Форма оценки практики для работодателя

Feedback from the employer:
Internship/Job Period Appraisal
”
”
20….(Original hire date)
20…. (Internship/Job end date)
General Information
Unacceptable
Below
Expectations
Good
Criteria
Exceed
Expectations
Student’s name:
Position:
Department/Unit
Company Supervisor (full name & position)
Exceptional
“
“
Skills & Knowledge in the field
Skills and abilities required for effective work, level of professional training.
Quality of work done
Degree of accurate approach to all aspects of activity
Self-interest not only in big volume of work, but in qualified result
Planning, Organizing & Problem solving skills
Degree of discipline in work:
- ability to organize work effectively;
- plan results
- meet deadlines
Problem:
- Identification
- Analysis
- Solution
Initiative:
Pressure tolerance:
Teamwork & Cooperation with others
Degree of cooperation with other employees, coordination, and motivation toward results,
ability to connect personal interest with interest of other employees and organization.
Discipline
Timely performance of management’s orders, abiding company’s rules and regulations
Communication Skills
Abilities to install contacts on any level, skills of verbal and writing communications.
Presentation skills
Language Skills
Knowledge of Russian
Knowledge of English
Knowledge of Kazakh
Overall performance of the student during internship/job
Overall Comments on Employee (e.g., What are the student’s key strengths? Examples of what he/she did well.
What skills need to be improved?)
Company Supervisor’s signature:
_________________
HR Manager’s signature: _________________
stamp
Информация от работодателя:
Оценка Практики/Рабочего периода
”
”
20…. (Дата начала работы/практики)
20…. (Дата окончания практики/работы)
Общая Информация
Неприемлемо
Ниже
ожидаемого
Хорошо
Критерий
Превосходя
ожидания
Имя студента:
Позиция:
Департамент/Отдел:
Куратор от компании (Имя, позиция)
Отлично
“
“
Навыки и Знания по специализации
Навыки, знания, способности, необходимые для эффективного выполнения работы; уровень
профессиональной подготовки.
Качество выполненных работ
Уровень подхода ко всем аспектам занятий.
Заинтересованность не только в большом объеме выполняемых работ, но и в качественном
результате.
Навыки планирования, организации и решения проблем
Уровень дисциплины в работе:
- умение эффективно организовать работу
- планировать
- выполнять задачи к поставленным срокам
Решение проблем:
- Определение
- Анализ
- Решение
Инициативность:
Устойчивость к стрессу:
Взаимодействие и Коллективная работа с другими
Уровень взаимодействия с другими работниками, координация, мотивация к поставленным
целям, умения связывать собственную заинтересованность с интересами других работниках и
организации.
Дисциплина
Своевременное выполнение инструкций руководства, соблюдение норм и правил компании.
Коммуникативные навыки
Умение налаживать контакты на разных уровнях, речевые и письменные навыки,
презентационные навыки.
Языковые навыки
Знание русского
Знание английского
Знание казахского
Общее исполнение студента во время практики/работы
Общий комментарий на работника (к прим. Какие у студента сильные стороны? Пример того, что он/она
сделал/а хорошо? Что необходимо улучшить?)
Подпись куратора
со стороны Компании:____________________________
Подпись менеджера
отдела кадров: _________________________
М.П