Доклад Никитиной А.К. на ОВК 22.10.14
Реклама
1 ДОКЛАД Октябрьского РК профсоюза на ХХ районной отчетно-выборной конференции Профсоюза работников народного образования и науки 22.10.2014 г. Уважаемые делегаты и участники конференции! Переживаемый сегодня момент характеризуется сложностью внешнеполитического и социально-экономического положения в стране в целом и в образовании в частности. Последние пять лет деятельность профсоюза осуществлялась в период снижения социальных стандартов жизни, перераспределением полномочий между уровнями власти в социальной сфере, активизации усилий государства по реформированию бюджетной сферы, которые в полной мере ощущает на себе последствия его ухода от ответственности за финансирование отрасли. На федеральном уровне практически снята ответственность за установление ставок и окладов. Сегодня – это компетенция регионов. Разный уровень оплаты труда педагогов в разных регионах – это системная государственная ошибка в управлении образованием. Нормативно-подушевое финансирование, зависящее от финансового состояния региона, и отсутствие регулирующих мер со стороны государства, ведет к разрыву единого образовательного пространства страны. И очень серьезные изменения пошли в законодательстве в области образования, как на федеральном, так и на региональном уровнях. Задача моего выступления – рассказать о конкретных действиях нащей районной организации за истекший период. Они были направлены на поиск эффективных форм защиты трудовых прав и экономических интересов членов профсоюза, его защитных функций, правовую защиту работников образования; консультативную, методическую помощь профсоюзному активу, его обучение, организацию физкультурной, оздоровительной работы, обеспечение условий культурного досуга, 2 формирование социального партнерства, сохранение в новых условиях системы конструктивных переговоров, установление взаимоотношений с органами исполнительной и представительной власти. (ФОТО) В далеком прошлом – невыплаты заработной платы, единая тарифная сетка, единые базовые ставки и оклады в образовательном пространстве «от Москвы до самых до окраин». Мы помним: с введением НСОТ зарплата педагогов была на уровне зарплаты техперсонала, а оклады в соседних школах при одинаковой у педагога нагрузке, квалификации, стаже отличались и далеко не везде платили за стаж, квалификацию и пр. Анализ положений по оплате труда образовательных учреждений свидетельствовал, что отсутствие базовых окладов (ставок) труда позволило устанавливать оклады, ставки с учетом имеющихся возможностей Это вызывало социальную напряженность в трудовых коллективах. Ситуация неоднократно обсуждалась на встречах профактива с руководством Администрации города Омска, департамента образования, министерства образования. Наши предложения на региональном уровне получили развитие. СЛАЙД: Профсоюзы предложили на региональном уровне: 1. Рассмотреть возможность увеличения заработной платы всем категориям педагогических работников и учебно – вспомогательного персонала всех типов образовательных учреждений. 2. До определения Правительством Российской Федерации единых размеров базовых окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам установить минимальный размер рекомендуемых ставок, окладов, должностных окладов работников образования государственных и муниципальных образовательных учреждений области. 3 3. Обеспечить средний уровень оплаты труда не ниже уровня средней заработной платы по экономике в Омской области. Ставка заработной платы у педагогов, имеющих высшую квалификационную категорию, повышена до 20%. Ежемесячная надбавка за стаж работы для педагогических работников из выплат стимулирующего характера перенесена в окладообразующие коэффициенты. Введена ежемесячная надбавка всем категориям работников детских дошкольных образовательных учреждений. Воспитателям 2000 руб., иным педагогическим работникам - 1500 руб., учебно-вспомогательному и медицинскому персоналу 1250 руб., рабочим 640 руб. с последующим увеличением в 2012 г. С января 2012 г. повышены ставки, оклады (должностные оклады) педагогическим работникам на 10%, прочим работникам на 6,5%. Совершенствование оплаты труда в 2012-2014 годах базировалось на выполнении «майских» указов Президента (от 17 мая 2012 г. №597). Надо признать, что эти указы – амбициозный социальный проект. Безусловно, он был нужен. Но курс государства на децентрализацию системы образования и перенос основной степени ответственности за ее функционирование на уровень региона и муниципалитета вызывает «напряжение» в региональных бюджетах. И не хотелось бы, чтобы корректировка первоначальных планов по росту экономики привела к снижению доходов работников образования. Наш профсоюз определил свое отношение и позицию к этим процессам: Так, при реализации предложений профсоюзов, МО ОО приказом №34 от 31.05.2013 г. внесло изменение в приказ № 33 от 26.01.2012 г. в части увеличения ставок, окладов, должностных окладов с 1 сентября 2013 г. от 4 30% до 50% в зависимости от профессиональной квалификационной группы должностей работников. Вошли в практику мониторинги обкома, райкома Профсоюза по оплате труда работников учреждений образования, результаты которых обсуждались на Президиуме ОК, РК. Защищая свои профессиональные интересы, работники бюджетной сферы округа за прошедшие 5 лет более 30 раз принимали участие в акциях протеста, митингах, шествиях, сборе подписей с требованиями повышения заработной платы. В Первомайских и Октябрьских шествиях, митингах под девизом «За достойный труд и заработную плату» приняли участие более тысячи наших членов профсоюза, представители омских профсоюзов участвовали в пикетировании здания Государственной Думы в поддержку требований Ассоциации профсоюзов работников бюджетной сферы. В ходе коллективных действий состоялись встречи профсоюзного актива с представителями Государственной Думы, органов власти всех уровней по проблемам оплаты труда, соблюдения социальных гарантий работников образования. По инициативе профсоюзов в 2013-2014 гг. вопросы оплаты труда работников сферы образования поднимали на заседаниях рабочей группы при главном федеральном инспекторе в Омской области по контролю за реализацией майских Указов. (ПОКАЗ-фото). Активные действия вынудили законодательную и исполнительную власть обратить внимание на проблемы материального обеспечения работников бюджетной сферы. Данная таблица подтверждает увеличение заработной педагогических работников за период 2012 - 2014 гг. Базовая часть оклада нашего педагога составляет: 2012 г. 2013 г. 2014 г. платы 5 Школа 4830 6280 7080 8164 Дошкольное 4590 5060 5700 7590 3960 4715 6270 учреждение УДО Но: 1. Номинальная заработная плата (НЗП) это: зарплата, которую работник получает за свой труд. 2. Реальная заработная плата (РЗП) это: набор товаров и услуг, которые работник может реально приобрести. Проблемы: 1) Из-за нестабильности экономической ситуации в стране даже при росте НЗП реальная з/пл практически не меняется, т.к. уровень цен и тарифов растет большими темпами. 2) Отсутствие надежных механизмов индексации. Требование профсоюзов об установлении базовых ставок, окладов в целях обеспечения государственных гарантий по оплате труда внесено в Правительство и в настоящее время запланирована разработка и внесение предложений по базовым окладам по профессиональным квалификационным характеристикам. Наши общие требования: зарплата педработников должна равняться средней по промышленности за ставку. А не за «потогонную» работу. В октябре 2013 года районные организации Профсоюза города приняли обращение к Председателю Правительства РФ Медведеву Д.А., первому заместителю Комитета по образованию Государственной Думы О.Н. Смолину и собрали 2400 подписей. Требовали: (СЛАЙД) 1. Возврат в Трудовой Кодекс РФ положения об обязанности правительства РФ устанавливать базовые должностные оклады, базовые ставки заработной платы работников образования по профессионально-квалификационным группам в качестве федеральных государственных гарантий по оплате труда; 6 2. При обсуждении бюджета Российской Федерации на 2014 г. поставить вопрос об установлении базового оклада работников неквалифицированного труда не ниже определенного федеральным законом минимального размера оплаты труда; 3. Предусмотреть в федеральном бюджете средства на выполнение «Майских» указов президента России В.В. Путина, а не перекладывать финансовое обеспечение на регионы и муниципалитеты. Также профсоюзы предлагают осуществить перераспределение средств в структуре заработной платы путем значительного увеличения доли тарифной ставки (постоянной части) заработка работников в целях повышения эффективности профессиональной деятельности. Профсоюзы последовательно выступают против объединения составных частей заработной платы: вознаграждения за труд, а также компенсационных и стимулирующих выплат, представляющих собой три самостоятельных группы выплат работникам, существенно различающихся по их целевому назначению. По проблеме низкого уровня зарплаты технического персонала мы обратились к Губернатору Омской области, организовали направление обращений членов Профсоюза в Правительство РФ. Райком профсоюза при поддержке письмами, телеграммами, обращениями от первичных профсоюзных организаций (с коллегами из других округов) обращался в различные инстанции, депутатам. Только в 2013-2014 годах было проведено более 20 встреч: (СЛАЙД) Февраль – Алексеев С.Г., министр образования ОО; Февраль – Якубович В.С., председательТОО ФОП; Март – Смолин О.Н., делегат ГД; Апрель Стороженко Д.Е., Министр здравоохранения ОО; Апрель – Дубин И.В., директор департамента образования; Апрель - Бережной Д.Г., депутат ЗС ОО; Май – Двораковский В.В., мэр г. Омска; Июнь – Калинин С.П., депутат ЗС ОО; Июль – Горст Г.Н., председатель ГС; Октябрь - Спехова Е.В., директор департамента образования; 7 Ноябрь - Алексеев С.Г., министр образования ОО; Ноябрь – Смолин О.Н., депутат ГД; Ноябрь – Половинко В.С., депутат ЗС ОО; Декабрь – Шрейдер А.Ф., депутат ГД; Декабрь - Смолин О.Н., депутат ГД; Декабрь – Куприянов В.В., зав. отделом правительства ОО; Декабрь - Алексеев С.Г., министр образования ОО; Январь – Гамбург Ю.В., первый зам. губернатора ОО; Май - Половинко В.С., депутат ЗС ОО; Сентябрь - Смолин О.Н., депутат ГД; Сентябрь - Половинко В.С., депутат ЗС ОО; Октябрь – Канунников С.Н., Министр образования ОО; Октябрь - Смолин О.Н., депутат ГД; Октябрь – Дубовский Е.Ю., депутат ЗС ОО; Октябрь – Смолин О.Н. (17.10.2014 г) Переговорные процессы, коллективные действия, меры, принятые региональным Правительством, муниципалитетами, способствовали достижению позитивных сдвигов в оплате труда работников отрасли. Динамика роста средней номинальной заработной платы работников муниципальных образовательных учреждений Омской области Учреждение Ср. з/п всего админ. управл. персонал Педагогические работники Иные категории 8 810 13 880 10 786 4 564 18 936 30 814 24 611 7 266 114% 122 % 128 % 59 % 6 324 12 400 7 118 5 250 14 232 22 786 19 511 8 552 125% 893,7 % 124 % 62,9 % -2009 год 7 461 13 743 8 027 4 520 -2013 год 14 951 24 201 19 000 8 414 Общеобразовательн ые: -2009 год -2013 год Рост Дошкольные учреждения: -2009 год -2013 год Рост Учр. дополнительного образования: 8 Рост 100 % 76 % 136,7 % 34,5% Правовые отношения в области оплаты труда находятся на постоянном профсоюзном контроле. Оплата труда устанавливается с учётом мнения профсоюзных комитетов, представителями которых являются членами комиссии по распределению стимулирующих выплат. Хочу обратить внимание участников конференции: имеющиеся положительные тенденции заработной платы, которые вводились Правительством России, региональной, муниципальной властью во многом инициированы профсоюзами. Надо отметить, что профсоюзная организация нашего округа – одна из самых организованных и сплоченных. Классное руководство В связи с прекращением субсидирования из федерального бюджета и передачи в регионы выплаты вознаграждения педагогическим работникам общеобразовательных учреждений за выполнение функций классного руководства, профсоюз «держит» на контроле этот вопрос. По итогам мониторинга в 15 учреждениях образования округа выяснилось, что в основном выплаты сохранены, а невыплата была за один летний месяц. ОК профсоюза обратился в МО ОО с предложением с предложением перенести ту выплату из стимулирующей части в компенсационные для этого необходимо было внести изменения в Приказ №86 от 16.12.2013 г. (СЛАЙД-название отраслевых систем приказа) оплаты «Об отдельных труда вопросах работников применения государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования муниципальных образовательных учреждений». Омской области, и 9 На сегодняшний день Министерство образования Омской области не согласилось с профсоюзной позицией. Будем работать в этом плане вместе с Вами, уважаемые коллеги. В настоящее время этим вопросом занимается ЦС профсоюза, депутат ГД О.Н. Смолин. Уверена, что этот вопрос будет решен положительно. Правозащитная деятельность приоритетное направление в работе РК профсоюзов. За отчетный период она осуществлялась по направлениям: СЛАЙД Оказание бесплатной юридической помощи по вопросам применения норм трудового права, при разрешении индивидуальных трудовых споров. Консультирование членов профсоюза: проведение обучающих семинаров с профактивом, руководителями учреждений образования; Осуществление профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства; Взаимодействие с органами власти, депутатами всех уровней в разрешении вопросов защиты социально-экономических интересов и трудовых прав работников образования; Досудебное и судебное сопровождение прав наших членов профсоюза. У профсоюзов наработана определенная судебная практика по защите трудовых, пенсионных и других прав работников. Только за 2013 и 2014 годы в РК и ОК Профсоюза поступило более 350 обращений по применению трудового законодательства. Рассмотрено 8 письменных заявлений. Оказана помощь в оформлении 27 исковых заявлений. Осуществлено представительство членов профсоюза в 15 судебных заседаниях. За отчетный период по суду выиграно 50 «пенсионных дел». 10 Экономический эффект от правозащитной деятельности (консультации, подготовка документов для обращения в суды, участие в судах, правовая помощь на личном приёме) составил 2 млн. 699 тыс. рублей. (СЛАЙД ) Охрана труда За отчетный период направление «Охрана труда в учреждениях образования» - на особом контроле райкома. Работа нашей организации была направлена на: СЛАЙД Выполнение требований законодательства по охране труда; Обеспечение гарантий работникам ОУ безопасных и здоровых условий труда; Проведение аттестации рабочих мест, а с 2014 года – специальная оценка условий труда; Обеспечение средствами индивидуальной защиты; Установление доплат за неблагоприятные условия труда; Уполномоченные по ОТ – основное и самое массовое звено профсоюзного контроля за состоянием этого вопроса в наших учреждениях. Для них ежегодно проводятся обучающие семинары в округе, организованы бесплатные курсы на базе УМЦ ФОП. Обучены 130 профактивистов. Ежегодно в учреждениях округа проводятся месячники по охране труда, традиционный 28 апреля «Всемирный день охраны труда», в целях улучшения условий труда, снижению производственного травматизма, профессиональной заболеваемости. СЛАЙД: «Роль профкома в осуществлении контроля за состоянием охраны труда», «Доплаты за вредные условия труда», «О выполнении соглашений по ОТ». Большая проблема – скудное финансирование на проведение аттестации рабочих мест, а сейчас – специальной оценки условий труда в 11 муниципальных учреждениях образования. В областных – эта проблема практически снята. В практике Райкома Профсоюза проведение открытых мероприятий по ОТ для профактива. Опыт работы школ 2, 41, детский сад №238 по вопросу взаимодействия администрации и профкома на охрану здоровья членов профсоюза был рассмотрен на заседании президиума РК, обобщен и рекомендован для работы ППО. На базе СОШ № 141 было проведено открытое заседание профкома «О выполнении соглашения по ОТ», а профком школы № 18 на открытом профсоюзном собрании для председателей профкомов делился опытом работы по выполнению КД в части раздела «Охрана труда». Семинар «Совместная работа администрации и профкома в создании здоровых и безопасных условий труда» на базе Лицея БИТ вызвал интерес участников этого мероприятия. (СЛАЙД) Окружной смотр-конкурс уголков по ОТ выявил победителей. 1 место – детский сад № 365, школа № 134 2 место – детские сады №№ 32, 356 3 место – школы №№ 118, 138 Наш округ, участвуя в областных конкурсах по ОТ, имеет хорошие результаты: так, победителями конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда» СЛАЙД 2012 г. – инт. №15 – Винклер О.М. 2013 г. - шк. №142 – Алимова Н.И. «Лучший внештатный технический инспектор по охране труда» 2012 г. – СОШ №2 - Казакова Т.Д. 2013 г. – НШДС №76 – Новикова о.Ф. 12 Аттестация педагогических кадров Проведение объявленного профсоюзом общероссийского мониторинга по вопросам аттестации педагогических работников позволило создать основу для работы по совершенствованию процедуры аттестации. В ходе мониторинга, в котором участвовали все школы, выяснились негативные моменты: (СЛАЙД) – Недостаток времени на подготовку; – Трудности заполнения портфолио в электронном виде; – Отсутствие реальных изменений в заработной плате; – Участие в областных олимпиадах, как наиболее недостижимый критерий оценки результатов деятельности; – Вопросы в области психологии, не соответствующие профилю работы, как наиболее трудные задания. Половина участников анкетирования заявила, что при подготовке к аттестации они воспользовались дополнительными платными услугами для оформления портфолио. (СЛАЙД) ФЗ «Об образовании» № 273 ФЗ от 29.12.2012 г. предусматривает два вида аттестации педагогических работников: - Подтверждение соответствия занимаемой должности; - Установление квалификационной категории (первой, высшей). Внесены изменения в порядок аттестации педагогических кадров: Сегодня уже не нужно представлять многотомное портфолио. Аттестация педкадров на соответствие занимаемой должности проходит не в МО ОО, а в самом учреждении. Имеющие квалификационную категорию не проходят абсурдную аттестацию на соответствие занимаемой должности. МО РФ предлагало регионам самим разрабатывать свои Положения, но наш профсоюз возражал против этого, т.к. установление порядка аттестации педработников относится к полномочиям соответствующего федерального 13 органа управления в сфере образования. Генпрокуратура подтвердила профсоюзную позицию. Социальное партнерство За минувшие пять лет в округе сложилась и окрепла система социального партнерства, как важнейшая форма работы по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза. Последовательная помощь РК, оказываемая председателям профкомов, руководителям, способствовала улучшению содержания коллективных договоров – основе социального партнерства. Все ППО имеют коллективные договоры, своевременно проходит их пролонгация. Анализ этого локального акта говорит о том, что в УО улучшаются условия труда работников и во многих КД предусмотрены дополнительные гарантии в сравнении с действующим законодательством. Сегодня я могу твердо сказать, что во всех КД прописаны законные сроки выплаты заработной платы, и в этом вопросе поставлена «наконец-то» точка. (СЛАЙД) На заседаниях президиума РК обсуждались вопросы: – «О практике работы профкомов и администрации УО по заключению и реализации коллективных договоров, – «Из опыта совместной работы администрации и профкомов по использованию фонда доплат в целях объективной оценки труда педагога», – «КД и педагогическое творчество», – «О практике профорганизаций по защите социально-трудовых прав в рамках коллективного договора» и др. Во многих наших учреждениях накоплен положительный опыт взаимоотношений учреждений по профкомов обеспечению с руководителями согласования образовательных интересов в вопросах регулирования трудовых отношений. Грамотно выстроенные отношения социальных партнеров, это: 14 залог стабильного психологического микроклимата, соблюдения трудового законодательства, умение «не выносить сор из избы» в любых ситуациях. Самое главное - это, безусловно, взаимное уважение сторон друг к другу – и всё это – в интересах людей. В округе был проведен конкурс «Руководитель – социальный партнер» Победителями стали: СЛАЙД 1 место – Воронов В.И.. гимназия №88 2 место – Асташина Л.В., д/с №356 3 место – Окшина Л.Н., Лицей БИТ. Участвовали: шк. №31 – Ульченко Н.В.; шк. 339 – Стрелкова Е.П.; шк. №18 – Харламова Е.А.; шк. №134 – Самохвалова Л.Н.; ДДТ – Плоцкая Ю. В.; д/с №311 – Жилина Г.Н.; д/с №368 – Панасенко О.В. За вклад в развитие социального партнерства, создание условий для творческой работы педагогических кадров, здоровый психологический микроклимат в коллективах хочу сказать огромное спасибо всем руководителям учреждений образования нашего округа. Хочу привести примеры так называемого «внешнего» партнерства. Например, с Администрацией Октябрьского АО. Награждение Почетными грамотами Администрации Октябрьского АО г. Омска; размещение фотографий работников ОУ на окружной Доске почета; возможность участия детей членов профсоюза в благотворительных акциях, бесплатное посещение аттракционов в ПКиО ОАО; 15 катание детей на теплоходе по Иртышу; выделение новогодних подарков и билетов на новогодние представления; участие в окружных мероприятиях – вечера отдыха, концерты. Оздоровительная работа Этот аспект деятельности РК тесно связан с внешним социальным партнерством. В связи с тем, что вопрос оздоровления работающих граждан на сегодня, выведен из государственно-значимых и приоритетных, мы вынуждены обращаться к «бюджетным» коллегам - нашим социальным партнерам, которые помогают нашим людям оздоравливаться, проходить медицинские обследования. Так, благодаря многолетней «дружбе» с медиками, нам удалось оздоровить 260 человек: в БУ МЗ ОО ГБ №7 г. Омска, «Зеленой роще», ЦВМиР (Чернолучье), «С/п «Рассвет», «Русь». Члены профсоюза сэкономили собственных средств 1 785 000 руб. Сегодня по инициативе Обкома профсоюза используется оздоровительная база с/п «Оптимист». Только в этом году оздоровилось: СЛАЙД В «Оптимисте» оздоровлено с января 2013 г. 81 работник УО Октябрьского округа, в т.ч. из школ – 60, ДДУ – 19, УДО – 2 человека. Однако существует профилактория оздоравливаться проблема, «Оптимист»: только связанная с согласно Положению там работники. Считая педагогические оздоровлением на базе могут это неправильным по отношению к другим категориям работающих в системе образования, РК профсоюза г. Омска обратились в Министерство образования с письмом о необходимости внесения изменений в Положение, чтобы «Оптимист» был «доступен» для всех работающих в системе образования. Должное внимание райком Профсоюза уделяет вопросу оказания членам профсоюза помощи, связанный с бесплатными медицинскими 16 обследованиями (УЗИ, МРТ, КТ, анализы и др.) на базе ЛПУ округа, города, области. (СЛАЙД) Экономическая эффективность: За отчетный период наши члены профсоюза сохранили собственных средств 591 000 руб. Райком профсоюза вместе с председателями первичек держат на контроле вопрос детского оздоровления. Путевки в ДОЛ предлагаются всем желающим, причем с учетом желания наших людей попасть в тот или иной лагерь. В основном, все заявки были удовлетворены. Внутрисоюзная работа Выполняя решения VI съезда профсоюза отрасли РК уделял особое внимание организационному укреплению своих рядов, решению проблем внутрисоюзной работы, информационной работы, мотивации профчленства. Мотивация профчленства – тема, волнующая сегодня каждого думающего профсоюзного лидера. Вопрос сложный: с давних времен привыкли обращаться с вопросом «Что я с этого буду иметь?». Такое потребительское отношение определенной части наших людей сразу не искоренить. Необходима доказательная и системна работа по мотивации. Конкретные дела и примеры; формирование положительного имиджа. Именно над этим и работает райком профсоюза. Вопрос мотивации – предмет рассмотрения на заседаниях Президиума РК, встречах с коллективами. Опытом совместной работы администрации и профкома по мотивации на заседаниях президиума делились председатели профкомов СОШ №№31, 56, 118, 134, д/с №№13, 101, 278, 311, 365 и др. Хочу сказать большое спасибо от имени Президиума РК руководителям и председателям профкомитетов за большую совместную работу по сохранению профчленства.. 100% профчленство имеют первичные организации: (СЛАЙД) 17 ППО СОШ №31 СОШ №134 ДЮСШ №11 д/с №13 д/с №23 д/с №26 д/с №38 д/с 92 д/с №101 д/с №238 д/с №246 д/с №278 д/с 311 д/с №330 д/с №365 д/с №368 Руководитель Ульченко Н.В. Самохвалова Л.Н. Мельников Н.А. Прокопьева О.А. Оконешникова Н.В. Петрова Г.И. Бокова Ю.А. Филоненко В.В. Соловьян Е.П. Андриянова И.В. Золотарева Т.Г. Голубева Н.В. Жилина Г.Н. Корниенко О.И. Костюченко Т.И. Панасенко О.В. Председатель ПК (Пецура В.В.) Карасева Е.С. Агаркова И.А. Андреева Н.Г. Дриго Т.М. Прокопьева Т.Г. Спиридонова Н.М. Гридина Т.Н. Мягких И.Н. Шушарина Н.Д. Смагулова А.С. Олина Т.Н. Первова М.Г. (Иванченко Н.В.), Брауэр Н.В. Тырышкина И.А. Петрова В.И. Гайдукович Л.И. Высокое профсоюзное членство (СЛАЙД) ППО Руководитель Петрова И.А. Асташина Л.В. Гришакова И.А. Горбатенко В.Н. Пузанов Е.А. Харламова Е.А. Плоцкая Ю.В. Мешкорудникова О.В. д/с 304 д/с 356 СОШ №40 СОШ №118 Инт. №5 Школа №18 ДДТ д/с №210 Председатель ПК Москаленко Т.В.. Бизина О.А. Жнец С.Г. Баховцева М.А. Беркович Т.И. Самарская Н.А. Кошукова Т.В. Мурзалева Л.А. В структуре Октябрьской районной организации Профсоюза по состоянию на 01.01.2014 года состоят 70 первичных профсоюзных организаций, объединившие 2983 члена профсоюза, что составляет 83 %, в т.ч. среди педработников – 90%, техперсонала – 73%. Профсоюзное членство по годам (СЛАЙД) Год 2010 2011 2012 2013 2014 Количество 3195 3014 3015 3015 2983 В процентах 82 82,1 82,3 82,3 83 18 В феврале-марте 2014 г. прошли отчетно-выборные собрания в первичках. Свои полномочия подтвердили 54 человека, 16 – избраны вновь. Сегодня большинство первичек возглавляют авторитетные, грамотные профсоюзные руководители и это, в свою очередь, способствует росту авторитета районной организации. Информация о председателях профсоюзных организаций(СЛАЙД) Всего председателей Профсоюзный стаж работы имеют: - до 5 лет - до 10 лет - до 15 лет 20 лет и более Образование: - высшее - средне-специальное Квалификационные категории: - высшая - первая - СЗД - не аттестованы Возраст: - до 35 лет - до 50 лет - старше 50 лет Награды: - Отличник просвещения - Почетный работник общего образования - Знак ЦС профсоюза «За активную работу» Почетная грамота МО РФ Почетная грамота МО ОО Грамота ТОО ФОП Грамота Обкома профсоюза Грамота Райкома профсоюза Грамота департамента образования Администрации г. 70 - 13 чел. - 20 чел. - 13 чел. - 24 чел. - 53 чел. - 17 чел. - 18 чел. - 27 чел. - 11 чел. - 14 чел. - 6 чел. - 41 чел. - 23 чел. - 2 чел. - 6 чел. - 12 чел. - 18 чел. - 17 чел. - 10 чел. - 43 чел. - 50 чел. 9 чел. 19 Омска Главная фигура, через которую РК «выходит» на первички – это, конечно же, председатель профсоюзной организации. Мне интересно работать как с опытными, так и с вновь избранными руководителями профсоюзных организаций. В практику работы с «молодыми профсоюзными лидерами» вошло обучение азам внутрисоюзной работы. Большое спасибо председателю профкома гимназии №88 Т.В. Каргаполовой - профсоюзному наставнику молодых, которая щедро делится опытом своей внутрисоюзной работы. (СЛАЙД-фото из фотоаппарата) Много в этом направлении сделали председатели профкома Червякова Т.И. (лицей № 25), Полтавцева Н.И. (СОШ № 41). Опытных председателей профсоюзных организаций у нас много и я хочу выразить глубокую признательность нашим ветеранам профсоюзного движения. Многие из них за свою работу имеют правительственные награды, нередко по инициативе РК профсоюза. СЛАЙД Профсоюзная ФИО организация Д/сад 23 Прокопьева Т.Г. Д/сад 26 Спиридонова Н.М. Д/сад 38 Гридина Т.Н. Д/сад 92 Мягких И.Н. Д/сад 101 Шушарина Т.Д. Д/сад 210 Мурзалева Л.А. Д/сад 257 Бакулина Т.Д. Д/сад 259 Литовкина Е.И. Награждения Грамота МО РФ (РК), Грамота ЦК профсоюза Грамота МО РФ (РК), Грамота ЦК профсоюза Грамота МО РФ (РК), Грамота ТОО ФОП Грамота МО ОО (РК), Грамота ОК профсоюза Грамота МО РФ (РК), Грамота ЦК профсоюза Грамота МО ОО (РК), Грамота ЦК профсоюза Грамота департамента образования г. Омска (РК), Грамота ОК профсоюза Грамота МО ОО (РК), Грамота ОК профсоюза 20 Д/сад 278 Первова М.Г. ШДС 301 Бажмина Н.Л. Д/сад 304 Д/сад 306 Москаленко Т.В. Беляева Т.В. Д/сад 330 Тырышкина И.А. Д/сад 361 Асылкаева Л.А. Д/сад 365 Петрова В.И. Д/сад 368 Гайдукович Л.И. Д/дом 3 Волкова Т.Ю. СОШ 39 Кузменко Е.П. СОШ 40 Жнец С.Г. СОШ 58 Ряполова Г.А. Гимназия 88 Каргаполова Т.В. Школа 89 Котова Л.И. СОШ 118 Школа 124 Баховцева М.В. Логутенкова Г.П. Школа 138 Кравченко М.В. Школа 141 Панкратова Л.А. Школа 163 Михалева С.В. Интернат 15 Рыбина С.А. Школа 18 Самарская Н.А. Дом творчества Кошукова Т.В. Знак «Отличник народного просвещения», Грамота ТОО ФОП, Грамота ЦК профсоюза Грамота МО ОО (РК), Грамота ТОО ФОП Грамота МО РФ, Грамота ТОО ФОП Грамота МО РФ (РК), Грамота ЦК профсоюза Грамота МО ОО (РК), Грамота ОК профсоюза Грамота МО РФ (РК), Грамота ОК профсоюза Значок «Почетный работник общего образования», Грамота ОК профсоюза Грамота МО ОО (РК), Грамота ОК профсоюза Грамота МО РФ, Грамота ОК профсоюза Грамота МО РФ, Грамота ОК профсоюза Отличник просвещения, Грамота ЦК профсоюза Почетный работник общего образования Почетный работник общего образования, Грамота ЦС профсоюза Грамота МО РФ (РК), Грамота ОК профсоюза Грамота МО ОО (РК) Грамота МО РФ (РК), Грамота ТОО ФОП Грамота МО ОО (РК), Грамота ОК профсоюза Почетный работник общего образования (РК), Грамота ЦК профсоюза Грамота МО ОО (РК), Грамота ОК профсоюза Грамота МО РФ (РК), Грамота ОК профсоюза Значок «Почетный работник общего образования», Грамота ЦК профсоюза Грамота МО ОО (РК), Грамота ТОО ФОП 21 СДЮСШОР 11 ПУ 22 Андреева Н.Г. СКШИ 76 Камшук Н.Ю. Жеганина С.А. Грамота МО ОО (РК), Грамота ОК профсоюза Грамота МО РФ (РК), Грамота ТОО ФОП Грамота МО РФ (РК), Грамота ЦК профсоюза Для того чтобы решить одну из главных задач профсоюза по защите трудовых социально-экономических прав и интересов работников, необходимо иметь на местах грамотный профактив. Члены профсоюза хотят видеть нас, профсоюзных лидеров, сильными, грамотными, ответственными за дело, возглавлять которое нам доверили. Растет правовая грамотность нашего профактива. Этому способствуют ежемесячные семинары, совещания на базе ОК и РК профсоюза. Круг вопросов, тем, обсуждаемых на этих семинарах, очень разнообразен. Это: (СЛАЙД) Модернизация системы образования; Аттестация педкадров; Аттестация рабочих мест по условиям труда, а затем; Специальная оценка условий труда; Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности; Защита прав граждан на получение бесплатной медицинской помощи; Особенности предоставления отпусков работникам образования; Стратегия реформы пенсионной системы; Эффективный контракт; Проект, а затем сам многострадальный ФЗ №273 «Об образовании в РФ»; Номенклатура дел в ППО; Коллективный договор и роль профсоюзных организаций в договорном регулировании и т.д. 22 Сборники, методички, которые слушатели получают на этих семинарах, все это - предполагает помощь председателю профкома в его дальнейшей работе с членами профсоюза (СЛАЙД- методички…) Отлажена у нас система бесплатного обучения профактива вопросам внутрисоюзной работы на базе УМЦ ТОО ФОП. СЛАЙД Экономическая эффективность обучения на базе УМЦ ТОО ФОП № п/п 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Категория слушателей Кол-во Цена Сумма Председатели профкомов Бухгалтеры профкомов РК Уполномоченные по охране труда Для руководителей «Охрана труда» Профактив. Основы компьютерной грамотности. Основы мотивационной деятельности. Профактив. Заключение КД «Мультимедийные технологии» Члены молодежных советов. Члены комиссий по пенсионному обеспечению ИТОГО: 35 42 130 550 550 1200 19250 23100 156000 23 375 8625 87 2500 217500 13 550 7150 6 36 37 10 550 1500 650 550 3300 54000 24050 5500 419 - 518475 Наши члены профсоюза сэкономили более полумиллиона рублей. СЛАЙД Открытые (обучающие) семинары для председателей профкомов Профсоюзное собрание: «Роль профсоюза в развитии учительского потенциала, обеспечивающего новое качество образования». - Гимназия №43; «Совместная работа администрации и профсоюзного комитета по аттестации педагогических кадров как педагогического мастерства». Школа №41; средство повышения 23 «Коллективный Договор – правовой акт, регулирующий трудовые отношения». Детский сад №368; «КД – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения». Детский сад №400, школа № 56; «О выполнении КД в части раздела «Охрана труда». Школа №18; «О роли первичной профсоюзной организации по развитию социального партнерства». Гимназия №88; «О совместной работе администрации и профкома по реализации Закона РФ «Об образовании». Детский сад №214. Производственные совещания «Развитие учительского потенциала через участие в конкурсах педагогического мастерства и аттестацию». Школа №138; «Использование ИКТ в учебное и внеучебное время». Интернат №15; «Портфолио учителя как инструмент профессионального развития и оценки профессиональных достижений». Школа №45; Заседания профкома: «Совместная работа администрации и профкома в создании здоровых и безопасных условий труда». Лицей БИТ «Совместная работа администрации и профкома по реализации Закона «Об образовании». Детский сад №356; Выполнение «Соглашения по охране труда». ДЮТ им. Гагарина. Деловые игры: «Соблюдение ТК РФ в образовательном учреждении». Детский сад № 259; «КД – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в коллективе». Детский сад №38. В округе наработан опыт по проведению различных конкурсов. Участие в них педагогов или коллективов – это шанс для конкурсантов заявить о себе, выйти за пределы родного коллектива, услышать объективную оценку своей работе. Именно в конкурсах оттачивается 24 педагогическое мастерство, совершенствуется талант педагога, а если участвует профсоюзна организация, то это – рейтинг, это имидж организации, это – дух коллективизма. Приведу примеры: 1. Смотры художественной самодеятельности вывели на «большую» дорогу коллектив школы №56 («Марочки»), Лицей №25 – Мерцана, д/с №101, шк.–инт. №15 – сегодня эти коллективы знают и приглашают на свои праздники 2. .Смотры учебных кабинетов, например, в мае 2014 г.: СЛАЙД Участники: Лицей БИТ (3 кабинета), Гимназия 343 (1 кабинет), Школа №56 (1 кабинет) Школа №73 (1 кабинет) Гимназия №88 91 кабинет) ПУ №22 (3 кабинета) 1 место – 88. 56, 41, ПУ 22 2 место – 41, 73, ПУ 22 3 место – 43, 41, ПУ 22 Конкурс «История моего учреждения и его профсоюзной организации в истории округа», посвященный юбилею округа. Лучшими были признаны портфолио школ: (СЛАЙД) 1 место – школы №№ 56, 134, интернат № 15 2 место – школа № 118, НШДС № 76 3 место – школа 2, детские сады 236, 311 Участвовали: шк. 2, 56, 70, 118, 134. Инт. 15, д/с 13, 32, 40, 210, 236, 311, 330, НШДС 76. УПК, ПУ 22. «Смотр учительских комнат» . Участвовали все школы округа. 1 место – СОШ №41 25 2 место – гимназия №88 3 место – СОШ №58 4 место СОШ 142 5 место – СОШ №73 Конкурс «Лучший профсоюзный Лидер – 2012» 1 место – Первова М.Г. (Детский сад № 278) 2 место – Шушарина Н.Д. (Детский сад № 101) 3 место – Котова Л.И. (СОШ № 89) Информационная деятельность СЛАЙД «Кто владеет информацией – тот владеет миром» Информационная работа является одним из основных уставных направлений профсоюзной деятельности, актуальной и приоритетной для профсоюзных организаций. Сегодня созданы условия для регулярного и оперативного доведения до каждого члена профсоюза информации о профсоюзной деятельности на разных уровнях. Налажен информационный канал: обком – райком профком. Методические пособия, информационные бюллетени, экспресс- информации, публикации из газет, комментарии к законам и консультации – вот перечень нашего информационного ресурса. Помогают в информационной работе и наши газеты: все первички подписались на газеты «Позиция», «Мой Профсоюз». В практике работы профкомов гимназии №88, школы №138. д/с 210, д/с 304, НШДС №76 и др. – обзор и обсуждение материалов из газет «Мой профсоюз», «Позиция». А в первичке д/с №304 эффективной формой работы считают «Час профсоюзной информации». 26 90% председателей профкомов активно используют совещания, планерки «при руководителе» для информирования членов профсоюза о текущих профсоюзных делах. Практика и обмен мнениями показал, и, что информационную работу в каждой первичной организации необходимо выделить в отдельное направление. (СЛАЙД) Был проведен тематический Смотр-конкурс «На лучшую постановку информационной работы в первичной профсоюзной организации» I место – детский сад № 23 (Прокопьева Т.Г.) II место – детский сад № 101 (Шушарина Н.Д.) III место – СОШ № 41 (Полтавцева И.И.) (Активное участие в смотре приняли профкомы СОШ №№ 31, 72, 73, 134, 141, 142, 163, интернат 15, детские сады №№ 13, 210, 311, 361.) СЛАЙД Конкурс «Лучший информационный стенд» 1 место – Гимназия № 88 2 место – Школа № 45 3 место – Школа № 73 (Участники: Лицей БИТ, школы 31, 40, 41, 43, 45, 73, 138, 142, детские сады 66, 131, 235, 259). Наша районная организация приняла активное участие в областных конкурсах: «Лучшая публикация», посвященная «Году первичной профсоюзной организации». (СЛАЙД) Из 23 публикаций (область – 9, город – 14), мы представили 8 публикаций. Призовые места: 1 место – область 2 место – СОШ № 72 (Бородавкина Н.В.) 3 место – СОШ № 72 (Доценко О.Л.) Участники: 1. Детский сад № 38 (Эйдензон А.М., воспитатель) 27 2. Лицей БИТ (Окшина Л.Н,, директор) 3. Лицей БИТ (Зинченко Т.Б., председатель ПК, учитель русского языка и литературы) 4. СОШ № 72 (Бородавкина Т.Б., учитель биологии) 5. СОШ № 72 (Доценко О.Л., учитель начальных классов, зам. председателя ПК) 6. СОШ № 72 (Кирсанова С.И., учитель русского языка и литературы) 7. СОШ № 118 (Рылова Н.М., учитель русского языка и литературы) 8. СОШ № 124 (Логутенкова Г.П., учитель географии, председатель ПК) (СЛАЙД) Победителями областного конкурса «Лучшая публикация о деятельности первичной профсоюзной организации». Все призовые места – в ОАО: 1 место – СОШ № 138 (Федорова Е.М) 2 место – инт. 15 (Рыбина С.А.) 3 место – Д/сад № 66 (Нам И.А.) (Приняли участие: Лицеи БИТ, № 25, школы №№ 18, 27, 31, 41, 45, 56, 72, 73, 88, 134, 138, 142, Д/с № 66, 400, Д/д № 3, интернат № 15, ПУ № 22, ДЮТ.) Мы приняли участие во Всероссийском интернет-конкурсе «Проф.com»: СЛАЙД Профком гимназии №88 – 5 номинаций, Профком РДТ ОАО – 2 номинации, Профком школы №45 – 1 номинация. Молодежи – особое внимание Главная задача, которую решает РК профсоюза в работе с молодыми педагогами – это создание условий для их психологической и профессиональной адаптации. Определенный успех в этом направлении райком профсоюза имеет оттого, что весь отчетный период плодотворно работал Совет молодых педагогов, который до последнего времени 28 возглавлял учитель истории школы №73 Денис Васильевич Толкачёв. (СЛАЙД-фото молодых) Он был проводником молодежной идеологии в округе. МСП нашей профсоюзной организации выиграл грант 200 тысяч рублей в городском конкурсе «Развитие гражданской и творческой активности детей и молодежи». Доброй традицией стало посвящение в молодые специалисты тех, кто пришел работать в округ. Это: и конференция в Лицее 25, и ежегодные «осенние» встречи с молодыми в нашем Доме творчества. Надолго запомнили наши молодые педагоги торжественный прием у Главы администрации округа М.А. Пенкина (СЛАЙД-фото). В Лицее БИТ и РДТ созданы молодежные советы. Райком профсоюза внес свой вклад в профессиональный рост и становление молодых педагогов. Так, например. на базе детского сада №23 работал постоянно действующий семинар для молодых воспитателей (руководитель Н.Н. Неволина). На базе лицея «БИТ» работала школа для молодых педагогов округа (руководитель Л.Н. Окшина). На базе Лицея №25 проведен молодежный фестиваль «КВН», Призовые места достались (СЛАЙД) 1 место – школа-интернат № 15; 2 место – СОШ №2; 3 место – школа №18; 4 место – СОШ №134; 5 место – СОШ №45. Наша молодежь охотно участвует в конкурсах профессионального мастерства окружного, муниципального уровней. (СЛАЙД-фото) Были проведены: конкурс «Молодой воспитатель-2011» СЛАЙД 1 место – д/с №23 – Зиновьева Ю.Р. 2 место – д/с 306 – Рохина Н.П. 3 место – д/с 278 – Никонорова А.Е. 4 место – д/с 330 – Ксенз Н.А. 29 5 место – д/с 311 – Перовская о.В. 6 место – д/с 259 – Губина О.А. 7 место – д/с 131 – Зыкова А.Ю. 8 место – д/с 236 – Терешкова И.А. 9 место – д/с 257 – Байдук А.С. Конкурс «Молодой педагог-2012» Победители: 1 место – Кубрин А.С. – Лицей БИТ 2 место – Китиашвили И.А. – СОШ №45 3 место – Клочкова Н.С. – СОШ №118 4 место – Начатая Е.А. – гимназия №88. Совет молодых педагогов округа занял призовое место в конкурсе ФОП. Второе место в конкурсе «Как живешь, молодой специалист?» занял молодежный совет РДТ. Опыт работы с молодыми специалистами Лицея БИТ, СОШ №41, СОШ №45, школы №18, РДТ и др. Был одобрен на заседании Президиума РК.. В мае этого года был проведен заочный конкурс среди молодых специалистов «Моя педагогическая философия». ( СЛАЙД) Победителями стали: 1 место - Воронина К.А., д/с 13; 2 место – Гребень Ю.Л., СОШ №27; 3 место - Иванова Г.А., СОШ №56. Наши молодые коллеги – постоянные участники общественных, политических и спортивных мероприятий – Марьяновский В.И., Косинова И.К., Кубрин А.С., Табаков А.Х., Мищенко А.Н., Дубовицкий С.С., Маслацова А.А. и многие другие. (СЛАЙД фото) Сегодня в нашем ПКиО можно увидеть «Рябиновую аллею», которую заложили наши молодые педагоги. (СЛАЙД-фото). 30 Большую помощь нашей молодежи оказывает постоянно действующая школа по программе «Основы трудового законодательства» при ОК профсоюза и департаменте образования. РК профсоюза, рассматривая молодежь как резерв профсоюзных кадров, отмечает сегодня в составе профкомов – 38% молодежь. И это хорошо. Пусть учатся профсоюзной работе, это пойдет им только на пользу, потому что профсоюз – это очень хорошая школа развития инициативы, лидерских качеств, коммуникативности. СЛАЙД Итоги анкетирования среди молодых специалистов (март 2013 года) 1. Испытывают дискомфорт, отметив социально-психологический климат в коллективе - 5,2% 2. Запомнили начало трудовой деятельности как праздник – 63% 3. Отсутствие наставников – 23% 4. Посещение уроков или занятий с целью оказания практической помощи руководителем – 72% 5. Не являются членами профсоюза – 10%. Совет ветеранов При РК профсоюзов работает Совет ветеранов педагогического труда, возглавляет который М.С. Шайдурова. Надо сказать огромное спасибо за общественную, социально значимую деятельность Совета, которую ведет она и ее коллеги. Спасибо Вам, Мария Сергеевна, Вера Николаевна, Тамара Викторовна за то, что Вы принимаете самое активное участие как помощники, члены жюри в проводимых райкомом профсоюзных мероприятиях. Это и смотры кабинетов, и конкурс «Из истории моего учреждения и его профсоюзной организации»,и конкурс «Лучший молодой педагог–2012 г.», и смотр художественной самодеятельности, и легкоатлетический кросс, и День здоровья и многое другое. Опыт совместной работы РК профсоюза и Совета ветеранов обобщен на уровне городского 31 Совета ветеранов педагогического труда. Сегодня трудно представить РК профсоюза без Совета ветеранов как социального партнера. Поощрения Разнообразие профсоюзных наград и активное их использование в профсоюзной работе – это сильный мотивирующий эффект. Наша с вами задача увидеть активных членов профсоюза, оценить и наградить. (СЛАЙД: ИНФОРМАЦИЯ О НАГРАДАХ). Большая армия профактива награждена по инициативе РК. Награды, давшие возможность не только морального удовлетворения, но и возможности оформить досрочную пенсию. Не ошибусь, если скажу, что практически 70%, прошедших «Школу председателя профкома», имеют правительственные и почетные награды. Очень активны в представлении ходатайств о награждении профактива наши председатели, такие как: Рыбина С.А., шк.-интернат №15; Баховцева М.В., СОШ №118; Бородулина О.О., СОШ №73; Прокопьева Т.Г., д/с 23 Первова М.Г., д/с 278 и другие. СЛАЙД Мотивационная среда профсоюзной организации должна обеспечивать положительную оценку членам Профсоюза и профсоюзным активом ожидаемых последствий за результат своей деятельности. Сегодня много сложнее стало представлять наших людей на отраслевые награды. Квота «1:200» «связала» нам руки. Мы с вами эту проблему увидели и на очередной встрече с депутатами: ГД – Смолиным О.Н., ЗС ОО – Половинкой В.С., Дубовским Е.Ю. эту проблему обозначили и оформили через обращения, подержанные письмами «с мест». Культурно-массовая работа 32 Важным направление в деятельности Райкома является культурномассовая работа, так как хороший отдых повышает работоспособность и поднимает жизненный тонус. Большое спасибо надо сказать настоящим энтузиастам, организаторам, инициаторам всех К,М, мероприятий в округе: - Зиминой Л.Л., д/с №101, - Кельчеватовой И.И., д/с №40 - Грошевой И.Л., инт. №15. Праздники, встречи с интересными людьми, концерты групп «Старое кафе», «Ярмарка», «Премьер», «Ночной визит», романсы С. Бородиной и другие «праздники души» поднимают настроение наших людей и вызывают бурю положительных эмоций. В этом году был проведен Фестиваль художественного творчества «Как прекрасен этот мир». В отборочном туре участвовало 119 педагогов от 25 образовательных учреждений. (СЛАЙД) Победителями стали: Интернат №15, д/с № 278, д/с №101, д/с № 38, РДТ. СЛАЙД : Активные участники художественной самодеятельности д/с 8. 38, 101, 210, 259, 278, 304. 311, 356, 365, д/д 3. 76, БИТ, 25. 41. 56, 73, 88, 89, 118, 134, 15, 18 Очень полюбились нашим коллективам конкурсы агитбригад. Так, в 2013 г. был проведен окружной конкурс агитбригад «Ты нужен профсоюзу! Профсоюз нужен тебе!». И победителями стали: Школы Дошкольные учреждения 1 место – гимназия №88 1 место – д/с №101, №358 2 место – СОШ №45, шк. №18 2 место – д/с №8, №210 3 место – гимназия №43 3 место – д/с №400 Участники: СОШ №39, 41, 72, д/с 259, 311, 3 А в областном конкурсе агитбригад: наша команда заняла 1 место. 33 Спортивно-массовая работа Работа спортивно-массовой комиссии райкома профсоюза, возглавляемая учителем начальных классов школы №56 Степановой Н.Ю. постоянно в поле зрения президиума РК. Особую популярность в округе имеет ежегодная спартакиада «День здоровья» по 8 видам спорта. За отчетный период в ней приняли участие более 1000 членов профсоюза. В «спортивном авторитете» окружные соревнования по волейболу, настольному теннису, легкоатлетический кросс, в моду вошли соревнованияразвлечения по боулингу. По сложившейся традиции в районе определились базовые учреждения по спортивной направленности. Много для популяризации здорового образа жизни делают преданные и верные физической культуре и спорту большие профсоюзные помощники и активные участники соревнований: (СЛАЙД) Мазур Е.В., СОШ №27; Евдокимов Владимир Александрович, СОШ №31; Семенченко Юрий Иванович, СОШ №41; Черников Александр Павлович, СОШ №45; Сенько Игорь Владмирович, СОШ №142; Кавлакан Михаил Петрович, СОШ №142; Громышева Надежда Владимировна, д/с №311 Харалгин Валерий Иванович, СШ «Иртыш» и др. Постоянные участники соревнований руководители: (СЛАЙД) - Ходзицкая Ирина Юрьевна, школа №56 - Мешкорудникова Ольга Владимировна, д/с №210. - Воронов Виталий Иванович, гимназия №88. - Сенько Игорь Владимирович, школа №142. После соревнований наши спортсмены любят попить чайку, угоститься горячими беляшами, поплавать в бассейне. Большое личное участие в обеспечении так называемого «послеспортивного отдыха» принимают председатели профкомов «принимающих сторон»: Скороходова Татьяна 34 Владимировна, Беркович Татьяна Ивановна, Червякова Тамара Ивановна, Радченко Нина Владимировна и многие другие. Спасибо всем за активное участие в спортивной жизни округа. Большое спасибо руководителям, на базе учреждений которых проходят спортивные соревнования: БИТ, лицей 25, СОШ 31. 40, 118, 142, инт. 5, РДТ, 11. СЛАЙД Окружная спартакиада «День здоровья-2014» Предложено участие в 9 видах: настольный теннис, шахматы. Шашки, нарды, дартс, плавание, бадминтон, волейбол, спортивная газета. Количество видов Участники 88 Школа №18 7 Лицей №25, СОШ №56 6 СДЮСШОР «Иртыш» 5 СОШ №№ 27, 45, 138, д/с 5, 8, 356 4 СОШ 43, 72, 88, 118, 134, 142, д/с 23, 38, 311, 365, 76 3 СОШ 41, 89, 141, ПУ 22, РДТ, д/с 368, 238 2 СОШ 2, 58, 66, 101, 210, 236, 259, д/с 3 1 СОШ 31, 39, 73, ДЮТ, д/с 13, 92, 238, 361, 400 Наибольшее количество призовых мест завоевали: 5 – СДЮСШОР «Иртыш» 4 – гимназия №88 3 – СОШ №142 Интересно прошел спортивный праздник (совместно с ГАИ г. Омска) «Папа, мама, я – спортивная семья»: 1 место – ПУ 22 2 место – СОШ №70 3 место СОШ 118 (Участники: Лицей БИТ, лицей №25, СОШ 27, 31, 41, 56, 70, 73, 89, 118, 142, шк. 18, ПУ 22). 35 «Веселые старты» 2012 г. Победители: 1 место – Лицей БИТ 2 место – СОШ 138 3 место – гимназия №43 4 место – д/с 259. (Участники: Лицей БИТ, 43, 134, 138, шк. 18, д/с 38, 259, 311). Заключение Роль профсоюза сегодня трудно переоценить в самом главном: именно усилиями профсоюзов заторможены многие процессы развала, уничтожения, например, трудового законодательства. Даже страшно представить, что мы могли бы иметь, если бы ТК был уничтожен. Более того, трудно найти другую страну с аналогичным объемом юридической поддержки работников со стороны профсоюза!!! Под давлением профсоюзов удалось СОХРАНИТЬ: - Нынешние страховые стажевые пороги для установления %-ых размеров выплат по больничным листам. СЛАЙД: При страховом стаже пособие Выплачивается (профсоюзный вариант) - до 5 лет – 60% - от 5 до 8 лет – 80% - свыше 8 лет – 100% от среднего заработка. Правительственный вариант - до 8 лет – 60% От 8 до 15 лет – 80% - свыше 15 лет – 100% от среднего заработка. - Сокращенную продолжительность рабочего времени; - Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск; - Повышенную оплату труда за работу в неблагоприятных условиях труда. (СЛАЙД) Профсоюзам удалось «отбить»: Заключение срочных (3-летних) трудовых педработниками, достигшими пенсионного возраста. договоров с 36 Увеличения пенсионного возраста Требования ПФ, ФСС отчетов педработников за расходование компенсационных выплат за книгоиздательскую продукцию. Пришлось обращаться в Прокуратуру Омской области. Совместными усилиями профсоюзам удалось сохранить и законодательно закрепить в ФЗ «Об образовании» право педагогов на досрочную пенсию. (Собрано 1,5 тыс. подписей). В результате работы всех профсоюзных структур нашего отраслевого профсоюза через Закон «Об образовании» закреплен принцип установления заработной платы не ниже средней заработной платы в экономике по региону. В соответствии с требованиями профсоюзов предусмотрено право педработника на дополнительное профессиональное образование не реже 1 раза в 3 года за счет средств работодателя. Также нам удалось сохранить выплаты за классное руководство, хотя с 2014 г. эта функция передана с федерального уровня в регионы. По требованию профсоюзов наполняемость классов составляет 25 обучающихся и эта норма осталась в СанПИНе, хотя главный санитарный врач России в 2013 г. хотел снять эту норму. ЦС профсоюза с заявлением обратился в Правительство о недопустимости внесения изменений в СанПИН в правительство. Нагрузка в начальной школе – 18 часов, а не 20. Сегодня единые оклады у педагогов. В активе профсоюзных дел ещё есть эдакое «Своеобразное» дело: в рамках ФЗ №387 немало педагогов попали в поле зрения УВД. Помним эпопею, когда за какой-то проступок наш работник был осужден и через столько лет ЭТО «выстрелило». Кто с этим столкнулся в своих коллективах, помнит проблемы вплоть до увольнения «без права на амнистию». Райком профсоюза организовал обращения в адрес депутатов ГД. Большую помощь 37 нам оказала главный правовой инспектор ФОП Малюк С.Н.. И мы дождались: сегодня ввнесены изменения в части послабления в ФЗ.. Мы «отбили» с Вами желание олигархов внедрить «Заёмный труд» (собрано 810 подписей). Введение так называемой социальной нормы по оплате коммунальных услуг. По настойчивому требованию ЦС профсоюза удалось перенести внедрение профстандартов в сфере образования с 2014 г. на 2015 г., так как МО РФ не разработало методические рекомендации по порядку применения новых ПС. На «места» будет дан алгоритм по правильному применению ПС, чтобы не были нарушены законные права и интересы работников образования. Профсоюз не допустил ситуацию, чтобы регионы сами разрабатывали и реализовывали предложенную им «сверху» концепцию. Очередная напасть на систему образования – ФЗ № 83 «О совершенствовании правовых положений государственных и муниципальных учреждений. Это своеобразная революция в организации и финансовом обеспечении всей бюджетной сферы. В рамках 83 ФЗ правительство планирует и предпринимает меры по жесткому ограничению бюджетных расходов. Такое – впервые в советской и российской истории!!! Задача профсоюза – минимизировать негативные социальные последствия ФЗ № 83. Все это и многое другое сделано после обращений «с мест» о всех названных проблемах. На то и мы с Вами, председателями профкомов, профактивом и есть: увидели, услышали и высказали свое мнение в ОК профсоюза, позвонили в ЦС профсоюза, переговорили с О.Н. Смолиным и депутатами ЗС ОО, обратились в правительство и т. д. Принцип наших с вами совместных действий: ЕСТЬ ПРОБЛЕМА – ЕЁ НАДО РЕШАТЬ! И нам удалось немало сделать! 38 Спасибо всему профсоюзному активу, всем лидерам профкома, которые в столь сложное время, на общественных началах помогают людям решать массу свалившихся на них проблем. К ним идут за советом. А это очень важно в наше время. Во всех коллективах профкомы и их лидеров признают, а действия профсоюза необходимы людям. Главная задача выборных профсоюзных органов различных уровней: профкомов учреждений, райкома, обкома, ЦС профсоюза – несмотря ни на какие катаклизмы, по-прежнему состоит (и будет всегда состоять, именно в этом абсолютный приоритет профсоюзов) в отстаивании социальноэкономических трудовых прав работающих в отрасли. Полагаю, что участники конференции дополнят доклад, выскажут критику, предложения по улучшению работы РК. Это поможет новому составу РК, профкомам на местах избежать ошибок и более результативно строить свою работу, выполняя главную задачу – защиту интересов и прав членов профсоюза нашей организации. Спасибо всему профсоюзному активу, руководителям за то, что вместе, сообща мы сохранили нашу профсоюзную организацию. 22 октября 2014 г.
