В к эк ОУПx

Вопросы к экзамену по дисциплине «Основы управления персоналом»
для направления «Государственное и муниципальное управление»
1. Эволюция от «Рабочей силы» к «Персоналу»
2. Понятие «персонал» и его структура
3. Персонал как особый объект управления
4. Принципы работы с персоналом
5. История развития управления персоналом
6. Основные концепции управления персоналом
7. Взаимосвязь подсистем работы с персоналом
8. Принципы управления
9. Методы управления
10. Государственная кадровая политика и управление персоналом
11. Стратегия кадрового обеспечения государственной службы
12. Система управления персоналом в государственной службе
13. Функции управления персоналом государственной службы
14. Роль и место кадровой службы в системе управления персоналом
15. Понятия мотивации и мотива. Основные концепции мотивации
16. Особенности мотивации персонала в системе государственной службы
17. Денежное содержание государственных служащих как фактор мотивации
18. Понятие о профессиональной ориентации на государственную и муниципальную
службу
19. Профессиональное самоопределение личности как объект управления
20. Содержание и основные функции кадровых технологий
21. Применение и использование кадровых технологий
22. Отбор как кадровая технология
23. Основные принципы отбора и способы замещения должностей
24. Понятие и структура адаптации
25. Особенности адаптации на государственной службе и условия ее успешности
26. Основные понятия и положения об оценке персонала
27. Оценка индивидуальных качеств служащих
28. Оценка агрегированных качеств персонала
29. Понятие и классификация карьеры
30. Условия управления карьерой персонала
31. Технология управления карьерой персонала
32. Формирование системы кадрового резерва государственной службы
33. Совершенствование технологий отбора, изучения, оценки и подготовки
кадрового резерва
34. Понятие и структура кадрового планирования в организации
35. Определение потребности в персонале организации
36. Особенности планирования персонала в государственном и муниципальном
управлении
37. Сущность и содержание кадровых решений в организации
38. Характеристика подходов к принятию кадровых решений
39. Выбор методов принятия кадровых решений
40. Применение методов организации групповой дискуссии в процессе принятия
кадровых решений
41. Организация принятия оптимального кадрового решения
42. Основные понятия, структура
43. и социальная обусловленность кадровой политики
44. Особенности кадровой политики субъектов управления
45. Основные понятия и содержание потенциала человека
46. Основные понятия и содержание потенциала кадров организации
47. Мониторинг кадрового потенциала общества
48. Содержание кадровых процессов и кадровых отношений
49. 5.2. Методология анализа кадровых процессов и отношений
50. Содержание профессионализации управления персоналом
51. Основные предпосылки и этапы развития управления персоналом
52. Сущность и модели организационного поведения
53. Уровни и факторы организационного поведения
54. Специфика организационного поведения
55. государственных и муниципальных служащих
56. Управление организационным поведением государственных служащих
57. Классические теории управления
58. Теории человеческих отношений
59. Теории человеческих ресурсов
60. Становление и развитие органов управления государственными служащими
России в XVI—XIX вв
61. Практика работы с персоналом гражданской службы
62. Особенности отраслей права в регулировании управления персоналом
63. Правовые основы управления прохождением государственной и муниципальной
службы
64. Региональное законодательство об управлении персоналом государственной и
муниципальной службы
65. Цели и задачи управления персоналом в сфере нравственных отношений
66. Взаимоотношения руководителя и подчиненного: нравственный аспект
67. Взаимоотношения между сотрудниками как объект управления персоналом
68. Морально-психологический климат в коллективе как объект управления
персоналом
69. Нравственные аспекты методов управления персоналом
70. Основные тенденции развития государственной и муниципальной службы в
зарубежных странах
71. Опыт управления персоналом в зарубежных странах
72. Нормативно-методическая база делопроизводства
73. Основные термины и определения в делопроизводстве
74. Документационное обеспечение управления персоналом
75. Распорядительная документация кадровой службы
76. Справочно-информационная документация
77. Документация по трудоустройству, учету и работе с кадрами
78. Документирование оценки деятельности персонала управления
79. Организация работы с кадровой документацией