Все еще слишком часто люди с физическими и умственными нарушениями пассивно ждут, когда другие решат, что же для них является наилучшим. Однако они имеют те же права на полноценную жизнь, что и любой другой человек. Их будущее во многом зависит от них самих. Личность и характер попавшего в беду человека – вот основные источники в преодолении проблем инвалидности. Вы – источники своей жизненной силы и творцы собственной судьбы! Прочитав эти МАЛЕНЬКИЕ ИСТОРИИ БОЛЬШОЙ ЖИЗНИ,возможно, кто-то увидит новые перспективы или обретет новые представления о своей жизни: как люди с инвалидностью с детства, так и недавно ставшие инвалидами. ТАЛАНТ НЕ ОПУСКАТЬ РУКИ... ДАЦЕ РОДЗИНЯ И понедельник может быть любимым днем... Жизнь Даце довольна пестра: приключений и переживаний в ней не меньше, чем в каком-нибудь фильме – боевике. Сейчас она работает в объединении инвалидов и их друзей « Apeirons» руководителем проекта. В этот коллектив Даце вошла совсем недавно, но говорит, что уже успела полюбить людей, которые работают в нем. ,, Замечательный коллектив! Я просто благодарна Богу за то, что я здесь. Это замечательно, когда человек может выполнять работу, которая ему нравится и получать от этого удовлетворение; может встретить интересных людей, совершенствовать себя, приобретать опыт, новые знания и новых друзей. В моей работе эти возможности есть, и я рада этому», говорит Даце. На вопрос о том, что может удерживать от работы человека с инвалидностью, Даце ответила: » Люди с инвалидностью – это зеркало нашего общества. В нем очень разные люди, отличающиеся друг от друга. В нем есть те, которые никогда не хотели бы работать, если бы такая возможность была. Они сидят на улице с протянутой рукой или на земле с положенной рядом шапкой. Есть такие, которые радость от жизни находят в стакане, и некоторые из них получили инвалидность именно изза этой своей зависимости. В то же самое время в среде инвалидов много талантливых, увлеченных, удивительных людей. Это фантастические люди, настоящие борцы.Научившись преодолевать трудности, они не сдаются и дальше. У таких людей мы можем многому научиться.» Почему бы и нет, Бернард Шоу? Трудностей или препятствий, которые надо преодолеть, если человек в коляске хочет работать, действительно много. Хотя бы чисто физически – как добраться до работы; не будут ли высокими ступеньки; будет ли на рабочем месте возможность прилечь; смогу ли высидеть все длинные часы ( помня о том, что человек в коляске не может встать на ноги и пройтись). Так уж получилось, что Даце необходима электронная коляска, потому что на выделенной государством обычной мануальной коляске самостоятельно она передвигаться не может. « На такой коляске чувствую себя живым камнем и полностью завишу от милости других», добавляет Даце. « Все эти вопросы один человек, конечно, не может решить. Государству и обществу необходимо пойти навстречу и постараться помочь. Тем не менее я бы хотела подбодрить каждого не сдаваться и бороться.» Вопреки всем трудностям, Даце с отличием закончила Латвийский Университет, получив степень магистра. В настоящее время она работает, получая от своей работы удовлетворение, наслаждаясь радостью быть общественно активной. « Если это получилось у меня, еще больше это возможно и для других», уверенно добавляет Даце. Ей очень близки слова Бернарда Шоу: « Некоторые люди видят то, что происходит, и спрашивают: « Почему?» Я, в свою очередь, мечтаю о том, чего еще никогда не было и говорю: « А почему бы и нет?» Не будем бояться мечтать и ставить перед собой высокие цели! Если меня спросят: « Мог бы человек в коляске получить степень доктора, быть политиком, предпринимателем, миллионером?, я отвечу: « А почему бы и нет? Все возможно!» Миссия выполнима, могло бы быть такое название у этого фильма. МАСТЕРСКАЯ МЕЧТЫ НОРМУНД ПИЛИПС Сейчас Нормунд – руководитель Огрского молодежного инициативного центра. До этого жизнь Нормунда изменила автоавария. Вторая группа инвалидности дала возможность разглядеть то, что другим не удалось подметить за всю жизнь. « Случившееся заставило переоценить самому свою жизнь, ценности, цели. Я понял, что мы, смотря на то, что есть в Европе, разглядывааем в чужом дворе и судим о его порядке или беспорядке. В то же самое время никто не пытается рассмотреть беспорядок в своем доме и устранять его. Начал принимать участие в мероприятиях Apeirona не для того, чтобы устремиться решать глобальные и всеобщие проблемы, а только для улучшения жизни вокруг себя.» Нормунд со своими единомышленниками основал Огрский Молодежный клуб « Мастерская проектов». Участники мастерской смеются, что здесь произведена уверенность Огрской молодежи в своих возможностях. « Для меня явилось настоящей радостью осознать, что, несмотря на мои трудности со зрением, я могу использовать все приобретенные в жизни знания. Приятно чувствовать, что работаю не только для себя и « своего живота», но и для того, чтобы помочь другим созидающим людям нашего общества!», говорит Нормунд. Сейчас Нормунд руководитель Огрского Молодежного инициативного центра (ONJIC) и продолжает начатое в еще большем масштабе. « Главная задача ONJIC – работать с молодежью, показать, что возможно полноценно проводить свободное время и пробовать что-то менять в своей жизни. У молодежи есть права и возможности влиять на общество и окружающую среду вокруг себя. Их нужно подбодрить и дать поверить в собственные силы – тогда мечты и исполнятся. Я сам этому отличный пример. Я поверил в себя и живу прекрасной жизнью. Да, молодому человеку с инвалидностью, вдобавок видимой, приходится преодолевать много препятствий. Однако их возможно преодолеть. Я бросил учебу,учу то, что мне самому нравится ,работаю на работе, в которой вижу смысл. Хочу и могу помогать другим молодым. Прежде всего в своем доме – в Огре.» ПРИЯТНАЯ Э – ВОЗМОЖНОСТЬ БАЙБА БИЦАНЕ Двадцать лет назад корреспондент « Литературной газеты» Владимир Цветов гостил в Японии, где иностранные журналисты посетили одно производственное предприятие, на котором работало много людей с особыми потребностями. « В длинном, светлом и чистом цехе у конвейера, за которым производилось какое-то изделие высокой технологии со множеством красочных проводов, работали люди, чей облик находился в красочном контрасте с производимым электронным совершенством. В коляске с огромными велосипедными колесами сидел человек без ног. На стуле рядом – человек без рук. Еще дальше, у дисплея, по экрану которого мелькали ряды иероглифов и цифр, находился человек, про которого позже узнал, что он глухой. На экране он прочитывал рабочие задания, советы и замечания мастера. Средства производства, механизмы были сконструированы в соответствии со спецификой каждого человека с инвалидностью. ( ЛГ 13.08.1986) Компьютер – такая вещь даже в далекой технологически развитой восточной стране была не каждому доступна. А как у нас? Объясняться с помощью написанных записочек? И есть ли другие варианты? Есть! Моя подруга – заведующая библиотекой. Своих подчиненных и начальство она просит общаться по э- почте. Так и происходит. Правда, не всегда. « Недавно ко мне на практику прислали студента. Говорю ему, что не слышу и прошу говорить медленнее. Но он только вытаращил глаза и продолжил дальше...» К сожалению, многие не реагируют на просьбу говорить медленнее, повторить сказанное или написать, и даже злятся, если не поняли или недопоняли. На рабочем месте необходимые вопросы важно узнавать из первоисточников. Но, например, на собраниях, совещаниях возникают проблемы. К сожалению, в большом помещении понять сказанное другими очень трудно. И надеяться, что позже кто-то перескажет – не лучший вариант. Так получается « одна тетя сказала» в своем изложении. Вдобавок при пересказе невозможен обратный вариант – самому активно участвовать в диалоге, задавать вопросы, предлагать, дискутировать. А если голова полна идей и предложений? Радуюсь каждому мероприятию, на котором раздаются напечатанные информативные материалы. И все-таки этого не всегда достаточно. Разве во всех фирмах есть хоть какие – нибудь доски с объявлениями? Свои газеты? Если на предприятии со многими сотнями работающих газета выходит раз в неделю, то это просто замечательно! Но таких предприятий в Латвии немного. Еще лучше интранет. К сожалению, не все фирмы могут его себе позволить. Но даже если и могут, обязательно надо подумать: а действительно ли он доступен всем – и уборщицам, и вспомогательным работникам? И не так ли, что одним интранет доступен, а другим, которые у компьютера постоянно не сидят, недоступен даже иногда, эпизодически? Но именно среди тех, других, могут оказаться люди с особыми потребностями. В эти дни послала э – почту руководству одного предприятия. Прошло больше недели, но ответа нет. Может быть, написанное совсем не получено и вместе со спамом отправлено в мусорный ящик? Писать снова, снова и снова ? Знаю, что упорства мне хватит. А другим тоже? Когда Владимир Макаров был министром, документы ему печатали увеличенным шрифтом. Как мало порой нужно, чтобы какая-нибудь проблема была хоть немного разрешена!