ПРАВИЛА внутреннего распорядка Федерального государственного казенного образовательного учреждения

ПРАВИЛА
внутреннего распорядка
Федерального государственного казенного образовательного учреждения
высшего профессионального образования «Сибирский юридический институт
Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом
наркотиков»
(в соответствии с приказом СибЮИ ФСКН России
от 26 февраля 2013 г. № 62)
I. Общие положения
1. Настоящие Правила внутреннего распорядка1 разработаны в соответствии с
законодательством Российской Федерации в целях укрепления служебной (трудовой)
дисциплины сотрудников и работников Сибирского юридического института ФСКН
России2, улучшения организации службы (труда), рационального использования
служебного (рабочего) времени, высокого качества службы (работы).
2. Настоящие Правила регламентируют основные обязанности сотрудников и
работников института, продолжительность рабочей недели, начало и окончание
рабочего дня, время перерыва для отдыха и питания, выходные дни, отдельные
вопросы дисциплины труда и соблюдения внутреннего распорядка, а также определяют
основные требования к содержанию служебных помещений и оборудования.
II. Продолжительность служебного (рабочего) времени
3. Для сотрудников и работников института устанавливается общая
продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю. Для профессорскопреподавательского состава института из числа работников устанавливается
сокращенная продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю. В указанную
продолжительность рабочего времени не включается время, затраченное на
выполнение учебно-методической и иной работы по совместительству и на условиях
почасовой оплаты труда.
4. При необходимости сотрудники и работники института могут быть
привлечены к выполнению служебных обязанностей сверх установленного времени, а
также в ночное время, выходные и праздничные дни. При этом продолжительность
служебного времени (работы) сверх установленной нормы не должна превышать
четырёх часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год для каждого сотрудника.
4.1. Сотрудникам (работникам) института, запрещается появление на службе
(работе) в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. В
случае нарушения данного правила руководитель структурного подразделения
отстраняет сотрудника (работника) от исполнения служебных (трудовых)
обязанностей.
В данный рабочий день руководитель структурного подразделения рапортом
докладывает начальнику института о произошедшем проступке.
4.2. Опоздание (отсутствие сотрудника (работника) на служебном (рабочем)
месте в начале служебного (рабочего) дня), а также несвоевременное появление на
1
2
Далее – Правила.
Далее – институт.
службе (работе) после окончания перерыва для отдыха и питания расцениваются как
нарушение
служебной
(трудовой)
дисциплины,
что
влечет
наложение
дисциплинарного взыскания.
В случае опоздания сотрудник (работник) предоставляет начальнику
структурного подразделения объяснение о причине опоздания.
5. В институте устанавливается продолжительность рабочего времени по дням
недели.
Начало рабочего времени: понедельник – 8 часов 00 минут, вторник – пятница: 8
часов 30 минут. Окончание рабочего времени: понедельник – четверг: 17 часов 30
минут, пятница – 15 часов 45 минут.
Перерыв на обед – с 13 часов 00 минут до 13 часов 45 минут.
Сотрудники и работники бюджетной сферы обязаны прибывать в институт к
началу рабочего времени.
6. В день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню,
продолжительность служебного (рабочего) времени уменьшается на 1 час.
7. В исключительных случаях отдельным службам и подразделениям института
может быть установлен иной распорядок рабочего времени путем составления и
утверждения курирующим заместителем соответствующего графика (поликлиника,
столовая, библиотека, водители гаража отдела материально-технического обеспечения).
8. Рабочий день профессорско-преподавательского состава института является
ненормированным: его продолжительность определяется в зависимости от расписания
занятий, графика консультаций, участия в мероприятиях, предусмотренных
Регламентом служебного времени института, а также выполнения иных служебных
обязанностей. При этом общая продолжительность рабочего времени устанавливается
не более 40 часов в неделю при шестидневной рабочей неделе – для сотрудников, не
более 36 часов в неделю при шестидневной рабочей неделе – для работников.
Ответственность за полноту и достоверность учета рабочего времени профессорскопреподавательского состава возлагается на начальников кафедр (заведующих
кафедрами).
Отсутствие сотрудника (работника) из числа профессорско-преподавательского
состава в институте в течение рабочего времени допускается с разрешения
непосредственного руководителя на основании мотивированного рапорта (заявления),
поданного заблаговременно. Отсутствие сотрудника (работника) на общеинститутских
мероприятиях допускается только с разрешения начальника института или лица, его
замещающего.
9. Для сотрудников и работников, исполняющих должностные обязанности в
режиме гибкого рабочего времени, а также по графику дежурства (сменности), начало и
окончание служебного (рабочего) времени определяется соответствующими графиками
и настоящими Правилами. Для указанных категорий сотрудников (работников)
устанавливается суммированный учет нормальной продолжительности рабочего
времени за год.
10. Графики дежурства (сменности) утверждаются начальником института и
доводятся до сведения сотрудников (работников), как правило, не позднее чем за один
месяц до введения его в действие.
11. Для сотрудников, несущих службу в составе суточного наряда,
продолжительность дежурства (смены) устанавливается, как правило, в течение 24
часов. Во время дежурства (смены) сотрудникам поочередно предоставляются
перерывы для принятия пищи и кратковременного отдыха общей продолжительностью
каждому: при трехсменном дежурстве (смене) – 6 часов, при четырехсменном – 4 часа.
Сотрудникам, привлекаемым к несению службы в суточном наряде, в день
заступления на службу предоставлять время для подготовки к несению службы, не
менее 4 часов.
При смене с дежурства в рабочий день сотруднику предоставляется один день
отдыха, при смене с дежурства в выходной день сотруднику предоставляется два дня
отдыха. Время отдыха, по желанию сотрудника, может быть предоставлено как
непосредственно после дежурства, так и в иное время на основании его рапорта,
согласованного с непосредственным начальником.
12. Сотрудникам (работникам) запрещается оставлять место дежурства (смены)
до прихода сменяющего сотрудника или работника. В случае неявки сменяющего
сотрудника или работника сотрудник (работник) докладывает об этом
соответствующему начальнику, который обязан незамедлительно принять меры по
замене сотрудника (работника), окончившего дежурство (смену).
III. Учет служебного времени
13. Руководители структурных подразделений института организуют и ведут
учет служебного (рабочего) времени подчиненных сотрудников (работников), в том
числе
времени,
отработанного
каждым
сотрудником
сверхурочно.
В
продолжительность рабочего времени не включаются перерывы в течение рабочего
дня.
14. При убытии за пределы территории института по вопросам, связанным с
исполнением служебных (трудовых) обязанностей, сотрудник (работник) докладывает
о своем убытии и прибытии на службу (работу) непосредственному начальнику или его
заместителю, а в случае их отсутствия отмечает время убытия-прибытия в журнале
учета ежедневного служебного (рабочего) времени.
15. В случае невозможности прибытия на службу (на работу) к началу
служебного дня сотрудник, работник обязан уведомить о причинах неприбытия
непосредственного начальника, за исключением нахождения в отпуске или служебной
командировке либо случаев, когда такое уведомление невозможно.
IV. Заключительные положения
16. Настоящие Правила доводятся до сведения всех сотрудников (работников)
института под подпись.
17. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками,
работниками является нарушением служебной дисциплины и влечет применение в
отношении виновных лиц дисциплинарного воздействия в соответствии с
законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами ФСКН
России.