инвестиции в словакии

ИНВЕСТИЦИИ
В СЛОВАКИИ
KПМГ в Словакии
Снимок на обложке: Торговый и бизнес-центр Eurovea, Братислава, Западная Словакия
ИНВЕСТИЦИИ
В СЛОВАКИИ
KПМГ в Словакии
4 | ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ
Содержание
Предисловие: Любош Ванчо ...................................7
Почему Словакия? ....................................................9
Факты о Словакии................................................... 11
Рынок труда .............................................................15
Инвестиционные стимулы .....................................25
Торговое право ......................................................31
Налогообложение ...................................................43
Трудовое право ......................................................59
Жизнь и работа в Словакии ..................................63
Чем может помочь KПМГ.......................................67
Панорамный вид возле г. Нитра, Западная Словакия
Словакия...центр Европы
и центр бизнеса.
6 | ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ
Пано
рамн
ый ви
д
возле
г. Тре
н
чин,
Запа
дная
Слов
акия
Добро пожаловать в
Словакию!
Здесь вы сможете
насладиться изумительными
лесами, величественными
горами, очаровательными
замками и общением с
исключительными людьми –
словаками!
ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ | 7
Предисловие: Любош Ванчо
Дорогие читатели,
Заранее хотел бы поблагодарить
вас за то время, которое вы
уделите чтению этого короткого
справочника, в сжатой форме
содержащего всю необходимую
информацию о том, как
инвестировать в Словакии.
Команда KPMG надеется,
что он окажется полезным и
информативным.
В данной публикации содержится
обзор тех вопросов, на которые
необходимо обратить внимание
всем тем, кто задумывается об
инвестициях или ведении
бизнеса в Словакии. Несмотря на
то, что в публикации
рассматриваются
соответствующие данному
вопросу темы, она не претендует
на полноту их освещения и не
ставит своей целью предоставить
исчерпывающую информацию,
достаточную для принятия
инвестиционных решений.
Ситуация в Словакии попрежнему остается динамичной,
с частыми изменениями,
сопровождающими
экономическое развитие страны.
Инвестиции в любое новое место
— это всегда сложная задача. И
даже самым опытным
бизнесменам необходима
поддержка и совет, а также
полная уверенность в своих
консультантах. Мы подготовили
эту брошюру с целью
предоставления общей
справочной информации, которая
может оказаться полезной при
предварительной подготовке
ваших планов. Мы рекомендуем
воспользоваться всесторонней
консультационной поддержкой
прежде, чем предпринимать
конкретные действия. В нашей
компании в Братиславе работают
около 300 человек с самыми
разнообразными навыками и
способностями, которые, по
моему мнению, трудно
превзойти. Мы с нетерпением
ожидаем возможности
рассказать вам как можно
больше о Словакии и об
огромном инвестиционном
потенциале этой прекрасной
страны.
Апрель 2013 г.
Любош Ванчо,
управляющий партнер,
KПМГ в Словакии
8 | ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ
500
km
Warszawa
ПОЛЬША
25 0 km
Praha
ЧЕШСКАЯ
РЕСПУБЛИКА
УКРАИНА
Žilina
Banská
Bystrica
Wien
Košice
Bratislava
АВСТРИЯ
Budapest
ВЕНГРИЯ
Словакия входит в десятку стран по
простоте регистрации недвижимости
и в пятерку стран по самым низким
расходам в процентном выражении от
ее стоимости. Источник: Отчет Ведение бизнеса – 2013, Всемирный банк и МФК
ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ | 9
Почему Словакия?
Общие сведения
Добро пожаловать в Словакию
— центр Европы! Благодаря
центральному положению
Словакии из нее можно легко
добраться в соседние
европейские столицы – Вену,
Австрия (65 км / 41 миля);
Будапешт, Венгрия (201 км / 126
миль) и Прагу, Чешская
Республика (331 км / 207 миль).
Близость Словакии к другим
странам предоставляет
возможность познакомиться с
жизнью и культурными
особенностями не только самой
Словакии, но ПЯТИ соседних
стран (Венгрии – на юге, Австрии
– на западе, Чешской Республики
– на северо-западе, Польши – на
севере и Украины – на востоке).
В Словакии занятие найдется
каждому. Можно кататься на
лыжах в горах на севере,
отдыхать в многочисленных
спа-центрах на западе или
наслаждаться активной ночной
жизнью Братиславы. А может
быть вы захотите поехать на
восток и полюбоваться
деревянными церквями 17-го и
18-го веков или продегустировать
вина в одном из старейших
винодельческих регионов
Европы. Вы найдете в Словакии
все, что вам нужно!
Таблица 1
Официальное название Словацкая Республика (Slovak Republic)
Площадь 49 035 км2
Население 5.4 миллиона
Столица Братислава (Bratislava)
Области Братиславская, Трнавская, Тренчинская, Нитранская, Жилинская,
Банскобистрицкая, Прешовская, Кошицкая
Входит в состав ЕС, еврозоны, Шенгенской зоны, ОЭСР, ВТО, НАТО и т.д.
Валюта
Евро (с 1 января 2009 г.)
Часовой пояс GMT + 1 час
Тип правления
Парламентская система
Официальный язык Словацкий
Избирательная система
Пропорциональное представительство
Пропорциональное 4 years (Parliament), 5 years (President)
представительство
10 | ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ
Словакия
Словакия предлагаетпредлагает
+
350 миллионов потенциальных покупателей в радиусе 1000 км
(625 миль)
+
+
+
+
+
+
Большая часть стран ЕС в радиусе 2000 км (1250 миль)
+
Низкие затраты на оплату труда в сравнении с высокой
производительностью высококвалифицированной
рабочей силы
+
Большой выбор земельных участков для
промышленной застройки и большое количество
офисов, готовых для покупки или найма
+
+
+
Привлекательные инвестиционные стимулы
+
Трансевропейская транспортировка водным
транспортом по Дунаю
+
Прямое воздушное сообщение между
Братиславой и многими европейскими
городами, аэропорт Вены в 30 минутах
езды
+
+
Широкий выбор международных школ
Политическая и экономическая стабильность
Страна-участник ЕС с 2004 г.
Член Шенгенской зоны
Евро с 1 января 2009 г.
Лучшее место для ведения бизнеса среди стран
Вышеградской группы (Польши, Чехии, Словакии и
Венгрии)
Отличная инфраструктура телекоммуникаций
Высококачественные железнодорожные
пассажирские и грузовые перевозки
Страна с красотами природы
ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ | 11
Факты о Словакии
Экономика
16-ой страной-участником
еврозоны. Вступление в
еврозону стало возможным,
благодаря устойчивому
развитию страны и хорошим
инфляционным прогнозам.
Официальный обменный курс
словацкой кроны был 30,1260
за 1 евро. Членство страны в
еврозоне уменьшает риски,
связанные с обменными
валютными курсами, и
ужесточает финансовую
дисциплину стран-участников,
что служит хорошей
предпосылкой для создания
стабильной экономики.
В долгосрочном плане все
это скажется благотворно на
бизнес-активности в Словакии.
Макроэкономические
показатели
TДесять лет назад Словакия
начала претворять в жизнь
амбициозные планы серьезных
структурных реформ, чтобы в
перспективе стать одним из
самых лучших мест для ведения
бизнеса в Европейском союзе
(ЕС). Сегодня Словакия
воспринимается как успешная
модель для других европейских
стран в плане создания
благоприятного климата для
инвестиций и ведения бизнеса.
Словакия – полноправный член
ЕС, НАТО, ОЭСР, еврозоны и
Шенгенской зоны.
Словакия ввела в обращение
евро 1 января 2009 года и стала
Таблица 2
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
Реальный рост ВВП
4.8%
4.7%
5.2%
6.5%
8.5%
10.4%
6.4%
-4.7%
4.0%
3.3%
3.4%
Инфляция (СИПЦ)
3.5%
8.4%
7.5%
2.8%
4.3%
1.9%
3.9%
0.9%
0.7%
3.9%
3.6%
Зарегистрированный
уровень безработицы
17.8%
15.2%
14.3%
11.6%
10.4%
8.4%
7.7%
11.4%
12.5%
13.2%
14.0%
словацкая крона/
евро*
42.7
41.49
40.05
38.59
37.25
33.78
31.29
Экспорт в млрд евро
15.4
19.4
29.6
32.9
40.9
47.3
49.5
39.7
48.27
56.4
68.3
Инфляция
номинальной
заработной платы
(коэффициент
пересчета)
9.2%
6.3%
10.1%
9.2%
8.6%
7.4%
8.1%
3.0%
3.2%
2.2%
2.4%
30.126 (official since 1. 1. 2009)
* Средний годовой обменный курс / Примечание: Величина в евро подсчитана с использованием среднего курса обмена в соответствующем
году.Источник: Статистическое бюро Словацкой Республики, http://www.statistics.sk, 2013
12 | ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ
Прогноз Министерства финансов
Таблица 3
%
2013
2014
2015
2016
Реальное изменение ВВП
1.2
2.9
3.3
3.6
Реальный рост заработной платы
0.1
1.1
1.9
2.3
Изменение в занятости (SU)
-0.3
0.5
0.7
0.8
Уровень безработицы (SU)
14.3
13.8
13.0
12.1
Инфляция
2.3
2.4
2.4
2.3
Текущий платежный
баланс (% от ВВП)
1.2
1.7
2.4
2.8
Источник: Министерство финансов Словацкой Республики, http://www.mfsr.sk, 2013
Кредитные рейтинги страны
Словакия признана страной с
открытой рыночной экономикой,
которая способна и намерена
оплачивать свои долговые
обязательства. В приведенной
ниже таблице указаны кредитные
рейтинги стран Центральной и
Восточной Европы. Словакия
смогла сохранить положительную
динамику, что является
неоспоримым преимуществом
для иностранных инвесторов,
так как это означает, что страна,
ее банки и компании находятся
в устойчивом финансовом
положении, способны и
намерены выплачивать свои
долги.
Кредитные рейтинги страны
Таблица 4
Standard & Poor’s
Moody's
Fitch (Issuer)
Рейтинг / прогноз
Рейтинг / прогноз
Рейтинг / прогноз
Словакия
A STABLE
A NEG
A+ STABLE
Венгрия
BB NEG
Ba1 NEG
BBB- STABLE
Польша
A STABLE
A2 STABLE
A POS
Чешская Республика
AA STABLE
A1 STABLE
AA- STABLE
Болгария
BBB STABLE
Baa2 STABLE
BBB STABLE
Румыния
BB+ STABLE
Baa3 NEG
BBB STABLE
Источник: Мониторинг суверенного долга, Bloomberg, апрель 2013
ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ | 13
Легкость ведения
бизнеса
Словакия получила более
высокое место по сравнению со
своими конкурентами в отчете
Ведение бизнеса — 2013
Всемирного банка и МФК.
Показатель легкости ведения
бизнеса от 1 до 183 представляет
собой индекс, оценивающий
эффективность регулятивных
органов страны в отношении
создания благоприятной среды
для ведения бизнеса.
Всемирный банк и МФК
оценивают следующие
факторы:
• политическая и экономикоправовая среда;
• макроэкономическая
стабильность;
• рыночный потенциал;
• поддержка частного
предпринимательства;
• система налогообложения;
• финансы;
• обеспечение исполнения
контрактных обязательств;
• начало и прекращение ведения
бизнеса;
• рынок труда и
Место Словакии по
данным отчета Ведение
бизнеса – 2013:
Начало бизнеса
Словацкая Республика облегчила
создание новых компаний и
ускорила процесс подачи
документов на регистрацию,
применив принцип одного окна,
который позволяет получать
торговые лицензии, налоговую
регистрацию и регистрацию по
медицинскому страхованию на
одном месте.
Оплата налогов
Словацкая Республика облегчила
выплату налогов компаниями
путем введения электронной
подачи деклараций, а также
оплаты взносов по социальному
и медицинскому страхованию.
Обеспечение исполнения
контрактных обязательств
Словацкая Республика облегчила
процедуру обеспечения
исполнения контрактов, приняв
несколько поправок к
гражданско-процессуальному
кодексу для ускорения
и упрощения судебного
процесса, а также для
ограничения возможностей
сторон препятствовать такому
судебному процессу.
Разрешение
неплатежеспособности
Словацкая Республика улучшила
процесс признания компаний
несостоятельными, пересмотрев
роли и полномочия кредиторов
и доверительных управляющих,
усилив права обеспеченных
кредиторов, а также пересмотрев
правила преобразования
процедуры реструктуризации
в процедуру банкротства.
Наем работников
Словацкая Республика
увеличила максимальную
продолжительность срочных
контрактов, устранила
требования по уведомлению
третьих сторон в случае
сокращений и уменьшила
затраты на сокращение
работников.
• инфраструктура.
Легкость ведения бизнеса – рейтинг страны
Таблица 5
Рейтинг
Страна
46
Словакия
54
Венгрия
55
Польша
65
Чешская Республика
66
Болгария
72
Румыния
Источник: Отчет Ведение бизнеса – 2013, Всемирный банк и МФК,www.doingbusiness.org
14 | ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ
Run a
n
d Fun
Mara
thon,
Брати
слава
, Запа
дная
Слов
акия
Чем выделяется Словакия?
Низкой стоимостью и высокой
производительностью труда.
При принятии решения
начать производство в
среде с низкими затратами
необходимо иметь один очень
важный актив – отличных
сотрудников.
ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ | 15
Рынок труда
Производительность
Словакия – один из региональных
лидеров по производительности
труда на час отработанного
времени или на работающего
сотрудника. Производительность
труда, выраженная как ВВП
на отработанный час.
Указанное значение дает ясное
представление о
производительности
национальных экономик
относительно среднего значения
по Европейскому союзу в
сравнении с 2005 годом (2005 =
100%). По сравнению с Чешской
Республикой, Польшей,
Венгрией, Румынией и Болгарией
Словакия занимает первое или
второе место по
производительности труда в
долгосрочном плане.
Производительность труда на час отработанного времени
График 1
Словакия
Slovakia
130
Румыния
Romania
Польша
Poland
Венгрия
Hungary
Чешская
Czech Republic
Республика
Болгария
Bulgaria
100
90
2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 Источник: Институт информации и прогнозов в образовании, www.uips.sk, 2013
2012 16 | ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ
Заработная плата в странах Вышеградской группы Средняя месячная зарплата и затраты на оплату труда в 2012 г.
Таблица 6
Словакия
Чешская
Республика
Польша
Венгрия
805
999
841
780
25,101 чешская
крона
3,522 польских
злотых
222,990 венгерских
форинтов
Средняя месячная зарплата в 2012
г., евро
(местная валюта)
Социальное страхование,
оплачиваемое работодателем
35.2%
34.0%
17.48% - 20.14%
28.50%
Общие ежемесячные затраты на
оплату труда
€1,088
€1,339
€ 988 - € 1,010
€1,003
Источник: Национальные статистические бюро Чешской Республики, Венгрии, Польши и Словакии, 2012 г.; годовой обменный курс
Заработная плата в Словакии
В соответствии с данными
статистического бюро Словакии
средняя ежемесячная заработная
плата в 2012 году составила 805
евро. Официальная минимальная
ежемесячная заработная плата
на 1 января 2013 года — 337,7
евро, а минимальная часовая
ставка — 1, 941 евро.
Средняя ежемесячная заработная
плата в Словакии продолжает
оставаться низкой по сравнению
с Западной Европой. Прирост
заработной платы также
незначителен. В 2012 году
средняя зарплата (до вычета
налогов) увеличилась всего на
2,4% с 786 евро до 805 евро в
месяц без учета обязательных
взносов на социальное
страхование. Заработная плата
также значительно различается
по областям. Средняя заработная
плата в Восточной Словакии в
2011 году составила всего 608
евро в месяц. В обрабатывающей
промышленности за тот же
период средняя ежемесячная
заработная плата (до вычета
налогов) была 836 евро, а в
строительстве — 584 евро.
Специалисты зарабатывают
значительно больше (средняя
заработная плата ИТспециалистов была 1713 евро).
Работодатели никогда не любили
скрытые затраты, и в Словакии в
общих затратах на выплату
заработной платы они
отсутствуют. Взносы
работодателей в систему
социального страхования в
Словакии покрывают все
необходимые затраты на
сотрудников. Работодатель
выплачивает в виде взносов в
систему социального
страхования за работников
35,2% от их ежемесячного
вознаграждения. Работники
выплачивают в систему
социального страхования 13,4%
с ограничением по дальнейшему
росту этого процента. На суммы,
заработанные свыше указанной
цифры, взносы в систему
социального страхования не
выплачиваются.
График 3
Заработные
платы по областям
PO
€608
ZA
€707
KE
€726
TN
€687
BB
€652
TT
€735
NR
€662
(BA) Братиславская область
(ZA) Жилинская область
(TT) Трнавская область
(BB) Банскобистрицкая
область
(TN) Тренчинская область
(PO) Прешовская область
(NR) Нитранская область
(KE) Кошицкая область
Источник: Статистическое бюро Словацкой Республики, http://www.statistics.sk, 2012
ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ | 17
Безработица
По данным статистического бюро
Словакии средний уровень
безработицы в стране в 2012 году
был 14,0%. Уровень безработицы
в различных областях
значительно отличается друг от
друга. В Братиславе эта цифра
значительно ниже. В общем,
безработицу нельзя считать
преимуществом, хотя она и
обеспечивает работодателей
свободными
высококвалифицированными и
компетентными сотрудниками.
График 3
25%
20%
17.8%
15.2%
14.3%
15%
11.6%
10.4%
10%
14.0%
12.5%
11.4%
8.4%
13.2%
7.7%
5%
0
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010 2011 2012
Источник: Центральный офис труда, социального обеспечения и семьи,
www.upsvar.sk, 2012
График 4
Уровень безработицы
по областям в %
PO
19
ZA
12
KE
18
TN
10
BB
20
TT
8
NR
13
Источник: Статистическое бюро Словацкой Республики,
http://www.statistics.sk, 2012
(BA) Братиславская область
(ZA) Жилинская область
(TT) Трнавская область
(BB) Банскобистрицкая
область
(TN) Тренчинская область
(PO) Прешовская область
(NR) Нитранская область
(KE) Кошицкая область
18 | ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ
Образование
Согласно данным SARIO
(Агентства по развитию
инвестиций и торговли
Словакии), 93% всего
работоспособного населения
Словакии имеет среднее или
высшее образование. Это один
из самых высоких показателей
среди европейских стран. Кроме
того, продолжает расти процент
людей с университетским
образованием.
Работоспособное население,
которое составляет 2,3 миллиона
человек, имеет сильные
традиции в инженерии и
машиностроении. Иностранные
компании часто по достоинству
оценивают мотивацию и
способности словацких рабочих,
которые помимо этого имеют
хорошую языковую базу и
компьютерную грамотность.
0.01% 7%
График 5
16 %
Университетское образование
Общее среднее образование
Профессиональное среднее образование
Начальная школа
40%
Без образования
37%
Источник: Статистическое бюро Словацкой Республики,
http://www.statistics.sk, 2011 / 2012
В Словакии имеется
высококвалифицированная
и гибкая рабочая сила.
ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ | 19
Предмет обучения
Университетское образование
В Словакии 36 университетов,
расположенных по всей стране. В
2012/2013 академических годах в
словацких университетах
обучалось 204 744 студентов. 69
524 студента закончили свое
обучение в 2012 году (в обе
цифры входят данные по
бакалаврам и магистрам). Эти
достаточно большие цифры
объясняются следующими
фактами: резкое увеличение
рождаемости в 1980-е годы и
большой процент выпускников
средних школ, которые
продолжают свое обучение в
университетах.
Словакия занимает одно
из ведущих мест в мире по
количеству выпускников средних
школ, продолживших обучение
в университетах. В Словакии
хорошо развита система
специализированного и
профессионально-технического
обучения. Средним школам
предоставлено больше
возможностей в плане адаптации
своих программ в соответствии
с потребностями современного
рынка труда и нуждами
работодателей.
График 6
85,000
90,000
80,000
70,000
36,000
5,400
13,000
10,500
3,172
10,000
4400
20,000
12,000
30,000
13,200
20,000
40,000
31,000
50,000
40,000
60,000
Студенты
Выпускники
0
технические социальные прочее
науки
науки
естественные медицина
науки
экономика
Источник: Институт информации и прогнозов в образовании, www.uips.sk, 2011, SARIO
20 | ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ
Языковая подготовка
Экспортно ориентированная
экономика Словакии может
предложить рабочую силу с
высоким уровнем языковой
подготовки. Наиболее
распространен английский язык,
далее немецкий, благодаря
соседству Австрии и Германии.
Высокий процент людей,
говорящих на иностранных
языках, объясняется
распространением многоязычной
технологии и общих центров
обслуживания. В большинстве
своем словаки начинают
изучение иностранных языков
в детском возрасте и
впоследствии углубляют свои
знания (или начинают изучение
языка) в средней школе.
Aнглийский
85.76%
Немецкий
60.84%
Французский
7.93%
Русский
7.56%
Испанский
2.99%
Источник: Институт информации
и прогнозов в образовании, www.uips.sk,
2013
й
ицки
Бойн
й
к, Бо
замо
кия
лова
ная С
траль
, Цен
нице
22 | ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ
Международные
компании,
инвестирующие в Словакии
Многие международные
компании уже получают прибыль
в результате своих решений
инвестировать в Словакии.
Автомобильная промышленность
и электроника – самые крупные
отрасли промышленности в
Словакии. Многие успешные
международные компании
уже выбрали Словакию
для размещения своих
международных центров
обслуживания.
Международные компании,
которые уже приняли правильное
решение инвестировать в
Словакии:
Немецкие компании:
Allianz
BASF
Bosch
Continental
EON
Henkel
Schaeffler
RWE
SAS Automotive
Siemens
Deutsche Telekom
ThyssenKrupp
Vaillant
Volkswagen
ZF Sachs
Kapsch
Итальянские компании:
Askoll Slovakia
ENEL
Magneti Marelli
Французские компании:
Alcatel
Veolia
Électricité de France
Faurecia
Vinci
PSA Peugeot Citroen
Valeo
Sanofi
Австрийские компании:
Austrian Airlines
MIBA
OMV
DOKA
Strabag
Французские компании:
Ecco
Danfoss
Danisco (Danish)
Nissens
Marius Pedersen
ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ | 23
Slovakia
Компании из других
европейских стран:
Cortizo (Spanish)
ERNI (Swiss)
Heineken (Dutch)
Holcim (Swiss)
KONE (Finish)
Leaf (Sweden)
Metsa Tissue (Finish)
Nestlé (Swiss)
O2 (Spanish)
Philips (Dutsch)
Swiss RE (Swiss)
UPC Broadband (Dutsch)
Компании из США:
Ariba
Accenture
Amazon
AT&T
DELL
Emerson
Hewlett Packard
Honeywell
IBM
Johnson Controls
Sykes
US Steel
Whirlpool
Тайваньские компании:
AU Optronics
Delta Electronics
Foxconn
Корейские компании:
Halla Climate Control
Hansol Technics Europe
Hyundai
KIA Motors
MOBIS
Samsung Display
Samsung Electronics
Seong Ji
Японские компании:
Mitsui Sumitomo
Panasonic AVC Networks
Sony
Yazaki
24 | ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ
Наиболее важные факторы
в любых прямых иностранных
инвестициях – это местоположение,
местоположение, местоположение.
Высо
кие Т
атры
, Сев
ерна
я
Слов
акия
Инвестиционные стимулы
призваны лишь помогать.
ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ | 25
Инвестиционные стимулы
Прямые иностранные инвестиции (FDI)
Преимущества Словакии как
места для инвестиций уже
оценили многие инвесторы,
которые начали бизнес в стране.
В настоящее время основные
отрасли промышленности в
Словакии – это автомобильная
(Volkswagen, KIA Motors, PSA
Peugeot Citroen) и электроника
(Sony, Samsung, AU Optronics). К
важным секторам относятся
также машиностроение,
химическая промышленность и
ИТ-услуги.
С момента объявления своей
независимости в 1993 году
Словакия приняла сотни
успешных инвестиционных
проектов из различных стран
и в самых разнообразных
промышленных секторах.
Эти инвестиционные проекты
имели огромное значение для
экономического роста страны.
На основании статистики
Национального банка Словакии
общий объем притока прямых
иностранных инвестиций в
Словакию по состоянию на
31 декабря 2011 года составил
39 642 миллиона евро.
Graph 7
FDI приток в год (млн евро)
Входящие FDI (млн евро)
Источник: Национальный банк Словакии, http://www.nbs.sk, 2013
26 | ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ
Согласно исследованию по
легкости ведения бизнеса,
Словакия находится на втором
месте после Австрии среди стран
Вышеградской группы, что
позволяет надеяться на приток
инвестиций в будущем.
График 8
Высокий
Австрия
Чешская
Республика
FDI приток
на одного
человека
Венгрия
Словакия
Польша
Низкий
Легко
Легкость ведения бизнеса
Наши перспективы на 2020 год
Словакия становится
предпочтительным, наиболее
выгодным местом прямых
иностранных инвестиций для
международных компаний.
Источник: Отчет KПМГ для Американской торговой палаты в Словакии, 2012
Легко
ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ | 27
Субсидии и стимулы
Исторически Словакия имеет
широкое законодательство на
поощрение инвестиций, которое
уже привлекло в страну многих
инвесторов и способствовало
созданию большого количества
рабочих мест. Инвестиционные
стимулы распространяются на
три категории иностранных
инвестиций:
полностью соответствовать
законодательству ЕС о
предоставлении государственной
помощи. Существует много
подробных положений и
исключений, которые следует
принимать во внимание при
подаче документов на
предоставление инвестиционной
помощи.
• промышленное производство;
Следует отметить, что:
• технологические центры и
центры стратегических услуг
(разработка программного
обеспечения, высокие
технологии и центры
обслуживания клиентов);
• размер предоставляемой
инвестиционной помощи
определяется на базе
процента от затрат на
выгодные капиталовложения
или процента от брутто затрат
на выплату заработной платы.
Однако в соответствии с
существующей практикой
общая сумма помощи
ограничивается на уровне 30
000 – 33 000 евро за вновь
созданное рабочее место, хотя
и возможны определенные
исключения;
• туристический сектор.
К затратам, на основании
которых предоставляются
инвестиционные стимулы,
относятся следующие затраты:
на приобретение земли, зданий,
технологического оборудования
и механизмов, а также на
приобретение нематериальных
активов – лицензий, ноу-хау и т.д.
В соответствии с законом о
поощрении инвестиций,
инвесторы могут подавать
документы на:
• инвестиционные субсидии;
• освобождение от уплаты
налога на доходы корпораций;
• субсидии на создание новых
рабочих мест;
• приобретение недвижимости
по ценам ниже рыночных.
Инвестиционная помощь,
предоставляемая
правительством Словакии,
рассматривается как
государственная помощь и
должна
• под выгодными
капиталовложениями
понимают инвестиции в
землю, здания, а также
материальные и
нематериальные активы;
• инвестиционный проект
должен создать как минимум
40 новых рабочих мест;
• инвестиционный проект не
может быть начат без
предварительного разрешения
Министерства экономики
Словакии;
• в рамках законодательства
Словакии нет автоматического
предоставления льгот при
налогообложении или иных
субсидий и все подобного рода
льготы должны быть
согласованы с правительством
Словакии;
• все льготы и стимулы
ограничиваются рамками
законодательства ЕС о
предоставлении
государственной помощи.
В особых случаях о
предоставлении такой помощи
необходимо информировать
Европейскую комиссию;
• инвестиционная помощь
варьируется от 10% до 50% от
подпадающих под действие
правил затрат (инвестиций или
заработной платы). Размер
государственной помощи
зависит от уровня безработицы
в соответствующем районе;
• в связи с бюджетными
ограничениями правительство
Словакии неохотно выдает
денежные субсидии.
Предпочтение отдается
освобождению от налога на
прибыль корпораций.
В этом году ожидаются
дальнейшие изменения
словацкого законодательства в
соответствии с европейскими
правилами. Как ожидается, эти
правила будут серьезно
изменяться, начиная с 1 января
2014 года.
Кроме того, инвесторы могут
подавать документы на
получение субсидий в рамках
программ других структурных
фондов ЕС.
Текущая программа структурных
фондов заканчивается в 2013
году. В настоящее время
намечается программа на период
с 2014 по 2020 г. Ожидается, что
к осени 2013 года будут
опубликованы все необходимые
подробности. Необходимо иметь
в виду, что большинство фондов
будут предназначены для
28 | ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ
Инвестиционные стимулы
могутпредставлять до 70%
стоимости земли, зданий,
оборудования и других
инвестиционных активов.
Ломн
ицки
й Шт
ит, Вы
сокие
Татры
, Сев
ерна
я
Слов
акия
В результате последних событий
в разных регионах мира, связанных
с окружающей средой, сегодня,
как никогда ранее, особое значение
придается диверсификации
производственной активности
в глобальном масштабе.
ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ | 29
улучшения инфраструктуры
здравоохранения и т.д. на
местном и региональном
уровнях. Многие схемы в рамках
программ структурных фондов
ЕС будут рассчитаны на
небольшие и средние компании.
Тем не менее, некоторые
программы будут предназначены
и для крупных компаний.
В дальнейшем значительные
средства ЕС будут выделяться
на исследования и инновации
(Программа Horizon 2020).
Любое инвестиционное решение
должно приниматься с учетом
разнообразных рисков. К
Географические риски прямых
иностранных инвестиций
счастью, низкий географический
риск Словакии значительно
облегчает принятие такого
решения.
Летом в Словакии нередки
сильные грозы в горных районах
со значительным выпадением
осадков.
• Словакия имеет
исключительно низкие риски в
отношении природных
бедствий. Страна находится в
сейсмически неактивной зоне.
Основные города и крупные
населенные пункты Словакии
не подвержены риску
наводнения, так как они в
основном располагаются на
главных регулируемых реках,
что и уменьшает такой риск.
• В Словакии континентальный
климат с ярко выраженными
четырьмя сезонами. Часто
бывает ветрено,
наблюдается резкий контраст
между жарким летом и холодной,
влажной зимой.
Приобретение или владение недвижимостью
В данном разделе будут
рассмотрены только
имущественные интересы
собственника земли и (или)
зданий. Подобно другим
юрисдикциям земля, на которой
находится здание,
рассматривается отдельно от
него самого. В соответствии с
законами Словакии все сделки с
землей (продажа, покупка, залог,
ограничения на использование,
обременение и т.д.) должны
совершаться в письменной
форме, а затем записываться в
Кадастровом регистре (с целью
придания им юридической силы
и приведения в исполнение).
Несмотря на то, что после
вступления Словакии в ЕС
1 мая 2004 года, закон разрешает
иностранцам приобретать
недвижимость в стране,
по-прежнему существуют
серьезные ограничения,
касающиеся покупки
30 | ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ
, Бра
тисла
ва, За
п
адна
я
Слов
акия
справедливой компенсации.
С точки зрения потенциального
инвестора важно отметить,
что государство имеет право
на принудительную покупку с
целью объединения участков
для важного и значительного
инвестиционного проекта
в Словакии.
нтр R
iver P
ark
Государство имеет право
принудительной покупки
недвижимости, которая
разрешена только при условии
соблюдения строгих правил,
оговоренных в законодательстве.
Например, если это
приобретение осуществляется
в общественных интересах
в той степени, в которой это
необходимо для достижения
поставленных целей, при
отсутствии других возможностей
(например, соглашения или
других вариантов) и при условии
Бизн
ес-це
сельскохозяйственных земель
и лесов иностранцами.
ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ | 31
Торговое право
Один из основных законов в
данной области — это
Коммерческий кодекс. Он
регулирует коммерческую
(предпринимательскую)
деятельность, которая
определяется кодексом как
систематическая деятельность,
осуществляемая
предпринимателем (физическим
или юридическим лицом)
независимо от своего
собственного имени и под свою
собственную ответственность
с целью получения прибыли.
Типы юридических лиц
Коммерческий кодекс предлагает
различные варианты структуры
юридических лиц в Словакии.
Все эти варианты требуют
регистрации юридического лица
в соответствующем Торговом
регистре:
• акционерное общество;
• общество с ограниченной
ответственностью;
• полное товарищество;
• товарищество с ограниченной
ответственностью;
• кооператив;
• европейская компания (или SE,
Societas Europaea)
Как правило, иностранцы могут
вести бизнес в Словакии при тех
же условиях и в той же степени,
что и граждане Словакии.
Следовательно, иностранцы
могут принимать участие в
учреждении словацких
юридических лиц и становиться
единственным партнером или
участником (акционером) любого
юридического лица.
• предприятие или структурное
отделение иностранной
компании;
Акционерное общество («akciová spoločnosť» - «a.s.» или «akc. spol.»)
Компания может существовать как открытое и закрытое акционерное общество и должна использовать обозначение «akciová
spoločnosť» или сокращение «a.s.» или «akc. spol.» в своем названии.
Компания существует независимо от своих акционеров, которые не несут ответственности по ее долгам и обязательствам,
однако компания несет ответственность всеми своими активами за нарушение любых своих обязательств. Зарегистрированный
капитал акционерного общества (минимально 25 000 евро) состоит из установленного количества акций определенной
номинальной стоимости. Акционеры обязаны полностью оплатить эмиссионную стоимость акций, на которые они
подписываются.
Компания может быть создана одним учредителем (при условии, что он является юридическим лицом) или двумя и большим
числом учредителей. При создании компании необходим учредительный договор или учредительный акт (в случае
единственного учредителя), оформленный в виде заверенного нотариального акта. Акционерное общество может быть
сформировано в виде закрытого соглашения о подписке на все акции или открытого требования о подписке на акции. Кроме
учредительного договора компания должна издать документ, регламентирующий ее деятельность (Устав).
32 | ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ
продолжение: Акционерное общество («akciová spoločnosť» - «a.s.» или «akc. spol.»)
Акции могут быть изданы в зарегистрированной форме или в форме на предъявителя. Зарегистрированные акции могут быть
изданы в виде ценных бумаг с сертификатом акций или внесены в книгу (нематериальная форма), в то время как акции на
предъявителя издаются только в нематериальной форме. Оба типа акций могут передаваться. Устав может ограничивать (но не
исключать) право на передачу зарегистрированных акций.
Акционерное общество может издавать обыкновенные акции (в том числе коллективные акции, которые заменяют
определенное количество акций одного класса с той же номинальной стоимостью), а также привилегированные акции с правом
голоса и без него.
Высшим органом управления акционерного общества является общее собрание учредителей. Общее собрание имеет право
принимать решения по наиболее существенным вопросам, таким как изменения или дополнения устава компании, назначение
или освобождение от должности членов совета директоров (управляющий орган) или наблюдательного совета (контролирующий
орган), увеличение или уменьшение уставного капитала, прекращение компании или изменение ее правовой формы, а также
распределение прибыли. Совет директоров принимает решения по всем вопросам деятельности компании за исключением тех,
которые относятся к компетенции общего собрания или наблюдательного совета в соответствии с положениями устава, и несет
ответственность за правильное ведение бухгалтерского учета и отчетности.
Компания с ограниченной ответственностью («spoločnosť s ručením obmedzeným» - «spol. s r. o.»
или «s. r. o.»)
Это наиболее распространенная форма ведения бизнеса в Словакии. Компания существует независимо от своих членов.
Ответственность учредителей по обязательствам компании ограничивается суммой невыплаченного взноса акционера,
зарегистрированного в Торговом регистре, однако компания несет ответственность всеми своими активами за нарушение любых
своих обязательств. В названии компании должно использоваться обозначение «spoločnosť s ručením obmedzeným» или
сокращение «spol. s r. o.» или «s. r. o.».
Зарегистрированный капитал компании (минимально 5000 евро) образуется из заранее определенных взносов учредителей,
размер которого для каждого из них должен быть не менее 750 евро. Права и обязанности соответствующих учредителей
определяются размером имущественного интереса (бизнес-интереса) в компании. Уровень участия учредителя как правило
определяется долей его взноса в уставный капитал компании в процентном отношении к величине всего ее
зарегистрированного капитала. В уставе компании должно содержаться описание ее деятельности, указываться учредители и их
доли в компании, исполнительные директора, а также данные о резервном фонде компании. Компания может быть учреждена
либо одним лицом (физическим или юридическим), либо двумя и большим количеством лиц. Тем не менее, в компании не
может быть более 50 учредителей.
Полное товарищество (verejná obchodná spoločnosť)
Компания, в которой по крайней мере два человека осуществляют коммерческую деятельность под одним общим бизнесназванием и несут солидарную и индивидуальную ответственность по обязательствам компании всем своим имуществом.
Партнерами могут быть как физические, так и юридические лица. Товарищество должно иметь обозначение «verejná obchodná
spoločnosť» или сокращение «v.o.s.» или «ver. obch. spol.» в своем названии, если только оно не включает в себя фамилию хотя
бы одного из партнеров. В последнем случае в названии компании достаточно использовать сокращение «a spol.».
В уставе указывается место и бизнес-название товарищества, приводятся сведения о партнерах, а также указываются сферы его
деловой активности. Компания не обязана создавать зарегистрированный капитал, однако обязательства о взносах в капитал
компании могут быть оговорены в уставе. Любые взносы, сделанные в полное товарищество становятся его собственностью.
Если в уставе не оговаривается иное, каждый из партнеров имеет право действовать от имени товарищества.
ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ | 33
Товарищество с ограниченной ответственностью («komanditná spoločnosť» - «kom. spol.» или «k.s.»)
Товарищество с ограниченной ответственностью представляет собой компанию, в которой один или несколько партнеров несут
ответственность по обязательствам товарищества в пределах их невыплаченных взносов, зарегистрированных в Торговом
регистре (партнеры с ограниченной ответственностью), а один или несколько партнеров несут ответственность по обязательствам
товарищества всем своим имуществом (главные партнеры). Товарищество должно иметь обозначение «komanditná spoločnosť»
или сокращение «k.s.» или «kom. spol.» в своем бизнес-названии. Если в бизнес-названии указывается имя партнера с
ограниченной ответственностью, то он или она несет неограниченную ответственность по обязательствам товарищества.
В уставе указываются виды деятельности компании, партнеры, их взносы в капитал, а также приводится информация о том, кто
из партнеров несет ограниченную или общую ответственность. Партнер с ограниченной ответственностью должен сделать взнос
в товарищество в размере, установленном в уставе, но не менее 250 евро. Для главных партнеров минимальный размер
капитала не устанавливается. Главные партнеры имеют право действовать индивидуально от имени компании, если только
иное не оговаривается в ее уставе. В управлении компании имеют право принимать участие только главные партнеры.
Кооператив (družstvo)
Кооператив может быть образован, если в его состав входят по крайней мере пять физических лиц или по крайней мере два
юридических лица. Цель кооператива заключается в осуществлении деловой активности в социальных, экономических и других
интересах своих участников. Кооператив несет ответственность за нарушение своих обязательств всей своей собственностью,
однако его участники не несут ответственности по обязательствам кооператива. Кооператив должен использовать обозначение
«družstvo» в своем бизнес-названии.
Кооператив должен иметь зарегистрированный капитал не менее 1250 евро. Чтобы присоединиться к кооперативу, участникам
может потребоваться внести взносы в его капитал в соответствии с уставом. Кооператив учреждается на собрании его
участников (высший орган кооператива), которое определяет размер зарегистрированного основного капитала, утверждает
устав и назначает членов совета директоров (исполнительный орган кооператива), а также наблюдательный совет. Любой из
участников кооператива может передать свои права и обязанности другому его участнику, если только право на такую передачу
не исключается из устава.
Предприятие или структурное отделение предприятия иностранной компании
(podnik alebo organizačná zložka podniku zahraničnej osoby)
Иностранные лица (физические и юридические) могут вести бизнес в Словакии при условии, что они зарегистрируют свои
бизнес-офисы или структурные подразделения, размещенные в Словакии в Торговом регистре Словакии. Гражданам
стран-участников ЕС и ОЭСР не нужно получать вид на жительство для того, чтобы быть менеджером отделения такого
предприятия. Ограничений по минимальному капиталу не существует.
Европейская компания (или SE, Societas Europaea)
Закон о европейской компании, принятый в Словакии в 2004 году, устанавливает правила в отношении, например, образования,
регистрации и структуры межнациональной корпоративной формы — европейской компании (или «SE», Societas Europaea). SE
рассматривается как открытое общество с ограниченной ответственностью, учрежденное по законам страны-члена, в которой
находится ее зарегистрированный офис, как в случае акционерного общества в Словакии.
34 | ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ
Торговые лицензии
Физические и юридические лица
(резиденты и нерезиденты) не
могут вести постоянную
деятельность с целью получения
прибыли без соответствующих
торговых лицензий (изданных
бюро по торговым лицензиями
или специально
уполномоченными органами
власти) на конкретные ее виды.
Закон о торговых лицензиях
делает различие между
свободными ремеслами (не
требует специальной
квалификации), специальными
ремеслами (требуется
специальной образование)
и регулируемыми ремеслами
(необходима особая
квалификация, например,
технические сертификаты
и сдача экзаменов).
Торговый регистр
Все формы бизнеса, в том числе
их филиалы и структурные
подразделения, должны быть
зарегистрированы в Торговом
регистре. Регистрация
индивидуальных
предпринимателей, как правило,
добровольная. Торговый регистр
ведется судами. Бизнес может
начать свою деятельность
в Словакии только после
выполнения всех необходимых
формальностей, связанных
с регистрацией.
Банкротство и реструктуризация
Закон о банкротстве и
реструктуризации («Закон о
банкротстве») применяется для
урегулирования претензий к
должнику при его банкротстве.
Цель банкротства или
реструктуризации состоит в
удовлетворении претензий
кредиторов к несостоятельному
должнику на пропорциональной
основе. Должник находится в
состоянии банкротства при
неплатежеспособности или в
случае наличия у него
сверхзадолженности. Должник
считается неплатежеспособным,
если он не в состоянии погасить
как минимум два своих
финансовых обязательства к
одному или большему числу
кредиторов в течение более 30
дней после наступления срока
платежа («тест на ликвидность»)
.
Должник имеет
сверхзадолженность, если:
• от него требуется ведение
бухгалтерской отчетности в
соответствии с Законом о
бухгалтерской отчетности;
• он имеет более одного
кредитора;
• величина его финансовых
обязательств превышает
стоимость его активов.
ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ | 35
Процедура банкротства
Процедура банкротства
начинается с подачи заявления о
банкротстве либо должником,
либо его кредиторами или
ликвидатором от лица должника.
Кроме того, при определенных
обстоятельствах другие лица
также могут подать заявления о
банкротстве или это должен
сделать его управляющий орган.
Суд анализирует поданное
заявление и, если должник
отвечает необходимым условиям,
издает решение о начале
процедуры банкротства в
течение 15 дней с момента
подачи заявления. Кроме того,
суд назначает временного
управляющего, роль которого
заключается в оценке активов
должника и проверке его
бухгалтерских книг и отчетности.
Начиная с этого момента,
на должника накладываются
ограничения по распоряжению
своим имуществом.
Банкротство объявляется
решением суда на основании
полученных результатов
временного управляющего.
Далее у кредиторов есть 45 дней
на предъявление претензий
управляющему банкротством.
Реструктуризация
Цель реструктуризации состоит в
урегулировании
неплатежеспособности должника
при одновременном сохранении
его бизнеса без прерывания его
деятельности. В случае угрозы
реального банкротства
должник имеет право назначить
управляющего банкротством
для подготовки отчета о
реструктуризации. Управляющий
может рекомендовать
реструктурировать бизнес
должника в соответствии с
нормами законодательства.
В связи с тем, что процедуры
банкротства и реструктуризации
имеют много особенностей
в каждом конкретном случае,
настоятельно рекомендуется
получить профессиональные
консультации (правовые
и финансовые).
лава,
ратис
Б
лава,
ратис
орт Б
п
Аэро
дная
Запа
акия
Слов
36 | ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ
Средства государственного контроля
Закон о конкуренции и
антимонопольный закон
В соответствии с Коммерческим
кодексом под недобросовестной
конкуренцией понимается
поведение, противоречащее
общепринятым принципам
конкуренции, которое может
отрицательно сказываться на
других конкурентах или
потребителях. В частности,
следующие действия считаются
недобросовестной конкуренцией:
• реклама, вводящая в
заблуждение;
• вводящая в заблуждение
маркировка товаров и услуг,
искажение фактов;
• поведение, способствующее
ошибочному восприятию;
• паразитическое использование
репутации предприятия
конкурента, продуктов или
услуг;
• подкуп;
• распространение
неблагоприятных сведений о
конкуренте или его продукции;
• создавать, так называемые
«концентрации», без
предварительного согласия
антимонопольного бюро.
Соглашения, ограничивающие
конкуренцию
Соглашениями (письменными,
устными и иными),
ограничивающими конкуренцию,
считаются соглашения,
совместные действия или
решения группы
предпринимателей, которые
ставят своей целью или приводят
к ограничениям экономического
соревнования.
С появлением рыночной
экономики предыдущие строгие
ограничения в ценообразовании
были устранены, и в настоящее
время большинство цен
устанавливается компаниями
свободно. Сейчас регулируются
только цены на энергию,
стоимость найма определенных
помещений и цены на
определенные услуги.
Государственное регулирование
других форм незаконных
ограничений конкуренции и
бизнеса устанавливает, что ни
физические, ни юридические
лица не должны:
• заключать соглашения,
ограничивающие конкуренцию;
Злоупотребление доминирующим
положением
Доминирующее положение как
таковое законом не запрещается.
Однако строго запрещается
злоупотребление таким
положением. Доминирующее
положение на соответствующем
рынке имеет предприятие или
несколько предприятий, которые
не подвержены серьезной
конкуренции или могут
действовать независимо
благодаря своей экономической
мощи.
• злоупотреблять своим
доминирующим положением
на рынке;
Контроль за концентрациями
Концентрация представляет
собой процесс экономического
• нарушение коммерческих
тайн;
• угроза здоровью потребителей
и окружающей среде.
ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ | 37
объединения предпринимателей
через:
• объединение или слияние двух
или большего числа отдельных
предпринимателей;
• приобретение прямого или
косвенного контроля одним
или несколькими
предпринимателями над
другими предпринимателями
(или их частью);
• учреждение совместных
предприятий, совместно
контролируемых двумя или
большим числом
предпринимателей, которые в
будущем будут постоянно
действовать экономически
независимо.
Контроль импорта / экспорта
Словакия входит в состав ВТО.
Страна стремится поддерживать
максимально возможный уровень
свободы торговли. В настоящее
время импорт и экспорт
ограниченного числа товаров
(например, вооружения и других
материалов военного
предназначения) осуществляется
по лицензиям, выдаваемым
Министерством экономики
Словакии.
Сертификация импортных
товаров
Определенные продукты
подлежат обязательной
сертификации при импорте
в Словакию. С целью
подтверждения соответствия
импортных продуктов словацким
техническим стандартам таможня
может потребовать предоставить
соответствующие
подтверждающие сертификаты
прежде, чем товары можно будет
импортировать в страну.
Сертификаты издаются в
соответствующих учреждениях
после проведения испытаний.
Однако если продукт уже имеет
иностранный сертификат,
отвечающий требованиям
словацких стандартов, издается
только сертификат соответствия
без предварительных испытаний
такого продукта.
Обмен иностранной валюты
Предприятия, осуществляющие
торговлю активами в
иностранной валюте и (или)
предоставляющие услуги
валютного обмена в Словакии,
должны получить лицензию в
Национальном банке Словакии
на ведение таких операций.
Лицензии на проведение
валютных операций не могут
быть переданы третьим лицам
или правопреемникам.
Получение лицензии на ведение
валютных операций требует
соблюдения некоторых
обязательных условий,
установленных Национальным
банком Словакии в соответствии
с Законом о валютном обмене.
Перевод денежных средств за
границу может осуществляться
только через Национальный банк
Словакии или через
лицензированного валютного
дилера (обычно банк) или с
помощью специальной
платежной системы.
Со вступлением страны в ЕС
отпали многие ограничения,
касающиеся заграничных активов
словацких граждан, особенно
в странах ЕС, или, наоборот,
граждан ЕС в Словакии.
Например, иностранцы могут
приобретать недвижимость в
Словакии за исключением
сельскохозяйственных земель
и лесов (при их приобретении
должны быть соблюдены
определенные условия).
Мост
ацког
о
Слов
ьного
онал
наци
я
оваки
ая Сл
падн
лава,
За
ния,
Брати
с
восст
а
38 | ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ
ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ | 39
Бухгалтерский учет
Нормативная база
бухгалтерского учета
Словацкие стандарты
бухгалтерского учета
регламентируются Законом
о бухгалтерском учете, который
регулирует общие принципы
бухгалтерского учета, ведение
и закрытие книг, оценку активов
и обязательств, вычисление
убытков и прибыли, форматы
финансовой отчетности и
требования к аудиту.
Кроме того, существуют
требования, оговоренные
в Коммерческом кодексе,
а также в постановлениях
Министерства финансов. Все
консолидированные финансовые
отчеты должны быть
подготовлены исключительно
в соответствии с
международными стандартами
финансовой отчетности (IFRS),
принятыми в Европейском союзе
(EU-IFRS).
В дополнение к этому, все банки,
страховые компании, компании,
зарегистрированные на бирже,
и некоторые крупные компании
обязаны или могут подготовить
свои индивидуальные
финансовые отчеты в
соответствии со стандартами
EU-IFRS (см. ниже раздел
Подготовка и предоставление
индивидуальных финансовых
отчетов).
Бухгалтерские книги
Правила бухгалтерского учета в
Словакии немного отличаются от
принятых во многих странах
мира (записи делаются по
принципу двойной бухгалтерии,
хронологически и в основном на
принципе первоначальной
стоимости активов, а также они
должны быть документированы).
Все бухгалтерские книги и
финансовые отчеты должны быть
подготовлены и выполнены на
словацком языке и в евро (за
исключением тех случаев,
когда компании подготавливают
свои финансовые отчеты
по стандартам EU-IFRS и
используют другую рабочую
валюту).
Период бухгалтерской
отчетности
Компании могу выбирать
12-месячный период
бухгалтерской отчетности,
который не совпадает с
календарным годом. В этом
случае необходимо направить
налоговым властям
соответствующее уведомление
за 15 дней до вступления в силу
изменения периода
бухгалтерской отчетности или
в течение 30 дней с момента
учреждения компании.
Краткие сведения о принципах
бухгалтерской отчетности
в Словакии
Принципы бухгалтерской
отчетности в Словакии
постепенно меняются
в сторону сближения со
стандартами IFRS, хотя и
остаются определенные
различия. При оценке активов
и обязательств, а также при
подготовке отчета о прибылях
и убытках применяются
следующие принципы:
• принятие за основу принципа
непрерывности действия
(going concern)
• использование начислений
(accruals) и соответствия
(matching principle) в качестве
основных концепций
40 | ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ
• как правило, консервативная
оценка каждого элемента
актива осуществляется на
принципе его первоначальной
стоимости
> долгосрочные активы
оцениваются по стоимости
их приобретения за вычетом
амортизации
> сырье и материалы,
конечные продукты
и незавершенное
производство оцениваются
по наименьшей из двух
величин: чистой возможной
цены продажи и стоимости
приобретения /
себестоимости
> стоимость складских
запасов может
устанавливаться на основе
фактической стоимости
приобретения,
средневзвешенной
величины или по принципу
обслуживания в порядке
поступления (FIFO);
определенные финансовые
инвестиции могут быть
оценены, используя метод
учета по доле участия
• в отношении обесценившихся
долгосрочных активов,
финансовых инвестиций,
вышедших из употребления
и малоподвижных запасов,
а также сомнительных
дeбиторов должна
применяться корректировка
стоимости (value adjustments)
• оценка кредиторов и
дебиторов по номинальной
стоимости. Если она
деноминирована в
иностранной валюте,
необходим пересчет в евро
в соответствии с обменным
курсом, установленным и
объявленным Европейским
центральным банком (ЕЦБ) или
Национальным банком
Словакии на день,
предшествующий дню
проведения бухгалтерской
операции, а также на дату
составления баланса. При
условии надежного
определения суммы должен
быть сделан резерв по
выплатам определенных или
вероятных обязательств
(принцип обязательств,
вытекающих из прошлых
событий)
• постоянство между отчетными
периодами. Ретроспективная
коррекция существенных
изменений в учетной
политике, а также
существенных ошибок
непосредственно в капитале
(несущественные ошибки
могут быть признаны в отчете
о прибылях и убытках за
текущий год).
Подготовка и представление
индивидуальных финансовых
отчетов
Финансовые отчеты должны
содержать баланс, отчет о
прибылях и убытках, а также
примечания к финансовым
отчетам (в том числе, отчет об
изменении капитала, а также
отчет о движении денежных
средств). Баланс и отчет о
прибылях и убытках, которые
подаются вместе с налоговой
декларацией, должны быть
подготовлены на особых формах,
а примечания должны содержать
информацию, определенную
Министерством финансов.
Все компании, отвечающие
любым двум из трех критериев
по их размеру в течение двух
последовательных отчетных
периодов (чьи общие активы и
(или) оборот превышают 166
миллионов евро и (или) среднее
количество работников
превышает 2000 человек), все
банки, страховые компании и
определенные иные компании
должны подготавливать
финансовые отчеты по
стандартам EU-IFRS. Помимо
этого, определенные компании,
например, компании,
зарегистрированные на бирже и
биржевые брокеры, могут сами
принять решение о подготовке
индивидуальных финансовых
отчетов по стандартам EU-IFRS.
Годовые финансовые отчеты
вместе с налоговой декларацией
должны быть поданы в налоговую
инспекцию до установленного
крайнего срока. Финансовые
отчеты должны быть
представлены в Торговый
регистр в течение 30 дней после
утверждения собранием
учредителей или в течение семи
месяцев после окончания
отчетного периода (применяется
к полным или ограниченным
товариществам). Однако с 1
января 2014 года ожидаются
новые правила подачи
финансовых отчетов.
Годовой отчет (annual report)
Компании, финансовые отчеты
которых должны пройти
аудиторскую проверку,
обязаны подготовить годовой
отчет за отчетный период,
который содержит финансовые
отчеты и заключение аудитора.
Консолидированные
финансовые отчеты
Консолидированные финансовые
отчеты должны быть
подготовлены в соответствии
со стандартами EU-IFRS. Однако
это требование не применяется
к компаниям, материнские
компании которых
подготавливают
консолидированные отчеты
в соответствии с
законодательством ЕС. Это
исключение не применяется
к материнским компаниям,
одновременно выступающим
в роли дочерних компаний,
выпустивших ценные бумаги,
которыми разрешено торговать
на регулируемом рынке
страны-члена ЕСили страны,
входящей в состав Европейской
экономической зоны.
Компания не обязана
подготавливать
консолидированный финансовый
отчет, если на основании ее
индивидуального финансового
отчета и индивидуальных
ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ | 41
финансовых отчетов всех
дочерних компаний не
выполняется по крайней мере
два из следующих условий на
дату составления баланса за
предыдущий отчетный период:
• oбщие активы
консолидированной группы
превышают 17 миллионов евро
(общие активы определяются
как нетто суммы после
корректировки в виде
накопленной амортизации
и корректировки стоимости);
• чистый оборот
консолидированной группы
превышает 34 миллиона евро
(чистый оборот определяется
как доход от продаж
продуктов, товаров и
предоставления услуг);
• среднее количество
сотрудников за отчетный
период превышает 250
человек.
Материнская компания,
выпустившая ценные бумаги,
разрешенные к торговле на
регулируемом рынке странчленов или страны, входящей
в состав Европейской
экономической зоны, или если
любая из ее дочерних компаний
выпустила такие бумаги, также
обязана подготовить
консолидированный финансовый
отчет. В данном случае
исключение по размеру
компании для подготовки
финансовых отчетов не
применяется.
Все консолидированные
финансовые отчеты должны
пройти аудиторскую проверку.
Материнская компания
обязана подготовить
консолидированный годовой
отчет (consolidated annual
report). Консолидированный и
индивидуальный отчеты могут
быть объединены в один годовой
отчет.
Требования по проведению
аудита
Все консолидированные
финансовые отчеты должны
пройти аудиторскую проверку.
В дополнение к этому все
компании, зарегистрированные
на бирже, и все компании,
подготавливающие свои
индивидуальные финансовые
отчеты в соответствии со
стандартами EU-IFRS, должны
пройти аудиторскую проверку
и представить свои отчеты с
заключением аудитора. Это
же требование применяется
и к другим компаниям
(компаниям, которые должны
создать акционерный капитал,
например, акционерным
обществам, компаниям с
ограниченной ответственностью
или кооперативам), если за
время предыдущего отчетного
периода и на дату составления
баланса удовлетворены два из
следующих трех критериев:
• общие активы компании
превышают 1 миллион евро
(общие активы определяются
как брутто суммы до
корректировки в виде
накопленной амортизации и
корректировки стоимости);
• чистый оборот компании
превышает 2 миллиона евро
(чистый оборот определяется
как доход от продаж
продуктов, товаров и
предоставления услуг, а также
иной доход, связанный с
обычной деятельностью
компании за вычетом скидок);
• среднее количество
сотрудников за отчетный
период превышает 30 человек.
ый ви
д
рамн
Пано
возле
урор
та
спа-к
нце,
Дуди
я
оваки
ная С
л
раль
Цент
42 | ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ
ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ | 43
Налогообложение
Налогообложение компаний
Словацкая система
налогообложения
предусматривает уплату
следующих налогов:
• налоги на доходы (подоходный
налог, налог на доходы
корпораций);
• налог на добавленную
стоимость (НДС);
• акцизы;
• местные налоги (в том числе
налог на недвижимость);
• специальные сборы на
регулируемую деятельность;
• банковский налог.
Налог на наследство и дарение
отменен с 1 января 2004 года.
Налог на передачу недвижимости
отменен с 1 января 2005 года.
Юридические лица, чье место
расположения или место
активного управления находится
в Словакии, рассматриваются,
как правило, налоговыми
резидентами и подлежат
налогообложению с доходов
корпораций в Словакии.
Налогоплательщик должен
зарегистрироваться в налоговых
органах не позднее конца
месяца, следующего за месяцем,
в котором было получено
разрешение на ведение бизнеса
в Словакии. Помимо этого,
налогоплательщик обязан
уведомлять налоговые органы
об изменениях в регистрации
не позднее конца месяца,
следующего за месяцем,
в котором наступили такие
изменения.
Налог на доходы kорпораций
Налоги на доходы корпораций
уплачивают юридические лица,
расположенные в Словакии, или
юридические лица, органы
управления которых
расположены в Словакии.
Нерезиденты обязаны
уплачивать налог на доходы
корпораций только на доход,
полученный от источника в
Словакии.
Налоговая база и ставка
Налог на доходы корпораций
вычисляется на основе налоговой
базы. Налоговая база
представляет собой брутто-доход
юридического лица за вычетом
соответствующих расходов,
измененный с учетом ряда
корректирующих элементов.
Общая ставка налога – 23% от
налоговой базы. Ниже
приводится обзор изменений
ставки налога на доходы
корпораций в Словакии.
44 | ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ
Ставка налога на доходы корпораций
40%
29%
25%
23%
2013
2004
2002
19%
2000
1993
1994
50
45%
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
График 9
Источник: KПМГ в Словакия, www.kpmg.sk, 2013
Примеры доходов, не
подлежащих налогообложению
• Доли участия в прибыли после
уплаты налогов, например, в
форме дивидендов,
выплаченных акционерам,
которые принимали участие в
акционерном капитале
юридического лица,
распределяющего их из
прибыли после уплаты налога
(если только распределенная
прибыль не была заработана
до 1 января 2004 года);
• дивиденды, выплаченные
после 1 апреля 2004 года
словацкими дочерними
компаниями своим
материнским компаниям в ЕС
(и наоборот), даже если такие
дивиденды имеют отношение
к прибыли, полученной до 1
января 2004 года. Получающая
компания (материнская
компания в ЕС) должна иметь
прямое владение не менее
чем 10% акций на момент
распределения;
• доход, полученный по
наследству или в результате
дарения и
• платежи, имеющие отношение
к ликвидационным излишкам и
суммам по урегулированию
споров, на которые акционеры
получили право с 1 января
2004 года.
Расходы, подлежащие и
неподлежащие вычитанию из
суммы налогообложения
Как правило, расходы, связанные
с созданием, обеспечением и
поддержкой облагаемого дохода,
занесенные в бухгалтерскую
отчетность налогоплательщика,
уменьшают облагаемую сумму,
если только такие расходы прямо
не указаны как расходы, которые
не уменьшают налоговую базу
(см. следующие примеры). В
бухгалтерских книгах
необходимо сохранять
документы, которые
подтверждают расходы,
уменьшающие налоговую базу.
Некоторые расходы, например,
штрафы по контрактам, должны
быть выплачены (а не только
начислены) для того, чтобы их
признать расходами,
уменьшающими налоговую базу.
Соответственно,
налогоплательщик, получающий
такие платежи, должен начислить
на них налог на доход в отчетный
период, когда была получена
сумма по выставленному счету.
Примеры уменьшающих
налоговую базу затрат:
• налоговая амортизация;
• остаточная стоимость
проданныхамортизируемых
активов;
• обязательные взносы на
социальное страхование,
оплаченные работодателем;
• расходы, связанные с
предоставлением услуг
предприятий социальной
сферы и здравоохранения
сотрудникам;
• операционные издержки
предприятий, использованные
для охраны окружающей
среды;
• налоги и сборы, кроме тех,
которые указаны как
элементы, не уменьшающие
налоговую базу (см. ниже);
• расходы учредителя
постоянного
представительства (PE) на его
цели, в том числе
административные расходы и
расходы по управлению,
независимо от места, в
котором они возникли, при
соблюдении определенных
условий, оговоренных в Законе
о подоходном налоге;
ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ | 45
• расходы на рекламу, за
исключением
представительских расходов и
расходов с высокой
стоимостью на
стимулирование сбыта (см.
ниже). Под рекламными
расходами понимают расходы
на рекламирование деловой
активности
налогоплательщика, его
товаров, услуг, недвижимости,
торгового имени, торговой
марки, торговой маркировки
продуктов и других прав и
обязательств, связанных с
деятельностью
налогоплательщика и
направленных на создание,
поддержку и увеличение его
дохода;
• проценты, выплачиваемые по
кредитам и займам, взятым на
цели бизнеса;
• особые виды резервов и
провизий, т.е. резервов,
созданных для оплаты еще не
выполненных поставок и
непредоставленных услуг,
резервы на проведение аудита
финансовой отчетности и
подготовку налоговой
декларации, а также суммы на
покрытие безнадежных долгов
(подлежат ограничениям).
Правила создания и
расходования резервов и
провизий установлены в
Законе о подоходном налоге.
Примеры затрат, не
уменьшающих налоговую базу:
• неустойки и штрафы, кроме
контрактных (например,
наложенные государственными
или местными органами
власти);
• бухгалтерские
амортизационные расходы,
превышающие налоговые
амортизационные расходы;
• индивидуальный подоходный
налог и налог на доход
корпораций, выплаченный от
имени другого
налогоплательщика;
• расходы на создание
подходящих рабочих условий,
а также условий социального и
медицинского обслуживания
сотрудников, выходящие за
пределы, установленные
законом;
• расходы на деловые поездки
свыше установленных
лимитов;
• расходы, связанные с
необлагаемыми доходами;
• недопоставки и ущерб,
превышающие полученную
компенсацию (недопоставки и
ущерб в определенных случаях
уменьшают сумму
налогообложения);
увеличить срок подачи
декларации на период до
трех месяцев при условии
направления налоговым органам
соответствующего уведомления
в течение установленного
периода для подачи таких
деклараций или до шести
месяцев при наличии
письменного согласия налоговых
органов в случаях, когда
налогоплательщик имеет доход
от иностранного источника.
Следует иметь в виду, что такая
возможность существует не
у всех налогоплательщиков
и указанные правила
применяются в 2013 году.
• представительские расходы (за
исключением призов с ценой
покупки не выше 16,60 евро за
единицу);
В Словакии нет налоговой
консолидации. Все юридические
лица облагаются налогом
отдельно.
• убытки, связанные с уступкой
дебиторской задолженности.
Налоговые убытки
• Налоговые убытки, заявленные
после 2009 года, могут быть
перенесены на будущие
периоды на срок до семи лет
(все другие – до пяти лет). В
Словакии нет ограничений,
связанных с изменением
управления или бизнеса
словацкой компании, которая
переносит налоговые убытки
на будущие периоды.
Нереализованные курсовые
разницы по дебиторской и
кредиторской задолженности
могут уменьшать налоговую базу
при условии принятия
соответствующего решения с
уведомлением налоговых
органов в сроки, установленные
законом.
Налоговые периоды и подача
налоговых деклараций
Налоговый период обычно
совпадает с календарным годом.
Тем не менее компании (не
физические лица) могут
уведомить налоговые органы о
своем желании использовать
налоговый период, который не
совпадает с календарным годом,
т.е. 12 последовательных
месяцев (так называемый
финансовый год).
Такой период бухгалтерской
отчетности становится и
налоговым периодом.
Налоговая декларация подается
в соответствующие налоговые
органы в течение трех месяцев
после окончания налогового
периода. Как правило, можно
• Компаниям, которые
прекращают свою
деятельность не в результате
ликвидации (например, в
результате слияния),
разрешено передавать право
на перенос налоговых убытков
на будущие периоды своим
правопреемникам для
уменьшения облагаемой
налогом прибыли.
Правопреемники могут
вычитать налоговый убыток
поглощенного юридического
лица, если поглощенное лицо
и его правопреемник имеют
обязательства по уплате
налогов на доходы корпораций
при условии, что
реструктуризация проводилась
не только с целью уменьшения
или уклонения от уплаты
налогов.
46 | ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ
• К убыткам, объявленным до
2004 года, а также к убыткам
компаний, пользующихся
налоговыми льготами,
применяются другие правила.
Налоговая амортизация
Амортизация – расходы для
целей налогообложения,
исчисляемые с применением
официально установленных
ставок. В соответствии с
налоговым законодательством
разрешается применение двух
методов амортизации: линейного
и ускоренного (Таблицы 7 и 8).
Компании могут использовать
различные ставки амортизации
для целей финансовой
отчетности и в налоговых целях.
Нематериальные активы и
долгосрочные активы низкой
стоимости (при их амортизации и
без отнесения непосредственно
на расходы) должны
амортизироваться по
бухгалтерской амортизации.
Налогоплательщик имеет право
амортизировать активы, взятые
им в финансовый лизинг в
соответствии с правилами,
определяемыми в
законодательстве. В подобных
случаях отданный в лизинг актив
не подлежит амортизации у
лизингодателя. Некоторые
активы не подлежат
амортизации, например, земля.
Нематериальные активы
предприятия в определенных
схемах реструктуризации и при
определенных условиях также
могут амортизироваться в
налоговых целях.
Правила недостаточной
капитализации
Правила недостаточной
капитализации в Словакии не
применяются.
Постоянное представительство
Фраза «постоянное
представительство» («PE») —
термин, используемый в
налоговом законодательстве для
определения постоянного места
бизнеса, которое представляет
подлежащее налогообложению
юридическое лицо по месту его
территориального расположения
в Словакии.
PE может быть либо филиалом,
зарегистрированным в Торговом
регистре, либо
незарегистрированным
подразделением без правового
статуса («условное PE»). Так,
например, лицо, которое
действует от имени иностранной
компании и регулярно заключает
соглашения от ее имени по
доверенности, может также
рассматриваться как РЕ
иностранной компании.
В соответствии с действующим
законодательством PE
образуется, когда единичные
услуги предоставляются на
территории Словакии в течение
более 6 месяцев за период 12
последовательных календарных
месяцев. В других случаях РЕ
образуется, если имеется
постоянное место, из которого
осуществляется деятельность
иностранного юридического лица
на территории Словакии.
Материнская компания может
сразу зарегистрировать РЕ, но в
любом случае РЕ должно быть
зарегистрировано в течение 30
дней с даты своего образования.
Образование или необразование
РЕ рассматривается также и с
точки зрения применимых
соглашений об избежании
двойного налогообложения. Как
правило, все сотрудники,
назначенные в РЕ, подлежат
налогообложению подоходным
налогом в Словакии (см. стр. 55).
Амортизация: линейный метод
Таблицы 7
Срок службы
Годовая амортизация
Компьютеры, механические инструменты,
автомобили, принтеры
Тип активов
4 года
1/4
Некоторое оборудование и механизмы,
используемые в строительстве и дорожных работах,
сельскохозяйственная техника, мебель и т.д.;
активы, не помещенные в конкретные группы
6 лет
1/6
Некоторое оборудование и механизмы, специальное
техническое оборудование, охлаждающее
оборудование, стационарные металлические
конструкции
12 лет
1/12
Трубопроводы, здания, электрические и
телекоммуникационные сети
20 лет
1/20
Источник: Налоговое управление Словацкой Республики, http://www.drsr.sk, 2013
ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ | 47
Амортизация: ускоренный метод (в годах)
Тип активов
Таблицы 8
Первый
год
Последующие
годы
Для
увеличенной
остаточной
стоимости
Компьютеры, некоторые механические
инструменты, автомобили, принтеры
4
5
4
Некоторое оборудование и механизмы,
используемые в строительстве и дорожных работах,
сельскохозяйственная техника, мебель и т.д .;
активы, не помещенные в конкретные группы.
6
7
6
Некоторое оборудование и механизмы, специальное
техническое оборудование, охлаждающее
оборудование, стационарные металлические
конструкции
12
13
12
Трубопроводы, здания, электрические
и телекоммуникационные сети
20
21
20
Источник: Налоговое управление Словацкой Республики, http://www.drsr.sk, 2013
Налоги, взимаемые
у источника
Налоги, взимаемые у источника,
удерживаются из определенных
типов дохода, полученного на
территории Словакии как
резидентами, так и
нерезидентами с применением
единой ставки в размере 19%.
Такой доход представляет собой
в основном процентный доход и
доход, полученный от
сертификатов участия,
депозитных сертификатов и
депозитных писем.
Налог. взимаемый у источника
также применяется по
отношению к дивидендам,
выплачиваемым из прибыли,
которая была получена до 2004
года с учетом последующих
исключений в соответствии с
Директивой «Материнское/
дочернее предприятие». При
принятии решения о
распределении такой прибыли в
2013 году и при ее
распределении в 2013 году
удерживается налог у источника
в размере 15%.
В случае нерезидентов налог у
источника также удерживается с
процентного дохода и
лицензионных платежей с учетом
исключений Директивы ЕС
«Процентный доход и
лицензионные платежи», когда
платеж осуществляется
ассоциированной компанией в
ЕС. В соответствии с Директивой
ЕС «Процентный доход и
лицензионные платежи»
процентный доход и
лицензионные платежи,
выплачиваемые ассоциированной
компании в ЕС, освобождаются
от налога у источника при
определенных условиях.
Ставка налога у источника может
быть уменьшена в соответствии
с применяемыми договорами об
избежании двойного
налогообложения.
Кроме того, словацкие
юридические лица обязаны
удерживать налог у источника
в размере 19% на платежи
за деловые, информационные
и консультационные услуги,
предоставленные в Словакии,
если они предоставлены
компанией изгосударства, не
входящего в ЕС, до образования
РЕ (первые 183 дня деятельности
в Словакии).
Если поставщик происходит из
страны-участника ЕС, или если
по всей вероятности РЕ не будет
образовано, налог у источника
не удерживается.
Дополнительно к налогу
у источника в Словакии
применяется, так называемый
«налог безопасности» при
платежах в пользу РЕ.
Если РЕ существует или
вероятно будет образовано,
словацкое юридическое лицо,
выполняющее платежи в пользу
РЕ, должно удерживать налог
безопасности в размере 19% от
всех платежей. Обязательство
удерживать налог безопасности
не распространяется на
словацкие РЕ юридических лиц,
базирующихся в ЕС, которые
подлежат налогообложению на
получаемый ими глобальный
доход в соответствующей стране
ЕС и не рассматриваются в
качестве налогового резидента в
48 | ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ
Словакии. Налог безопасности
представляет собой авансовые
платежи в счет налоговых
обязательств за полученный РЕ
доход. Эти суммы впоследствии
уменьшают действительные
налоговые обязательства РЕ.
Имеется возможность
согласовать отмену или
уменьшение этого авансового
платежа в размере 19% при
условии получения специального
разрешения соответствующих
налоговых органов.
Договоры об избежании
двойного налогообложения
Договоры об избежании
двойного налогообложения,
подписанные между Словакией
и европейскими странами, как
правило, подписаны в
соответствии с типовым
договором, рекомендованным
ОЭСР. Словакия подписала
договоры об избежании
двойного налогообложения со
следующими странами
(Таблица 9)
Цена внутрифирменной
передачи
Словацкое налоговое
законодательство
содержит правила в отношении
трансфертных цен, основанные в
большинстве своем на принципах
ОЭСР (особенно Руководства
ОЭСР по трансфертному
ценобразованию). Эти принципы
дают налоговым органам право
корректировать цены,
применяемые при таких
операциях между связанными
иностранными юридическими
лицами, которые не
соответствуют принципу
равноправия и
незаинтересованности сторон
(справедливой рыночной
стоимости). В этой связи
разрешены методы определения
цены (метод сопоставимой
неконтролируемой цены, метод
последующей реализации и
метод «затраты плюс») и методы
определения прибыли (метод
распределения прибыли и метод
чистой прибыли). Правила
трансфертного ценообразования
к сделкам между местными
юридическими лицами не
применяются .
Косвенные налоги:
Налог на добавленную
стоимость (НДС)
Словакия ввела в действие
Директиву Совета ЕС 2006/112/
EC от 28 ноября 2006 года об
общей системе налога на
Договоры об избежании двойного налогообложения
Таблица 9
Австралия
Грузия
Мальта
Шри-Ланка
Австрия
Греция
Мексика
Сирия
Беларусь
Венгрия
Молдова
Швеция
Бельгия
Исландия
Монголия
Швейцария
Босния и Герцеговина
Индия
Черногория
Тайвань
Бразилия
Индонезия
Нидерланды
Тунис
Болгария
Ирландия
Нигерия
Турция
Канада
Израиль
Норвегия
Туркменистан
Китай
Италия
Польша
Украина
Хорватия
Япония
Португалия
Великобритания
Кипр
Казахстан
Румыния
США
Чешская Республика
Корея (Респ.)
Россия
Узбекистан
Дания
Латвия
Сербия
Вьетнам
Эстония
Ливия
Сингапур
Финляндия
Литва
Словения
Франция
Люксембург
Южная Африка
Египет
(ожидает подписания или
pатификации, или
публикации)
Германия
Македония
Испания
Источник: Налоговое управление Словацкой Республики, http://www.drsr.sk, 2013
ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ | 49
добавленную стоимость, а также
последующие Директивы ЕС по
НДС.
Регистрация для целей НДС
Подлежащие налогообложению
словацкие лица с местом
расположения бизнеса,
предприятия или
местонахождением/ местом
постоянного проживания в
Словакии должны, как правило,
регистрироваться для целей
НДС, если их совокупный оборот
за предыдущие до 12
календарных месяцев достиг
49 790 евро. Особые правила
применяются:
• к лицам, приобретающим
бизнес или часть бизнеса
плательщика НДС;
• к правопреемникам
плательщика НДС,
поглощенного без ликвидации;
• к лицам, продающим
недвижимость, если не
применяется освобождение от
НДС.
Регистрация для целей НДС без
права на вычет «входного»
НДС обязательна для следующих
подлежащих налогообложению
лиц:
• юридических лиц, которые
приобретают товары из других
стран-участников ЕС
стоимостью более 13 941,45
евро в течение календарного
года;
• приобретающих/
предоставляющих услуги от/ в
другие страны-участники ЕС
при определенных условиях.
Освобождение от регистрации
для целей НДС
Заявление на освобождение от
регистрации для целей НДС
может быть подано:
• налогоплательщиком,
облагаемый оборот которого
упал ниже 49 790 евро за
предыдущие 12 календарных
месяцев;
• юридическим лицом,
зарегистрированным для
приобретения товаров из
другой страны-участницы ЕС,
если общая стоимость
приобретенных товаров не
достигла 13 941, 45 евро в
соответствующий, а также в
предыдущие календарные
годы;
Возможна добровольная
регистрация по НДС. Однако
если заявитель еще не
осуществляет облагаемые
поставки, у него могут
потребовать открыть депозит по
НДС в пользу налоговых органов
на период 12 месяцев.
Иностранные лица обязаны
зарегистрироваться для целей
НДС в Словакии, если:
• они начинают в Словакии
экономическую активность,
облагаемую НДС
(применяются определенные
исключения);
• иностранным юридическим
лицом, осуществляющим
дистанционные продажи, если
общая стоимость
поставленных товаров не
достигла 35 000 евро в
соответствующий, а также в
предыдущие годы.
• дистанционные продажи
(поставка товаров из-за
границы лицам в Словакии,
необлагаемым НДС) при
достижении оборота 35 000
евро;
Подача заявления на
освобождение от регистрации
для целей НДС обязательна для
налогоплательщиков, которые
прекратили экономическую
деятельность.
• они поставляют подакцизные
товары с помощью
дистанционной продажи
необлагаемым НДС лицам в
Словакии для личного
потребления.
Налоговые органы могут
отменить регистрацию
плательщика НДС в его
отсутствие, если он:
• не ведет экономической
деятельности в Словакии;
• неоднократно нарушает
административные
обязательства, например, не
подает декларацию по НДС, не
оплачивает задолженность по
НДС, не может быть
обнаружен по
соответствующему адресу или
не исполняет своих
обязательств при налоговых
проверках. Список таких
плательщиков НДС
публикуется на веб-сайте
налогового управления.
Ставки НДС
Стандартная ставка НДС в
Словакии — 20%. Пониженная
ставка 10% применяется к
медикаментам, определенным
видам медицинской помощи и
книгам (при особых условиях).
Принятие «входного» НДС
к вычету
Налогоплательщик имеет право
вычесть НДС за приобретенные
им товары и услуги, которые он
использует, из величины НДС
за свои собственные поставки
товаров и услуг как плательщик
НДС. Как правило,
налогоплательщик может
принять к вычету «входной» НДС
при условии, если:
• обязательства по НДС
возникают в связи с
приобретенными товарами или
услугами (в случае импорта
товаров), и был уплачен НДС
на импорт;
• НДС был начислен на поставку
(поставщиком/ покупателем/
таможенными властями):
• налогоплательщик имеет
действительные документы с
указанием НДС (счет,
таможенные документы).
Не принимается к вычету НДС
на товары или услуги,
приобретенные с целью:
• увеселения или развлечения;
• осуществления
освобожденных от НДС
поставок. В основном это
деятельность в общественных
50 | ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ
Сводная декларация
Сводная декларация, в которой
отражается поставка товаров и
услуг внутри ЕС, должна быть
подана в электронной форме в
течение 20 дней по окончании
предыдущего календарного
месяца. Возможна подача
квартальных деклараций, если
стоимость товаров в
соответствующий квартал и в
предыдущие четыре квартала не
превышает 100 000 евро.
интересах – почтовые услуги,
медицинское обслуживание,
образование, спорт и услуги
культуры, общественное
радиовещание и телевидение,
а также другие виды
деятельности, например,
финансовые услуги и услуги
страхования, продажа и аренда
недвижимости (существует
вариант с уплатой налога),
продажа бизнеса при
определенных условиях.
Возмещение
Лица, облагаемые налогом зарегистрированные по НДС в
Словакии Сумма входного НДС,
заявленная на возврат, не
выплачивается плательщику НДС
немедленно, а переносится на
будущий период для зачета
против возможных обязательств
по НДС в следующем налоговом
периоде. Сумма НДС, которая не
может быть компенсирована
таким образом, должна быть
возвращена плательщику НДС в
течение 30 дней после подачи
заявления на возврат НДС за
следующий период. С другой
стороны при выполнении
определенных условий возможно
ускоренное возмещение НДС,
т.е. в течение 30 дней после
крайнего срока на подачу
заявлений по возврату НДС за
соответствующий период НДС.
Нвлоговый период по НДС
Налоговый период по НДС для
вновь зарегистрированных
плательщиков НДС составляет
один календарный месяц.
Возможен вариант с квартальным
налоговым периодом по НДС.
Заявления на применение такого
налогового период а могут
подать плательщики НДС по
истечении 12 месяцев своей
регистрации при условии, что их
оборот за предыдущие 12
месяцев не достиг 100 000 евро.
Возмещение НДС
Заявление на возмещение НДС
подается в виде формуляра или
электронным способом в течение
25 дней, следующих за
предыдущим периодом НДС.
Начиная с 2014 года, подача
заявлений в электронном виде
станет обязательной.
Иностранные лица,
облагаемые налогом незарегистрированные для
целей НДС в Словакии
Иностранное лицо, учрежденное
и зарегистрированное по НДС в
другой стране-участнике ЕС,
может подать заявление на
возмещение ему словацкого
НДС, начисленного его
словацким поставщиком, в
соответствии с условиями,
установленными в Директиве
Совета 2008/9/EC, в которой
описываются подробные правила
возврата НДС. Иностранные
лица, учрежденные вне ЕС, могут
также подать заявление на
возмещение словацкого НДС в
соответствии с правилами 13-й
Директивы Совета 86/560/EEC.
Однако здесь действует принцип
взаимности.
Чтобы получить возмещение
НДС за заявленный период
иностранное лицо:
• не должно иметь своего
главного офиса, места ведения
бизнеса, постоянного
представительства или
жительства в Словакии (в ЕС в
случае лица с происхождением
вне ЕС);
• не должно поставлять товары
или услуги в Словакию
(применяются некоторые
исключения).
Налог на добавленную стоимость
Учреждено иностранным
лицом
в рамках EC
не входящих в ЕC
Table 10
Последний
срок подачи
заявки
Минимальная
сумма [EUR]
Форма
заявления
Период для
возврата
30 сентября*
50/400**
электронная форма
4/8 месяцев
30 июня*
50
бумажная форма
6 месяцев
* С года, следующего за годом, за который заявка подана
** Если заявка подается на срок менее календарного года, но по крайней мере 3 месяца
*** Если запрашивается дополнительная информация налоговыми органами
ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ | 51
Иностранные физические лица
Физическое лицо с местом
жительства за пределами ЕС при
вывозе товаров (за исключением
топлива) из Словакии может
подать заявление на возмещение
словацкого НДС, если:
• сумма вывозимых за пределы
ЕС товаров, указанная
в документе об их
приобретении, превышает
175 евро;
• физическое лицо имеет
изданный налогоплательщиком
документ, подтверждающий
покупку;
• вывоз товаров осуществляется
в течение трех месяцев после
окончания месяца покупки;
• вывоз товаров подтверждается
таможенными службами
соответствующей страны ЕС.
Таможенные пошлины
Начиная с 1 мая 2004 года,
таможенные пошлины основаны
на таможенных тарифах ЕС и
зависят от классификации
товаров и страны их
происхождения. Таможенные
пошлины обыкновенно
оплачиваются в течение 10 дней
с момента импорта товара. Как
правило, оплата таможенных
пошлин не может быть отложена
более чем на 30 дней.
Акцизы
Акцизы регулируются
отдельными законами, которые
определяют условия их
применения к минеральным
маслам, алкогольным напиткам,
табачным изделиям, а также
электричеству, углю и
природному газу (называемые
«подакцизными товарами»).
Применение акцизов приведено
в соответствие с директивами
ЕС. Под лицами, облагаемыми
акцизами, понимаются все
физические и юридические лица,
которые производят подакцизные
товары, или которым отпускаются
подакцизные товары в Словакии.
Акцизы устанавливаются в
соответствии с
законодательством ЕС в
основном как определенная
сумма на единицу измерения
каждой группы продуктов, за
исключением сигарет, для
которых ставка акциза содержит
также и адвалорный компонент.
Местные налоги
Налог на недвижимость
Налог на недвижимость – это
местный налог, который
оплачивается собственниками
зданий (в том числе частных и
загородных домов), квартир и
земли или арендаторами земли,
зарегистрированными в
кадастровом регистре. Величина
налога зависит от размера,
местоположения и типа зданий,
квартир и земли.
Обыкновенно налог на
недвижимость по отношению
к зданиям определяется как
застроенная площадь в
квадратных метрах, умноженная
на соответствующую ставку
налога. Базовая ставка налога
равна 0,033 евро за квадратный
метр. Однако местные власти
могут увеличивать или
уменьшать указанную ставку,
а также определять различные
ставки для разных типов зданий.
Максимальная ставка не может
превышать минимальную более
чем в 40 раз. Кроме того,
муниципалитеты могут
устанавливать надбавку в
размере до 0,33 евро за каждый
дополнительный этаж.
Собственники земли или в
отдельных случаях арендаторы
должны оплачивать налог на
недвижимость в виде налога на
землю. Налоговая база земли,
как правило, представляет собой
произведение площади земли и
ее официальной стоимости за
квадратный метр. Базовая ставка
налога равна 0,25%. Однако
местные власти могут
увеличивать или уменьшать
указанную ставку, а также
определять различные ставки
для разных типов земли.
Максимальная годовая ставка не
может превышать минимальную
более чем в 5 раз. Для земель с
расположенными на них
ядерными объектами
применяемая ставка не может
превышать базовую более чем в
100 раз.
Налог на транспортные
средства
Налог на транспортные средства
применяется только к
транспортным средствам,
которые используются в целях
бизнеса. Налогооблагаемая база
определяется в зависимости от
веса транспортного средства и
количества осей для грузовых
автомобилей и прицепов, а для
легковых автомобилей налог
зависит от объема двигателя в
кубических сантиметрах. Следует
отметить, что при использовании
личного автомобиля сотрудника
в целях бизнеса работодателя,
работодатель обязан оплатить
применимый налог на
транспортное средство за тот
месяц, в котором автомобиль
использовался в таких целях.
Ставки налога определяются
областными администрациями.
В законе устанавливаются
минимальные ставки для
грузовых автомобилей и
прицепов.
Прочие местные налоги
Помимо этого, местные власти
могут устанавливать следующие
налоги: налог на собак, налог за
использование общественных
мест, налог на проживание, налог
на торговые автоматы, налог на
игровые автоматы, налог на
въезд и пребывание
транспортных средств в
исторических частях города, а
также налог на ядерные объекты.
Существует
также обязательный местный
сбор за сбор бытовых отходов и
незначительного строительного
мусора.
52 | ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ
Специальные сборы
за регулируемую
деятельность
Закон о специальных сборах за
ведение бизнеса в регулируемых
отраслях промышленности
вступил в силу 1 сентября 2012
года. Под действие этого закона
подпадают юридические лица:
a) осуществляющие
деятельность в одной или
нескольких следующих
областей (с соответствующей
лицензией):
• энергетика;
• страхование и вторичное
страхование;
• страхование в общественном
здравоохранении;
• электронные средства связи;
• фармацевтика;
• почтовые услуги;
• железнодорожный транспорт;
• общественные водопроводы
(распределение) и
канализация;
Под действие этого закона
подпадают не только местные
юридические лица, но также и
филиалы иностранных
юридических лиц,
лицензированные в одной из
регулятивных областей в другой
стране-участнице ЕС или
Европейской экономической
зоны. Ставка сбора – 0,00363 в
месяц (4,356% в год). Сумма
сбора вычисляется умножением
0,00363 на ожидаемый результат
деятельности (прибыль)
компании, скорректированный в
соответствии со словацкими
стандартами ведения
бухгалтерской отчетности, если
этот результат превышает 3
миллиона евро.
Сбор с компаний,
осуществляющих деятельность в
регулируемых областях,
оплачивается в конце каждого
календарного месяца. Точная
сумма сбора корректируется на
годичной основе в соответствии
с фактической прибылью,
полученной за этот период.
• авиатранспорт;
• предоставление услуг
здравоохранения;
b) по крайней мере 50% дохода
корпораций получают от
деятельности в регулируемых
областях.
Согласно положениям
соответствующего закона,
последний период уплаты сбора
– декабрь 2013 года.
Банковский налог
Налоговая база по этому налогу
определяется как общая сумма
обязательств банка,
уменьшенная на величину
положительного капитала,
долгосрочного долга,
предоставленного филиалу
иностранного банка, величину
субординированного долга и
величину защищенных
депозитов. Банковский налог
взимается в размере 0,1% от
налоговой базы за календарный
квартал (т.е. всего 0,4% в год) и
оплачивается не позднее 25-го
дня соответствующего
календарного квартала.
ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ | 53
Налогообложение физических лиц
Налоговые обязательства
физических лиц определяются на
базе полученного облагаемого
налогом дохода. Словацкие
налоговые резиденты обязаны
оплатить подоходный налог из
своего совокупного дохода с
учетом положений применяемых
договоров об избежании
двойного налогообложения.
Налоговые нерезиденты в
Словакии облагаются налогами
только на доход, полученный из
словацких источников (в том
числе заработная плата, доход от
найма и процентный доход).
Дивиденды налогом не
облагаются за исключением
дивидендов, распределенных из
прибыли, которая была получена
до 1 января 2004 года.
Налоговый год совпадает с
календарным годом. Доход
облагается по прогрессивной
шкале 19% и 25%.
• налог по ставке 19%
применяется к налоговой базе,
превышающей до 176,8 раз
текущий размер годового
прожиточного минимума (т.е.
сумму в размере 34 401,74
евро за 2013 год);
• на налоговую базу,
превышающую этот лимит,
будет начисляться налог по
ставке 25%.
Место жительства
Налоговые резиденты
В соответствии со словацким
Законом о подоходном налоге
физическое лицо будет
рассматриваться как словацкий
резидент с точки зрения
налогообложения, если:
• оно получает постоянный вид
на жительство в Словакии; или
• пребывает в Словакии по
крайней мере 183 дня в
течение календарного года с
перерывами или без них.
Налоговые нерезиденты
Если физические лица не имеют
постоянного вида на жительство
или обычного места проживания
в Словакии, они не
рассматриваются как словацкие
резиденты и обязаны платить
налоги только на доходы от
словацких источников
(т.е. доход от деятельности,
осуществляемой в Словакии или
имеющей отношение к
Словакии).
Кроме того, физические лица,
работающие в постоянных
представительствах (РЕ), которые
покрывают расходы по выплате
им заработной платы, обязаны
уплачивать подоходный налог,
даже если они не находятся в
стране в течение минимальных
183 дней за период в 12 месяцев.
Доход может облагаться налогом
в Словакии, независимо от того
переводится он в страну или нет.
Применение договоров об
избежании двойного
налогообложения может
перенести право на взимание
налогов на доходы из словацких
источников в другие страны.
Например, иностранные
специалисты, работающие в
иностранных компаниях и
получающие заработную плату
за границей за деятельность в
Словакии, могут быть
освобождены от уплаты
словацкого подоходного налога
в некоторых случаях.
центр
Гольф
-
Grey
о, Це
нтрал
ьная
резн
ко от
Б
lе не
дале
Bear
Ta
Слов
акия
54 | ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ
ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ | 55
Облагаемый доход
В облагаемый доход входят
различные категории дохода за
вычетом разрешенных налоговых
скидок для каждой категории и
определенных общих скидок.
Рассматриваются следующие
категории доходов:
• доход от зависимой
деятельности (т.е. служебной
деятельности);
• доход от независимой
деятельности
(предпринимательская
деятельность, например,
товарищества и
профессиональные
консультации, а также
работающие самостоятельно
физические лица), в том числе
доход от найма;
• доход от капитала (т.е.
процент, дивиденды,
распределенные из прибылей,
полученных до 2004 года,
и т.д.) и
• прочие доходы (в том числе
облагаемые налогом
выигрыши).
Доход от трудовой
деятельности
В состав дохода от трудовой
деятельности входят денежные
и неденежные вознаграждения,
которые работник получает в
связи с такой деятельностью
(или в отдельных случаях другие
лица).
Примеры дополнительных
вознаграждений, которые
полностью облагаются
налогом:
• автомобиль компании для
частного пользования
(облагаемая налогом льгота
определяется в размере 1% от
цены приобретения
автомобиля с учетом НДС в
месяц);
• расходы на топливо для
автомобиля компании,
используемого в личных целях;
• оплата работодателем найма
дома или квартиры для
сотрудника;
• программы приобретения
сотрудником акций по льготной
цене;
• подоходный налог,
оплачиваемый работодателем
от имени сотрудника;
• другие неденежные
вознаграждения,
предоставляемые
работодателем (обеды,
расходы на командировки
свыше пределов,
установленных в Законе о
расходах по командировкам
или в других законах, и т.д.)
Авансовые платежи подоходного
налога должны удерживаться или
оплачиваться из дохода от
трудовой деятельности
ежемесячно и переводиться
соответствующим налоговым
органам.
В случаях, когда сотрудник
иностранной компании
осуществляет трудовую
деятельность в словацкой
компании, он может
рассматриваться как
«экономический сотрудник». Для
определения действительно ли
сотрудник может
рассматриваться как
экономический сотрудник
применяется ряд критериев.
Однако в широком смысле такие
случаи имеют место в связи с
контрактными обязательствами
иностранного работодателя (в
отношении предоставления услуг
физических лиц) по обеспечению
рабочей силой словацкого
работодателя, который
осуществляет контроль за
деятельностью таких физических
лиц и несет за них
ответственность.
Словацкая компания в этих
случаях рассматривается как
компания, берущая в аренду
рабочую силу и считается
экономическим работодателем
физического лица (часто
иностранца). Заработная плата
иностранным работникам от
иностранного работодателя
подлежит обложению словацким
подоходным налогом так же, как
если бы работник был нанят на
работу словацкой компанией.
Налог обычно удерживается у
источника из платежей за услуги
по найму сотрудников
иностранного юридического лица
словацким работодателем (т.е.
вычитанием из суммы счета,
подлежащего оплате), если
только стороны не
договариваются об ином способе
сбора налога (например, оплата
налога авансовыми платежами).
Предпринимательская
деятельность
Доход от предпринимательской
деятельности и другой
самостоятельной деятельности
подлежит словацкому
налогообложению в соответствии
с общими налоговыми
принципами. Физические лица,
не являющиеся словацкими
налоговыми резидентами, будут
облагаться налогом на доход из
словацких источников.
В широком смысле расходы,
связанные получением,
обеспечением и поддержанием
дохода налогоплательщика,
вычитаются из базы
налогообложения при оплате
налогов. В качестве
альтернативы действительным
затратам можно подать
заявление на применение
плоской шкалы в размере 40% в
случае, если физическое лицо не
зарегистрировано по НДС,
но не более 5040 евро в год
(420 евро в месяц в отдельных
случаях).
Доход от аренды
Доход от аренды недвижимости
или движимого имущества
подлежит налогообложению в
Словакии. В доходе от сдачи
зданий в аренду может
учитываться его амортизация
в течение периода 20 лет при
подаче соответствующего
заявления (в таких случаях
считается, что здание
используется в целях бизнеса,
а это оказывает влияние на
56 | ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ
освобождение сделки по его
продаже от налогов, см. ниже).
Кроме того, налоговая база
может быть уменьшена за счет
расходов по процентам и
финансовых расходов, расходов
на ремонт и обслуживание, а
также налогов на недвижимость.
Доход от капитала
Под доходом от капитала
понимается доход от ценных
бумаг, часть прибыли в
товариществах и процентный
доход. Каждый элемент
облагаемого дохода
рассматривается в соответствии
со своими налоговыми
правилами. Обычно словацкие
юридические лица,
осуществляющие платежи,
удерживают налог у источника,
который представляет собой
окончательный налог получателя.
Дивиденды, выплачиваемые из
прибыли, полученной после 1
января 2004 года,
налогообложению не подлежат.
Физическое лицо, являющееся
словацким налоговым
резидентом, должно включить
облагаемый процентный доход от
иностранных источников в свой
облагаемый доход (в том числе
облагаемый доход от
дивидендов). С учетом
применяемых договоров об
избежании двойного
налогообложения иностранный
налог, оплаченный по
дивидендам и процентному
доходу, может уменьшить
налоговые обязательства в
Словакии на тот же доход до
размера, применяемого в
Словакии. Налог, уплаченный на
дивиденды, которые не подлежат
налогообложению в Словакии, не
может быть использован для
уменьшения других налоговых
обязательств в Словакии.
Доход, освобожденный
от налогов
Некоторые виды дохода
освобождены от налогов,
например:
• доход (прирост капитала) от
продажи недвижимых активов
по истечении пяти лет с
момента их приобретения, или
если актив был использован
для целей бизнеса, по
истечении пяти лет с того
момента, как
налогоплательщик перестал
его использовать в таких
целях;
• доход (прирост капитала) от
продажи движимых активов,
или если актив был
использован для бизнес-целей,
по истечении пяти лет с того
момента, как
налогоплательщик перестал
его использовать в таких
целях.
К числу неденежных
вознаграждений, которые не
подлежат налогообложению в
Словакии, относятся:
• доля работодателя в
обязательных платежах от
имени сотрудника в систему
социального страхования;
• возмещение расходов по
командировкам до
установленных пределов.
Заработная плата
из-за границы
Как правило, нерезиденты не
подлежат налогообложению в
связи с вознаграждением за
работу, выполненную вне
территории Словакии. Словацкие
налоговые резиденты подлежат
налогообложению в отношении
доходов, полученных из
несловацких источников за
исключением случаев, когда
такие доходы освобождены от
налогов в соответствии с
договорами об избежании
двойного налогообложения.
Одностороннее освобождение
применяется к доходам,
полученным резидентом от
несамостоятельной деятельности
из иностранных источников в
странах, с которыми у Словакии
нет договоров об избежании
двойного налогообложения, при
предоставлении документов об
уплате налогов в стране
происхождения, а также в
странах, с которыми такие
договоры подписаны, если это
более выгодно (т.е. в
соответствии с договором
заменяется метод льготного
налогообложения доходов,
полученных за рубежом).
Одностороннее освобождение
применяется также к доходу за
работу, выполненную для ЕС, при
условии, что такая работа
облагается налогом в ЕС.
Уменьшения дохода
Облагаемый доход резидентов и
нерезидентов уменьшают
следующие расходы:
• обязательные взносы в
систему социального
страхования, оплачиваемые
работником в Словакии и за
границей;
Общие необлагаемые налогом
личные льготы и льготы супругов.
Однако личные льготы за
конкретный год постепенно
уменьшаются в зависимости от
величины налоговой базы
налогоплательщика и дохода
супруги или супруга. Чтобы
иметь право на такие льготы,
физическое лицо должно быть
словацким налоговым
резидентом или нерезидентом,
получающим не менее 90%
своего дохода из словацких
источников.
Уменьшение налога –
скидка на детей
Налоговые обязательства
налогоплательщика уменьшаются
на размер годовой скидки на
детей в размере 21,03 евро на
ребенка в месяц. При этом
должны соблюдаться
определенные условия. В том
числе и проверка на получение
нерезидентом как минимум 90%
своего дохода из словацких
источников.
ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ | 57
Правила оплаты
подоходного налога
Годовая личная налоговая
декларация о доходах должна
быть подана в налоговые органы
не позднее конца третьего
месяца после окончания
налогового периода (как правило,
календарный год). Оплата личных
налоговых обязательств в
отношении полученного дохода
также производится к моменту
подачи декларации. Налоговые
органы можно уведомить об
увеличении срока подачи
декларации и оплаты
подоходного налога.
Максимальный возможный срок
увеличения – три месяца (шесть
месяцев в отдельных случаях)
при условии подачи
соответствующего уведомления
не позднее 31 марта
последующего года. Однако в
отношении увеличения крайнего
срока подачи деклараций и
оплаты подоходного налога в
2013 году применяются
специальные правила, которые
предусматривают значительные
штрафы при их несоблюдении. В
отдельных случаях декларация
подаваться не должна.
Например, в случаях, когда
налогоплательщик имеет доход
только от трудовой деятельности
при условии, что работодатель по
его требованию (которое должно
быть сделано не позднее 15
февраля) и от его имени
произвел годовой расчет налога
(при соблюдении
дополнительных условий).
Социальное страхование
Правила ЕС
После вступления Словакии в ЕС
1 мая 2004 года в стране
применяются правила
социального страхования ЕС.
В результате вступили в силу
правила социального
страхования по координации
таких систем в соответствии с
Директивой Совета ЕС No
883/2004, если иные переходные
положения не были согласованы
между Словакией и другими
странами-членами.
Согласно правилам, за
некоторыми исключениями,
должно применяться
законодательство страны
трудоустройства. Это означает,
что сотрудник, назначенный из
другой страны-участницы на
работу в словацкую компанию,
становится, в принципе,
субъектом социальной системы
Словакии.
Однако в правилах ЕС есть и
исключения, предоставляющие
возможность назначенному
сотруднику оставаться в своей
системе социального
страхования. В частности, такое
исключение возможно, если срок
предполагаемого назначения не
превышает 24 месяца.
Правила ЕС не применяются к
физическим лицам, которые не
являются субъектами систем
социального страхования в
странах ЕС, Европейской
экономической зоны или
Швейцарии. Такие иностранцы,
получившие работу в Словакии,
должны делать взносы в
словацкую систему социального
страхования.
Внутреннее законодательство
Словакии
В соответствии со словацкой
системой социального и
медицинского страхования
физическое лицо обязано
платить в нее взносы, как это
указано выше. Следует отметить,
что платежи в словацкую систему
социального страхования имеют
Взносы в систему социального страхования
Работодатель
Ставка (работник)
Таблица 11
Ставка
(работодатель)
Максимальная
ежемесячная базисная
оценка (евро)
Страхование по болезни
1.40%
1.40%
3,930.00
Пенсионное страхование
4.00%
14.00%
3,930.00
Страхование по
нетрудоспособности
3.00%
3.00%
3,930.00
Страхование от безработицы
3,930.00
1.00%
1.00%
Гарантийное страхование
-
0.25%
3,930.00
Страхование от несчастных
случаев
-
0.80%
неограничено
Резервный фонд
-
4.75%
3,930.00
4.00%
10.00%
3,930.00
Медицинское страхование
Источник: Налоговое управление Словацкой Республики, http://www.drsr.sk, 2013
58 | ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ
вакия
ерна
я Сло
кие Т
атры
, Сев
Ясна
, Низ
рорт
В Словакии нет налога на
наследство. Отсутствует также и
налогна дарение. В сдучае если
подарки получены в связи
с трудовой или
предпринимательской
деятельностью, они могут
представлять собой облагаемый
доход согласно закону о
подоходном налоге
ый ку
Налог на наследство
и дарение
Горно
лыжн
верхнее ограничение в 2013 году,
как указано в таблице 11.
ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ | 59
Трудовое право
Основным законом,
регулирующим трудовую
деятельность, права
и обязанности работодателей и
работников в Словакии является
Трудовой кодекс.
Трудовой договор
Трудовые взаимоотношения
определяются в письменном
трудовом договоре, который
заключается между
работодателем и работником.
Стороны оговаривают
обязанности, место работы, дату
начала трудовой деятельности и
заработную плату (если
отсутствует подписанный
коллективный трудовой договор).
Подписывая трудовой договор,
работодатель берет на себя
обязательство ознакомить
работника с трудовыми
правилами, правилами
безопасности и охраны здоровья,
а также коллективным
договором, если он имеется.
В соответствии с законом о
нелегальной работе и
трудоустройстве работодателям
запрещается нанимать на работу
сотрудников без оформленных
трудовых взаимоотношений или
без разрешения на работу
(временного вида на жительство)
(если только физическое лицо не
является гражданином ЕС или
стран, подписавших соглашение
о Европейское экономической
зоне и Швейцарии). Трудовой
договор
может быть срочным или
бессрочным. Срочный трудовой
договор подписывается в общей
сложности сроком до двух лет.
Такой договор может быть
продлен или подписан снова в
течение этого двухлетнего
периода только дважды.
Ограниченная
продолжительность договора
должна быть согласована в
письменном виде, в противном
случае договор считается
бессрочным.
Рабочее время
Максимальная рабочая неделя
40 часов. Работники, работающие
в двухсменном режиме, могут
работать до 38,75 часов в
неделю, а в трехсменном режиме
или в условиях непрерывного
рабочего цикла — до 37,5 часов в
неделю. Хотя для трудных и
опасных профессий
максимальная цифра может быть
ниже. Работодатель может
установить или согласовать с
представителями работников в
письменном виде счет рабочего
времени, который представляет
собой способ неравномерного
распределения рабочего
времени, и при котором рабочее
время будет отвечать нуждам
работодателя.
Отпуска
Работник, проработавший
постоянно с одним и тем же
работодателем не менее 60 дней
в календарном году, имеет право
на ежегодный оплаченный отпуск
на пропорциональной основе.
Базовый отпуск предоставляется
минимум на 4 недели в год с
увеличением до 5 недель для
сотрудников старше 33 лет.
Многие профсоюзные
60 | ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ
соглашения предусматривают
увеличение отпуска на одну
дополнительную неделю.
Заработная плата во время
отпуска основана на
среднемесячном вознаграждении
работника. Государственные
праздники рассматриваются как
оплаченный отпуск
дополнительно к праву на
обычный.
Прекращение трудовых
договоров
Трудовой договор может быть
прекращен в письменном виде:
• по обоюдному согласию;
• с уведомлением о
прекращении;
• с немедленным
прекращением;
• с прекращением в течение
испытательного срока.
Прекращение срока действия
срочного договора считается
законной формой прекращения,
хотя следует иметь в виду, что в
случае иностранных граждан
срок действия их вида на
жительство (при истечении срока
действия или аннулировании)
также служит законным
основанием для прекращения
трудового договора.
Как работодатель, так и
сотрудник могут прекратить
трудовой договор во время
испытательного срока (максимум
три месяца для обычного
сотрудника и шесть месяцев для
руководителя) без указания
причин.
В таких случаях необходимо
направить письменное
уведомление другой стороне как
минимум за три дня до дня
предполагаемого прекращения.
Сотрудник может прекратить
свой трудовой договор
немедленно, если:
• существует серьезная угроза
его здоровью, а работодатель
не назначает его на другое
подходящее место работы в
течение
15 дней после представления
соответствующего
медицинского свидетельства;
• работодатель не выплатил ему
заработную плату,
компенсирующее
вознаграждение, расходы на
командировку, компенсацию за
простой, компенсацию по
больничному листу или их
часть в течение 15 дней от
наступившей даты оплаты;
• жизнь или здоровье работника
подвергается
непосредственной опасности.
Для тог чтобы это положение
вступило в силу, работник
должен прекратить трудовой
договор в течение одного месяца
после того, как ему стало
известно о причинах такого
немедленного прекращения.
Работодатель может прекратить
трудовые взаимоотношения с
немедленным вступлением в
силу только в исключительных
случаях, если:
• сотрудник законно осужден за
совершение преднамеренного
преступления; или
• сотрудник серьезно нарушил
трудовую дисциплину.
Для того чтобы это положение
вступило в силу, работодатель
должен прекратить трудовые
взаимоотношения в течение двух
месяцев после того, как ему
стало известно об основаниях
немедленного прекращения и не
позднее одного года с дня их
возникновения.
И наконец, работодатель и
работник могут прекратить
трудовой договор, направив
другой стороне уведомление о
прекращении. Сотрудник может
прекратить трудовой договор с
указанием или без указания
причин. С другой стороны,
работодатель может прекратить
трудовой договор, направив
уведомление, только в случаях,
предусмотренных в Трудовом
кодексе, например:
• если работодатель прекращает
свой бизнес или его часть или
переносит его, а сотрудник не
соглашается с изменением
места работы;
• если потребность в данной
должности отпадает в связи
с изменением обязанностей,
технического оборудования,
сокращения количества
сотрудников с целью
повышения
производительности труда или
при других организационных
изменениях;
• если имеются
продолжающиеся, но менее
серьезные нарушения
трудовой дисциплины,
работник может быть
освобожден при условии, что
он был предупрежден о
возможности увольнения в
письменном виде за
предыдущие шесть .
Установленный законом
минимальный срок для
уведомлений – один месяц. Этот
срок увеличивается до трех
месяцев для сотрудников со
стажем пять и более лет. Срок
считается с первого дня месяца,
следующего за месяцем, в
котором было получено
уведомление.
Если сотрудник не остается на
работе у работодателя во время
срока действия уведомления,
у него могут возникнуть
обязательства (если это
оговаривается в трудовом
договоре) компенсировать
работодателю сумму,
представляющую произведение
от его средней месячной
заработной платы и срока
действия уведомления.
В соответствии с последними
изменениями в Трудовом кодексе
работодатель имеет
обязательство обсудить данное
им сотруднику уведомление или
его немедленное увольнение с
представителями сотрудника.
В противном случае его действия
считаются незаконными.
ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ | 61
Коллективные сокращения
штатов
Коллективные сокращения
штатов возникают в случаях,
когда работодатель прекращает
трудовые взаимоотношения в
течение 30 дней, направив
уведомление с указанием
причин, или если трудовые
взаимоотношения прекращаются
иным способом в течение 30
дней на основаниях, не имеющих
связи с личностью сотрудника:
• с не менее 10 сотрудниками (у
работодателя работает 20 –
100 сотрудников);
• с не менее 10% сотрудников (у
работодателя работает 100 –
300 сотрудников);
• с не менее 30 сотрудниками (у
работодателя работает более
300 сотрудников).
Коллективное сокращение
штатов связано с
установленными законом
обязательствами работодателя,
такими как переговоры и
письменное уведомление
представителей сотрудников или
уведомление национального
Министерства труда о
результатах таких переговоров.
Выходное пособие
При прекращении трудовых
взаимоотношений по
организационным причинам или
по состоянию здоровья
работодатель должен выплатить
сотруднику выходное пособие в
сумме, зависящей от стажа
сотрудника и его средней
ежемесячной заработной платы.
Последние изменения в Трудовом
кодексе ввели понятие
соответствия между выходным
пособием и периодом
уведомления при условии, что
трудовые взаимоотношения
продолжались не менее двух
последовательных лет.
т
урор
Спа-к
т
Пьеш
яны,
дная
Запа
акия
Слов
адске
Попр
ро в
о, озе
плес
я Сло
, Сев
ерна
ких Т
атрах
Высо
вакия
62 | ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ
ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ | 63
Жизнь и работа в Словакии
Проживание иностранцев
Требования для получения визы
постепенно смягчаются в
основном благодаря расширению
Шенгенской зоны, к которой
Словакия присоединилась 21
декабря 2007 года.
Требования для получения визы
не относятся к гражданам:
a) Европейского союза и стран
Европейской ассоциации
свободной торговли;
b) Андорры, Аргентины,
Австралии, Бразилии, Брунея,
Гватемалы,Гондураса, Гонконга,
Чили, Хорватии, Израиля,
Японии, Канады, Республики
Корея, Коста-Рики, Малайзии,
Мексики, Никарагуа, Панамы,
Парагвая, Эль Сальвадора,
Сингапура, Уругвая, США и
Венесуэлы при пребывании в
стране сроком до 90 дней;
c) Монако и Новой Зеландии при
пребывании в стране сроком
до 3 месяцев;
d) Сан-Марино и Ватикана при
пребывании сроком до 30
дней.
Визами и вопросами въезда
иностранцев в Словакию
занимается Министерство
иностранных дел и Министерство
внутренних дел.
Типы виз
Словацкие власти выдают визы
следующих типов:
• шенгенскую визу;
• национальную визу.
Шенгенская виза
Шенгенская виза представляет
собой разрешение, выданное
страной-участницей ЕС с целью:
• а) транзита или пребывания на
территории стран-участниц ЕС
в течение не более трех месяцев
любого шестимесячного
периода, считая от даты
первого въезда на территорию
стран-участниц ЕС;
• b) транзита через
международные транзитные
зоны аэропортов странучастниц ЕС.
Эта виза может выдаваться на
один, два или многократные
въезды. Срок действия не
должен превышать пять лет.
В случае транзита
продолжительность
разрешенного пребывания
должна соответствовать
времени, необходимому на
транзит. В срок действия визы
входит дополнительный
«льготный срок» 15 дней. Однако
страны-участницы имеют право
не предоставлять такой льготный
срок.
Национальная виза
Национальная виза может быть
выдана иностранцу вместе с
видом на жительство или в связи
с обязательствами Словакии
в рамках международных
соглашений, а также, если это
служит интересам
Словакии. Национальная виза
действительна только на
территории Словакии, однако ее
обладатель имеет право на
транзит через одну или
64 | ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ
несколько стран-участниц
Шенгенской зоны при поездке в
Словакию. Обратный транзит не
разрешен. Иностранец должен
иметь шенгенскую визу для
обратной поездки, если он решит
покинуть Шенгенскую
зону вне пределов Словацкой
Республики. Национальная виза
предоставляется для пребывания
сроком более 3 месяцев, но
менее 1 года.
Более подробную информацию о
получении виз можно найти на
веб-сайте Министерства
иностранных дел www.foreign.
gov.sk/en
Обустройство
в Словакии
Граждане третьих стран
Граждане третьих стран (т.е.
нерезиденты ЕС) должны подать
заявление на получение вида на
жительство. Можно подавать
заявление на получение
временного или постоянного
вида на жительство. Временный
вид на жительство издается в
связи со специальной целью
пребывания в Словакии и
предназначен именно для этого.
Иностранцы должны лично
подать заявление на получение
вида на жительство за границей
либо в представительстве
(посольство или консульство),
аккредитованном в стране,
выдавшей его заграничный
паспорт, либо в
представительстве,
аккредитованном в стране его
проживания. В случае отсутствия
такого представительства
Министерство иностранных дел
в сотрудничестве с
Министерством внутренних дел
Словакии определит
соответствующее
представительство для этих
целей.
Иностранец может начать свою
деятельность (бизнес, трудовую
деятельность) только после того,
как он получит вид на
жительство, если только в его
случае не применяются
определенные исключения в
соответствии с законом.
Трудовая деятельность
иностранцев
Иностранцы, прибывающие в
Словакию на работу даже на
короткий период времени,
должны иметь разрешение на
работу и временный вид на
жительство с целью работы
(информацию о последнем см. в
предыдущем разделе).
Разрешения на работу выдаются
местным бюро трудоустройства
на основании письменного
заявления. Основным
требованием для выдачи
разрешения является наличие
предложения о работе от
работодателя. Разрешение на
работу может быть выдано
только в случае, если рабочее
место не может быть заполнено
зарегистрированным
безработным лицом. Правовых
обязательств по выдаче
разрешений на работу
иностранцам не существует даже
при условии выполнения всех
установленных законом
требований.
Определенным категориям
иностранцев разрешение на
работу в Словакии не требуется,
например, гражданам странучастниц ЕС, студентам,
деятелям культуры, а также тем
лицам, которые были назначены
в Словакию работодателем с
местом расположения в другой
стране-участнице ЕС в связи с
предоставляемыми им услугами.
Разрешения на работу выдаются
с максимальным сроком на два
года. Они могут возобновляться
ежегодно на последующие два
года.
Условия для жилья
Братислава также как и другие
крупные города предлагает
иностранцам и их семьям
широкий выбор места для жилья
с мебелью и без нее. Кроме того,
многочисленные агентства по
недвижимости предлагают
услуги по переезду. Цены найма
и продажи жилья самые
разнообразные в зависимости от
города, места, размера и
качества.
Стоимость трехкомнатной
квартиры (с площадью
приблизительно 70 кв. метров) в
Братиславе составляет от 1500
до 2500 евро за квадратный
метр, в Кошице — от 800 до 1200
евро и в Жилине — от 700 до
1000 евро.
Средний месячный найм за
стандартную трехкомнатную
квартиру в Братиславе — 700
евро, в Кошице — 500 евро и в
Жилине — 400 евро. Цены в
других городах ниже, чем в
Братиславе и Кошице.
Медицинское обслуживание
Словакия предлагает
высококачественное
медицинское обслуживание. В
каждой деревне имеется
медицинский центр, а в каждом
городе – по крайне мере, одна
больница и несколько
медицинских центров. Больницы
с узкой специализацией
располагаются, например, в
Братиславе, Мартине, Банска
Бистрице и Кошице. Граждане
Европейского союза должны
иметь действительную
европейскую карту медицинского
страхования. Медицинское
обслуживание других
иностранцев платное.
Иностранцам важно иметь
медицинскую страховку для
оплаты лечения при внезапном
заболевании или несчастном
случае. Иностранцы могут
застраховаться по программам
медицинского страхования или
приобрести медицинскую
страховку на время деловой
поездки.
ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ | 65
Медицинское обслуживание в
Словакии финансируется за счет
медицинского страхования.
Медицинское страхование в
Словакии обязательно и
оплачивается всеми гражданами.
Взносы на медицинскую
страховку удерживаются из
заработной платы. Медицинская
страховка детей, инвалидов и
женщин в декретных отпусках
оплачивается государством.
Стоматологическое
обслуживание в Словакии
обычно не покрывается
полностью за счет медицинского
страхования, и многие
стоматологи в стране не имеют
контрактов с компаниями
медицинского страхования.
Операции и лечение в больницах
также покрывается за счет
медицинского страхования.
Большинство медикаментов
покрывается страховкой
частично, некоторые
оплачиваются полностью за счет
страховки, а за некоторые
необходимо полностью платить
застрахованному лицу.
Антибиотики и многие другие
лекарства продаются только по
рецепту врача.
Обучение иностранных детей
Если у вас дети Словакия готова
предложить большой выбор
международных аккредитованных
частных школ, в которых
преподают дипломированные
учителя из всех стран мира.
Существуют школы с обучением
на английском, немецком и
французском языках, не говоря о
других. В эти школы
принимаются дети из всех стран
мира. У детей имеется
прекрасная возможность
приобрести уникальный
международный опыт во время
обучения.
Отдых
Словакия — страна
величественных гор и
плодородных долин, больших и
маленьких рек. Она сочетает
славную историю и современный
ритм жизни. Умиротворенность
от природной красоты
дополняется лечебными
источниками, продукты и вино
окрашивают жизнь прошлых и
современных поколений,
спокойствие деревни
контрастирует с суматохой
городов – одним словом,
маленькая большая страна.
Словакия предлагает большие
возможности для занятий
спортом.
Футбол и хоккей на льду —
самые популярные виды спорта в
Словакии. Почти в каждом
городе и деревне есть
футбольное поле и команда в
областной лиге. Среди других
популярных видов спорта
баскетбол, теннис, каякинг,
велоспорт, бег и гольф. В
Словакии имеется несколько
гольфовых полей высшего
класса. Более подробную
информацию можно получить на
веб-сайте словацкой ассоциации
гольфа: www.skga.sk. Зимой
можно с удовольствием
покататься на горных или
беговых лыжах.
В горах Татры находится много
прекрасных горнолыжных
курортов с первоклассными
сооружениями, оборудованием в
аренду и квалифицированными
инструкторами.
Словакия — отличное место для
любителей природы. В стране
существует 12 000 километров
хорошо поддержанных и
маркированных систем
пешеходных троп, по которым
можно попасть в девственные
места многочисленных
национальных парков и
заповедников и увидеть
представителей местной фауны.
Для тех, кому более близка
культура, Братислава и другие
места в Словакии готовы
поделиться своим знаменитым
архитектурным наследием. В
стране расположены
многочисленные музеи, театры,
кинотеатры, галереи и
концертные залы. Культурная
жизнь богата разнообразными
событиями и предлагает все
виды музыки.
В Словацком национальном
театре можно всегда послушать
оперу и посмотреть балет. В
национальной галерее Словакии
размещена ценная постоянная
коллекция, и проводятся
временные выставки картин и
скульптур, которые порадуют
любого любителя искусства.
Расположенный на востоке город
Кошице — европейская
культурная столица 2013.
Более подробную информацию
смотрите на веб-сайте
www.kosice2013.sk/en.
Рестораны и шопинг
В Словакии на любой вкус
можно найти ресторан и место,
где можно перекусить. Выбор
просто огромен – от ресторанов
высокого класса, до простых
«забегаловок», от словацкой до
международной, специальной
кухни и доставки на дом.
В большинстве словацких
городов имеются супермаркеты и
торговые центры. Представлены
большинство международных
розничных сетей и бутиков,
спа-центры и центры релаксации,
а также предлагаются другие
услуги (банки, почты, кинотеатры
и т.д.). Овощные и остальные
магазины обычно открыты весь
день во время рабочей недели и
до обеда в субботу. Торговые
центры открыты каждый день
приблизительно с 9 утра до 9
вечера.
Торго
в
с-цен
т
изне
ый и
б
адна
лава
, Зап
ратис
р Eur
ovea,
Б
ваки
я
я Сло
66 | ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ
ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ | 67
Что может вам предложить
KПМГ
KПМГ открыла свой офис в
Братиславе в 1991 году за два
года до объявления
независимости Словакии. Наша
история обогатила нас
долгосрочной уникальной
информацией и опытом,
которыми мы готовы поделиться
с пользой для наших клиентов.
KПМГ готова оказать
всеобъемляющее и
целенаправленное содействие
при анализе прямых иностранных
инвестиций, которое значительно
упростит весь процесс. Мы
предлагаем:
• содействие в реализации
инвестиционных проектов;
• анализ инвестиционной среды:
рынок труда,
налогообложение,
законодательство,
макроэкономика и т.д.;
• содействие в поиске словацких
партнеров для совместных
предприятий или поставщиков;
• анализ по секторам и
областям;
• подбор и рекомендацию
идеального расположения и
подходящих объектов
недвижимости;
• консультации в области
государственной помощи и
содействие при подаче
документов на предоставление
инвестиционных стимулов;
• сопроводительные услуги
иностранным инвесторам,
работающим в Словацкой
Республике;
• поддержку при расширении,
реинвестировании и
разработке исследовательских
операций.
Услуги KПМГ в
Словакии:
Аудит
Независимый аудит — основа
для принятия решений на рынках
капитала. Последние события
показали, что аудит нельзя
рассматривать как рутинную
ежегодную практику, которая
требуется по закону.
Заинтересованным лицам важно
получить мнение от независимых
аудиторов, основанное на
профессиональном анализе,
независимости и объективности.
Благодаря своей независимости,
профессионализму и
добросовестности KПМГ — это
наилучшее место в Словакии, где
игроки на рынке и
заинтересованные лица могут
приобрести необходимую им
уверенность. В KПМГ в Словакии
работают 140 профессиональных
аудиторов, которые способны
предоставить свое надежно
обоснованное и коммерчески
выдержанное мнение. Именно
поэтому мы занимаем ведущие
позиции на рынке.
Услуги KПМГ в Словакии
предлагают независимый отчет о
финансовом положении, а также
объективный и надежный анализ,
которые помогают клиентом
развивать бизнес.
68 | ИНВЕСТИЦИИ В СЛОВАКИИ
Налоги
Словацкая правовая среда
претерпевает быстрые
изменения в сторону большей
открытости экономики
иностранным инвестициям и
адаптируется к требованиям
европейской интеграции. Кроме
нового законодательства
наблюдаются значительные
изменения в интерпретации
существующих норм и правил.
При таких обстоятельствах
эффективный совет в области
налогообложения и
инновационное планирование
могут обеспечить ваш бизнес
конкурентными преимуществами.
Наша налоговая практика
построена на тех же
основополагающих ценностях
KПМГ — ясность, совершенство,
инновации и, что важнее всего,
обслуживание клиентов. Мы
предлагаем разнообразные
услуги в области
налогообложения местным
компаниям и физическим лицам,
которые способны удовлетворить
потребности вашего бизнеса,
независимо от его размера.
Нам хорошо известно насколько
сложными могут оказаться
проблемы в налогообложении.
Именно поэтому наш бизнес
основан на тщательном изучении
новых законов, политик,
принципов бухгалтерской
отчетности и ведения
коммерческой деятельности, а
также международных налоговых
договоров. Наша цель
-превратить эти знания в
ценность в интересах наших
клиентов, общества и людей.
Консультации
Консультанты работают с
клиентами и помогают решать
проблемы трансакций и
реструктуризации,
производительности и
технологий, риска и соответствия
требованиям. Наша
консультационная деятельность
сочетает в себе опыт
специалистов, обеспечивающий
объективный совет и его
исполнение, позволяющие
сохранить и повысить качество
бизнеса.
Мы считаем, что можем
обеспечить ясный, детальный
совет для решения ваших
специфических проблем,
связанных с иностранными
инвестициями. Мы предлагаем
консультационные услуги,
которые создают уверенность,
добавляют ценность,, стремясь к
достижению успеха в
долгосрочном плане. Независимо
от того, находитесь ли вы на
стадии первоначальной оценки,
только начали свой бизнес или
его продолжаете в рамках своих
иностранных прямых инвестиций,
у нас есть опыт и знания,
которые вам необходимы.
Отрасли
Мы в KПМГ осознаем, что
крупные глобальные компании с
операциями в многих странах
мира имеют свои срецифические
потребности при решении
стратегических задач,
международных слияниях или
поглощениях, управлении
рисками, организационных и
инфраструктурных изменениях,
организации электронной
торговли, а также при решении
других вопросов, возникаюших
на национальном и
международном уровнях.
KПМГ в Словакии осуществляет
свою деятельность в следующих
областях:
• автомобильная
промышленность;
• потребительские рынки;
• энергия и природные ресурсы;
• финансовые услуги:
o банковское обслуживание;
o страхование;
• информация, коммуникации
и развлечения;
• средние компании;
• частные инвестиции;
• общественный сектор;
• недвижимость;
• общие центры обслуживания;
• путешествия, отдых и туризм.
Investment in Slovakia | 69
Мы готовы
помочь на
каждом шагу.
АУДИТ. НАЛОГИ. КОНСУЛЬТАЦИИ.
www.kpmg.sk
Инвестируйте разумно
— откройте для себя Словакию!
СAРИО (SARIO) — официальное государственное агентство, занимающееся
продвижением инвестиционного и бизнес–потенциала Словакии в рамках
международного делового сообщества.
Уже более 10 лет мы предоставляем специализированные услуги инвесторам и
экспортерам, и за этот период с нашей помощью было реализовано более 370
проектов с общим объемом планируемых инвестиций в размере 7,6 млрд. евро.
Наиболее значительными из них являются проекты Кia, Samsung и Amazon.
САРИО (SARIO) – это комплексный
подход в работе с нашими клиентами.
Обращайтесь к нам уже сегодня!
Словацкое агентство по развитию инвестиций и торговли
Трнавска цеста 100 I 821 01 Братислава I Словакия
+48° 9' 52.77", +17° 9' 20.27"
+421 2 58 260 100 I invest@sario.sk I trade@sario.sk I www.sario.sk
Услуги нашего агентства
предоставляются
бесплатно.
С АРИО
Словацкое агентство
по развитию инвестиций
и торговли
ăĤĜĦĤığĤĝěĥĤħĝĻĜġģĻōĝīĤěĤĻġīĩĪ
%?OPCNJ%QNKLC?J"QOGJCOO#HQ@
ƊƶƹƺƶƿƵƶƭƪƸƶƷƭƱƹƲưƱƬƭƳƶƪƶƱƲƳƻƩLJƪƳLJƭƺƹLJƵƭƯƨƪưƹưƴǃƴ
ƶƩǂƭƬưƵƭƵưƭƴƬƭƱƹƺƪƻdžǁưƴƪƸƭƫưƶƵƭƊƶƹƺƶƿƵƶƱƍƪƸƶƷǃƗƸƭƮƬƭƪƹƭƫƶƶƵ
ƷƸưƯƪƨƵƶƩǂƭƬưƵưƺDŽƸƶƹƹưƱƹƲưƽưƹƳƶƪƨƾƲưƽƷƸƭƬƷƸưƵưƴƨƺƭƳƭƱưƷƶƴƶƿDŽ
ưƴƪƸƭǀƭƵưưƸƨƯƵƶƶƩƸƨƯƵǃƽƯƨƬƨƿƹƪLJƯƨƵƵǃƽƹƸƭƨƳưƯƨƾưƭƱDžƲƶƵƶƴưƿƭƹƲưƽ
ƷƸƶƭƲƺƶƪƪƘƶƹƹưƱƹƲƶƱƜƭƬƭƸƨƾưưưƙƳƶƪƨƾƲƶƱƘƭƹƷƻƩƳưƲƭ
ƌƭƳƨLJƨƲƾƭƵƺƵƨƸƨƯƪưƺưưƷƸƭƬƷƸưƵưƴƨƺƭƳDŽƹƲƶƱƬƭLJƺƭƳDŽƵƶƹƺưƪƘƶƹƹưư
ưƙƳƶƪƨƲưư©ƒƳƻƩªƶƲƨƯǃƪƨƭƺƷƶƬƬƭƸƮƲƻƴƨƳƶƴƻưƹƸƭƬƵƭƴƻƩưƯƵƭƹƻ
ƪƸƭƨƳưƯƨƾưưƷƸƶƭƲƺƶƪƪƸƭƫưƶƵƨƽƶƩƭưƽƹƺƸƨƵ
ƞƭƳLJƴưƲƳƻƩƨLJƪƳLJdžƺƹLJ
ƗƶưƹƲƹƶƯƬƨƵưƭƷƸƶƬƪưƮƭƵưƭưƹƶƷƸƶƪƶƮƬƭƵưƭƸƶƹƹưƱƹƲƶƹƳƶƪƨƾƲưƽ
DžƲƶƵƶƴưƿƭƹƲưƽƷƸƶƭƲƺƶƪ
ƥƼƼƭƲƺưƪƵǃƱƴƭƵƭƬƮƴƭƵƺƶƺƵƨƿƨƳƨƷƭƸƭƫƶƪƶƸƶƪưƬƶƯƨƷƻƹƲƨƷƸƶƭƲƺƨ
ƗƸƭƬƹƺƨƪƳƭƵưƭưƵƺƭƸƭƹƶƪƿƳƭƵƶƪ©ƒƳƻƩƨªƪƬƭƳƶƪǃƽƲƸƻƫƨƽ
ưƫƶƹƻƬƨƸƹƺƪƭƵƵǃƽƹƺƸƻƲƺƻƸƨƽ
ƖƸƫƨƵưƯƨƾưLJƲƸƻƫƳǃƽƹƺƶƳƶƪƬƭƳƶƪǃƽƪƹƺƸƭƿưƷƭƸƭƫƶƪƶƸƶƪ
ƖƸƫƨƵưƯƨƾưLJƴƭƮƬƻƵƨƸƶƬƵǃƽƷƸƶƭƲƺƶƪƪƹƼƭƸƭƶƩƸƨƯƶƪƨƵưLJ
ƖƸƫƨƵưƯƨƾưLJƲƻƳDŽƺƻƸƵǃƽƴƭƸƶƷƸưLJƺưƱ
ƗƶƬƬƭƸƮƲƨƴƶƳƶƬǃƽƺƨƳƨƵƺƶƪ
www.vepk.sk
ƗƸƭƬƹƺƨƪưƺƭƳDŽƹƺƪƶƪƘƶƹƹưư
ƗƸƭƬƹƺƨƪưƺƭƳDŽƹƺƪƶƪƙƳƶƪƨƲưư
ƻƳƓƭƵưƵƨƨƊƶƸƶƵƭƮ
LQIR#YHSNVN
ƍƪƸƶƪƭƨƞƭƵƺƸƨƳƛƳƗƸưƩưƵǃȴ
ƉƸƨƺưƹƳƨƪƨ
LQIR#YHSNVN
Виноделие Terra Parna г. Трнава, Западная Словакия
13-е издание
С краткой справочной налоговой картой Tax Card
Свяжитесь с нами
KPMG Slovensko spol. s r. o.
Dvořákovo nábrežie 10
811 02 Bratislava
Slovakia (Словакия)
Тел.: +421 (0)2 59984 111
Факс: +421 (0)2 59984 222
Эл. почта: skmarketing@kpmg.sk
www.kpmg.sk
© 2013 KPMG Slovensko spol. s r.o., Словакия, компания с ограниченной ответственностью и член сети KPMG, объединяющей независимые
компании-участники, связанные с международным кооперативом KPMG International Cooperative (KPMG International), учрежденным
по законодательству Швейцарии. Все права защищены. Снимки Stan Hladký, TMR, a.s., Terra Parna, TASR и архив KPMG. Отпечатано в
Словакии.
Приведенная здесь информация носит общий характер и не предназначена для использования при оценке конкретных обстоятельств
отдельных физических и юридических лиц. Несмотря на наше стремление предоставить максимально достоверную информацию, мы не
можем дать гарантии, что эта информация имеет точный характер на дату ее получения или что она будет иметь такой характер в будущем.
Настоятельно не рекомендуем использовать данную информацию при принятии решений без соответствующей профессиональной
консультации и тщательного анализа конкретной ситуации.