиляров и именинников! Пусть
ваши сердца полнятся надеждой, верой и любовью, пусть щедрой будет к вам судьба, пусть в ваших домах царят мир, согласие и
благополучие. Крепкого вам здоровья, удачи в жизни и покорения новых профессиональных высот. Пусть каждая весна приносит вам счастье,
светлую радость и осуществление желаний!
Профессиональные праздники и знаменательные даты мая
1 мая
2 мая
3 мая
7 мая
8 мая
9 мая
10 мая
12 мая
15 мая
16 мая
17 мая
18 мая
20 мая
Международный день солидарности трудящихся
Праздник весны и труда
Всемирный день свободы прессы. День солнца
День радио
Международный День Красного Креста
День Победы, День Европы (международный)
День матери
Всемирный День медицинских сестер
Международный День семьи
День науки, День Европы (украинский),
День молодежных и детских общественных
организаций,
Всемирный День памяти людей, умерших от СПИДа,
День памяти жертв политических репрессий
Всемирный День телекоммуникаций
Международный День музеев
День банковских работников, День метролога
«HeidelbergCement Украина»
Корпоративная газета для
работников предприятий
Группы HeidelbergCement в Украине
№ 4 (27)/2010
Газета выходит ежемесячно
www.heidelbergcement.com.ua
12
21 мая
22 мая
23 мая
24 мая
25 мая
28 мая
29 мая
30 мая
31 мая
Всемирный День культурного разнообразия во имя
диалога и развития
Международный День биологического разнообразия
Троица
День славянской письменности и культуры,
День кадровика
День Африки, День филолога, День славянской
письменности и культуры
День пограничника
День миротворца.
Международный День миротворцев ООН.
235-я годовщина Кривого Рога
День работников издательств, полиграфии и
книгораспространения
День химика.
Международный День борьбы с табакокурением.
Всемирный День без курения
Главный редактор:
Виктория Алёхина
руководитель службы по связям с
общественностью
viktoria.alokhina@heidelbergcement.com
056 404 45 10
Редакционная коллегия выпуска:
Елена Гриценко
специалист по связям с общественностью
и прессой
lena.grytsenko@heidelbergcement.com
Валентин Худяк
менеджер внутрикорпоративных
коммуникаций
valentin.khudyak@heidelbergcement.com
Чугуева А.Г.
специалист по административным вопросам
anna.chuguyeva@heidelbergcement.com