должностная инструкция директора школы

УТВЕРЖДАЮ:
Директор ЧОУДО
«Учебный центр «Школа Плюс»
______________Бирюлина Е.В.
«___» ______________ 20___г.
Приказ №_____ от «01» августа 2011 г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИРЕКТОРА
ЧОУДО «Учебный центр «Школа Плюс»
1. Общие положения
1.1. Директор Частного образовательного учреждения дополнительного
образования «Учебный центр «Школа Плюс» (далее - Учреждение) назначается
и освобождается от должности Учредительным собранием Учреждения.
Директор назначается Учредительным собранием Учреждения сроком на
пять лет.
1.2. Директор
является
единоличным
исполнительным
органом
Учреждения.
1.3. Директор Учреждения должен иметь высшее педагогическое
образование.
1.4. Директор подчиняется непосредственно Учредительному собранию
Учреждения.
1.5. Директору непосредственно подчиняются работники Учреждения.
Директор вправе в пределах своей компетенции дать обязательное для
исполнения указание любому работнику Учреждения и обучающемуся.
Директор вправе отменить распоряжение любого другого работника
Учреждения.
1.6. В своей деятельности директор руководствуется Конституцией и
Федеральными законами, Указами Президента РФ, решениями правительства
РФ, решениями органов управления образованием всех уровней по вопросам
образования и воспитания обучающихся, правилами и нормами охраны труда,
техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и
локальными актами Учреждения (в том числе настоящей должностной
инструкцией), трудовым договором.
Директор обязан соблюдать Конвенцию о правах ребёнка.
2. Функции
Основными направлениями деятельности директора являются:
2.1. руководство Учреждением в соответствии с его Уставом и
законодательством РФ;
2.2. организация целенаправленного процесса развития Учреждения в
соответствии с его статусом, установление контактов с внешними
организациями;
1
2.3. системная организация учебно-воспитательного и административнохозяйственного процессов в Учреждении, руководство ими и контроль за
развитием этих процессов;
2.4. создание режима соблюдения норм охраны труда и безопасности в
Учреждении.
3. Должностные обязанности
Директор выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения в
пределах полномочий, предоставленных ему нормативными актами Российской
Федерации, Уставом и трудовым договором;
3.2. обеспечивает исполнение решений Учредительного собрания
Учреждения;
3.3. обеспечивает выполнение текущих и перспективных планов
Учреждения;
3.4. осуществляет строгий контроль за рациональным использованием
материальных, трудовых и финансовых ресурсов Учреждения;
3.5. обеспечивает защиту собственности Учреждения, контролирует
целесообразность расходов Учреждения;
3.6. обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения;
3.7. обеспечивает правовую защиту интересов Учреждения в судах общей
юрисдикции и арбитражных судах;
3.8. заключает от имени Учреждения договоры, не противоречащие
действующему законодательству Российской Федерации и уставным целям
деятельности Учреждения;
3.9. подготавливает и утверждает документы, регулирующие внутреннюю
деятельность Учреждения, должностные инструкции сотрудников Учреждения;
3.10. обеспечивает подбор, организовывает деятельность работников
Учреждения и эффективное их взаимодействие; издаёт приказы о назначении
на должности работников, об их переводе и увольнении, применяет меры
поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
3.11. обеспечивает соблюдение работниками Учреждения трудовой
дисциплины, Правил внутреннего трудового распорядка;
3.12. способствует созданию нормального психологического климата в
коллективе;
3.13. формирует контингент обучающихся в соответствии с лицензией;
3.14. планирует и организовывает образовательный процесс, осуществляет
контроль над его ходом и результатами, несёт ответственность за качество и
эффективность работы Учреждения;
3.15. обеспечивает правильное ведение и сохранность документации, учет,
прохождение и контроль над исполнением служебных документов,
своевременное рассмотрение заявлений, жалоб, соблюдение прав и гарантий
обучающихся и работников Учреждения, выполнение правил санитарногигиенического режима, охраны труда;
2
3.16. организовывает учет, обеспечивает составление и своевременное
представление бухгалтерской и статистической отчетности о деятельности
Учреждения в налоговые органы и органы государственной статистики;
3.17. отчитывается о работе Учреждения перед Учредительным собранием.
4. Права
Директор Учреждения имеет право в пределах своей компетенции:
4.1. самостоятельно решать все вопросы деятельности Учреждения;
4.2. представлять интересы Учреждения без доверенности во всех органах
государственной и муниципальной власти и управления, отечественных и
иностранных организациях и учреждениях;
4.3. заключать от имени Учреждения доверенности, любые виды
договоров, в том числе трудовые договоры;
4.4. распоряжаться имуществом и денежными средствами Учреждения;
4.5. открывать расчетные и иные счета в российских и иностранных
банках, подписывать платежные документы;
4.6. утверждать внутренние документы Учреждения, в том числе штатное
расписание, должностные инструкции работников Учреждения;
4.7. принимать на работу и увольнять работников Учреждения, применять
к ним меры поощрения и налагать взыскания в соответствии с действующим
законодательством;
4.8. издавать обязательные для исполнения всеми работниками
Учреждения приказы и распоряжения, давать указания по всем вопросам
текущей деятельности Учреждения, осуществлять контроль за их исполнением;
4.9. определять систему, формы и размер оплаты труда и материального
поощрения работников Учреждения;
4.10. присутствовать на любых занятиях, проводимых с обучающимися в
Учреждении;
4.11. привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за
проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке,
установленном Уставом Учреждения и локальными актами;
4.12. в соответствии с действующим законодательством определять объем
и состав сведений, составляющих коммерческую тайну и конфиденциальную
информацию о деятельности Учреждения;
4.13. принимать решения о предъявлении от имени Учреждения претензий,
исков юридическим и физическим лицам;
4.14. осуществлять в пределах прав, предоставленных действующим
законодательством РФ, Уставом и локальными актами Учреждения, иные
полномочия, необходимые для осуществления руководства деятельностью
Учреждения и реализации целей деятельности, предусмотренных его Уставом.
3
5. Ответственность
5.1. директор Учреждения несет ответственность за предоставление в
уполномоченный орган отчёта о деятельности Учреждения;
5.2. директор Учреждения несет ответственность за уровень квалификации
работников, реализацию образовательных программ в соответствии с учебным
планом и графиком учебного процесса, за качество образования выпускников,
жизнь и здоровье, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников
Учреждения во время образовательного процесса в установленном
законодательством РФ порядке;
5.3. за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных
причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, иных
локальных и нормативных актов, законных распоряжений органов управления
образованием, должностных обязанностей, установленных настоящей
Инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, директор
Учреждения несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном
трудовым законодательством;
5.4. за применение, в том числе однократное, методов воспитания,
связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью
обучающегося, а также совершение другого аморального проступка директор
Учреждения может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии
с трудовым законодательством и Законом РФ «Об образовании» (увольнение за
данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности);
5.5. за нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда,
санитарно-гигиенических
правил
организации
учебно-воспитательного
процесса директор Учреждения привлекается к административной
ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным
законодательством;
5.6. за
виновное
причинение
Учреждению
или
участникам
образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением)
своих
должностных
обязанностей
директор
несет
материальную
ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или)
гражданским законодательством.
4