АННА ВЛАСЮК ЮРИСТ ЮФ "АСТЕРС" Тезисы к Докладу для

АННА ВЛАСЮК
ЮРИСТ ЮФ "АСТЕРС"
Тезисы к Докладу
для выездного заседания Комитета по корпоративному праву
Ассоциации юристов Украины
26 июля 2013 г.
Ответственность и увольнение топ-менеджера:
последние тенденции законопроектной работы
Законопроекты:

Проект Закона об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью № 2011-1 от 25 января 2013 г.
(Законопроект 2011-1);

Проект Закона о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно защиты прав инвесторов
№ 2903 от 22 апреля 2013 г. (Законопроект 2903);

Проект Закона о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно защиты прав инвесторов
№ 2013а от 15 мая 2013 г. (Законопроект 2013а);

Проект Закона о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усовершенствования
деятельности акционерных обществ № 2037 от 17 января 2013 г. (Законопроект 2037);

Проект Закона о внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины (относительно конкретизации порядка
расторжения трудовых договоров с руководителями) № 2274 от 11 февраля 2013; (Законопроект 2274).
Общие тенденции:

расторжение трудового договора/контракта с топ-менеджером ("Увольнение") на основании решения высшего органа
управления компании;

материальная ответственность за вред, причинённый компании ("Ответственность");

право участников/акционеров обратиться в суд с иском о возмещении убытков, причинённых топ-менеджером компании
("Производный иск ").
Особенности
Законопроект 2011-1
Увольнение

"прекращение полномочий" должностного лица (ДЛ) – дополнительное основание для Увольнения (ст. 41 КЗоТ);

компенсация (выходное пособие) в размере не мене 6-месячного заработка (ст. 44 КЗоТ).
Ответственность

ответственность ДЛ за неполученные компанией доходы (ст. 130 КЗоТ);

сокращение случав ограниченной материальной ответственности (ст. 133 КЗоТ);

солидарная ответственность ДЛ и заинтересованного лица / стороны значительной сделки, виноватого в нарушении порядка
заключения сделки с заинтересованностью / значительной сделки, за убытки АО (ст. 45, 47 Законопроекта 2011-1).
Производный иск

право участников выступать от имени общества с ограниченной/дополнительной ответственностью (ООО/ОДО) в спорах о
возмещении убытков, причинённых ООО/ОДО его ДЛ без доверенности; при этом: отказ от иска, уменьшение требований,
изменение предмета/оснований иска, мировое соглашение, отказ от апелляционной/кассационной жалобы – по согласию всех
участников (ч.5 ст. 28 ХПК);

подведомственность споров между хозяйственным обществом (ХО) и его ДЛ хозяйственным судам; исключение ограничения
касательно рассмотрения ими трудовых споров (п. 4 ч. 1 ст. 12); расширение круга истцов и ответчиков (ч.2-3 ст. 21 ХПК);

рассмотрение корпоративных споров – по местонахождению ХО (ч.5 ст. 16 ХПК);

информированность всех участников ХО о подробностях процесса (ст. 56, 57, 59, 63, 64, 87, 95, 111-1 ХПК);

возмещение судебных издержек, понесённых участником, только в рамках фактически полученных ООО/ОДО сумм (ст. 22
Законопроекта 2011-1).
Законопроект 2903
Увольнение

в целом, повторяет предложения Законопроекта 2011-1 в этой части; +

нераспространение нормы о материальной ответственности в рамках среднемесячного заработка на ДЛ (ст. 132 КЗоТ);

ответственность ДЛ только в пределах и в порядке, предусмотренных законом (ст. 89 ХК, ст.. 51 ЗУ "Об АО");

возможность прекращения полномочий / отстранения члена исполнительного органа (ИО) в любое время (ст. 99 ГК).
Законопроект 2013а
Ответственность

полная ответственность ДЛ АО за убытки, причинённые во время исполнения должностных обязанностей (ст. 63 ЗУ "Об АО");

солидарная ответственность ДЛ и заинтересованного лица, виноватого в нарушении порядка заключения сделки с
заинтересованностью, за убытки АО (ст. 72 ЗУ "Об АО").
Производный иск

право участников (акционеров), владеющих совокупно 5%, обратиться в хозяйственный суд в интересах ХО в спорах о
возмещении убытков, причинённых ХО его ДЛ (ст. 1-2 ХПК, ст. 116 ГК, ст. 25 ЗУ "Об АО"); отказ от иска, уменьшение
требований, изменение предмета/оснований иска, мировое соглашение, отказ от апелляционной/кассационной жалобы – по
согласию всех участников, которые принимают участие на стороне истца (ст. 22 ХПК);

подведомственность хозяйственным судам таких споров по иску ХО или его участника (акционера) в интересах такого ХО (ст. 12
ХПК);

официальное обнародование объявлений в спорах о возмещении убытков ДЛ ХО (ст. 4-8); расширение круга ответчиков
введением категории "ДЛ …в спорах о возмещении вреда" (ст. 21 ХПК);

рассмотрение корпоративных споров и споров о возмещении убытков ДЛ по местонахождению ХО, указанном в ЕГР (ст. 16 ХПК);

представительство участником (акционером) ХО – на основании заявления об осуществлении представительства, поданного в
суд в течение 20 дней с даты публикации объявления об открытии производства (ст. 28 ХПК); срок разрешения споров – 3
месяца;

"ДЛ ХО" может считаться член "другого органа" по учредительным документам ХО, отожествление понятий "ДЛ общества" и "ДЛ
органов (управления) общества" (ст. 89 ХК, ст. 23 ЗУ "О ХО", ст. 2 ЗУ "Об АО);

возмещение судебных издержек, понесённых участником, только в рамках фактически полученных ХО сумм (ст. 116 ГК).
Законопроект 2274
Увольнение

расторжение трудового договора с "руководителем" в связи с принятием собственником/уполномоченным органом решения о
прекращении полномочий руководителя; распространение этой нормы на председателя и членов ИО (ст. 41-1 КЗоТ);

компенсация в размере, установленном трудовым договором (контрактом) (ст. 41-1 КЗоТ);

право руководителя расторгнуть трудовой договор (контракт), предупредив за 1 месяц;

принятие решения об устранении ("усунення") руководителя от осуществления полномочий является основанием для
отстранения ("відсторонення") руководителя от работы до решения вопроса о прекращении его полномочий (ст. 46 КЗоТ).
Законопроект 2037
Увольнение

право акционера внести предложение к повестке дня ОСА вопроса о прекращении полномочий председателя коллегиального
ИО / лица, исполняющего обязанности единоличного ИО, с обязательным предложением другой кандидатуры на эту должность
(ст. 38 ЗУ "Об АО");

расторжение трудового договора (контракта) с ДЛ органов АО в случае принятия решения о прекращении полномочий такого ДЛ
(ст. 62-1 ЗУ "Об АО");

выходное пособие в размене не меньше 6-месячного заработка (ст. 62-1 ЗУ "Об АО").
Ответственность

ответственность ДЛ устанавливается только законом (ст. 89 ХК);

материальная ответственность ДЛ органов АО – в размере причинённого вреда (ст. 63 ЗУ "Об АО").