Лучше организовать работу производственных совещаний

МАГНИТОГОРСКИЙ
МЕТАЛЛ
1 9 А В Г У С Т А 1 9 5 5 г., № 9 9 ( 2 4 1 6 )
Л у ч ш е организовать р а б о т у
производственных совещаний
Состоявшийся недавно III пле­
нум ВЦСПС обсудил вопрос о ра­
боте профсоюзов в -связи с поста­
новлением июльского Пленума
ЦК КПСС «О задачах по даль­
нейшему подъему промышлен­
ности, техническому прогрессу и
улучшению организации произ­
водства». Выражая волю милли­
онов тружеников, ВЦСПС цели­
ком и полностью одобрил поста­
новления
июльскюго Пленума
ЦК КПСС и принял их к руко­
водству и неуклонному исполне­
нию,
как боевую программу
деятельности профсоюзов.
Все мысли и дела наших проф­
союзных организаций должны
быть направлены на то, чтобы
поднять и направить творческую
инициативу трудящихся на внед­
рение новой техники, передовой
технологии,
на
дальнейший
подъем производства
металла.
Важную роль в этом призваны
сыграть производственные сове­
щания, которые проводят проф­
союзные организации совместно
с хозяйственными руководителя­
ми.
Производственные
совещания
являются самой общедоступной и
действенной формой повышения
активности рабочих и инженернотехнических /работников, ибо в
работе их принимают участие
все трудящиеся, и обсуждают они
вопросы, волнующие каждого: ю
совершенствовании
технологии,
улучшении качества продукции,
об опыте передовых рабочих и
мастеров, о путях ликвидации
Узких мест на ряде участков.
Несколько месяцев тому назад
в обжимном цехе было проведено
производственное совещание на
участке нагревательных колод­
цев, который являлся «узким»
местом в цехе. Здесь це^хком и
хозяйственные руководители про­
вели надлежащую подготовку,
позаботились о том, чтобы своев­
ременно известить всех трудя­
щихся о иродстоящем совещании.
Поэтому рабочие, мастера, инже­
неры имели возможность хорошо
продумать свои предложения.
На (Производственное совеща­
ние были приглашены работники
смежных цехов, а также цент­
ральной заводской лаборатории,
технического и производственного
отделов, цеха КИП и автоматики,
которые призваны были оказать
помощь в решении ряда техниче­
ских вопросов.
С кратким докладом о работе на­
гревательных колодцев и задачах
по улучшению их работы высту­
пил на совещании {помощник на­
чальника цеха т. Стерликов. За­
тем передовой сварщик т. Карасев рассказал об опыте работы на
автоматическом нагреве слитков.
Сообщение о работе автоматиче­
ской аппаратуры рделал инженер
цеха КИП и автоматики т. Ку­
лаков.
I i !
Среди участников совещания
нашлось много желающих вы­
ступить по обсуждаемому вопро­
су.
Мастер нагревательных колод­
цев т. Крамаренко отметил, что
за последние И лет инструкция
по нагреву металла изменялась
только два раза, но за >это время
значительно изменилась техноло­
гия нагрева, намного возросло;
количество прокатываемых слит­
ков. Тов. Крамаренко говорит о
необходимости внести изменения,
в инструкцию.
Сварщик т. Богословский при­
шел на производственное сове­
щание со схемами автоматическо­
го регулирования температуры.
Пользуясь схемами, он наглядно
показал недостатки в работе ав­
томатики, наиболее уязвимые ее
узлы, рассказал о причинах, ко­
торые ведут к тому, что сварщи­
ки неохотно переходят на авто­
матический нагрев слитков. Вы­
ступающий
внес
конкретные
предложения по улучшению рабо­
ты автоматики. Всего на совеща­
нии выступило семь человек. Все
они вносили предложения по
улучшению нагрева металла.
уделяется должного внимания,
проведение их не стало системой.
В том же обжимном цехе произ­
водственные совещания проводят­
ся редко.
В мартеновском цехе № 3 , где
председатель цехкома т. Махнев,
в первом полугодии работа произ­
водственных совещаний не пла­
нировалась. В мае и в начале
июня здесь проведено четыре
производственных совещания, на
которых были внесены предложе­
ния но улучшению работы, одна­
ко цехком не проявляет должной
На снимке: передовые рабочие стрипперного отделения це­
заботы о проведении их в жизнь.
ха подготовки составов А. Н . Карпов и И. М. Лысенко, сис­
Эти предложения не зарегистри­
тематически перевыполняющие задания при высоком каче­
рованы в книге, не просмотрены
стве подготовки составов.
Фото Е . Карпова.
начальником цеха. Неизвестно
даже, приняты ли они к испол­
Лекция на бывшем избирательном участке
нению, ибо ни сроков, ни лиц,
ответственных за их выполнение,
Министерства
Парторганизация шамотно-ди- читал работник
в книге не занесено.
насового цеха не прекращает культуры С€СР тов. ПостовойДавно не проводятся производ­ массово-политической работы сре­ то в.
На лекции присутствовало око­
ственные совещания в листопро­ ди населения на бывшем изби­
участке. На днях ло 600 человек. Собравшиеся с
катном цехе № 2. Ни админист­ рательном
рация, ни цеховой комитет даже партбюро организовало в клубе большим вниманием прослушали
не удосужились провести произ­ шамотно-динасового цеха лекцию содержательную интересную лек­
на тему «Моральный облик со­
водственное совещание по обмену
ветского человека», которую про­ цию.
передовым
опытом участников
межзаводской школы листопроПредложения, внесенные на катчиков. Богатый опыт, накоп­
совещания, были записаны в ленный участниками школы, и по
специальную книгу, рассмотрены сей день здесь не используется.
начальником цеха. Приказом по
В ряде цехов производственные
Третий день находится в Маг­ стоит из специалистов, их не мо­
цеху 'были назначены сроки про­ совещания подменяются рабочими нитогорске делегация индийских жет интересовать только техни­
ведения их в жизнь, ответствен­ собраниями по подведению ито­ специалистов. Пока гости только ка, их интересуют и .люди. Маг­
ные
исполнители.
Некоторые гов работы за прошедший месяц, успели ознакомиться с горным нитогорцы с большой сердеч­
предложения администрация цеха хотя сама жизнь выдвигает воп­ хозяйством, коксовым и доменны­ ностью относятся к гостям из
не могла провести своими сила­ росы, которые требуют решения, ми цехами. Намеченный предва­ Индии. На руднике индийский
ми, обратилась за помощью к ди­ и коллективная мысль, инициати­ рительно рабочий регламент вы­ инженер — горняк С. С. Дий по­
ректору комбината. В настоящее ва трудящихся бесспорно помог­ держивается не точно. Как только дошел к группе рабочих и стал
время б о л ьшинство внесенных ли бы в этом.
гости попадают в какой-нибудь расспрашивать их об устройстве
предложений реализовано.
цех, у них возникает столько самоопрокидывающихся вагонов.
Все это говорит о том, что не­
В этом цехе -также хорошо бы­ достатки в проведении производ­ вопросов, что часы, отведенные Не зная языка, рабочие напере­
ло подготовлено и проведено про­ ственных совещаний, отмеченные для посещения этого цеха, при­ бой жестами старались объяс­
ходится «растягивать». Глава де­ нить приезжему конструкцию ва­
изводственное
совещание но в постановлении
III пленума
гонов. На промывочной фабрике
улучшению работы непрерывных ВЦСПС, характерны и для наше­ легации С. С. Кера говорит:
— Лучше ознакомиться с одним № 1 у одной из машин гости
станов.
го комбината.
предприятием полностью, чем с увидели совсем еще юную работ­
В сортопрокатном цехе в теку­
Наш долг — принять все меры двумя половинчато.
ницу — Ольгу Мельникову.
щем году было проведено 17 к тому, чтобы устранить эти не­
— Кем вы работаете? —спро­
Знакомство, например, с рабо­
производственных совещаний. На достатки, поднять роль производ­
той агломерационных
фабрик сил ее глава делегации С. С. Ке­
стане «500» обсуждался вопрос ственных
совещаний. Пленум проходило уже в ночной смене. ра.
улучшения технологии прокатки ВЦСПС обязал профсоюзные орга­
— Мастером, — не без гордос­
Гости явно были удивлены обили­
полос. С рассказом об опыте ра­ низации совместно с хозяйствен­
ем различных устройств, «обла­ ти ответила девушка.
боты на производственном^ сове­ ными руководителями регулярно
— Такая молодая и уже мас­
гораживающих» железную руду.
щании выступил передовой валь­ проводить производственные со­
Можно печь хлеб из темной ржа­ тер? — удивился С. С. Кера.
цовщик т. Мельников. Подробно вещания в цехах, отделениях и
— Я окончила техникум, —
ной муки и белой «крупчатки».
рассматривались на производст­ на участках. Рекомендуется прак­
Магнитогорцы предпочитают пи­ объяснила Ольга Мельникова,
венном совещании причины роста тиковать производственные сове­
На агломерационной фабрике
тать доменные печи «крупчат­
вторых сортов и брака, пути щания смежных бригад, участ­
кой». Руда, добытая в забое, под­ role™ увидели хрупкую невысо­
снижения его.
ков, цехов для обсуждения вза­ вергается многократной обработ­ кого роста девушку в комбинезо­
На этих и многих других сове­ имных претензий о задержке в ке, прежде чем попасть в домен­ не с живыми черными глазами.
выполнении плана и других непо­ ный цех. Индийским гостям по­ Они выразили желание познако­
щаниях было внесено 267 пред­
ладках.
казали фабрики, где руда дро­ миться с ней. Девушка оказалась
ложении. За реализацией их ус­
бится. Дробление бывает среднее, начальником смены фабрики. Она
'Привлекая
к
подготовке
сове
тановлен строгий контроль.
щаний широкий актив, орпани мелкое и тонкое, совсем, как му­ окончила два 1года назад Магни­
горно-металлургиче­
В доменном цехе активно про­ зуя систематический контроль за ка «тонкого помола». Затем руда тогорский
шли производственные совещания выполнением предложений, вне­ подвергается магнитной сепара­ ский институт.
-—Сколько вы зарабатываете?
с вопросами об улучшении усло­ сенных трудящимися, профсоюз­ ции — мокрой или сухой — в за­
вий труда горновых, о борьбе с ные организации сумеют поднять висимости от ее характера. Не — спросили ее.
— Полторы тУсячи, — ответи­
потерями чугуна, о путях сокра­ творческую активность трудящих­ одну страницу исписал в своем
индийский
инженер ла Лариса Гуцаленко.
щения простоев печей и оборудо­ ся на выполнение задач, постав­ блокноте
Гости недоверчиво качают го­
вания. Во втором мартеновском ленных в решениях июльского Б. Д. Калалкар, осматривая ших­
ловой^ Буржуазная пропаганда
товое отделение.
цехе сталеплавильщики обсужда­ Пленума ЦК КПСС.
Горняки зовут это отделение настойчиво искажала советскую
ли пути улучшения качества пов. колосок,
кухней. Здесь подготовляется действительность и внушала иные
верхнооти слитка.
заместитель председателя
шихта для агломерации. Затем понятия о ней.
Но, к сожалению\ в ряде цехов
— Скажите, — обращается
к
завкома металлургов.
гости
идут в агломерационный
производственным совещаниям не
цех и с любопьггетвш наблюдают, Ларисе Гуцаленко индийский ин­
как горячий раскаленный агломе­ женер Б. Д. Калалкар—это прав­
рат падает на. дно вагонов, и тут да, что в вашей стране женщина
ИЗВЕЩЕНИЕ
же направляется в доменный цех. зарабатывает наравне с мужчина20 августа, в 9 часов утра, в
Так же подробно знакомятся ной?
Лариса Гуцаленко весело смеет­
давать непосредственно в цехе. горкоме КПСС (7-й этаж) для гости с коксохимическим произ­
работников партийного я со­
Первый опыт в этом отношении ветского аппарата будет прочи­ водством и доменным. Неотступно ся, сверкая черными глазами:
— Конечно, правда! Если моя
показал хорошие результаты. 'Де­ тана лекция на тему: «Устав следует за начальником доменно­
фабрика
выполнит больше, чем
го
цеха
В.
М.
Зудиным
начальник
закон
сятки рабочих 16 августа, полу­ К П С С — нерушимый
партийной жизни. Демократиче­ производства индийского завода соседняя, то я получу больше
чив деньги, тут же IB цехе купи­ ский централизм — руководя­ «Тата» инженер С. К. Нанавати. инженера-мужчины с той фабри­
ли книги по сталеварению, поли­ щий принцип организационного Он задает многочисленные вопро­ ки.
Индийский гость
удовлетво­
сы и все ответы на них тщатель­
тическую и художественную ли­ строения партии».
На лекцию приглашаются но записывает в блокнот. Потом ренно качает головой и горячотературу, «Книгу о вкусной и
он показывает
свои
записи пожимает руку советской женщи­
здоровой пище» и т. п. Всего при­ секретари и члены партбюро В. М. Зудину:- «Правильно ли я не — инженеру.
обрели литературы на 2500 руб. первичных ^парторганизаций.
эаписал?».
В. Р О Д И Н .
Горком КПСС.
Хотя индийская делегация со­ Редактор Д . М . Г Н И Л О Р Ы Б О В .
1
Делегация индийских специалистов
в Магнитогорске
1
Рабочие приобретают книги
Книжный киоск в цехе... Каж­
дый скажет, что это замечательное
дело. Всякого одобрения заслужи­
вает инициатива партбюро марте­
новского цеха (секретарь т. Батиев), которое нашло хороший
путь продвижения книги в массы.
Товарищи договорились с дирек­
цией магазина Книготорга о том,
что два раза в месяц, в дни вы­
жата зарплаты, книги будут про­
Адрес редакции: завком металлургов, 2-й этаж.
ФВ18039.
Телефовы АТС 3-38-04 и
Магитогорская типография Управления культуры.
3-31-33.
Заказ М-8727.