Конспект лекций (тема 7)

Материалы к лекциям. Воробьева Людмила Владимировна
1
Тема 7.
ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ И ВЫВОДЫ:
Рынки ресурсов выполняют две основные функции в рыночной
экономике: они помогают определить, как производятся товары и услуги и для
кого они производятся. Они определяют, как производятся товары и услуги
потому, что большинство товаров и услуг может быть произведено несколькими
способами, и выбор методов производства зависит от соответствующих цен на
ресурсы. В то же время рынки ресурсов помогают определить, для кого
производится продукция, поскольку большинство людей получает доходы путем
продажи своего труда или других ресурсов, которыми они располагают. Так как
на рынке определяются цены на ресурсы, устанавливается соответственно и то,
какая часть совокупного продукта достанется людям, которые предлагают труд,
капитал и прочие ресурсы.
Во многом рынки ресурсов похожи на рынки товаров. Теории спроса и
предложения и категориальный аппарат предельного анализа применимы к
рынкам ресурсов так же, как к товарным рынкам. Спрос на рынках ресурсов
подчиняется одним и тем же закономерностям. Предложение же каждого
ресурса имеет свои особенности
1. Сначала необходимо рассмотреть общую характеристику спроса на
ресурсы. Для характеристики спроса на ресурсы используются следующие
категории:
 производный спрос – спрос на ресурс, зависящий от спроса на продукт, в
производстве которого используется данный ресурс.
 предельный физический продукт (МР) – увеличение выпуска продукции в
результате увеличения применения ресурса.
 предельная доходность ресурса (MRP) – изменение дохода в результате
продажи продукции, произведенной с помощью дополнительной единицы
ресурса. Она равна предельному физическому продукту, умноженному на
предельный доход на единицу продукции. (MRP = MPMR)
 стоимость предельного продукта (VMP) – предельный физический
продукт, умноженный на цену единицы продукции. (VMP = MPP)
Материалы к лекциям. Воробьева Людмила Владимировна
2
 предельные издержки ресурса (MRC) – размеры увеличения общих затрат
фирмы на ресурсы для приобретения дополнительной единицы данного
ресурса.
2. На рынке ресурсов возможны различные ситуации: фирма может быть
"прайс-тейкером" на рыке производимого продукта, либо она может оказывать
влияние на цену. У фирм "прайс-тейкеров" предельная доходность ресурса и
стоимость предельного продукта равны. У фирм, самостоятельно
устанавливающих цену на свою продукцию, предельная доходность ресурса
всегда меньше стоимости предельного продукта. Фирма может быть также
совершенным конкурентом на рынке ресурсов, она может оказывать влияние на
их цену как покупатель (монопсония) и как продавец. Эти будут рассмотрены и
ситуации применительно к рынку труда.
3. Чтобы максимизировать прибыль фирма должна выбрать оптимальное
количество ресурса. Для этого она будет сравнивать предельную доходность
ресурса с предельными издержками ресурса. Если предельная доходность
ресурса превышает его предельные издержки, то потребление фирмой еще одной
единицы ресурса увеличит в большей степени доход, чем издержки, а,
следовательно, повысит прибыль. Если предельные издержки ресурса
превосходят его предельную доходность, то сокращение потребления ресурса на
единицу сократит издержки в большей степени, нежели доходы, и тем самым
увеличит прибыль. Только тогда, когда предельная доходность ресурса и
предельные издержки ресурса равны, невозможно увеличить доход, изменив
потребление ресурса. Это правило можно записать в виде равенства:
MRC = MRP
4. Кривая спроса на ресурс со стороны фирмы показывает, как изменяется
объем необходимых фирме услуг ресурса при изменении цен на эти услуги и
неизменных прочих факторах, влияющих на спрос. Кривая спроса фирмы на
ресурс совпадает с предельной доходностью ресурса. Она имеет отрицательный
наклон вследствие действия закона убывающей предельной производительности
фактора производства.
Материалы к лекциям. Воробьева Людмила Владимировна
3
5. Изменения в спросе фирмы на ресурс есть сдвиг всей кривой спроса на
ресурс как результат изменения следующих факторов:
- спрос на продукцию фирмы: его рост вызывает рост спроса фирмы на
ресурс;
- цены и объемы предлагаемых ресурсов-заменителей: если они растут,
то снижается спрос фирмы а данный ресурс, и ресурсов-комплементов:
рост цены на них может понизить спрос фирмы на данный ресурс, а
увеличение спроса фирмы на комплементарный ресурс повысит спрос
на данный ресурс;
- изменение технологии: если улучшение технологии увеличит
предельный продукт данного ресурса, и спрос на него возрастет.
6. Отраслевой спрос на ресурс есть сумма объемов спроса на ресурс со
стороны отдельных фирм при каждой возможной цене на него. Любая фирма в
отрасли может приобрести больше ресурса и производить больше продукта без
воздействия на цену. Но если все фирмы в отрасли купят больше услуг ресурса,
возросшее предложение продукции вызовет снижение цены. Это приведет к
тому, что кривые дохода от предельного продукта ресурса у каждой фирмы
данной отрасли сместятся вниз.
7. Для ресурсов, как и для готовых товаров, важное значение имеет
определение зависимости уровня потребления от изменения цен. С этой целью
используется концепция ценовой эластичности спроса. Ценовая эластичность
спроса на ресурсы есть отношение процентного изменения потребления ресурса
к процентному изменению его цены (при прочих равных условиях).
8. На величину ценовой эластичности спроса на ресурс оказывают
влияние следующие факторы:
- ценовая эластичность спроса на продукт: чем эластичнее спрос на
продукт, тем эластичнее спрос на ресурс;
- степень взаимозаменяемости ресурсов: чем выше степень
взаимозаменяемости ресурса, тем эластичнее спрос на него;
Материалы к лекциям. Воробьева Людмила Владимировна
4
- эластичность предложения других ресурсов в отрасли: чем
эластичнее предложение ресурсов-заменителей, тем эластичнее спрос
на ресурс, цена на который изменяется;
- время: спрос на ресурсы более эластичен в долгосрочном периоде, чем
в краткосрочном.
9. Рыночный спрос на ресурс есть сумма объемов спросов на ресурс со
стороны всех отраслей при любой цене на него. Например, рыночный спрос на
неквалифицированных работников. Все отрасли конкурируют за рабочих на
одном региональном рынке рабочей силы. При любой заработной плате
количество рабочих часов, используемых всеми отраслями должно быть равно
объему предложения. При любой заработной плате чем больше рабочих занято в
одной отрасли, тем меньше их может работать в других отраслях.
Рыночный спрос на ресурс мы получаем тем же способом, что и
рыночный спрос на продукт. При каждой цене объемы спроса отраслей
суммируются для получения рыночного спроса.
Эластичность рыночного спроса по цене связана с эластичностью спроса
по цене в каждой отрасли, которые составляют рынок. При любой заданной цене
эластичность рыночного спроса на ресурс зависит от пропорции, в которой
ресурсы используются в различных отраслях и эластичности спроса на ресурс в
каждой их этих отраслей.
10. Фирма, действующая на конкурентном рынке ресурсов, может
получить любое количество ресурса по рыночной цене. Отрасль с постоянными
издержками может получить все необходимые ресурсы по данной цене. Кривые
предложения ресурса для такой отрасли всегда совершенно эластичны при их
рыночной цене. Такие отрасли покупают только малую долю общего рыночного
предложения ресурсов.
Отрасли с растущими при увеличении масштабов производства
издержками покупают значительное количество ресурсов. С расширением этих
отраслей растут цены на ресурсы. Кривые предложения ресурсов такими
отраслями имеют положительный наклон.
Материалы к лекциям. Воробьева Людмила Владимировна
5
Кривая рыночного предложения ресурсов в краткосрочном периоде
обычно имеет положительный наклон.
11. Одним из важнейших ресурсов является труд. Его предлагают
работники. Несмотря на обезличенную продажу трудовых услуг на рынке, труд
остается человеческим ресурсом. Труд в отличие от других факторов
производства не может стать собственностью его покупателя, т.е. работодателя.
Альтернативной стоимостью услуг труда, предлагаемых на рынке, является
стоимость свободного времени.
12. Для исследования выбора работника между денежным доходом и
свободным временем может быть использован анализ кривых безразличия и
линии бюджетных ограничений "доход-досуг". Применение этого анализа может
быть расширено для получения кривой предложения труда отдельным
работником. Чтобы полностью понять характер индивидуального предложения
труда, необходимо учесть эффект дохода и эффект замещения.
13. Рыночное предложение труда при данной заработной плате есть
сумма объемов предложения всех работников. Суммирование предлагаемых
часов труда всех людей при каждой возможной заработной плате дает рыночное
предложение трудовых услуг. Общее предложение труда в экономике зависит от
численности и готовности работников продавать свой труд работодателям.
Численность населения зависит от уровней рождаемости, смертности, миграции.
Участие своей рабочей силой в рынке труда – частично вопрос личного выбора.
Это зависит от физической способности быть работником, альтернативной
стоимости наемного труда, доступности других источников дохода помимо
заработной платы.
14. На рынке труда могут иметь место ситуации совершенной
конкуренции, монополии покупателя и монополии продавца, а также
двусторонней монополии.
На совершенно конкурентном рынке труда, зарплата, выплаченная за
труд равной квалификации при одинаковых условиях труда будет одинакова во
Материалы к лекциям. Воробьева Людмила Владимировна
6
всех местах и при любом направлении использования этого труда. Различия в
заработной плате на конкурентных рынках могут быть объяснены ограниченной
мобильностью трудовых ресурсов, неполнотой информации и различиями в
условиях и качестве труда.
Чистая монопсония – это единственный покупатель услуг ресурса,
которые не могут быть предложены другим покупателям, он может
контролировать цену ресурса. Фирмы, обладающие властью монопсонии,
нанимают услуги ресурса до тех пор, пока предельные издержки фирмы не
станут равными доходу от предельного продукта ресурса. Способность фирмы
контролировать цены приводит к меньшему объему найма, чем в случае
конкуренции, и работники получают зарплату, меньшую, чем доход от
предельного продукта их труда. Разница между зарплатой и предельным
продуктом труда обеспечивает получение дополнительной прибыли
монопсонистом. Чистая монопсония – редкое явление, например, при
олигополии несколько фирм обладают властью монопсонии и могут влиять на
цену ресурса.
Продавцы ресурса могут обладать властью монополии на рыке этого
ресурса. Профсоюзы могут использовать свой контроль над предложением труда
для того, чтобы увеличить зарплату работникам. Когда зарплата становится
выше конкурентного уровня, возникает избыток работников. Этот избыток
поддерживается более высокой требуемой профсоюзами зарплатой или
соглашениями фирм с профсоюзами о "закрытом рынке", предусматривающем,
что работодатели могут использовать только рабочую силу членов профсоюза.
Когда единственный продавец должен иметь дело только с единственным
покупателем, возникает двусторонняя монополия. На таких рынках нет
предсказуемого равновесия. И продавец, и покупатель могут контролировать
цену. Цена, при которой прибыль максимальна для продавца, будет выше, чем
цена, обеспечивающая максимум прибыли для покупателя.
15. Независимо от структуры рынка на нем формируется цена труда, или
ставка заработной платы. Она может устанавливаться за час работы
(почасовая, или повременная) и за объем произведенной работы (сдельная).
Фирма выплачивает работнику номинальную заработную плату. Реальная
Материалы к лекциям. Воробьева Людмила Владимировна
7
заработная плата представляет собой количество благ, которое можно купить за
номинальную заработную плату.
16. Если работники с одинаковой производительностью получают разную
заработную плату, то на рынках труда имеет место дискриминация.
Дискриминация препятствует свободному доступу на рынок труда всех
желающих. Она ведет к увеличению зарплаты, выплачиваемой категориям
работников, не подверженным ей. Это способствует повышению цен на одни
товары, понижению цен на другие и диспропорциям в распределении ресурсов.
17. Качественный и количественный состав трудовых ресурсов, нанятых
фирмой, определяет эффективность ее поведения на рынке, очевидным является
то, что это некоторая долгосрочная данность, с которой фирме приходится иметь
дело. Таким образом, совокупность занятых на фирме людей с их знаниями и
опытом, умением координировать действия и желанием работать на благо
компании рассматривается как человеческий капитал фирмы.
Величине человеческого капитала достаточно сложно дать четкую
стоимостную оценку, но можно выделить факторы, влияющие на размеры
человеческого капитала: 1) общая численность персонала; 2) квалификация,
профессиональная подготовка и степень слаженности работы; 3) степень
лояльности занятых к интересам фирмы. Чем выше каждый из этих показателей,
тем больше и человеческий капитал фирмы. Увеличить человеческий капитал
можно, вложив деньги в улучшение названных показателей.
Материалы к лекциям. Воробьева Людмила Владимировна
Структурно- логические схемы:
Схема 1: Взаимодействие на рынке ресурсов.
Взаимодействие на рынках факторов
производства
Потребители
Производители
Фирмы
Домохозяйства
Предложение ресурсов
Факторные доходы
Производство благ
Спрос на блага
Спрос на ресурсы
Производный спрос
Равновесие на рынке
ресурсов
8
Материалы к лекциям. Воробьева Людмила Владимировна
9
Схема 2: Поведение фирмы на рынке ресурсов.
Фирма стремится к максимизации прибыли
MR
MC
Дополнительная выручка от
использования дополнительной
единицы ресурса
Предельный
физический
продукт
ресурса(MP)
Дополнительные издержки
использования дополнительной
единицы ресурса
Предельный доход
от реализации
дополнительной
единицы
блага(MR)
Предельная доходность ресурса
MRP= MPMR
Вклад ресурса в
выручку фирмы
Предельные
издержки фирмы
на ресурс(MRC)
Спрос на ресурс
MRP  MRC
Зависит от объема
производства
фирмы
Зависит от
издержек по
ресурсу
Материалы к лекциям. Воробьева Людмила Владимировна
10
Схема 3: Формирование спроса фирмы на ресурсы
Факторы, влияющие на спрос фирмы на ресурс
Факторы, влияющие на изменение спроса на ресурс
Спрос на
продукцию
фирмы
Применяемая
технология
Относительная
цена ресурса
Внутренняя эффективность ресурса
не определяет спрос на него
Определяет функцию предельного
продукта ресурса
Достижения НТП влияют на спрос
на ресурс
Определяет долю ресурса в данной
комбинации факторов производства
Величина
предельной
доходности
ресурса
Количество
совместно
используемых
ресурсов
Факторы, влияющие на эластичность
спроса на ресурс
Чем медленнее
изменяется предельный
продукт, тем выше
эластичность спроса на
ресурс
Степень
изменения
предельного
продукта
ресурса
Чем выше эластичность
спроса на продукт, тем
выше эластичность
спроса на ресурс
Эластичность
спроса на
продукт
Чем больше
заменителей, тем выше
эластичность спроса на
ресурс
Степень
замещения
ресурсов
Чем ниже доля издержек
по ресурсу, тем ниже
эластичность спроса на
ресурс
Доля издержек
по ресурсу в
совокупных
издержках
Повышает предельный доход от
ресурса
Чем больше факторов используются
совместно, тем выше
производительность каждого из них
Материалы к лекциям. Воробьева Людмила Владимировна
11
Схема 4: Предложение ресурсов
Владельцы ресурсов
Альтернативные
возможности
использования
ресурса
Доходы от
фактора
Цена ресурса
Предпочтения владельцев ресурсов
Максисмизация индивидуальной полезности
Предложение товара
Эластичность предложения по цене
Размерный
фактор
Временной
период
Экономика
Фирма
Отрасль
Факторы
мобильности
ресурса
Эластичность
растет по мере
снижения
размерного
фактора
Эластичность
растет с
течением
времени
Степень
специфичности
Возможности
применения в
разных отраслях
Эластичность
снижается с
ростом
специфичности
ресурса
Материалы к лекциям. Воробьева Людмила Владимировна
12
Схема 5: Формирование рыночного предложения труда
Поставщик ресурса
Время досуга (Д)
Индивид
Доход (время труда) (Т –Д)
Задача рационального потребительского выбора
Максимизация предельной полезности
Предпочтения индивида (U)
Бюджетное ограничение (C)
Соотношние кривых безразличия и линий бюджтного ограничения
Принятие решения
Увеличение
предложения
труда
Больше
Эффект замены
Эффект дохода
Больше
Сокращение
предложения
труда
Материалы к лекциям. Воробьева Людмила Владимировна
13
Схема 6: Влияние эффектов дохода и замещения на предложеие труда.
Доход
Доход
M'
M'
B
Е'
M
I2
B
M
E"
U2
Е
E"
E'
I2
U2
I1
U1
I1
U1
E
Досуг
H3 H2 H1
C
A
Эффект замещения (Н3Н1) больше
эффекта дохода (Н3Н2)
Почасовая
заработная
плата
Почасовая
заработная
плата
Досуг
H3
H1
H2 C
A
Эффект дохода (Н2Н1) больше
эффекта замещения (Н3Н1)
Почасовая
заработная
плата
SL
S
w2
w2
w1
w1
24 – Н1 24 – Н2
Число
рабочих
часов в день
S
24 –H2
24 – H1
Число
рабочих
часов в день
Число
рабочих
часов в
день
Материалы к лекциям. Воробьева Людмила Владимировна
14
Схема 7: Ценообразование на труд на совершенно конкурентном рынке
Фирма
Предложение труда
Совершенно
конкурентный рынок
Затраты по ресурсу
Средние
затраты
(ARCL)
Оптимизация спроса на
ресурс
Предельные
затраты
(MRCL)
Предельная
доходность
(MRPL)
Для фирмы величина данная
Рыночная цена
ARCL = MRCL
w
ARCL = MRCL = MRPL
w
SL
w*
ARCL = MRCL
w*
DL
L
Рыночный спрос на труд
DL= MRPL
MRPL
L
Спрос на труд отдельной фирмы
Материалы к лекциям. Воробьева Людмила Владимировна
15
Схема 8: Ценообразование на рынке труда с монопсонической властью
Предложение труда
Единственный покупатель
Затраты по ресурсу
Средние затраты
(ARCL)
Цена труда
Оптимизация спроса на
ресурс
Предельные затраты
(MRCL)
Предельная
доходность (MRPL)
Монопсоническая власть
Сокращение объема спроса
ARCL = MRCL
Снижение рыночной цены
w
Реализация монопсонической
власти
MRCL
SL = ARCL
w*
DL = MRPL
wM
L
LM
L*
MRCL = MRPL
Спрос на ресурс
Материалы к лекциям. Воробьева Людмила Владимировна
16
Схема 9:Ценообразование на труд в условиях действия профсоюзов а рынке труда
Профессиональные объединения работников
Монополия в предложении труда
Установление
уровня ставки
заработной
платы
Определение
объема рабочих
часов
Определение
условий труда
Ломаная кривая
предложения труда
Регулирование
объема предложения
труда
Рост заработной
платы
Рост занятости
SL
w
wP
w*
DL
L*
LP
L
Материалы к лекциям. Воробьева Людмила Владимировна
17
Схема 10: Двусторонняя монополия на рынке труда
Монопсония
Профсоюз
Нанимает работников
меньше при более
низкой ставке
заработной платы
Нанимает работников
больше при более
высокой ставке
заработной платы
w
MRCL
S = ARCL
wP
w*
wM
DL
LM LP L*
L
Ставка заработной будет меньше wP и больше wM.
К какой из величин она будет ближе – зависит от
степени влияния каждой из сторон.
КЛЮЧЕВЫЕ ПОНЯТИЯ
Альтернативная стоимость труда - стоимость свободного
времени.
Двусторонняя монополия – когда единственный продавец должен
иметь дело только с единственным покупателем.
Дискриминация на рынке труда – ситуация, когда работники с
одинаковой производительностью получают разную заработную плату.
Заработная плата – доход фактора "труд".
Материалы к лекциям. Воробьева Людмила Владимировна
18
Монопсония - это единственный покупатель услуг ресурса, которые
не могут быть предложены другим покупателям.
Номинальная заработная плата – доход фактора "труд" в денежном
выражении.
Повременная заработная плата – ставка заработной платы
устанавливается в зависимости от отработанного времени.
Предельная доходность ресурса (MRP) – изменение дохода в
результате продажи продукции, произведенной с помощью дополнительной
единицы ресурса. Она равна предельному физическому продукту,
умноженному на предельный доход на единицу продукции. (MRP = MPMR)
Предельные издержки ресурса (MRC) – размеры увеличения общих
затрат фирмы на ресурсы для приобретения дополнительной единицы
данного ресурса.
Предельный физический продукт (МР) – увеличение выпуска
продукции в результате увеличения применения ресурса.
Производный спрос, производный спрос – спрос на ресурс,
зависящий от спроса на продукт, в производстве которого используется
данный ресурс.
Реальная заработная плата – количество благ, которое может быть
куплено за номинальную заработную плату.
Рыночное предложение ресурса – сумма величин прдложения всех
владельцев данного ресурса.
Рыночный спрос ресурс – сумма величин спроса со сторон всех фирм.
Сдельная заработная плата – ставка заработной платы
устанавливается в зависимости от объема сделанной работы.
Совершенно конкурентный рынок труда - зарплата, выплаченная за
труд равной квалификации при одинаковых условиях труда будет одинакова
во всех местах и при любом направлении использования этого труда
Стоимость предельного продукта (VMP) – предельный физический
продукт, умноженный на цену единицы продукции. (VMP = MPP)
Ценовая эластичность спроса на ресурс есть отношение
процентного изменения потребления ресурса к процентному изменению его
цены (при прочих равных условиях).
Материалы к лекциям. Воробьева Людмила Владимировна
19
Человеческий капитал - совокупность занятых на фирме людей с их
знаниями и опытом, умением координировать действия и желанием работать
на благо компании.