А .А. Чинаев КУЛЬТУРА БЫТА ОФИЦЕРСКОГО СОСТАВА

А.А. Чинаев
КУЛЬТУРА БЫТА ОФИЦЕРСКОГО СОСТАВА
РУССКОЙ АРМИИ В 1874 – 1914 гг.
Обращение к историческому опыту в области формирования культуры быта офицерского состава имеет сегодня не только теоретический, но и практический интерес. Очевидно, что быт существенно влияет на боевую готовность армии. При формировании нового облика Вооруженных Сил интерес к опыту решения бытовых вопросов офицеров в различных исторических условиях возрастает не только среди военных, но и у гражданских ученых. К тому же, культура
быта во многом определяет эффективность воспитательной работы с офицерским
составом.
В мирное время, когда главное внимание уделяется социальноэкономическим и общественно-политическим преобразованиям, как правило, сокращается финансирование вооруженных сил. Резкое уменьшение расходов на
вооруженные силы непосредственным образом сказывается на материальнобытовом положении офицеров. Бытовая неустроенность является одной из причин ухудшения качественного состава офицерского корпуса и нежелания, и, следовательно, неспособности военнослужащих качественно выполнять свои служебные обязанности.
Как представляется автору, культура быта офицерского состава – это достигнутый на определенном историческом этапе и находящийся в процессе развития уровень жизнедеятельности офицеров в различных сферах: служебной,
общественной, семейной и др.
Исходя из понимания культуры как взаимосвязи материальных и духовных
ценностей, можно сказать, что культура быта офицеров – это совокупность материальных и духовных (или моральных) сторон уклада жизни офицеров на определенном историческом этапе.
Культура быта офицерского состава имеет различные сферы приложения
и зависит от ряда факторов. Факторами, влияющими на материальные аспекты
быта, являются финансовое, продовольственное, вещевое, квартирное и другие
виды обеспечения. Духовные аспекты быта зависят от образования, воспитания,
организации досуга. По сферам приложения выделяются служебная (быт мирного и военного времени; быт учений, лагерей и сборов; быт командировок) и неслужебная сферы: общественный быт (посещение театров, концертов, участие в
общественных мероприятиях); семейный быт (семейное общение, воспитание
детей, отдых с семьей, домашние заботы).
Автор предлагает к рассмотрению две важнейшие составляющие культуры
быта – материальную и духовную.
К историческим факторам, связанным с материальными аспектами быта
русских офицеров в 1874-1914 гг., автор относит: все виды довольствия, развитие системы денежных капиталов, установление льгот, развитие при воинских
частях сферы бытовых услуг, обеспечение казенной прислугой, развитие военной кооперации, установление требований материального характера для заключения браков.
Как показал анализ документов, регламентировавших материальное обеспечение [1], основными видами довольствия офицерского состава были: денежное, квартирное, путевое, обеспечение казенной прислугой (денщиками), строевыми лошадьми. Вышеперечисленные виды довольствия могли предоставляться
как «натуральными отпусками от казны», так и деньгами (за исключением денежного содержания, которое всегда выдавалось деньгами).
Основным видом довольствия являлось денежное содержание. В него входили жалованье и столовые деньги. Жалованьем назывался оклад, присвоенный
чину или званию, а в некоторых случаях должности. Столовые деньги представляли собой оклады, присвоенные всегда должности, а не чину. Младшие офицеры вместо столовых денег получали порционные. Кроме того, начальникам отдельных частей, а также батальонным и ротным командирам к столовым деньгам
полагалось добавочное содержание. Данная надбавка не учитывалась при расчете различных денежных прибавок и пособий как при прохождении службы, так и
при отставке.
Для компенсации расходов, связанных с учениями, маневрами, командировками, выполнением задач в отрыве от воинской части, были предусмотрены
специальные выплаты: разъездные, прогонные, суточные. Предоставлялось право взамен прогонов получать перевозочные документы для проезда железнодорожным транспортом. Данный вид довольствия распространялся также на денщиков, следовавших с офицерами [2].
Все офицеры имели казенную прислугу из числа рядовых. Генералам полагалось по три человека прислуги, штаб-офицерам – по два. В 1909 г. количество
денщиков для всех категорий офицеров было уменьшено до одного человека.
Однако были установлены выплаты на наем гражданской прислуги: генералам на
двух, штаб-офицерам на одного, из расчета по 10 рублей в месяц на каждого [3].
В полках армейской кавалерии, а также в полевых конных и пеших батареях, всем офицерам, кроме командиров полков и батарей, полагались казенные
лошади (в гвардии казенные лошади полагались только для заведующих командами разведчиков, по одной на эскадрон). Лошади эти не находились в собственности офицеров и предназначались лишь для облегчения исполнения ими служебных обязанностей, для чего одной собственной лошади было недостаточно.
На содержание собственных офицерских лошадей от казны отпускался фураж:
на одну лошадь для каждого офицера [1].
Обеспечение квартирным довольствием осуществлялось в трех формах: а)
«постойной повинности» (путем выделения квартир от земств по месту нахождения воинских частей); б) размещение на казенных квартирах (в казенных зданиях); в) получение квартирных денег для оплаты найма частных квартир. Однако в большинстве случаев квартирные деньги были ниже рыночной стоимости
аренды жилья [4, л. 2].
Во время участия в боевых действиях были предусмотрены дополнительные выплаты как единовременные, так и постоянные; выплаты на приобретение
утерянного во время боевых действий имущества, принимались меры по обеспечению сохранности имущества убывших офицеров; семьи офицеров обеспечивались всеми видами финансового довольствия.
Столь широкий спектр различных видов довольствия офицерского состава
может создать впечатление, что офицерский состав в рассматриваемый период
не имел бытовых проблем. Однако на самом деле проблемы были.
Одним из существенных недостатков системы материального обеспечения
являлся большой разрыв в размерах всех видов довольствия между оберофицерами, штаб-офицерами и генералами1. Данное обстоятельство могло играть и положительную роль, если бы система чинопроизводства офицерского состава зависела от профессиональных, моральных и деловых качеств офицеров и
от результатов их работы. Однако на практике большинство строевых офицеров
дослуживались до должности командира роты, и соответственно чина капитана,
в среднем через 10-15 лет службы, до должности командира батальона, и соответственно до звания подполковника, ещё через 12-13 лет. Более половины
1
Например, поручик получал годовой оклад жалованья в размере 339 руб., капитан (командир роты) 531 руб.,
генерал 1695 руб. Столовые и добавочные деньги увеличивали эту разницу еще больше. - Прим. авт.
должностей командиров полков и чин полковника получали офицеры, произведенные из капитанов гвардии [5]. Поэтому большинству строевых армейских
офицеров на быстрый карьерный рост и улучшение своего материального состояния рассчитывать было трудно.
Офицер был обязан вести образ жизни, соответствующий его общественному положению. Офицерам запрещалось посещать рестораны и гостиницы
низших разрядов, все трактиры, чайные, пивные, а также буфеты 3-го класса на
станциях железных дорог. Они должны были оплачивать доставку товаров на
дом и не носить сумок или пакетов, не скупиться на чаевые и т.п. [6]. В театре, в
гостях, в поезде, ресторане или на улице - всюду офицер должен был помнить,
что он представитель высшего сословия.
Обязательные расходы офицера включали членские взносы в офицерское
собрание, на офицерскую библиотеку, в заемный капитал, расходы на питание
(не менее 15 руб. в месяц), на ремонт обмундирования, стирку белья и т.п. нужды
(13-15 руб.). Кроме того, деньги тратились на покупку книг и газет, посещение
спектаклей и концертов, товарищеские обеды по различным поводам, сборы на
новогоднюю елку, пасху, полковой праздник и т.п. [7, с. 187].
Нужно отметить, что в исследуемый период в денежное содержание офицерского состава включалась стоимость обмундирования, снаряжения и даже некоторых элементов вооружения. Обмундирование офицер обязан был приобретать за собственный счет (кроме первой в жизни офицерской формы: окончившим военное училище перед производством в звание выплачивалось на эти цели
225, а юнкерское – 150 руб., с 1899 г. и тем и другим выдавалось по 300 руб.).
Между тем мундир стоил примерно – 45 руб., сюртук – 32, фуражка – 7, сапоги –
10, портупея – 2,6, погоны – 2-3 руб. и т.д. За собственный счет приобретались и
предметы военного снаряжения [7, с. 246].
От размера жалованья зависела и женитьба офицера. По действовавшему в
рассматриваемый период законодательству до 1909 г., офицер, желавший создать
семью до 28 лет, должен был предоставить материальное обеспечение брака1.
Выполнение этого условия у младших офицеров (до командира роты) вызывало
большие затруднения, так как размер материального обеспечения, необходимый
для заключения брака, превышал размер всех положенных денежных выплат [8].
1
Денежное содержание подпоручика (за год) составляло 294 руб., поручика – 312 руб., штабскапитана – 339 руб., капитана (командира роты) – 1200. Для того, чтобы получить разрешение
на брак необходимо было получать не менее 1200 руб. в год.
Государственными и военными органами управления был предпринят ряд
мер по улучшению благосостояния офицеров. Одной их таких мер было создание
денежных капиталов. Они представляли собой денежные фонды, из которых
офицеры могли на льготных условиях получать ссуды для удовлетворения своих
бытовых нужд. Самыми распространенными были офицерские заемные капиталы. Такие капиталы создавались во всех отдельных частях, штабах, управлениях
и заведениях военного ведомства. Первое положение об офицерских заемных капиталах было принято в 1878 году, оно было переработано затем в 1890 и 1895 г.
[9, с. 116].
Во всех кавалерийских частях, частях полевой пешей и конной артиллерий
в 1875 г. были созданы офицерские ремонтные капиталы, которые предназначались для выдачи офицерам ссуд на приобретение собственных лошадей [16].
В 1889 г. для выдачи ссуд офицерам на постройку домов в бывшей Квантунской области был образован специальный капитал при главном штабе. В
1892 г. право на получение ссуд на постройку домов получили офицеры Приамурского военного округа. В 1901 г. это право было распространено на офицеров, находившихся на службе в Туркестанском военном округе.
Государственными и военными органами было поддержано развитие военной кооперации. Офицерские экономические общества создавались в военных
округах (Московском, Варшавском, Одесском и др.), гарнизонах и частях. В 1898
г. было утверждено «Положение об офицерских экономических обществах» [10].
К 1912 г. в России насчитывалось 45 Офицерских экономических обществ (действовавших и закрывшихся, включая отделения) [11].
Основной целью Офицерского экономического общества было обеспечение членов и годовых подписчиков обмундированием, снаряжением, обувью,
бельем, продуктами питания по ценам ниже рыночных. Накопление сбережений
шло за счет дивидендов и премий, получаемых из прибылей общества.
В 1885 г. всем офицерам было предоставлено право проезда по железным
дорогам во II-м классе с платой по тарифу III-го класса, а генералам, полковникам - командирам частей и выше - в I классе с платой по тарифу II класса.
В 1890 г. были установлены правила выдачи пособий офицерам на воспитание детей в отдаленных местностях: в низших учебных заведениях – по 120
руб. в год на ребенка, в средних – 240 и в высших – 360. Эти пособия отпускались из казны по требованию начальства офицеров (командиров частей и им равных), опекунов или учебных заведений, где учились офицерские дети. Выплата
могла производиться как по полугодиям, так и раз в год. Помимо пособий на образование назначались и пособия на пропитание детей, состоящих при родителях
в отдаленных местностях: до 13 лет – по 100 руб. в год, от 13 до 18 лет – 150.
Подъемные пособия для переезда в такие местности также выдавались офицерам
(по приказу 1887 г.) с учетом состава семьи [7, с. 233].
При этом необходимо отметить, что финансовое положение офицерского
состава в русской армии было хуже, чем в зарубежных армиях; в целом офицерский состав русской армии получал невысокое жалованье по отношению к сравнимым с ним социально-профессиональным группам. Как уже говорилось выше,
существовал большой разрыв в обеспечении всеми видами довольствия между
младшими и старшими офицерами. Отсутствовало централизованное обеспечение военной формой одежды и снаряжением, бюджет офицера был отягощен
расходами на их приобретение. Размер материального обеспечения брака (реверс) превышал размер финансового обеспечение обер-офицеров (за исключением командиров рот). Все это оказывало далеко не лучшее влияние на быт офицера и его отношение к службе.
Властными структурами была проделана заметная работа по совершенствованию духовных составляющих культуры быта русских офицеров. Формированию духовных аспектов культуры быта способствовало совершенствование
системы обучения и воспитания, создание офицерских собраний, совершенствование работы судов общества офицеров, вовлечение офицеров в работу общественных организаций (общества ревнителей военных знаний, военноисторического общества и др.), развитие физкультуры и спорта.
Государственными и военными органами управления оказывалась поддержка развитию физкультуры и спорта. Увеличивалось количество гимнастическо-фехтовальных залов, получали финансовую поддержку военно-скаковые и
стрелковые общества, популяризировался лыжный спорт.
Контроль за соблюдением установленных правил поведения возлагался на
суд общества офицеров (его еще называли судом офицерской чести). Офицеру не
положено было принимать участия в ссорах на улице, появляться на людях в нетрезвом виде, неряшливо и не по форме быть одетым, непочтительно относиться к женщине и т.п. [12, с. 123 - 155].
Суды офицерской чести способствовали воспитанию в офицерах уважительного отношения друг к другу, формированию у них таких качеств, как чест-
ность, порядочность, ревностное отношение к выполнению своего воинского
долга, поддержанию в обществе высокого звания офицера, чести мундира.
По решению суда чести офицеру могло быть сделано предупреждение,
предложено подать рапорт об отставке (в случае отказа, офицера увольняли в
дисциплинарном порядке на основании решения суда общества офицеров). Суд
офицерской чести с 1894 г. обладал также правом принимать решение о назначении поединка между офицерами [13, л. 1-5].
Недостатком работы судов обществ офицеров было то, что отсутствовали общие правила их работы, не существовала общего перечня проступков, за
которые офицеры подлежали суду чести. Суду общества офицеров не подлежали старшие офицеры.
С 1874 года во всех отдельных воинских частях были созданы офицерские
собрания [24]. В течение последующего десятилетия проходило становление и
развитие этих собраний, совершенствование их материальной базы, форм и
методов работы. В 1884 г. приказом по военному ведомству было введено в действие «Положение об офицерских собраниях в отдельных частях войск» [15,
с. 1084 - 1091].
В Положении подчеркивалось, что офицерское собрание находится в прямом ведении начальника части, который является председателем офицерского
собрания. Все офицеры, служившие в части, были членами офицерского собрании и имели право: «а) пользоваться всем, что будет устроено в собрании для
занятия и развлечения; б) заносить в установленную книгу свои заявления относительно хозяйственных распоряжений и излагать мнения, клонящиеся к благоустройству собрания; в) вводить в собрание свое семейство и знакомых» [16, c.
78 - 95].
Особо следует отметить экономическую организацию офицерских собраний, которые функционировали на средства:1) выделенные из казны на улучшение общественного быта офицеров; 2) взносов членов собрания; 3) денег, поступавших за игры, использование инвентаря; 4) других источников. Кроме этого, командир части имел право ходатайствовать о выдаче офицерскому собранию пособий за счет экономии хозяйственных сумм [17, с. 9].
На основе общего Положения разрабатывались частные правила работы
офицерских собраний, в которых учитывались конкретные условия их деятельности. Все члены и гости офицерского собрания обязаны были руководствоваться
частными правилами, одобренными общим собранием офицеров и командиром
части.
Эти правила обычно предусматривали: а) организацию внутренней службы
собрания; б) улучшение деятельности столовых, буфетов и их оборудования;
в)устройство развлечений в собрании в виде танцевальных вечеров, любительских и профессиональных спектаклей, концертов, семейных мероприятий; г) организацию лекций, бесед и сообщений по общеобразовательным, военнонаучным и военно-практическим вопросам; д) совершенствование деятельности
библиотек и читальных залов, а также решение других задач, способствующих
привлечению членов офицерского собрания и его гостей к активному участию в
работе [18, с. 1086].
После учреждения офицерских собраний в воинских частях и гарнизонах
встал вопрос о создании общего собрания офицеров армии и флота, которое могло бы способствовать объединению офицеров всех родов войск. После длительных согласований было принято решение о создании в Санкт-Петербурге общего офицерского собрания армии и флота. 1 августа 1895 г. правительством на
эти цели была выделена огромная по тем временам сумма - 1 млн. 345 тыс. рублей. В декабре 1897 г. был утвержден устав собрания, а 22 марта 1898 г. состоялось торжественное его открытие [10, с. 119].
Таким образом, в течение исследуемого периода государственными и военными органами управления был проведен обширный комплекс мероприятий,
направленных на улучшение культуры быта русских офицеров. Деятельность органов власти по совершенствованию культуры быта русских офицеров охватывала все сферы жизни офицерского состава армии.
Несмотря на то, что вплоть до начала XX в. властным структурам не удавалось значительно увеличить основные оклады денежного содержания, ими все
же были найдены способы улучшения материального положения офицеров: создание системы денежных капиталов, установление льгот в общегражданской
сфере, выплата различных пособий и т.п.
В целях улучшения духовных аспектов культуры быта русских офицеров
во всех отдельных частях войск были учреждены офицерские собрания. Постоянно совершенствовались формы их работы, создавалась необходимая правовая
база их функционирования. Офицерские собрания стали центром общественной
жизни полка. Органы государственного и военного управления оказывали поддержку развитию физической культуры и спорта.
Однако многие мероприятия носили половинчатый характер и так и не
были закончены (не была сокращена разница в размерах всех видов довольствия
между младшими и старшими офицерами, сохранилась излишне детальная регламентация мелких проявлений армейского быта). В деятельности органов государственного и военного управления сложилось противоречие между требованиями к культуре быта офицеров и ее материальным обеспечением (размер финансового обеспечения брака превышал размер дохода обер-офицеров; требования к образу жизни офицера не соответствовали его материальным возможностям; обременяли бюджет офицера расходы на приобретение формы и предметов
снаряжения и т.п.).
Тем не менее, опыт совершенствования культуры быта офицерского состава, накопленный в этот период, заслуживает пристального внимания и дальнейшего изучения.
1. Свод Военных Постановлений 1869 г. Книга XIX. Довольствие войск. СПб., 1894.
2. Положение о перевозке по железным дорогам. СПб., 1885.
3. Приказ по военному ведомству № 243 от 1881 г. // Приказы по военному ведомству за
1881 г. - СПб., 1882.
4. ГАРФ, ф. 601, оп. 1, д. 7.
5. Столетие военного министерства. СПб., 1904. T.IV. Кн.1.
6. Деникин А.И. Старая армия. М., 2006.
7. Волков С.В. Русский офицерский корпус. М., 1993.
8. Офицерский быт. Современные вопросы. СПб., 1902.
9. Тиванов В.В. Финансы русской армии. М., 1993.
10. Приказ по военному ведомству № 192 от 27 июля 1898 г. // Приказы по военному ведомству за 1898 г. СПб., 1899.
11. Файн Л.Е. Отечественная кооперация. Исторический опыт. Иваново: Изд. ИГУ, 1994.
12. Шеин И.А. Развитие воинских традиций российской армии во второй половине ХIХ – начале ХХ в.: исторический опыт и уроки: Дис. …канд. ист. наук. М.: ГАВС, 1994.
13. РГВИА, ф.970, оп.3, д. 651.
14. Приказы по военному ведомству за 1874 г. СПб., 1875.
15. Приказы по военному ведомству за 1884 г. СПб, 1885.
16. Устав военных собраний // Военный сборник. 1871 № 9.
17. Тиванов В.В. Денежные капиталы русской армии // Воен.-ист. журн. 1998. № 5.
18. Положения об офицерских собраниях в отдельных частях войск // Приказы по военному
ведомству за 1884 г. СПб., 1885.