Система менеджмента качества ОБ ОРГАНИЗАЦИИ

«Утверждаю»
Директор КГОУ СПО «АКПТиБ»
_________________ С.Г. Карабиц
ПОЛОЖЕНИЕ
Система менеджмента качества
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ
ПРАКТИКИ ОБУЧАЮЩИХСЯ
СМК.ПО.17-02-2010
1. Общие положения
1.1 Настоящее Положение разработано в соответствии законом Российской
Федерации «Об образовании», Типовым положением об образовательном учреждении
среднего профессионального образования, утвержденным постановлением Правительства
Российской Федерации от 18.07.2008г. № 543, Типовым положением об образовательном
учреждении начального профессионального образования, утвержденным постановлением
Правительства Российской Федерации от 14.07.2008г. № 521, законом Алтайского края «О
начальном профессиональном и среднем профессиональном образовании», положением
об учебной практике (производственном обучении) и производственной практике
обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы
начального профессионального образования, утвержденным приказом Министерства
образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 26 ноября 2009 г.
N 674, Положением об учебной и производственной практике студентов (курсантов),
осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего
профессионального образования, утвержденным Приказом Министерства образования и
науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 26 ноября 2009 г. N 673 и Устава
КГОУ СПО «АКПТиБ».
1.2. Учебная и производственная практика обучающихся КГОУ СНПО «АКТиБ»
является составной частью основной профессиональной образовательной программы
начального и среднего профессионального образования.
1.3. Учебная и производственная практика имеет целью закрепление знаний и
умений, полученных обучающимися в процессе теоретического и производственного
обучения, приобретение необходимых умений, навыков и опыта практической работы по
направлению подготовки.
1.4. Учебная и производственная практика обучающихся проводится в
соответствии с действующими ФГОС НПО и СПО в части государственных требований к
минимуму содержания и уровню подготовки выпускников.
2. Содержание практики
2.1.Производственная практика обучающихся включает следующие этапы:
-практика для получения первичных профессиональных умений и навыков (учебная);
-практика по профилю специальности (технологическая);
-практика преддипломная (квалификационная или стажировка);
2.2. Практика имеет целью комплексное освоение обучающимися и студентами
всех видов профессиональной деятельности по профессии НПО и специальности СПО,
формирование общих и профессиональных компетенций, а также приобретение
необходимых умений и опыта практической работы обучающимися по профессии и
студентами по специальности.
1
2.3. Задачей учебной практики (производственного обучения) НПО является
формирование у обучающихся первоначальных практических профессиональных умений
в рамках модулей ОПОП НПО по основным видам профессиональной деятельности для
освоения рабочей профессии, обучение трудовым приемам, операциям и способам
выполнения трудовых процессов, характерных для соответствующей профессии и
необходимых для последующего освоения ими общих и профессиональных компетенций
по избранной профессии.
Учебная практика СПО направлена на формирование у студентов практических
профессиональных умений, приобретение первоначального практического опыта,
реализуется в рамках модулей ОПОП СПО по основным видам профессиональной
деятельности для последующего освоения ими общих и профессиональных компетенций
по избранной специальности.
Учебная практика может быть направлена на освоение рабочей профессии, если это
является одним из видов профессиональной деятельности в соответствии с ФГОС СПО по
специальности. В этом случае студент может получить квалификацию по рабочей
профессии.
2.4. Задачей производственной практики НПО является закрепление и
совершенствование приобретенных в процессе обучения профессиональных умений
обучающихся по изучаемой профессии, развитие общих и профессиональных
компетенций, освоение современных производственных процессов, адаптация
обучающихся к конкретным условиям деятельности организаций различных
организационно-правовых форм
Производственная практика СПО включает в себя следующие этапы: практика по
профилю специальности и преддипломная практика(квалификационная или стажировка).
Практика по профилю специальности направлена на формирование у студента
общих и профессиональных компетенций, приобретение практического опыта и
реализуется в рамках модулей ОПОП СПО по каждому из видов профессиональной
деятельности, предусмотренных ФГОС СПО по специальности.
Преддипломная практика направлена на углубление студентом первоначального
профессионального опыта, развитие общих и профессиональных компетенций, проверку
его готовности к самостоятельной трудовой деятельности, а также на подготовку к
выполнению выпускной квалификационной работы (дипломного проекта или дипломной
работы) в организациях различных организационно-правовых форм (далее - организация).
2.5. Преддипломная практика обучающихся является завершающим этапом
обучения и проводится для овладения ими первоначальным профессиональным опытом,
проверки профессиональной готовности будущего специалиста к самостоятельной
трудовой деятельности.
3. Организация производственной практики
3.1. Производственная практика обучающихся проводится, в организациях
различных организационно-правовых форм на основе прямых и индивидуальных
договоров, заключаемых между организацией и КГОУ СПО «АКТиБ», в мастерских и на
полигоне, где для обучающихся созданы необходимые условия для выполнения
программы практики.
3.2.Общий объем времени на проведение производственной (профессиональной)
практики определяется ФГОС НПО и СПО, рабочим учебным планом.
3.3. Продолжительность рабочего дня обучающихся при прохождении практики на
производственном объекте составляет для обучающихся:
в возрасте от 15 до 16 лет – 24 часа в неделю;
в возрасте от 16 до 18 лет– 35 часов в неделю,
2
в возрасте старше 18 лет- до 40 часов в неделю.
3.4. Содержание практики определяется требованиями к результатам обучения по
каждому из модулей ОПОП НПО и СПО в соответствии с ФГОС СПО, рабочими
программами практик, разрабатываемыми и утверждаемыми образовательным
учреждением, реализующим ОПОП НПО И СПО, самостоятельно.
3.4 Практика для получения первичных профессиональных навыков (учебная).
3.4.1 Целью практики является закрепление и углубление знаний, полученных
обучающимися в процессе обучения, приобретение необходимых знаний, умений,
навыков практической работы по изучаемой профессии.
3.4.2.При проведении практики мастера производственного обучения руководствуются
рабочей программой, календарно – тематическим планом и перечнем учебнопроизводственных работ.
3.4.3. Обучающиеся направляются на практику на основании приказа директора КГОУ
СПО «АКТиБ».
3.4.4. Мастер производственного обучения:
• устанавливает связь с руководителями практики от организации и совместно с
ними составляют рабочую программу проведения практики;
• разрабатывает тематику заданий;
• принимает участие в распределении учащихся по рабочим местам, организует
перемещении обучающихся по видам работ в течение всего периода практики;
• проводит инструктаж по ОТ и ТБ на рабочем месте с обучающимися;
• осуществляет контроль за правильностью использования обучающихся в период
практики;
• оказывает методическую помощь обучающимся при выполнении ими
индивидуальных заданий;
• оценивают результаты выполнения обучающимся программы практики.
3.4.5. Обучающиеся СПО «АКТиБ» при прохождении
учебной практики
в
организациях обязаны:
• полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики;
• соблюдать действующие в организациях правила внутреннего распорядка для
обучающихся;
• изучать и строго соблюдать нормы охраны труда и правила пожарной
безопасности.
3.4.6. По окончании практики, обучающиеся представляют мастеру п/о для контроля
дневники по производственной практике и характеристику с места прохождения
практики. Итогом практики
является оценка, которая выставляется мастером
производственного обучения на основании производственной характеристики,
наблюдений за самостоятельной работой обучающегося, выполнения заданий.
3.4.7. Оценка выставляются в зачетные книжки обучающихся и журналы учета
производственного обучения.
3.5. Практика по профилю специальности (технологическая).
3.5.1. Обучающиеся направляются на практику на основании приказа директора СПО
«АКТиБ».
3.5.2. При организации практики мастер производственного обучения:
• решает вопрос о закреплении руководителей практики из числа работников
предприятия;
• устанавливает связь с руководителями практики от организации и совместно с
ними составляют рабочую программу проведения практики в соответствии с
ФГОС;
3
•
•
•
проводит инструктаж по ОТ и ТБ на рабочем месте;
разрабатывает тематику заданий;
осуществляет контроль за правильностью использования обучающихся в период
практики;
• оказывает методическую помощь обучающимся при выполнении ими
индивидуальных заданий.
3.5.3. Обучающиеся СПО «АКТиБ» при прохождении практики по специальности в
организациях обязаны:
• полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики;
• соблюдать действующие в организациях правила внутреннего трудового
распорядка;
• изучать и строго соблюдать нормы охраны труда и правила техники безопасности.
3.5.4. По окончании практики, обучающиеся представляют мастеру для контроля
дневники по производственной практике и характеристику с места прохождения
практики.
3.5.5. Практика заканчивается выполнением проверочной квалификационной работы
согласно Перечня проверочных квалификационных работ по профессии, составленного в
соответствии с программой практики и требованиями квалификационной характеристики
по направлению подготовки.
3.5.6. Перечень проверочных квалификационных работ по профессии составляется
мастерами производственного обучения, рассматривается старшим мастером и
методической комиссией, утверждается заместителем директора по УПР (Приложение
№1).
3.5.7. Результаты выполнения проверочных квалификационных работ оформляются
Ведомостью проведения квалификационных (пробных) производственных работ по
профессии (Приложение № 2).
По результатам выполнения проверочных квалификационных работ обучающемуся
выставляются оценки и присваивается квалификация по тарифному разряду по
определенной рабочей профессии. Записи выставляются в журналы учета
производственного обучения и в зачетные книжки обучающихся.
3.6. Преддипломная практика (квалификационная, стажировка)
3.6.1. Задачами преддипломной практики является обобщение и совершенствование
знаний и умений обучающихся, проверка возможностей самостоятельной работы
будущего выпускника в условиях конкретного производства, а также подготовка
материала для выпускной квалификационной (пробной) работы.
3.6.2. Обучающиеся, имеющие академические задолженности, к преддипломной
практике не допускаются.
3.6.3. Распределение обучающихся по рабочим местам происходит на заседании
предметно- цикловой комиссии и утверждается приказом директора.
3.6.4. Мастер производственного обучения выдает обучающемуся индивидуальное
задание с указанием конкретных видов работы и сроков ее исполнения, объясняет
правила трудового распорядка, инструктирует обучающегося по правилам техники
безопасности.
3.6.5. На протяжении практики мастер производственного обучения осуществляет:
• контроль за правильным ведением дневника производственной практики, за
своевременным и качественным выполнением задания;
• оказывает обучающемуся консультационную и методическую помощь в
организации работы, сборе материалов к дипломной работе и подготовке отчета;
• корректирует и дополняет задание.
4
3.6.6.
По окончании практики обучающиеся представляют мастеру для контроля
дневники по производственной практике, производственную характеристику с места
прохождения практики и отчет по преддипломной практике.
Отчет о преддипломной практике составляется обучающимся на основе методических
указаний по оформлению.
3.6.7. Практика заканчивается защитой отчетов по преддипломной практике.
Защита осуществляется на заседании комиссии, созданной по приказу директора.
В состав комиссии входят: представитель от предприятия, зам. директора по учебнопроизводственной работе, старший мастер, мастер группы.
Результаты защиты оформляются протоколом, оценки выставляются в зачетные
книжки обучающихся и журналы учета производственного обучения.
4.Записи
4.1. Рабочая программа производственной практики.
4.2. Календарно-тематический план производственной практики.
4.3. Журнал учета производственного обучения.
4.4. Перечень учебно-производственных работ.
4.5. Дневник производственной практики.
4.6. Журнал учета производственной практики.
4.7. Протокол защиты отчетов по преддипломной практике.
4.8. Зачетная книжка учащегося.
ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ
СОГЛАСОВАНО
Заместитель директора по УПР
Киселева Н.И.
Заместитель директора по УМР
Курсова В.М.
Зав. торговым отделением
Беляев С.С.
Старший мастер
Докучаев С.С.
Старший мастер
Обьедкова Л.В.
Заведующий отделом маркетинга
Самусенко Е.В.
Председатель ПЦК перерабатывающей
промышленности
Широкова Е.Н.
Председатель ПЦК социальной работы
Ганцева ОИ
Председатель ПЦК ДПИ и народных
промыслов
Ветохин ЕА
Председатель
ПЦК
финансовоэкономических дисциплин
Малий Н.Н.
Председатель
ПЦК
коммерческих дисциплин
Гайдук К.Г.
Председатель
ПЦК
гостиничного сервиса
торговотуризма
и
Беликова ЕА
5