1 ВЗАИМОСВЯЗЬ ПОТРЕБНОСТИ В БЕЗОПАСНОСТИ И КОНФЛИКТНОСТИ У
реклама
ВЗАИМОСВЯЗЬ ПОТРЕБНОСТИ В БЕЗОПАСНОСТИ И КОНФЛИКТНОСТИ У СОТРУДНИКОВ УМВД Багулина Т.А. ФГБОУ ВПО «Череповецкий государственный университет» Череповец, Россия RELATIONSHIP NEED FOR SECURITY AND CONFLICTNESS AT EMPLOYEES MIA Bagulina T.S. Cherepovets State University Cherepovets, Russia Одной из наиболее значимых проблем является проблема, связанная с выявлением психологических особенностей отношения людей к опасностям. Проблемам обеспечения безопасности во всех сферах жизнедеятельности придается в настоящее время первостепенное значение. Оснований для этого более чем достаточно: религиозная военные нетерпимость, конфликты, расовая, национальная, терроризм и экстремизм, преступность, природные и техногенные катастрофы, экономические кризисы, конфликтное взаимодействие людей и другое. За последние десятилетия в психологической науке существенно возрос интерес к проблемам безопасного существования человека. Потребность в новом взгляде на мир и на то место, которое занимает в нем человек, заставляет исследователей искать новые пути осмысления и решения древнейших мировоззренческих проблем. Вектор социального познания перемещается и на феномены, связанные с предотвращением угроз повседневной жизни, с обеспечением психологической и социальной безопасности. Специфика работы сотрудников УМВД зачастую связана с необходимостью действовать в рамках экстремальных ситуаций. Вместе с 1 тем, длительное воздействие стрессогенных факторов, наличие постоянной витальной угрозы для жизни, высокая вероятность гибели или ранения, травматизации предъявляют высокие требования не только к уровню профессиональной подготовленности, но и к психологическим качествам личности, обусловливающим психологическую готовность к деятельности в экстремальных условиях. Многоплановые исследования, проводимые Адаевым А.И., Аболиным Л.М., Васильевым В.А., Волковым А.А., Корчемным П.А., Крупником Е.П., Кон И.С., Платоновым К.К., Родионовым А.В., Столяренко А.М., Смирновым В.Н., Цой А.А., Чудновским В.Э., Човдыровой Г.С. и другими позволяют выделить одно из существенных психологических качеств устойчивость личности сотрудника ОВД к экстремальным ситуациям служебной деятельности. Кроме того, очень важно умение адекватно разрешать возникающие в рамках профессиональной деятельности конфликты. Конфликты, в том числе и среди сотрудников УМВД, имеют свою специфику, которая проявляется в причинах, динамике, видах конфликта, а так же способах разрешения конфликтных ситуаций. Неразрешенные межличностные или организационные конфликты могут серьезно осложнить работу коллектива, могут препятствовать достижению целей и задач работы организации. Основой личности сотрудника УМВД при этом должна выступать потребность в безопасности. Именно тогда сотрудник УМВД будет стремиться сделать свою жизнь и жизнь других людей более стабильной, комфортной и безопасной. Феномен потребности в безопасности рассматривается многими авторами. Мы опираемся на подход В.Г. Маралова [1], в рамках которого выделяют несколько групп потребностей, которые так или иначе связаны с безопасностью личности, а именно: потребность в переживании чувства 2 опасности; потребность в переживании чувства безопасности и потребность в обеспечении безопасности. В эмпирическом исследовании мы планируем выявить особенности взаимосвязи потребности в безопасности и конфликтности у сотрудников УМВД. В качестве гипотезы исследования выступает предположение о том, существуют особенности взаимосвязи потребности в безопасности и конфликтности у сотрудников УМВД, а именно: • высокий уровень выраженности потребности переживания чувства безопасности связан с низким уровнем конфликтности и конформистскими стратегиями разрешения конфликтных ситуаций; • высокий уровень выраженности потребности переживания чувства опасности связан с высоким уровнем конфликтности и деструктивными стратегиями поведения в конфликтных ситуациях; • высокий уровень выраженности потребности в обеспечении безопасности связан со средним уровнем конфликтности и конструктивными стратегиями поведения в конфликтных ситуациях. В соответствии с поставленными целями и задачами, будут использованы следующие методики: экспресс – диагностика устойчивости к конфликтам (Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М.); диагностика личностной агрессивности и конфликтности (Е.П.Ильин, П.А.Ковалев); диагностика уровня выраженности потребности в безопасности (В.Г.Маралов и др.). Список литературы: 1. Маралов В. Г., Кудака М. А., Перченко Е. Л., Смирнова О. В., Табунов И. А. Индивидуально-типические особенности структуры потребностей в безопасности у студентов // Концепт. – 2015. – Современные научные исследования. Выпуск 3 3 4
