Слайд 1 - M-Enabling Russia
реклама
Решение проблем региональных центров и моногородов за счет развития дистанционных рабочих групп на базе мобильных и ИТ кластеров Полный цикл включения. Экономикаия практической выгоды 1 Самые востребованные разделы 2 3 Спрос на работу: Практически равномерное распределение в возрастных группах от 50 лет Бизнес не видит смысла в специалистах 50+ Решение: мотивация, а не пропаганда благотворительности. Демонстрация практической выгоды Бизнес рассказывает бизнесу о: • реальных кейсах работы с 50+ • своих результатах • находках и подводных камнях А что делать, если… Работодателей нет? «Неожиданные» темы: - Преемственность, наставничество Профессиональная династийность ТМТ и ИТ сектор и его обеспечение Создание рабочих мест в удаленных областях, используя особенности территорий - Рабочие места при поддержке местных общин Решение: мотивация, а не пропаганда благотворительности. «Неожиданные» темы: - Преемственность, наставничество Профессиональная династийность ТМТ и ИТ сектор и его обеспечение Создание рабочих мест в удаленных областях, используя особенности территорий - Рабочие места при поддержке местных общин Решение: мотивация, а не пропаганда благотворительности. «Неожиданные» темы: - Преемственность, наставничество Профессиональная династийность ТМТ и ИТ сектор и его обеспечение Создание рабочих мест в удаленных областях, используя особенности территорий - Рабочие места при поддержке местных общин Решение: мотивация, а не пропаганда благотворительности. 313 моногородов и поселений, из них: 75 – «проблемные» 149 – «рискованные» 89 – «стабильные» Источник: распоряжение правительства РФ от 29 июля 2014 года № 1398-р 313 моногородов и поселений, из них: 75 – «проблемные» 149 – «рискованные» 89 – «стабильные» В 142 моногородах безработица выше средней по России Источник: распоряжение правительства РФ от 29 июля 2014 года № 1398-р СУЗ и инфраструктура инно- центров – основные элементы для создания новых перспектив • «Проблемные»: развитие новых направлений дистанционного обслуживания для создания рабочих мест в моногородах • «Стабильные» моногорода: работа над ростом эффективности - механизмы преемственности и династийности Дистанционное обслуживание ТМТ и ИТ сектора контакт центры, тестирование ПО Обучение удаленных рабочих групп 50+ по аутсорсу ИТ услуг с размещением на базе ИТ кластеров (в т.ч. региональных). Потенциал включения в: - Программы развития моногородов - Фонд развития моногородов РФ Анализ результатов работы колл-центров 50+ Качество обслуживания операторов 50+ Уровень удовлетворенности клиента обслуживанием оператора 50+ 93% 100% КПЭ 98% 90% Факт выполнения КПЭ Результат продаж на вх. у операторов 50+ 34% 30% КПЭ Факт выполнения Факт выполнения Результат продаж на исх. у операторов 50+ 67% 56% КПЭ Перевыполнение КПЭ в среднем на ↗4% Факт выполнения Пилотные площадки – набор критериев при выборе: инфраструктура для обучения и размещения, удобство оказания услуг на внутренние и внешние рынки 12 технопарков в сфере высоких технологий 25 инновационных территориальных кластеров вкл. Зеленоград Региональные кластеры инновационного развития вкл. Калининград Иннограды вкл. Сколково Цепочка создания новых ценностей моногородов Услуги контакт центров $ 300 млн. Обучение дистанционных рабочих групп 50+ Площадки ИТкластеров в качестве базы для размещения Развитие рынка сервисов и услуг, необходимых технологическим компаниям для эффективной деятельности и ускоренного развития на внутреннем и внешнем рынках Потребители услуг мобильных рабочих групп 50+ $ 350 млн Тестирование ПО Формирование удаленных менторских групп в т.ч. менторинг молодых стартапов Рост эффективности «стабильных» моногородов. Работа с династийностью и преемственностью • • • подготовка профессиональных династий, работа с детской профориентацией передача знаний: новая степень доверия и ответственности за следующие поколения устранение проблемных мест вынужденной династийности: разноплановая работа, "разведение" династий по зонам ответственности Результаты для всех: - Диверсификация экономики Рост эффективности Создание новых рабочих мест Создание и развитие малого и среднего бизнеса Обучение и трудоустройство «всех возрастов» Решение: мотивация, а не пропаганда благотворительности. «Баба-Деда: Всё лучшее только начинается!» Портал для старшего поколения Проект рекомендован и получает содействие Агентства стратегических инициатив при Президенте РФ Мы уважаем Ваше мнение! Рады предложениям и советам: [email protected]
