МЕЖДУНАРОДНАЯ СИСТЕМА ДОБРОСОВЕСТНОГО НАЙМА

МЕЖДУНАРОДНАЯ
СИСТЕМА
ДОБРОСОВЕСТНОГО
НАЙМА ИНОСТРАННОЙ
РАБОЧЕЙ СИЛЫ
International Organization for Migration (IOM)
Organisation internationale pour les migrations (OIM)
Organización Internacional para las Migraciones (OIM)
Международная организация по миграции (МОМ)
НЕЭТИЧНЫЙ НАЙМ И ЭКСПЛУАТАЦИЯ
ТРУДЯЩИХСЯ-МИГРАНТОВ
Международная миграция является неотъемлемым процессом
развития глобального рынка труда, а также предоставляет
экономические и культурные преимущества как для
работников, так и для работодателей во многих странах мира.
Тем не менее, несмотря на предпринимаемые усилия по
обеспечению защиты прав трудящихся-мигрантов, миллионы
из них остаются уязвимыми и принимают на себя значительные
риски в процессе миграции.
По данным Международной организации труда около 21
миллиона мужчин, женщин и детей в настоящее время
являются жертвами торговли людьми, принудительного труда
или долговой кабалы. Практика неэтичного и нечестного найма
работников зачастую лежит в основе данной проблемы, а
негативные последствия сказываются на всех участниках
процесса миграции.
Найм
иностранных
работников –
это первый
шаг в
процессе
трудовой
миграции
снижение
незаконная миграция
преимуществ
долговая зависимость торговля людьми развития
подрыв деловой репутации
мошенничество с визами
понижающееся давление
профессиональное
на рынок труда
несоответствие
подрыв
уголовная и
нарушение
доверия
гражданская
трудовых
ответственность
прав
ГЛОБАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В БОРЬБЕ
С НЕЭТИЧНЫМ НАЙМОМ ИНОСТРАННОЙ
РАБОЧЕЙ СИЛЫ (ИРС)
Государственно-частный альянс справедливого и
этичного найма (Public Private Alliance - PPA),
который был создан в марте 2014 года,
представляет собой консорциум международных
партнёров,
приверженных
принципу
справедливого найма и отбора трудящихсямигрантов.
Неэтичный найм
ИРС является
глобальной
проблемой,
Цель PPA - создание практических инструментов,
которые будут помогать компаниям гарантировать
использование справедливых и этичных методов
найма. Первый инструмент, который сейчас
находится
на
стадии
разработки,
это
Международная система добросовестного найма
иностранной
рабочей
силы
(International
Recruitment Integrity System - IRIS), которая является
добровольной
системой
аккредитации
работодателей и международных посредников по
трудоустройству.
требующей
глобального
решения
КАКОВЫ ЦЕЛИ IRIS?
►
Повышение прозрачности найма трудовых ресурсов на глобальном уровне.
►
Поддержка честных посредников по найму и создание стимулов для использования
практики этичного найма путем создания единых «правил игры».
►
Поддержка бизнес-структур, придерживающихся принципов этичного найма и
прозрачности в цепочке найма рабочей силы, делая ссылки на надёжных агентов
единомышленников.
►
Укрепление потенциала правительств, посредников и работодателей для поддержки
принципов этичного найма ИРС.
ЭТИЧНЫЙ НАЙМ ИРС ВАЖЕН ДЛЯ БИЗНЕСА
►
Поддерживает приверженность компании к обеспечению защиты трудовых
прав и прав человека в цепочке найма ИРС.
►
Снижает риски использования принудительного труда, детского труда и
торговли людьми в цепочке найма ИРС.
►
Помогает предотвратить подрыв деловой репутации.
►
Способствует найму ИРС на основе компетентности, что в свою очередь
помогает работодателям получить соответствующих работников на
определенные рабочие места.
►
Увеличивает процент работников, остающихся на дополнительный срок
работы, и снижает необходимость в текущем донаборе замещающих
работников.
Поскольку государственное регулирование посредников, участвующих в найме ИРС,
часто сталкивается с пробелами в правоприменительной практике в связи с
растущей интернационализацией характера найма рабочей силы, предприятиям
важно искать дополнительные способы обеспечения защиты прав своих работников
на всех этапах процесса найма и миграции.
IRIS стремится предоставить ресурс, который поможет предприятиям удовлетворить
эти потребности.
ПРЕИМУЩЕСТВА ДЛЯ ДРУГИХ УЧАСТНИКОВ
►
Трудящиеся-мигранты получат пользу от гарантий того, что у них есть
предложения работы от «добросовестных» работодателей cо
сниженным риском стать жертвой трудовой эксплуатации, торговли
людьми и недобросовестной практики использования труда.
►
Индустрия найма получит пользу от повышения профессионализма и от
развития добросовестной конкуренции среди тех, кто практикует этичный
найм ИРС.
►
Правительства стран назначения получат пользу от сокращения числа жертв
торговли людьми и эксплуатируемых работников, подпадающих под их
юрисдикцию, в то время как правительства стран исхода будут иметь
больше гарантий того, что трудовые права их граждан защищены во время
работы за границей.
I
R
I
S
ЧТО ТАКОЕ ЭТИЧНЫЙ НАЙМ?
►
Прозрачность процесса найма ИРС.
►
Бесплатные посреднические услуги для лиц, ищущих работу.
►
Отсутствие незаконного удержания паспортов, удостоверений личности или
другого личного имущества.
►
Контракты заключаются и подписываются на языке, которым владеет
работник.
►
Никакой замены одного контракта на другой.
►
Работники имеют доступ к механизмам правовой защиты.
►
В партнерстве с работодателями, агенты по найму соблюдают все
соответствующие трудовые прав.
ПЛАНИРОВАНИЕ
ТРУДОВЫХ
РЕСУРСОВ
ЧТО ТАКОЕ МОМ
Международная организация по миграции, созданная в 1951 году, является ведущим
межправительственным учреждением в области миграции. В своей деятельности МОМ
придерживается принципа, согласно которому гуманная и упорядоченная миграция
приносит пользу всем задействованным сторонам. Подход МОМ к трудовой миграции –
содействовать положительному взаимодействию между трудовой миграцией и
развитием. Признавая, что риски, свойственные трудовой миграции, зачастую начинаются
с проблем во время найма иностранных работников, МОМ по всему миру реализует
программы, которые помогают правительствам стран в управлении трудовой миграцией.
Посредством осуществления таких программ и в сотрудничестве с частным сектором по
всему миру, МОМ содействовала найму и трудоустройству десятку тысяч трудящихсямигрантов.
Кроме того, МОМ оказывает помощь жертвам торговли людьми, жестокого обращения,
рабства и принудительного труда. С 1994 года МОМ оказала помощь более чем 60
тысячам людей и это число постоянно растет.
ПАРТНЁРЫ IRIS
International Organisation of Employers
Organisation Internationale des Employeurs
Organización Internacional de Empleadores
Government
За более подробной
информацией обращаться к:
Федерико Сода
Глава отдела по трудовой миграции и человеческому
развитию, Представительство МОМ в Женеве
fsoda@iom.in
Лара Уайт
Старший специалист по трудовой
миграции, Представительство МОМ в
Женеве
lwhite@iom.in
iris.iom.int
International Organization for Migration (IOM)
Organisation internationale pour les migrations (OIM)
Organización Internacional para las Migraciones (OIM)
Международная организация по миграции (МОМ)