Корпоративная социальная ответственность Карта компетенций дисциплины: (по стандарту)

Карта компетенций дисциплины: Корпоративная социальная ответственность
(по стандарту)
1. Наименование компетенций дисциплины
Наименование
компетенций
1. ОК- 12
2. ОК-13
3. ОК-20
4. ПК-16
Формулировка
Способен: осознает социальную значимость своей будущей профессии, обладает
высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности
Способен: способен анализировать социально-значимые проблемы и процессы
Способен: учитывает последствия управленческих решений и действий с позиции
социальной ответственности
Способен: учитывает аспекты корпоративной социальной ответственности при
разработке и реализации стратегии организации
2. Компетентный состав
Тема дисциплины
Компоненты
ОК-12; ОК-13; ОК-20; ПК-16
1. Модуль
Тема 1 - 3
2. Модуль
Тема 4 – 6
ОК- 12; ПК-16
Знает: основные
направления интегрирования
КСО в теорию и практику
стратегического управления
Умеет: использовать
экономический
инструментарий для анализа
внешней и внутренней среды
бизнеса (организации)
Владеет: методами
формулирования и
реализации стратегий на
уровне бизнес-единицы
ОК- 13; ОК-20; ПК-16
Знает: основы генезиса
концепции корпоративной
социальной ответственности
(КСО), роль и место этики
бизнеса в системе КСО
Знает: основы маркетинговых коммуникаций
Умеет: идентифицировать,
анализировать и ранжировать
ожидания заинтересованных
сторон организации с позиций
концепции КСО
Владеет: навыками
целостного подхода к анализу
проблем общества
Владеет: методами
разработки и реализации
маркетинговых программ;
экономическими методами
анализа поведения
потребителей,
производителей,
Технологии
формирования
Средства и
технологии
оценки
Лекции
Самостоятельная
работа
Практические занятия
Тестирование
Контрольная
работа
Коллоквиум
Самостоятельная
работа
Практические занятия
Защита отчетов по
самостоятельной
работе
Самостоятельная
работа
Практические занятия
Тестирование
Контрольная
работа
Уровень
Объем
в ЗЕТ
П
4
Пр
В
П
Лекции
Самостоятельная
работа
Практические занятия
Самостоятельная
работа
Практические занятия
Самостоятельная
работа
Практические занятия
Тестирование
Контрольная
работа
Коллоквиум
Защита отчетов по
самостоятельной
работе
Тестирование
Контрольная
работа
Пр
В
собственников ресурсов и
государства
3. Модуль
Тема 7 -9
ОК- 12; ОК-13; ПК-16
Знает: основные понятия и
категории, закономерности
развития природы, общества и
мышления
Умеет: применять методы и
средства познания для
интеллектуального развития,
повышения культурного
уровня, профессиональной
компетентности;
использовать правовые нормы
в профессиональной и
общественной деятельности;
идентифицировать,
анализировать и ранжировать
ожидания заинтересованных
сторон организации с позиций
концепции КСО;
диагностировать этические
проблемы в организации и
применять основные модели
принятия этичных
управленческих решений
Владеет: методами
реализации основных
управленческих функций;
методами формирования и
поддержания этичного
климата в организации
Лекции
Самостоятельная
работа
Практические занятия
Самостоятельная
работа
Практические занятия
Самостоятельная
работа
Практические занятия
Тестирование
Контрольная
работа
Коллоквиум
Защита отчетов по
самостоятельной
работе
Тестирование
Контрольная
работа
Экзамен
П
Пр
В
Форма 2
Аннотация дисциплины
Профильной части «Производственный менеджмент»
профессионального цикла, дисциплины по стандарту
Аннотация примерной программы учебной дисциплины «Корпоративная
социальная ответственность»
1.Цели и задачи дисциплины
Цели дисциплины:
изучение студентами новых подходов к проблемам социально
ответственного поведения бизнеса, его роли в социально-экономическом
развитии.
Задачи изучения дисциплины:
- дать общее представление о преимуществах КСО для бизнеса, ее
роли в создании положительного имиджа и деловой репутации
компании;
2
- сформировать теоретические знания в области проблем, связанных с
социально ответственным поведением бизнеса;
- изучить современные подходы к моделированию КСО;
- научить использовать новые знания на практике с учетом условий
работы.
2.Требования к уровню освоения содержания дисциплины
Процесс изучения дисциплины, направлен на формирование у обучаемого
следующих компетенций:
Способен: осознает социальную значимость своей будущей профессии,
обладает высокой мотивацией к выполнению профессиональной
деятельности (ОК- 12);
Способен: способен анализировать социально-значимые проблемы и
процессы (ОК- 13);
Способен: учитывает последствия управленческих решений и действий с
позиции социальной ответственности (ОК- 20);
Способен: учитывает аспекты корпоративной социальной ответственности
при разработке и реализации стратегии организации (ПК-16)
В результате изучения дисциплины студент должен:
Знать
— теоретические основы корпоративной социальной политики;
— основные понятия и категории, закономерности развития природы,
общества и мышления;
— основные направления интегрирования корпоративной социальной
ответственности в теорию и практику стратегического управления;
— основы генезиса концепции корпоративной социальной ответственности,
роль и место этики бизнеса в системе КСО;
— стандарты КСО и требования по представлению социальной отчетности;
— основы маркетинговых коммуникаций
Уметь
— использовать экономический инструментарий для анализа внешней и
внутренней среды бизнеса (организации);
— идентифицировать,
анализировать
и
ранжировать
ожидания
заинтересованных сторон организации с позиций концепции КСО;
— разрабатывать и применять системы рейтинговых оценок деловой
репутации компании на основе социально ответственного поведения;
— рассчитывать показатели оценки эффективности корпоративной
социальной ответственности в компании;
3
— анализировать системы социального инвестирования в корпорациях;
— применять методы и средства познания для интеллектуального развития,
повышения культурного уровня, профессиональной компетентности;
использовать правовые нормы в профессиональной и общественной
деятельности;
— разрабатывать модели корпоративной социальной ответственности;
— диагностировать этические проблемы в организации и применять
основные модели принятия этичных управленческих решений;
— уметь использовать полученные знания для последующего успешного
освоения образовательной программы по специальности.
Владеть
— методами формулирования и реализации стратегий на уровне бизнесединицы;
— навыками целостного подхода к анализу проблем общества;
— методами разработки и реализации маркетинговых программ;
экономическими
методами
анализа
поведения
потребителей,
производителей, собственников ресурсов и государства;
— методами реализации основных управленческих функций;
— методами формирования и поддержания этичного климата в организации
3.Содержание дисциплины. Основные разделы
Раздел 1. Теоретические основы корпоративной социальной
ответственности - Теоретические основы корпоративной социальной
политики: определение, основные принципы, подходы. Корпоративная
социальная ответственность: концепция в развитии. Модель корпоративной
социальной деятельности.
Раздел 2. Корпоративная социальная ответственность как
стратегическая цель современной компании – Корпоративная социальная
ответственность: роль в создании положительного имиджа и деловой
репутации компании. Социально ответственное поведение как основа
развития современной компании. Модели корпоративной социальной
ответственности: современные подходы.
Раздел 3. Анализ практики реализации концепции корпоративной
социальной ответственности в России – Разработка и применение систем
рейтинговых оценок деловой репутации на основе социально ответственного
поведения. Пути и проблемы повышения социальной ответственности
российских компаний.
Раздел 4. Оценка эффективности корпоративной социальной
ответственности в компании – Показатели социальной ответственности
перед работниками. Показатели социальной ответственности перед
окружающим сообществом. Показатели экологической ответственности.
4
Показатели социальной ответственности. Общественные ожидания от
социально ответственной компании.
Раздел 5. Новые технологии решений социальных проблем на
корпоративном уровне – Корпоративная социальная ответственность как
фактор роста стоимости компании. Социальное инвестирование в
корпорациях: сущность, возможности и факторы эффективности. Анализ
систем социального инвестирования в корпорациях: российский и
зарубежный опыт. Организационно-управленческий механизм социального
инвестирования. Социальные стратегические альянсы в современной
экономике. Соблюдение стандартов КСО и требований по представлению
социальной отчетности.
Раздел 6. Стратегии социальной ответственности в маркетинге
компаний – Преимущества КСО для бизнеса. Принципы и примеры
внедрения КСО в маркетинговые стратегии: принцип бизнес-этики,
правдивость рекламы, предложение специальных этических продуктов или
услуг, вторичная переработка. Охрана окружающей среды — производство
«зеленых» продуктов. Создание структур, соответствующих этическим
принципам.
Раздел 7. Управление социальной ответственностью бизнеса в
условиях реализации приоритетных программ российских компаний –
Развитие персонала и профессиональная подготовка. Охрана здоровья
персонала. Корпоративное пенсионное обеспечение. Корпоративные
жилищные программы. Экология.
Раздел 8. Спонсорство и благотворительность как инструменты
формирования деловой репутации на принципах корпоративной
социальной ответственности – Поддержка сферы образования. Поддержка
сферы здравоохранения. Поддержка спорта. Поддержка культуры.
Поддержка социально незащищенных слоев населения.
Раздел 9. Влияние государства на реализацию принципов
корпоративной социальной ответственности – Необходимость
взаимодействия государства и бизнеса в обеспечении социально
ответственного поведения и выполнения социальных обязательств. Роль
государства в формировании программ корпоративной социальной
ответственности. Организация эффективной системы социальной
ответственности в России.
5
По дисциплине «Корпоративная
социальная ответственность»
Зачет - более 50 баллов
Для студентов направления
«Менеджмент»
На 2 весенний семестр 20__/20__ г.
Незачет - менее 50 баллов
Лектор_Ткачева Л.И.
лаборатор практическ
ные
ие занятия
работы №_
(балл)
балл
самостоят.
работа
(балл)
Самостоятельная работа: 54
домашняя ___________ час.
индивидуальная ______ час.
плановая __________час.
Лекции ___18___ час.
Лаб. работы ____-____ час.
Практ..занятия ____36____час.
Семинар __-______ час.
ИТОГО: ____108_____ час.
Рубежный
Максимальный балл
контроль
модуля
Срок контроля
Рейтинг-план
Форма 9
Название модуля
Лекции
Тема (балл)
Модуль 1
1-3
Т1- 1 балл
Т2-1 балл.
Т3-1 балл.
-
Т1- 2 балл
Т2-2 балл.
Т3-2 балл.
Т1- 1 балл
Т2-1 балл.
Т3-1 балл.
Контрольная
работа -8
баллов
P1max=20
До 15
марта
4-6
Т4- 1 балл
Т5-1 балл.
Т6-1 балл
-
Т4- 2 балл
Т5-2 балл.
Т6-2 балл.
Т4- 1 балл
Т5-1 балл.
Т6-1 балл
Контрольная
работа -8
баллов
P2max=20
До 25
апреля
Корпоративная социальная ответственность как стратегическая
цель современной компании
Модуль 2
Новые
технологии
решений
социальных
проблем
на
корпоративном уровне
Модуль 3
7-9
Влияние
государства
на
реализацию
принципов
корпоративной
социальной
ответственности
зачет
Всего по дисциплине Р
Т7- 1 балл
Т8-1 балл.
Т9-1 балл
9
-
Т7- 2 балл
Т8-2 балл.
Т9-2 балл
18
Т7- 1 балл
Т8-1 балл.
Т9-1 балл
9
Коллоквиум-8
40
64
P3max=20
до31мая
Pэкзmax=40
Pmax=100
7