Тестирование

Тестирование
Тестирование является набором специально подобранных заданий, определяющих наличие у Вас
некоторых необходимых способностей для работы менеджеров в нашей компании. В процессе
отбора на программу “The Challenge Initiative” используются два типа тестов:
•
•
Тест на умение работать с числовой табличной информацией. В данном тесте Вам
предстоит, используя цифры и другие данные, содержащиеся в статистических таблицах,
ответить на вопросы, основное назначение которых – оценить Вашу способность
пользоваться числовой информацией. Тест состоит из 40 вопросов и длится 45 минут.
Тест на умение работать с вербальной информацией. Этот тест состоит из серии
текстовых фрагментов, каждый из которых дополняется несколькими утверждениями.
Ваша задача заключается в том, чтобы, исходя из информации, содержащейся во
фрагменте, оценить каждое утверждение и закрасить соответствующий кружок в бланке
для ответов. Тест на умение работать с вербальной информацией состоит из 56 вопросов
и длится 25 минут.
Для чего используются тесты?
Тесты являются частью процесса отбора на программу “The Challenge Initiative”. Из-за большого
числа кандидатов мы не можем предоставить каждому возможность пройти через все этапы
отбора (Интервью, Центр оценки менеджерского потенциала). Таким образом, в следующем этапе
отбора – интервью – могут принимать участие те кандидаты, которые успешно прошли тесты.
Какую информацию можно получить из тестов?
Тесты позволяют достаточно точно определить Ваши способности. Оценка, полученная за
выполнение тестов, может в той или иной степени показать, насколько успешно Вы сможете
справляться со своей работой. Оценка за тест выставляется по шкале процентилей, т.е. Ваши
результаты сравниваются с результатами нормативной группы (состоящей из менеджеров
различных уровней и выпускников вузов).
Что является залогом успешного прохождения тестов?
Существует три основных фактора, влияющих на выполнение заданий теста:
•
•
•
уверенность в своих силах
осведомленность о задачах теста
использование правильной стратегии при решении заданий
Советы при работе с тестом:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Расслабьтесь
Подготовьтесь заранее – узнайте, где будет проходить тест и рассчитайте свой маршрут.
Оденьтесь так, чтобы одежда не мешала Вам сидеть и двигаться
Сконцентрируйтесь при работе с тестом
Во время работы с тестом садитесь так, как Вам удобно
Внимательно слушайте объяснения администратора теста
Если Вам что-то не понятно, спрашивайте об этом администратора. Инструкции по
выполнению теста будут написаны в буклете, и Вам следует прочитать их очень
внимательно
После прочтения инструкций Вы сможете выполнить несколько примерных упражнений,
которые помогут Вам понять процедуру выполнения теста. Если Вам не понятно, как
отвечать на вопросы, спросите об этом администратора
Если Вам что-либо мешает (освещение, температура в комнате и т.п.) – обязательно
сообщите об этом администратору
Если Вы себя плохо чувствуете или по какой-либо причине не можете написать тест в
данный момент – сообщите об этом администратору, это Ваше право. Вы будете
приглашены на повторное тестирование позже
Постарайтесь внимательно читать каждый вопрос и четко представлять себе систему
ответа
Следите за временем – администратор не будет сообщать Вам, сколько времени осталось
до конца теста
Постарайтесь не обсуждать с другими участниками возможные результаты после
тестирования – сосредоточьтесь на следующем этапе отбора
Стратегия выполнения теста
•
•
•
•
•
•
Чтобы успешно пройти тестирование, постарайтесь ответить на максимальное количество
вопросов. При этом помните, что засчитываться будут только правильные ответы.
Неправильные ответы в расчет не принимаются, т.е. сумма неправильных ответов не
вычитается из суммы правильных при подсчете результата.
Первые вопросы могут показаться довольно простыми, но по мере выполнения теста
вопросы будут становиться более сложными. Следите за временем. Постарайтесь
соблюдать баланс количества выполненных заданий и правильности ответов.
Работайте аккуратно, но не останавливайтесь надолго на каждом вопросе. Выполнив одно
задание, переходите к следующему. Если Вы не можете выполнить задание, оставьте его
– Вы сможете вернуться к нему после ответов на другие вопросы.
Постарайтесь сразу же выявить неправильные варианты ответа и сосредоточить свое
внимание на оставшихся вариантах.
Отвечая на вопросы теста на умение работать с вербальной информацией, попробуйте
использовать следующую методику:
o Просмотрите глазами отрывок и постарайтесь понять его смысл
o Прочтите вопросы для того, чтобы понять какую информацию необходимо
получить из отрывка
o Прочтите отрывок еще раз. Найдите необходимую информацию в тексте
o Ответьте на вопросы. Сначала ответьте на самые простые, затем на более
сложные.
Результаты
Вы сможете узнать результат вашего тестирования на следующий день. Все результаты являются
конфиденциальными и их будут знать только лица, непосредственно занятые в процессе отбора
на программу “The Challenge Initiative”.
Компания Бритиш Американ Тобакко благодарит компанию SHL Russia за предоставленные
примеры заданий тестов на анализ вербальной (VMG) и числовой (NMG) информации.