Совместное письмо депарамента образования и обкома

Руководителям муниципальных
органов управления образованием
Руководителям подведомственных
учреждений
Председателям территориальных и
первичных организаций Профсоюза
сМА. Шб
Л? & ? /$ -* _
1
/ / с&
05 ~
О доплате председателю первичной
профсоюзной организации
В соответствии с частью 6 статьи 26 Федерального закона
от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации» в целях учёта мнения педагогических работников по вопросам
управления образовательной организацией и при принятии образовательной
организацией локальных нормативных актов, затрагивающих их права и
законные интересы, по инициативе педагогических работников в
образовательной
организации
действуют
профессиональные
союзы
работников образовательной организации.
Согласно статьи 371 Трудового кодекса Российской Федерации
решения, которые могут касаться установления условий труда и применения
трудового законодательства, работодатель принимает с учётом мнения
выборного
органа
первичной
профсоюзной
организации.
Случаи
необходимости учета мнения профсоюзного органа при принятии
работодателем решения предусмотрены в Трудовом кодексе Российской
Федерации (ст. 99, 105, 113, 123, 147, 212, 229 и др.), а также в Региональном
отраслевом соглашении по организациям системы образования Ярославской
области на 2015 - 2017 годы, заключённом департаментом образования
Ярославской
области
и
Ярославской
областной
организацией
Общероссийского профсоюза образования 30 декабря 2014 года (далее региональное отраслевое соглашение).
Кроме того, работодатель в случаях, установленных Трудовым
кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и
нормативными актами Российской Федерации, коллективным договором,
соглашениями учитывает мнение профсоюзного органа перед принятием
локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
Порядок учёта мнения представительного органа работников определён
статьёй 372 Трудового кодекса Российской Федерации.
Трудовым
законодательством
также
предусмотрены
случаи
обязательного участия
выборного органа первичной
профсоюзной
организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением по
?
отдельным основаниям трудового договора по инициативе работодателя
(ст. 82 ГК РФ). В данном случае увольнение работников, являющихся
членами профсоюза, по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 3 или 5
части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации,
производится с учётом мотивированного мнения выборного органа
первичной профсоюзной организации в порядке, определенным статьей 373
Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии с частью седьмой статьи 377 Трудового кодекса
Российской Федерации не освобождённым от основной трудовой
деятельности
председателям
профессиональных
союзов
работников
образовательной организации за счёт средств учреждения может
производиться доплата к заработной плате.
Региональным отраслевым соглашением работникам, избранным
председателями профсоюзов, не освобождённым от основной работы,
рекомендовано предусматривать доплаты в размере от 10 до 30 процентов
должностного оклада (ставки).
Конкретный размер доплаты устанавливается коллективным договором
образовательной организации.
Директор
образования
Ярославск
Председатель Ярославской областной
организации Общероссийского
профсоюза образования
Лобода
А.В. Соколов