Должностная инструкция ведущего специалиста

 Должностная инструкция ведущего специалиста управления
1. Общие положения
1.1. Ведущий
специалист
управления
сельского
хозяйства
администрации муниципального образования город Горячий Ключ является
муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной
службы, отнесенной к группе старших должностей муниципальной службы;
1.2. На должность ведущего специалиста назначается лицо, имеющее
высшее профессиональное образование или среднее профессиональное
образование по направлениям: «Экономика и управление», либо «Сельское и
рыбное хозяйство», либо «Техника и технологии», либо «Гуманитарные
науки», либо «Юриспруденция». Требования к стажу (опыту) работы по
специальности не предъявляются;
1.3. Ведущий специалист непосредственно подчиняется начальнику
управления сельского хозяйства;
1.4. Ведущий специалист назначается на должность и освобождается
от должности главой муниципального образования город Горячий Ключ;
1.5. Ведущий специалист управления
сельского хозяйства
администрации муниципального образования город Горячий Ключ в своей
работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами и
другими нормативными актами Российской Федерации, Краснодарского
края, Уставом муниципального образования город Горячий Ключ,
постановлениями и распоряжениями администрации муниципального
образования город Горячий Ключ, Положением об управлении.
2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и
навыкам
2.1 Ведущий специалист управления сельского хозяйства должен
знать:
- Конституцию Российской Федерации, законы Российской
Федерации и Краснодарского края, указы Президента Российской Федерации
и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные
правовые акты, регулирующие соответствующие сферы деятельности;
- законодательство о муниципальной службе в Российской Федерации
и в Краснодарском крае;
- законодательство Российской Федерации и Краснодарского края о
противодействии коррупции;
- Устав муниципального образования;
- порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных
правовых актов;
- основы информационного, документационного обеспечения сфер
деятельности муниципального образования;
- правила служебного распорядка;
- правила документооборота и работы со служебной информацией;
- Кодекс этики и служебного поведения муниципального служащего
администрации муниципального образования город Горячий Ключ;
2
- положение об управлении сельского хозяйства администрации
муниципального образования город Горячий Ключ;
- нормы охраны труда и противопожарной защиты.
2.2. Ведущий специалист управления сельского хозяйства должен
иметь навыки:
- организации личного труда и планирования служебного времени;
- владения оргтехникой и средствами коммуникации;
- владения современными средствами, методами и технологиями
работы с информацией и документами;
- владения официально-деловым стилем современного русского
языка;
- в области охраны профессиональной служебной деятельности
(охраны труда);
- системного подхода к решению задач;
- аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;
- разработка нормативных правовых актов по направлению
деятельности;
- составления и исполнения перспективных и текущих планов;
- организации взаимодействия со специалистами других органов и
структурных подразделений муниципального образования для решения
вопросов своей деятельности;
- ведения служебного документооборота, исполнения служебных
документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и
граждан;
- систематизации и подготовки аналитического, информационного
материала;
- коммуникативности и умение строить межличностные отношения;
- организационной работы;
- другие навыки, необходимые для исполнения должностных
обязанностей.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и
навыкам в области информационно-коммуникационных технологий
3.1. Ведущий специалист управления сельского хозяйства должен
обладать знаниями в области:
- аппаратного и программного обеспечения;
- возможностей и особенностей применения и использования
возможностей межведомственного документооборота;
- общих вопросов в области обеспечения информационной
безопасности.
3
3.2.Ведущий специалист управления сельского хозяйства должен
обладать навыками:
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том
числе сетью Интернет;
- работы в операционной системе;
- управления электронной почтой;
- работы в текстовом редакторе;
- работы с электронными таблицами;
- подготовки презентаций;
- использования графических объектов в электронных документах;
- работы с базами данных.
3.3.Ведущий специалист управления сельского хозяйства должен
обладать навыками и умением работать:
- с информационно-правовыми системами «Консультант», «Гарант»;
- в системе интегрированного, корпоративного учета планирования и
анализа «Синкопа – Документ»;
- в программе «1С Предприятие 8.0»;
- в программе «Аналитик».
4. Права
4.1. Ведущий специалист имеет права, предусмотренные Трудовым
Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02 марта 2007
года
№ 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом
Краснодарского края от 08 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной
службе в Краснодарском крае»;
4.2. Ведущий специалист имеет право требовать от предприятий всех
форм собственности информацию, документы, необходимые для решения
вопросов, относящихся к компетенции управления сельского хозяйства
администрации муниципального образования город Горячий Ключ;
4.3. Ведущий специалист имеет право посещать производственные
участки предприятий всех форм собственности, крестьянские (фермерские)
хозяйства и личные подсобные хозяйства, присутствовать на собраниях
трудовых коллективов, планерных совещаниях для решения вопросов,
связанных с деятельностью агропромышленного комплекса (далее - АПК)
муниципального образования город Горячий Ключ.
5. Должностные обязанности
5.1. Ведущий специалист выполняет обязанности, предусмотренные
Трудовым Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02
4
марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской
Федерации», Законом Краснодарского края от 08 июня 2007 года № 1244-КЗ
«О муниципальной службе в Краснодарском крае»;
5.2. Вносит в установленном порядке на рассмотрение главы
муниципального образования проекты нормативных актов по вопросам,
отнесенным к отрасли животноводства, охраны труда и кадров в АПК
муниципального образования город Горячий Ключ;
5.3. Осуществляет единую политику на территории муниципального
образования по вопросам селекции в отрасли животноводства, увеличение
производства,
реализации,
улучшению
качества,
стандартизации
животноводческой продукции;
5.4. Разрабатывает предложения по дальнейшему развитию отрасли
животноводства, системы договорных отношений заготовительных структур
сельских товаропроизводителей, включая фермерские, личные подсобные и
крестьянские хозяйства по закупкам всей животноводческой продукции;
5.5. Обеспечивает нормативной документацией по вопросам
рационального размещения и развития отрасли животноводства хозяйств
независимо, от форм собственности;
5.6. Разрабатывает предложения по наиболее оптимальным размерам
животноводческих ферм для хозяйств всех форм собственности, с учетом
создания долголетних кормовых угодий, обеспечивающих правильное их
использование, повышение питательной ценности кормов;
5.7. Обеспечивает
выполнение мероприятий, направленных на
повышение продуктивности животных и рациональное использование всех
ресурсов сельхозтоваропроизводителей муниципального образования город
Горячий Ключ;
5.8. Участвует в разработке нормативных актов и проведении
мероприятий, обеспечивающих предупреждение и ликвидацию болезней
животных совместно с ветеринарной службой муниципального образования
город Горячий Ключ;
5.9.
Осуществляет
контроль
выплаты
заказчиками
товаропроизводителям, в соответствии с заключенными договорами, авансов
за животноводческую продукцию, целевых дотаций, субсидий и
ассигнований из федеральных и местных бюджетов, а также за выделением
товарных кредитов;
5.10. Проводит мероприятия по сбору, обработке и использованию
информации о конъюнктуре рынка продовольствия (качестве продукции,
условиях
продажи,
характере
потребления,
ценах,
спросе,
5
платежеспособности), распространению информации о деятельности
предприятий в условиях изменения рыночной среды;
5.11. Представляет еженедельный отчет о проделанной работе
начальнику управления сельского хозяйства;
5.12. Отвечает за заготовку качественных кормов предприятиями
АПК муниципального образования город Горячий Ключ;
5.13. Организует работу по оказанию практической и методической
помощи животноводческим товариществам;
5.14. Организует работу по созданию здоровых и безопасных условий
труда, предупреждению несчастных случаев, профессиональных заболеваний
на предприятиях АПК муниципального образования город Горячий Ключ;
5.15. Организует обучение и повышение квалификации руководящих
работников и специалистов по вопросам охраны труда, трудового
законодательства на предприятиях АПК муниципального образования город
Горячий Ключ;
5.16. Доводит до руководящих работников и специалистов
содержание положений, указаний, стандартов, правил и инструкций по
охране труда;
5.17.
Обеспечивает
соблюдение
законов
и
выполнение
организационно-технических мероприятий, связанных с охраной труда;
5.18. Отвечает за обеспечение сельскохозяйственных предприятий и
организаций квалифицированными кадрами, переподготовку и повышение
квалификации руководящих кадров и других специалистов;
5.19. Организует сбор отчетной информации по вопросам охраны
труда, кадровой работы, ее обобщение и представление в вышестоящие
органы;
5.20. Организует сбор и передачу в краевой диспетчерский пункт
Министерства сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности
ежедневной оперативной отчетности о состоянии дел в АПК муниципального
образования город Горячий Ключ;
5.21. Проводит консультации с владельцами ЛПХ по вопросам
животноводства;
5.22. Ведущий специалист управления обязан соблюдать порядок
прохождения служебной документации. Обеспечивать необходимый режим
хранения и сохранности документов и корреспонденции;
5.23. Представлять представителю нанимателя (работодателю)
сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
6
5.24. Уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех
случаях обращения к нему каких - либо лиц в целях склонения его к
совершению коррупционных нарушений;
6. Ответственность
Ведущий специалист управления несет ответственность за:
6.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных
обязанностей;
6.2. Качество подготавливаемых им документов, достоверность
изложенных в них сведений;
6.3. Сохранность вверенных ему документов и муниципального
имущества.