«ГОРИЗОНТАЛЬНОЕ ЛИДЕРСТВО – ЖИВЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
реклама
СЕМИНАР-ТРЕНИНГ «ГОРИЗОНТАЛЬНОЕЛИДЕРСТВО– ЖИВЫЕОРГАНИЗАЦИИ» ПРИПОДДЕРЖКЕ 21-22января2016года г.Москва приглашаетруководителей,тренеровиспециалистовпоразвитиюперсонала НАСЕМИНАР-ТРЕНИНГ «ГОРИЗОНТАЛЬНОЕЛИДЕРСТВО– ЖИВЫЕОРГАНИЗАЦИИ» 21-22января2016года г.Москва ВЕДУЩИЕ: Доктор АдриаанБекман, основательи руководитель Международного Института развитиячеловека иорганизации (Голландия) ИоахимХайнц, руководитель IMO-Россия (Германия) На семинаре-тренинге будет представлена методология «горизонтальное лидерство», которая позволяет передовым компаниям Европы, Америки и России сохранять лидерство на своихрынкахвовременабольшихперемен. Ключевая идея горизонтального лидерства состоит в том, что все процессы компании направлены на клиента и каждый сотрудник является лидером: проявляет инициативу и принимает полную ответственность за развитие своего участка деятельностивконтекстезадачкомпаниивцелом. Если традиционный вертикальный менеджмент позволяет осуществлять повседневное оперативное управление делами, то горизонтальное лидерство направляет процессы изменений иразвитиявкомпании. Сотрудник рассматривается не как носитель функции, но как человек, который способен привнести в общее дело весь свой потенциал,еслионбудетприсутствоватьврабочихпроцессахс душой и из ощущения свободы. Задача руководителя создать пространство,вкоторомэтостановитсявозможным. www.het-imo.net СЕМИНАР-ТРЕНИНГ «ГОРИЗОНТАЛЬНОЕЛИДЕРСТВО– ЖИВЫЕОРГАНИЗАЦИИ» 21-22января2016года г.Москва ЧТОПОЛУЧАЮТКОМПАНИИ, РАЗВИВАЮЩИЕ ГОРИЗОНТАЛЬНОЕЛИДЕРСТВО? • Руководителимогутпосвящатьбольшевремени стратегиииливопросамруководствалюдьми, постепенноосвобождаясьотролиспециалистов. • Растетсамомотивацияиэффективностьсотрудников благодарятому,чтоонивоспринимаютсебякак творцы,способныесамостоятельнонести ответственностьиуправлятьсобой • Сообществостановитсяживым,благодарятому,что смыслдеятельностипостояннонаходитсявфокусе компании.Растеткачестворабочейжизни. • Возникаетатмосферавзаимопомощи,вкоторойвсе большесотрудниковпонимаютвзаимосвязиболее высокогопорядкаилучшереализуютсястратегии. • Горизонтальноепостроениекомандыизинтересаи личногоэнтузиазмаблагоприятновлияетна результатыпроцессовипроектов. • Появляетсяжеланиеделитьсяэтимопытомс клиентамииболееширокимокружением,возникает импульсдлянастоящегодиалога,который,всвою очередь,позитивновлияетнаделовойуспех компании. • Органичновозникаютустойчивыебизнес-модели. Вследствиеизмененийпоявляютсястабильность, прозрачностьиинновационность,благодарячему компанииполучаютдостаточноприбыли,чтобыи дальшеработать,создаваяценность. ЧТОВЫМОЖЕТЕ ОЖИДАТЬОТ СЕМИНАРАТРЕНИНГА? Выпознакомитесьс ключевымипринципамии методами«горизонтального лидерства». Некоторыеэлементы семинараможнобудетиз тренинговогопространства сразуперенестивпрактику работывашихкомпаний. Рассматриваятакиеключевые элементыметодологии,как Лидерство–Сообщество– Смысл,ведущиепокажутих влияниена клиентоориентацию, готовностьксотрудничествуи обхождениесденьгами. Крометого,вформате тренингавыпознакомитесьс некоторымипродуктамиIMO иполучитевозможностьна несколькихкейсах почувствоватьэтотподход. Участниковожидаюти некоторыесюрпризы. Получитьподробнуюинформациюосеминаре-тренинге изарегистрироватьсяможно,связавшисьс: ИоахимомХайнцем СергеемАрфаниди Телефон:89149191161 Телефон:89501002271 E-mail:[email protected] E-mail:[email protected] www.het-imo.net/ru СЕМИНАР-ТРЕНИНГ «ГОРИЗОНТАЛЬНОЕЛИДЕРСТВО– ЖИВЫЕОРГАНИЗАЦИИ» 21-22января2016года г.Москва ПРОГРАММА СТОИМОСТЬ 1день.21января. 12.00–13.00Регистрацияучастников 13.00–15.30«Лидерство–сообщество–смысл».Введение. Практикум. 15.30–16.00Кофе-пауза 16.00–17.30«Формированиесообществдляживыхорганизаций». Практикум. 17.30–18.00Кофе-пауза 18.00–19.00Эвритмия–осознанноедвижение.Подведение итоговдня. 2день.22января. 10.00–10.30Вопросыпоитогам1дня 10.30–12.30«Смысл.Душа.Мотивация.Будущее».Введение, практикум. 12.30–13.30Обед 13.30–15.30ОбсуждениепримеровизпрактикиработыIMOс участиемруководителейкомпаний. 15.30–16.00Кофе-пауза 16.00–18.00Презентацияучебныхпрограмм: • Мастер-курсдляруководителейкомпаний • Мастер-курсдлятренеровиконсультантов • Мастер-курс“Эвритмияврабочейжизни” 18.00–19.00Эвритмия–осознанноедвижение.Подведение итоговдвухдней. 19.00-20.00Презентациякниги“Организациисдушой”Aдриаана Бекмана.Напрезентациибудетзвучатьживаямузыканатему встречивисполненииАдриаанаБекмана(саксофон). Стоимостьсеминара,включаяобедыикофейныепаузысоставляет 18000рублей. Приоплатеучастиядо25декабря2015года–15000рублей. Получитьподробнуюинформациюосеминаре-тренинге изарегистрироватьсяможно,связавшисьс: СергеемАрфаниди ИоахимомХайнцем Телефон:89501002271 Телефон:89149191161 E-mail:[email protected] E-mail:[email protected] www.het-imo.net/ru СЕМИНАР-ТРЕНИНГ «ГОРИЗОНТАЛЬНОЕЛИДЕРСТВО– ЖИВЫЕОРГАНИЗАЦИИ» 21-22января2016года г.Москва ДокторАдриаанБекман(Голландия). ОсновательируководительСоветаIMO– МеждународногоИнститутаразвития человекаиорганизации. ИоахимХайнц(Германия-Россия). Руководительнациональнойгруппы Международногоинститутаразвитиячеловека иорганизацииIMO-Россия. Доктор Бекман – консультант с опытом работы свыше 40 лет в странах Европы, Южной Америки, России. Он является председателем наблюдательного совета университета имени Бернхарда Ливехуда, профессором Ганзейского университета прикладных наук Гронингена по специальности лидерство. Доктор Бекман изучал социологию со специализацией «деловое администрирование» в университетеЭразмавРоттердаме.Втечение8лет работалвкомпанииШелл,затем27летвИнституте организационного развития (NPI), который был основан Бернхардом Ливехудом, основоположником человекоориентированного подхода к управлениюбизнесом. АдриаанБекман–ученый,философ,автордесятков книг о лидерстве, построении сообществ, самоменеджменте.Адриаан–прекрасныйсаксофонист, он увлекается живописью, социальным творчеством.Онсочетаетвсебепрагматизмсхудожественнымиинтересамииглубокойдуховностью,помогая людям видеть будущие задачи человечества и работатьснимиизсегодняшнегодня. Консультант по организационному развитию, бизнескоуч,тренерпогоризонтальномулидерству.Иоахим– предприниматель по духу. В конце 1990-х годов он переехалвРоссиюисоздалвИркутскеМеждународный центр «Хайнц-Консалтинг», первую консалтинговую компанию, рассматривавшую организации как человеческие творения, созданные людьми для людей. Философ, психотерапевт, эвритмист по образованию, Иоахим наряду с консалтинговой практикой ведет курсы по эвритмии (искусству осознанного движения), выступает в качестве организатора выставок немецких художников в Сибири, реализует собственные творческие проекты. Иоахим – автор десятков статей о лидерстве, новых смыслах в бизнесе, мотивациисотрудников. ОнработалскомпаниямиповсейРоссииотДальнего Востока до Москвы. Среди его клиентов такие компании как региональная ювелирная сеть «Алмаз», Торговый двор «Аникс», Байкальское отделениеСбербанкаРоссии,«Иркутскаянефтяная компания», Производственно-строительные компании«Труд»,«Центркровли»имногиедругие. ВчислеклиентовдоктораБекманакомпании:Shell, Philips, RABO Bank, Deutsche Sparkassen, Ecor Naturasi, Terra Viva, Maasstad Hospital, Anix, Hanze University,Wala,InnoFimi. Живой ум Иоахима заставляет его постоянно искать новые идеи, формы, методы содействия развитию организацийилюдей. www.het-imo.net
