фонды, основной капитал, оборотные фонды, оборотный капитал.

ВОПРОСЫ ИТОГОВОГО МЕЖДИСЦИПЛИНАРНОГО ЭКЗАМЕНА
ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ «МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ»
1. Основные фонды, основной капитал, оборотные фонды,
оборотный капитал.
2. Законы организации.
3. Принципы ситуационного подхода к управлению. Внешние и
внутренние переменные организации. Теория организационного
дарвинизма. SWOT- анализ, PEST- анализ.
4. Выборочный метод статистического наблюдения. Виды выборки.
Число наблюдений.
5. Бухгалтерский баланс, его сущность.
6. Внешние и внутренние издержки производства, нормальная
прибыль.
7. Организационно-правовые формы коммерческих организаций:
хозяйственные общества.
8. Интеллектуальный продукт как результат инновационной
деятельности. Понятие интеллектуальной собственности. Режимы
охраны интеллектуальной собственности.
9. Ряды динамики. Виды рядов динамики. Особенности расчета
элементарных характеристик.
10.
Сущность и функция денег. Денежное обращение. Закон
денежного обращения.
11.
Издержки производства в краткосрочном долгосрочном
периодах.
12.
Организационно-правовые
формы
коммерческих
организаций: унитарное предприятие.
13.
Система внешних и внутренних коммуникаций предприятия.
Характеристика основных барьеров, снижающих эффективность
коммуникационного процесса.
14.
Расчеты с персоналом по оплате труда.
15.
Рынок ценных бумаг. Виды рынка ЦБ., обращение ЦБ на
рынке. Особенности рынков ЦБ России.
16.
Рентабельность продукции, рентабельность производства,
условная рентабельность.
17.
Некоммерческие организации.
18.
Понятие «инновации», «инновационная деятельность».
Этапы инновационного процесса. Основные направления
государственной инновационной политики.
19.
Бухгалтерская
отчетность.
Состав,
периодизация,
требования.
20.
Теория инфляции. Антиинфляционная политика государства.
21.
Формы и системы заработной платы.
22.
Регистрация организация и ликвидация юридических лиц.
23.
Теория процесса мотивация. Теория справедливости. Теория
ожидания. Применение теорий в практике управления.
24.
Система бухгалтерских счетов и двойная запись.
25.
Цена. Определение. Задачи, функции.
26.
Производительность труда: методы измерения, резервы
роста.
27.
Организационно-правовые
формы
коммерческих
организаций: хозяйственные товарищества.
28.
Основные положения классической школы управления.
(Ф.Тейло, А.Файоль, М.Вебер).
29.
Индексы количественных и качественных показателей.
30.
Кредит: принципы, форма, функции.
31.
Методы ценообразования.
32.
Малые предприятия и их роль.
33.
Основные положения поведенческой школы управления
(Э.Мейо,
М. Фоллет, Д.МакГрегор).
34.
Общая схема процесса стратегического планирования.
Понятие стратегия, стратегический менеджмент. Уровни
стратегий.
35.
Особенности финансов государства. Способы получение
доходов государством. Бюджет государства. Финансы РФ.
36.
Стратегия роста: диверсифицированного, интегрированного,
концентрического. Примеры.
37.
Виды
организационных
структур
управления.
Их
характеристики.
38.
Корреляционный анализ. Статистическое изучение связей.
39.
Классификация затрат на производство и реализацию
продукции и, её отражение на бухгалтерских счетах.
40.
Виды кредитования.
41.
Организация контроля качества продукции. Виды контроля.
Ответственность за предъявление к приему некачественной
продукции.
42.
Теория содержания мотивации. Теория Маслоу, Альдерфера,
Макклелл еда, Герцберга.
43.
Понятие
инновационного
риска.
Основные
виды
инновационного риска. Методы снижения риска.
44.
Объект и предмет бухгалтерского учета.
45.
Банковская система России, её элементы и взаимосвязь.
46.
Составляющие имиджа организации и имиджа руководителя
организации. Цели организации. Функции целей. Квалификация
целей.
47.
Составляющие этапы процесса найма сотрудников.
48.
Сводка и группировка. Ряды и графики.
49.
Учет финансовых результатов. Налог на прибыль.
50.
Типы и структура денежных систем.
51.
Процесс управления как процесс решения проблемы.
Квалификация
проблем.
Процесс
принятия
решений.
Классификация методов принятия решений.
52.
Стратегия
управления
качеством.
Международные
стандарты качества.
53.
Делегирование полномочий. Черты руководителя.
54.
Средние. Виды. Область применения. Свойства.
55.
Инфляция: её виды, причины.
56.
Организация как система. Социальная организация.
57.
Методы выравнивания радов динамики. Алгоритм
построения тренда.
58.
Налог на имущество. Исчисление и отражение в учете.
59.
Законы организации.
60.
Система и классификация цен.
61.
Организационно-правовые
формы
коммерческих
организаций: хозяйственные общества.
62.
Характеристика
управленческой
деятельности.
Составляющие эффективности труда руководителя.
63.
Требования, предъявляемые к нанимаемым работникам.
64.
Задачи бухгалтерского учета. Организация бухучета на
предприятии и в государстве.
65.
Структура денежной массы. Денежные агрегаты.
66.
Формы и системы заработной платы.
67.
Теория содержания мотивации. Теория Маслоу, Альдерфера,
Макклелл еда, Герцберга.
68.
Стили поведения менеджеров в конфликтных ситуациях.
69.
Сущность и проявление принципа
двойственности в
бухгалтерском учете.
70.
Структура и особенности кредитной системы России.
71.
Цели организации. Классификация целей. Уровни целей
организации. Требования к
формулировке организационных
целей. Метод управления по целям.
72.
Понятие управления. Методы и принципы управления.
73.
Методы индексного факторного анализа.
74.
Налог на добавленную стоимость. Основные операции.
Рынок ценных бумаг. Виды рынка ЦБ., обращение ЦБ на рынке.
Особенности рынков ЦБ России