ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ Цель изучения дисциплины

ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
Цель изучения дисциплины - формирование навыков использования понятийного
аппарата и инструментария теории организации для проведения диагностики, анализа и
разработки программ развития организации.
В соответствии с ФГОС ВПО, процесс изучения дисциплины направлен на
формирование следующих компетенций: ОК-8, ПК-1, ПК-28, ПК-68.
В результате изучения дисциплины студент должен:
Знать:
особенности
структуры
и организационной
культуры
организаций;
закономерности, тенденции и перспективы организационного развития организации; принципы
эффективного лидерства при реализации программ развития организаций;
Уметь: представлять организацию как целостный комплекс взаимосвязанных элементов,
находящийся в сложном взаимодействии с внешним окружением; сравнивать и оценивать
различные модели властных отношений и стили руководства организации; анализировать и
сравнивать различные подходы к реструктуризации и развитию организации; оценивать риски и
прогнозировать результаты реализации программы организационного развития;
Владеть: методами организационной диагностики, самооценки, оценки организации;
навыками разработки и анализа программ организационного развития и снятия сопротивлений
проводимым изменениям; технологиями, обеспечивающими формирование эффективной
организационной культуры; навыками групповой работы, личной и межличностной
коммуникации.
Содержание учебной дисциплины.
Организация как система. Законы организации. Социальная организация, хозяйственные
организация. Организация и управление. Теория организации и ее место в системе научных
знаний. Функциональный и процессный подходы к построению организации.
Основные организационные единицы, виды организационных структур (линейнофункциональные, дивизиональные, продуктовые, проектные, матричные, виртуальные).
Направления реструктурирования и реинжиниринга организации. Методы диагностики
организационной
структуры,
самооценка,
оценка
организации.
Организационное
проектирование как инструмент разработки и реализации программы развития организации.
Организационная культура. Субъекты организаторской деятельности.
Программой дисциплины предусмотрена форма контроля - зачет с оценкой.
79