relationship with employees отношения с сотрудниками

RELATIONSHIP WITH
EMPLOYEES
ОТНОШЕНИЯ С
СОТРУДНИКАМИ
The ability to achieve Platinum
Bank’s full potential depends on
the spirit and dedication of its
people.
Возможность
Компании
максимально использовать свой
потенциал
непосредственно
зависит от духа и настроения ее
сотрудников.
This policy applies to all Platinum Настоящая
политика
Bank employees.
распространяется
на
всех
сотрудников Platinum Bank.
Platinum Bank's Responsibility
Ответственность Platinum Bank
maintain compensation, benefit, and
other human resources programmes
that are internally equitable and
externally competitive
Обеспечивать
вознаграждения,
компенсации
и
другие
виды
поощрений, на равноправной основе
внутри
Компании
и
конкурентоспособные внешне
insist upon clear respect for the
individual employee as essential for the
success of the business
Относиться с уважением к каждому
сотруднику, что является необходимым
для успешного развития Компании в
целом
require managers and supervisors to
be accessible to employees and
responsive to their needs
Требовать от менеджеров открытости
в общении с персоналом, отзывчивости
к их пожеланиям и ответственности за
их потребности
maintain
active
programs
of
communication, providing employees
with the information and knowledge
necessary
for
understanding
the
business as it relates to their jobs and
careers
Своевременно
обеспечивать
сотрудников
информацией
и
знаниями,
необходимыми
для
понимания целей и задач Компании,
которые относятся к их работе и
карьере
maintain
published,
formal
mechanisms
to
ensure
a
fair
assessment of employee complaints,
without threat or fear of reprisal
Поддерживать
открытую
систему
реагирования на жалобы и претензии
сотрудников,
которая
гарантирует
справедливое отношение без угроз и
страха преследования
take action to remedy inappropriate
conduct
Принимать
меры
несоответствующему
поведению
коллективе
Managers Responsibility
Managers are responsible for creating an
organization and environment in which
employees will be:
к
в
Ответственность руководителей
Руководители всех уровней ответственны
за создание и поддержку атмосферы, в
которой сотрудники будут:
engaged in challenging and meaningful
work, matching their talents and
increasing their skills
Вовлечены
в
ответственную
и
конкурентную
работу,
соответствующую их способностям и
повышающую их профессионализм
supported by management in seeking
and suggesting better ways of doing
their jobs and improving Platinum
Bank’s products and services
Поддерживаться
руководством
в
поисках
лучших путей выполнения
поставленных перед ними задач и
улучшению
качества
продукции
Platinum Bank и предоставляемых
услуг
recognised for their contributions and
achievements, with rewards linked as
closely as possible to their individual
and business performance
Справедливо оцениваться согласно их
вкладу
и
достижениям,
с
соответствующим
вознаграждением,
которое тесно связано с их личными
достижениями и результатами бизнеса
given regular, honest and open
feedback
on
performance,
with
assistance
from
their
direct
management
to
help
personally
develop and improve
Получать постоянную и справедливую
оценку своей работы и рассчитывать
на
помощь
их
непосредственных
руководителей в личном развитии и
карьерном росте
treated honestly and fairly, and be
supported in efforts to work with fellow
employees on a similar basis
Работать
в
дружественной
благоприятной
атмосфере
поддержке коллег
encouraged to create and maintain a
reasonable balance between their
business and personal lives
Поощряться в стремлении достигать
разумного баланса между работой и
личной жизнью
Employee Responsibility
Ответственность сотрудников
Employees have a responsibility to work in
the best interests of Platinum Bank:
Сотрудники
Platinum
Bank
работать в интересах Компании
и
при
обязаны
Striving to achieve Platinum Bank’s and
their individual performance objectives
Объединяя корпоративные и личные
цели
Working with their managers
colleagues in a professional
courteous manner
and
and
Поддерживая с руководителями
коллегами
деловые
доброжелательные отношения
Complying with all policies
applicable legal requirements
and
Соблюдая все нормы и требования
уставных документов и действующего
Законодательства,
внутренних
нормативных документов Компании;
и
и
Safeguarding Platinum Bank assets and
confidential
and
proprietary
information
Сохраняя
капитал,
конфиденциальную
Компании
имущество
и
информацию
Carrying out their responsibilities in a
manner that avoids any harm to
Platinum Bank or its reputation
Выполняя
возложенные
на
них
обязанности,
избегая
нанесения
возможного
вреда,
как
самой
Компании, так и ее репутации